模拟企业沙盘实训心得体会Word文档格式.docx

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而且很局限。

还有各年对市场各种产品的需求量及价格波动图第一、二年不会看,到第三年才知道他的重要性。

等于一开始我们就在盲目经营,破产的厄运也就注定了。

第二.规则不够熟悉。

在我们自己动手实训操作前老师带着我们将实训的有关规则和事项让我们了解了一下,但事后我们组成员基本上就没有再对这些规则细细的看过,导致了这些问题的出现:

我们以为长贷的最大数额是按所有者权益的三倍也就是按年终的所有者权益的数额乘以3得出的数来算的。

却忽略了要偿还前期贷款,所以我们就使劲贷长贷。

第四年一次性贷款了80m。

扣除段贷的还款后。

我们资金断流了。

这是导致我们破产的直接原因;

还有一点,我们的厂房第三年由于缺钱也变买了,却不知厂房可以帮我们加分。

像以上的这些问题都是因为我们对规则不够了解而造成的。

第三:

预算的重要性。

预算很重要,而我们组却有一次竟没做预算,这就使我们以后的工作处在了一个盲目经营的状态。

记得本应贷款时却没有贷款,导致在当年经营期间就资金断流了,而下面的路就越走越艰难,从破产到注入股东资金再到破产再注入资金到最后的稍见起色。

经历过深刻的教训让我明白了预算的重要性,事先准备了,就相当你已经将你要做的实物充分的考虑了一遍,这时不管遇到什么也能处变不惊,拿出应对策略。

第四:

分工合作的重要性。

在这次实训中,我们组没有很好的分工合作。

在工作期间出现过越权的现象,这样会造成工作程序的紊乱,容易出错,同时决策也容易出现失误。

如几次的帐不平都和分工不明确有很大的关系。

第五:

认真细心任是重点。

帐不平是我们实训中遇到的棘手的问题,第一次不平因为费用的计算错误,第二次不平因为材料的成本计算错误。

每次都在老师的指导下才找出问题的所在。

这些都是不应该犯的错误,却因不细心让这不应该成了常犯。

身临其境的实训,让我知道了作为老板不容易,决策、计划、经营更是要步步为营,一步错,情况好时你要加倍努力才能弥补回来,情况不好时则是步步错。

感谢学校给我们安排的这次沙盘实训。

精选阅读

大一下学期,我们进行了erp沙盘模拟实训,对erp系统(即企业资源计划系统)有了初步的了解。

这学期的第1~9周,我们进行了erp综合实训,也就是在erp软件的模拟实验室进行的虚拟操作,通过这次实训,我掌握了erp软件的基本操作,从中收获甚多,它较erp沙盘模拟实训更让我获益匪浅。

基础数据录入后,就是业务数据实训了,即迪宝乐公司的整体业务的运作过程。

我们的实际操作主要是从签订销售合同开始,依次经历企业内部各个环节,最后完成出货的全过程,当然,最后还有财务报表的分析情况。

通过业务数据实训,我们体验到了现代企业在市场经济下,按销售预测和订单进行生产,一起技术研发、生产计划、品质的保障、原材料供应、仓库、产品销售等各个环节的变化,反映出了整个企业的动态性。

了解了企业经营的目的,理解了企业的供应、生产、销售过程,掌握了物流、资金流、信息流的运行规律,进一步理解了企业各职能部门的职责、工作程序以及各部门的协调和制约关系。

通过erp软件的综合实训,我对erp有了进一步的了解,但还只是停留在认识erp这个层面上,还没能熟练掌握和运用在实务中。

但我会继续完善的,争取将所学的知识应用到今后的经营管理中去,从而能迅速适应企业管理的需要,为承担管理工作打下坚实的基础。

最后对这次实训简要总结一下:

首先,学好和掌握erp软件要多花时间做实验,熟能生巧;

其次,要学会总结,无论在什么阶段、处理什么事情,总结都起到很重要的作用;

最后,无论做什么事情都不要怕麻烦,且无论做什么事情都要细心。

沙盘模拟实训的心得体会

沙盘模拟实训心得体会范文

(一)

为期两天半的沙盘模拟结束了,在这短短的两天半时间里,我觉得我收获了很多在课堂上不曾学到的知识。

首先我总结一下我的工作,我是根据《市场预测》里面提供的产品需求量、单价以及二者的乘积来确定产品的销售市常而我的广告是依照我们的产能和市场来投放的。

并且我还要估计每个订单的账期收入,这样可以方便我们的财务预算。

前两年市场状况非常好,但由于企业总体战略过于保守稳健,贷款数额少,生产线少且慢,生产能力提不上去,导致订单少,销量不多,总资产就增加不多.在现金不足的情况下,我们在投广告费时过于保守,加上对其他公司的市场操作估计错误,导致拿到的单少且不利。

年末,我会画一张市场营销策略图来规划下一年的广告投放。

这张图在我们的广告预算、订单选娶应收账款兑现中起了很大的作用。

六年间,我们公司没有争取到一次或一个市场老大,产能可以但我们的资金不允许我们做市场老大。

我们第二年的广告投放发生了错误,我

我们虽然投了10M的广告费,但是我们却只能看着订单让我们选,但是我们的产能不允许我们再拿,那个时候的感觉真的很痛苦,其实完全可以把多投在p1身上的广告费用放入到竞争p2的行列中,即使我们生产的少,但是我们还可能做个市场老大,这样我们以后的出路就有了,有时候感觉是一着不慎满盘皆输。

老师常说开始的几年将的是战略,但是到最后几年讲究的是战术,但是一个不好的战略,再好的战术也用不上,真的是很亏埃

如果我的同事认为我的营销工作做得好,那我先要感谢我们的财务总监,是她为我的广告费用做出了合理的预算;

还要感谢我们的生产总监,是她给我精确的产能分析;

还要感谢我们的采购总监和生产总监,是她们给我及时的提醒和宝贵的意见;

还要感谢我们的CEO,是她对我们的每一笔广告费用进行了认真审核,保证了我们广告投入的准确性。

我的营销计划是根据我们公司的自强不息,创造奇迹的精神实施的,我们的经营以诚信为本,所以,我们在六年间没有出现违约行为。

我们坚持公平竞争,我们不会随便扰乱市场秩序,在最后一年里,我们给了K公司一个p3产品,当时我们定的价格完全合理,就是按市场价7M,我们没有在别人急需要帮助的时候乱开价格,也没有为了自己的利润多要一分钱,这就是公平和公正

的体现,其实在现实的时市场竞争中这种营销精神还是很需要的,也是大家要一贯支持的。

沙盘模拟使我们在学习过程中接近企业实战,短短几天中会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题,我们必须共同去发现机遇,分析问题,制定决策,组织实施。

在参与学习的过程中极大地激发了我们学习的积极性,极大地提高了学习效力,激发学习的潜能。

ERp沙盘模拟对抗教学使我们身临其境,真正感受到市场竞争的精彩与残酷,体验承担经营风险与责任。

在成功与失败的体验中,我们学到了管理知识,掌握了管理技巧,感受到了管理真谛;

同时在教学中,启发学生进行换位思考,加强学生之间的沟通与理解,体验团队协作精神,从而全面提高学员经营管理的素质与能力。

沙盘模拟实训心得体会范文

(二)

此次沙盘模拟对抗,有得也有失。

现在来谈一下个人心得体会。

首先,使我认识到团队合作的重要性。

采用小组学习的方式,可以促进不专业同学之间的融合,优势互补,互相学习,从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力。

同时培养了我们的责任感,使我们认识到要对小组任务负责,培养我们为小组任务服务的意识;

对小组学习成员负责,合理分配学习任务,使成员之间必须相互合作,相互沟通交流相互帮

助,包容。

只有大家齐心协力,才能得出最优方案,获得最佳结果。

其次,有时候决策并不周全。

例如,在进入市场前我们没有下好功夫研究好其他组可能做出的反应,包括广告投入和市场策略等方面,进而针对其不同的反应,调整相应的经营策略,采用最优方案。

同时,市场也并非只有竞争,在整个市场经营期内,竞争与合作并存,在处理好生产,财务等内部业务的同时,还要做好外部的公关宣传,以求司在出现经营困难时能得到其他公司伙伴的合作,从而在市场竞争与合作的博弈中获得最好效益,实现双赢。

收获是,深刻体会到生产制造型企业的运转流程。

营销,生产,采购,财务,环环紧扣,息息相关。

任何一步都不能出差错。

熟悉了各个模块的过程。

生产部分的计划根据市场订单,与生产能力相平衡,主要还是搞有限生产能力平衡。

主生产计划排定后进行物料需求计划的计算。

接着采购原料。

要时刻计算现金的流动。

在财务方面,终于不再是从字面上感受短期贷款,应付帐款,帐期,贴现,等等了。

虽然我是负责生产的,但是其他部分我也参与过,旁观,口算,纸笔计算,出谋划策。

说实话,我认为有一定的时间,一个人做计算和决策就足够了……所以也更体现团队合作的意义。

在众说纷纭的情况下,在各执

己见的情况下,各个总监怎样迅速作出分析决策,并且说服其他人。

或者提供数据报表,接受他人意见和建议。

现实中离不开团队合作,没有合作精神的个人是会被当今社会所抛弃的。

其中,我还深深感受到个人性格对于职业角色的影响。

在困倦中飞快的指出财务部分的错误,我还是满得意的在团队合作中,明确自己的职责是非常重要的。

其他人可以帮忙,但是不应该越权。

因为自己最清楚自己负责的工作的具体细节。

我在他们热心的参与营销部分的工作的时候,其实比较不满。

大家在做好自己的工作的时候,也应当对其他人给予充分的信任。

怀疑,猜忌,都是会影响其他人的工作情绪的,尤其是错误的怀疑判断。

生产主管,对企业的持续经营起着不可估量的作用,生产主管应该对自己的企业现有的生产设备和生产市场的敏感性和预测能力,对市场的进入选择有一定的准确性,产品的定位也应有正确的选择性,在制定生产策略上要全面,细致,对分析市场的供求关系有预见能力,避免选择供大于求的市场以及产品,在则生产主管还应该有预见的去占领尚未开发且发展潜力较大的市场,生产主管还应与和营销主管形成良好的信息互动性,处理好企业库存产品的积压,以及在开拓的新市场上供小于求的状况,企业的营

销主管的“选单“也是很重要的,对企业的资金回笼有关键的作用,定单的回收期长短直接影响企业的资金(现金)的流动性,对于新市场的开拓,新产品的开发等,都有重要的影响。

我愿意用做如下总结:

沙盘是一个在玩中就把管理学了的过程;

是一个把知道的变成做到的过;

是一个团队一起做到的过程;

也是大家互相了解的过程;

是发现员工潜能的好机会,是一个优秀员工展示的过程;

是自己做案例,自己案例教育自己,互动学习提高的过程。

最后,我要感谢王大琨老师的精彩互动以及高屋建瓴的点评,2天的受训时间很短,但受益匪浅!

谢谢大家!

沙盘模拟实训心得

沙盘模拟实训心得

(一)

第三组牡二刘兴禹

学习企业经营沙盘模拟这门课程,是我之前从未体验过的一种新的学习方式,一天的学习既紧张又刺激。

企业全面管理沙盘实战模拟训练改变了传统课堂灌输授课方式,通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。

这次课程最大的特点是在"

参与中学习"

让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理能力。

在训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

我们必须和小组其他成员一起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。

在各种决策的成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质。

它既能调动学员的主观能动性,又可以让学员身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任,在此过程中领悟企业经营管理的关键,了解的解决之道。

就我自身参加学习和训练的过程而言得到了以下几点启示:

首先:

团队中的每个人都必须有很强的团队意识和强大的凝聚力,这项工作本身就是一项相互配合与在相互帮助中完成的工作,每个人都负有别人不可替代的任务。

其次:

几个人应分别能熟练的掌握和把握自己的本职工作,同时也要有全局意识,自己的工作能顺利的完成并不代表着整体的工作是一个良好的发展趋势。

最后我想说,沙盘毕竟是模拟的一个环境,这将和真正的商场有着很大的区别,但是通过沙盘挑战和训练,我们要学会对各种变化迅速作出反应拿出对策的思维,培养在任何困难和压力面前都永不屈服的精神。

只有掌握了这种技巧,才能在各种挑战中立于不败之地。

沙盘模拟实训心得

(二)

为了深入了解一个公司的运营状况,在经典蓝图西安分公司教学部王莉老师的指导下,本周三个班的所有学员一起进行了为期两天的ERp沙盘模拟实训。

在两天的模拟沙盘课中,有苦有累,但更多的是收获的喜悦。

这是我们共同努力后的结果,也是我们团结一致,苦心经营的结果。

不同以往的课程,沙盘模拟让我们更清晰的认识到团队的重要性,从第一次学习沙盘,到每一次的经营决策;

从每一次小组成员激烈的讨论,到CEO的最终决策,都让我们认识到了团队协作的重要性。

实训开始,我们共分了六组,经营公司主要设了CEO、、财务总监、副财务总监、采购总监、生产总监和销售总监这六个基本职位。

刚开始,我们在王莉老师的带领下顺利经营了一年的公司。

随后,我们便在紧张激烈的竞争中开始了对各自公司的运营。

在公司的经营过程中,每个小组都或多或少的遇到了一系列问题。

比如资金运转不开、生产力跟不上、产能过剩、库存积压、如何进行市场开发和产品转产、如何合理的投放广告以及接生产订单等问题。

这些在平时学习中没有出现的问题,在刚开始模拟实验时让我们束手无措,在操作过程中出现了很多不合理的决策。

例如未能及早得开发新产品、生产线、对未来市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是拿不到想要的订单等等。

通过这次沙盘模拟课,我们不但巩固了之前学习所涉及到的内容,包括之前我们U8产品课学到的MpS,MRp以及销售、采购、生产、财务、成本、报表等内容,也融合了理论课中学到的项目管理、组织管理、物料管理等知识。

而且学到了企业经营,团队协作以及部门合作与协调的重要性。

这次沙盘课的学习,充分体现了企业从诞生到发展壮大都取决于战略的决定。

这要求管理团队必须在企业实现利益的基础上做出对未来发展的决策与预判。

在成功与失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技能,加强部门之间沟通与协作,从而全面提高我们经营管理的素质与能力。

所以说不管做什么事情都要踏踏实实,有目标有计划才能成功。

虽然我们已经学习ERp实施顾问课程已经有两个月的时间了,但我们需要学习的东西还很多,不仅需要学习新的知识提高自己,而且还要巩固之前的知识。

要学以致用,结合实践达到知识的融会贯通。

无论在学习还是工作中我们做事一定要有目标有计划,要有长远的打算,还必须具备竞争意识,这样我们才能立足于不败之地。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

我们的道路还很长,这需要我们每个人通过自己的坚持走先去,运用自己的特长,自己的技能,在ERp这条道路上越走越远……

沙盘模拟实训心得(三)

第四组富热初蕾

8月28日,我们参加了企业管理沙盘模拟实训,这项课程使我们受益匪浅,我们要在两天的时间内模拟经营一个企业四年。

沙盘模拟是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。

是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。

一开始,我们还对这项训练内容感到陌生,经过老师的一番讲解,我们逐渐熟悉了企业经营最基本的知识,在这之后,我们所有培训成员被分为8个小组,开始进行实战演习。

创建公司名称,设计企业LOGO,组建公司文化,并且开始了运营,今天进行了企业第一年的运营,虽然只进行了短短的一下午,但让我们熟悉了企业全面管理系统,了解了企业的整体运作流程,理解了不同职能的相互依存关系,并探寻着谋求企业效益提升的各种方法。

这项课程的好处在于:

第一,培养管理者的全局意识和系统思考能力,更新管理者的决策模式,提升管理者的思维格局。

第二,对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘分析和找到解决办法。

第三,透过游戏的体验引导,能够清楚认识到团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。

自从进行实际操作后,我深深体会到,要经营企业所要面临的挑战有很多,在做每一个决定的时候,我们一定要进行充分详细的调查分析,而不是凭主观臆断来盲目指令,学无止境,我们除了做好本职工作,还要提高自身素质,不断补充新知识和新技能。

沙盘模拟实训心得报告

虽然说沙盘模拟式经贸系必做的实训之一,但真的非常高兴能参加这次沙盘实训,也非常感谢老师给我们这次锻炼的机会,这两天的沙盘,我学到了很多在书本上学不到的东西,更多的是锻炼了我们的能力,纵观全局的能力。

在这个模拟的公司里面,经营期限为6年。

在这六年的时间里看我们如何经营自己的公司,怎样让企业走向更美好的明天。

在这次为期三天的实训中,我们看到企业的现金流量、采购过程、生产线、市场认证、市场推广等运营的情况,我们这组什么事都发生了。

有点盈利的时候就特别高兴,那是我们经营的成果;

选订单的时候就非常紧张,这直接关系到我们的销售额和利润;

当我们准备下一年生产的时候就一起讨论,这是关系我们企业生存、发展、壮大的重要决策;

当我们出了问题搞不清的时候就争论的十分激烈,当我们的报表和实物核对不一致,我们就会很紧张。

这次模拟运营过程中,我担任的是间谍这一特殊身份,虽然担当位置是有点讨人嫌,不过一个好的间谍可以给公司带来很多的情报。

可以给个主管做决策带来重要的作用。

所以,即使没人喜欢,也要上任。

无论那一个公司,他商业的机密是不会轻易让他人知道的,特别是自己的竞争对手,每次当我去其他组的获取信息,不能说是排斥吧,但肯定在说的时候会有保留,只要一到他们的桌边,他们的眼神交流的那一刹那,不是在间谍面前故意说错误信息来迷惑对方,就是停止交流,说真的,那是我的感觉真的很不是滋味,像自己得了瘟疫一样,都躲着自己。

公司的初期,最开始的投资的广告,这对公司来说,是一个非常重要和关键的情报,因为获得它就可以给公司的销售总监做广告决策带来更多的信息。

然而对于间谍来说,获取对方广告信息是一件很难的事情,广告费用决定着公司是否能当上龙头老大,是否能够获得尽可能拿到多的订单,这也就决定着公司在这一年的盈利有多少。

这是公司的内部机密,没有一个公司会公开这个信息。

要获得这个信息要么通过人脉,要么就是偷听,要不他们已经是老大,只要投三百万,不管怎样都可以获得订单的优先权,不然是没人哪一个说出来的。

虽然说窃取广告投资是一件难事,不过,我这个间谍当得也还算是可以的。

当然,还有做一件很重要的事,把其他组在销售过程中出现的问题和阻碍,带回本组讨论,避免我们企业在运营过程也出现此类问题。

比如,我们营运到3、4的时候,是公司运营在艰难的时期,这个时候公司贷长期贷款不能超过所有者权益的两倍,当公司在运营过程的高利贷是要被扣分的,我们就要尽量避免这种情况,采取更好的方法来解决公司的财政危机。

我们要学会从其他组身上吸取教训。

我觉得作为一个间谍,不仅要眼观八路,耳听八方,还要有窃取机密的的巧妙的方法,不仅要在他们的讨论中获得信息,盘面上获取信息,甚至间谍在去向他们盘面提问题也可以获得一些相关的信息。

还可以在打闹嬉笑中获取信息,获取情报的方法有很多种,只要能

够获得信息,作为间谍都应该去试一试。

虽然间谍的工作室窃取信息情报,但我也还会帮助本组的人员做一些和基本的工作,帮他们检查一下这个公司的运营程序。

当我们公司运营到第六年的时候,我们的运作是非常顺利的,这一年,我们赚钱了,开始走上坡路啦,但是,他只给我们六年的时间,如果,能给我们八年的时间,我们肯定能够成为领军企业,所以说,我们企业是一个潜力非常大的企业,以后的发展是非常光明的。

经过这两天的沙盘实训,我真的觉得,模拟公司的每一个职位,精明能干的ceo,精打细算的财务总监,;

纵观市场的销售总监;

熟练生产规则的生产总监;

精确材料的采购总监,窃取竞争对手情报的间谍。

每一个人都很重要,只要每个人做好自己的事,公司就能正常的运行。

整个公司是一个团队,团队各个成员之间协作是整个公司能够经营下去的基础。

以上,是我在这次沙盘模拟中的一些心得。

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