《工地试验室人员备案有关事项》Word格式文档下载.docx

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Ｓd、p·

f4.中砂细度模数为

Ａ、3.7-3.1Ｂ、3.0-2.3Ｃ、2.2-1.6d、1.5-0.75.粒径在以下的岩石颗粒，称为天然砂。

Ａ、10mmＢ、15mmＣ、0.5mmd、5mm6.在混凝土坍落度基本相同的条件下，能减少拌合用水量的外加剂是

a、膨胀剂b、防水剂c、减水剂d、加气剂7.通用的六种硅酸盐水泥初凝时间不得早于a、30minb、45minc、20mind、25min8.水泥使用要注意有效期，过期水泥

a、必须复检b、继续使用c、两者都有d、无法确定9.从开始装料到提坍落度简的整个过程应不间断进行，并应在

1内完成。

Ａ、90sＢ、100sＣ、120sＤ、150s10.砌筑砂浆宜采用

a、粗砂b、中砂c、细砂d、特细砂

11.混凝土每组试件的试样必须取自的混凝土拌合物。

a、同一次搅拌b、不同次搅拌c、不同盘搅拌d、随意12.混凝土标准养护温度为℃

a、20±

2b、22±

2c、20±

5d、20±

113.灌砂法取样部位应为每层压实后的深度。

a、1/3处b、2/3处c、全部d、随意14.水泥胶砂强度试件龄期72h，试验时间应为a、72h±

15minb、72h±

25minc、72h±

35mind、72h±

45min

15、击实试验的目的是测定：

a、最佳含水量wo，最大干密度ρdmaxb、天然含水量w，天然湿密度ρc、最佳含水量wo，干密度ρdd、天然含水量w，最大干密度ρdmax16.离心分离法测定沥青混合料中沥青含量试验中，应考虑泄露入抽提液中矿粉的含量，如果忽略该部分矿粉质量，则测得结果较实际值

a、大

b、小

c.相同17.测定混凝土凝结时间，采用的方法

a.沉入度法

b、压入法

c、贯入阻力法

d、震动法

18.含水量为8％的粉煤灰540g，其烘干后质量为（c）。

a.496.8g；

b.504g；

c.500g；

d.无法判定19.测定土的含水量的标准方法是（b）法a、酒精燃烧法b、烘箱烘干法c、标准击实法

20.水泥实验室温度为，相对湿度不低于，养护箱的温度为。

相对湿度不低于（c）

a.20℃±

2℃、50％、20℃±

1℃、95％b.20℃±

1℃、50％、20℃±

2℃、95％c.20℃±

1℃、90％d.20℃±

1℃、95％

二、填空题（每小题2分，共20分）

1.水泥混凝土用碎石的针片状颗粒含量采用法，基层、面层用碎石的针片状颗粒含量采用法检测。

2.粗骨料颗粒级配有和之分。

3.测定砼拌合物的流动性的方法有和。

4.根据现行标准，普通硅酸盐水泥初凝时间要求为，终凝时间要求为。

5.击实试验的目的是模拟施工条件确定和。

6.石油沥青常规检验项目为、、。

37.砂浆抗压强度试验计算时，6块中最大值或最小值与6块平均值比较，大于时，取中间块试件强度平均值作为该组试件抗压强度值。

8.用于高速公路和一级公路的密级配沥青混凝土，制作马歇尔试件时两面应各击次。

9.集料试验所需要的试样最小质量通常根据确定。

10.粗集料的密度，表观密度，毛体积密度的大小顺序为>

>

。

三、判断题（每小题2分，共20分）

1.两种集料的细度模数相同，它们的级配一定相同。

2.细度模数是划分砂子粗细程度的唯一方法。

3.钻芯法芯样直径应为混凝土所有集料最大粒径的3倍，一般为100mm或150mm。

任何情况下，不小于集料最大粒径的2倍。

4.sma沥青用量较高，为防止施工时混合料中沥青偏离，应向混合料中夹入纤维等稳定剂。

5.沥青混合料中粗集料是指粒径大于2.36的碎石、破碎砾石等。

6.软化点即能反映沥青感温性的指标，也是沥青粘度的一种量度。

7.我国现行国标规定，采用马歇尔稳定度试验来评价沥青混合料的高温稳定性。

48.车辙试验主要是用来评价沥青混合料的低温抗裂性。

9.水泥包装标志中水泥品种、强度等级、生产者名称和出厂编号不全的属于不合格品。

10.沥青混合料用集料筛分应用“干筛分”。

四、简单题（每小题5分，共20分）

1.简述影响混凝土强度的主要因素。

2.水泥稳定碎石在验收时应试验检测哪些内容。

有哪些检测方法。

3.何为路基及路面的压实度。

4.请对灌砂试验测试过程进行正确排序。

（1）将灌砂筒直接对准放在试坑上，打开储砂筒开关，让砂流入试坑内，直到储砂筒的砂不再下流时，关闭开关，称量剩余砂的质量。

（2）按规定要求标定灌砂筒下部圆锥体内砂的质量。

（3）从挖出的全部材料中取有代表性样品，测定含水量。

（4）仔细取出试筒内量砂，以备下次试验时再用。

（5）选试验地点，将其清扫干净。

（6）凿洞，取出全部凿松材料。

（7）计算灌砂密度。

6答案：

一、1-5.acbbd6-10.cbadb11-15.aacda16-20.accbc

二、1.规准仪、游标卡尺2.连续级配、间断级配3.坍落度法、维勃稠度法4.≧45min、≦600min5.最大干密度、最佳含水量6.针入度、软化点、延度7.20%、48.759.集料公称最大粒径

10.密度、表观密度、毛体积密度

三、1-5.ffttt6-10.ftftf

四、1.①.水泥强度等级、②.水灰比、③.骨料的品质④.龄期、⑤.养护条件、⑥.施工条件：

2.应检测压实度、平整度、厚度、强度等。

压实度：

灌砂法

平整度：

3m直尺

厚度：

钻芯

强度：

7天无侧限抗压强度

3.对于路基及路面基层，压实度是指工地实际达到的干密度与室内标准击实实验所得的最大干密度的比值；

对沥青路面压实度是指现场实际达到的密度与室内标准密度的比值。

74.正确试验顺序为：

2→5→6→1→3→4→7

第三篇：

工地试验室试验人员岗位制度工地试验室职责

1）负责本公司所承建的工程项目的试验管理工作；

制定试验室各项管理制度及岗位责任制；

对本项目范围内的工程试验业务进行指导并督促试验人员严格执行各项规章制度。

2）负责本管段工程有关试验、检测工作，包括钢材、砂、石、水泥等建筑材料、土工标准试验；

混凝土、砂浆配合比设计及拌和物性能试验；

混凝土力学性能、耐久性试验；

砂浆力学性能试验，地基容许承载力等试验。

并对工程质量进行控制，确保工程质量达到规定要求。

3）参与原材料选场调查，并通过试验对所选材料质量做出评价。

4）负责对本试验室的试验设备功能、仪器检验标定情况、操作方法、资料管理等工作进行监督、检查。

5）建立健全试验仪器设备档案、台帐以及对试验仪器设备按检测周期进行检定及校验。

负责试验仪器设备的保管与维护，确保仪器设备在法定有效期内正常运行，从而保证试验检测数据的准确性。

6）定期对混凝土、砂浆检查试件强度、水泥使用情况进行统计分析，并向项目部、公司工程测试中心报送统计分析报表、工作计划与工作总结，做好试验资料的归档保存工作。

7）负责对本试验室不具备试验检测资质项目的委托送检工作。

8）积极开展新检测技术、新工艺、新材料的试验研究工作。

9）完成项目经理部交办的其它工作。

试验室主任岗位职责

1）主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责，组织完成施工所要求的各项试验检测工作，批准本试验室的质量方针和质量目标，审核签发试验室各类文件。

2）组织贯彻学习公路标准化要求和新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。

3）组织制定试验室各项管理制度、工作标准要求。

4）定期主持本试验室的管理评审，组织制定试验室年度工作计划，积极开展各项专项质量检查，对管段内试验室不规范的行为及时向相关部门提出处理建议。

5）参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关意见。

6）参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。

7）考核本室全体人员的工作、学习情况，及时掌握本室工作信息和解决存在的问题。

8）完成项目经理部下达的各项任务。

试验室技术负责人岗位职责

1）在主任的领导下，负责工地试验室的技术管理工作。

2）贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。

3）批准作业指导书、操作规程。

4）组织收集有关的各种试验检测标准规范，制定技术活动计划，组织开展试验比对工作。

5）负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、准确性负责。

6）参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题。

7）负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的控制，对试验室技术活动的正确性和有效性负责。

8）督促、检查各岗位工作执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核，负责技术业务指导。

9）负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作。

10）11）负责试验检测新技术、新方法的开发研究。

完成领导交办的其它试验检测技术工作。

试验室质量负责人岗位职责

12）全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，并负责维持质量体系的现行有效性，定期向主任报告试验检测工作质量情况。

13）负责组织质量手册、程序文件的编制和修改，组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，主持制定质量方针与目标、编写管理评审计划、编制管理评审报告。

14）负责检测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批纠正措施、预防措施。

15）组织试验室的质量体系审核，审核委托试验机构的资质和检测能力。

16）17）检查、考核各类检测人员的工作质量。

在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行使。

18）负责试验仪器设备、试验环境、试验样品的管理，确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求。

19）负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施，及时完善相关质量活动记录。

20）完成领导交办的其它试验检测工作

5、试验工程师岗位职责

1）认真贯彻国家的有关工程试验、检测方针、政策、遵守各项2）规章制度，按有关技术标准完成试验、检测工作。

3）认真钻研技术，熟练掌握各种试验、检测的理论和方法。

4）严格执行技术标准和操作规程，做好原始记录，不得随意更改试验、检测数据，确保试验、检测数据的真实、准确、可靠。

5）认真分析处理试验、检测数据，并对试验、检测结果的客观公正性负责。

6）试验、检测过程中若出现技术问题，应及时向主任汇报并按照主任要求进行处理。

7）服从分配，努力工作，及时并高质量的完成主任安排的各项工作。

8）在独立完成试验检测工作的同时，指导和带领试验助理和试验工完成主任交付的试验检测任务。

1）爱护仪器、设备，保持试验室环境整洁。

2）服从分配，努力工作，积极协助试验工程师完成各项工作。

3）完成领导交付的其它任务。

6、试验员岗位职责

1）在主任和试验工程师的安排下，完成承担的各项试验检测任务，并对各自的检测工作质量负责。

2）严格按照有关的试验规程、试验方法做好各项试验，及时填写试验记录，原始数据要清晰、准确，记录完整。

3）详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果有疑问时，应立即向试验工程师汇报。

4）做好检测前的样品准备工作，需要进行加工的样品应严格按标准方法进行加工和制样；

校对仪器设备量值、检查仪器设备运转是否正常及环境条件是否符合标准要求。

5）正确使用各种检测仪器设备，及时填写仪器设备运行记录，做好试验仪器设备的保养工作，负责试验区域环境卫生和安全工作。

6）编制试验报告，按规定程序送审，并及时登记各项试验台帐。

7）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、可靠、公正的试验结果，对检验数据的真实性和正确性负责。

8）对试验资料严格保密，未经试验室主任同意不得将试验数据及结果外传和泄露。

完成领导交办的其他试验检测工作。

7、资料管理人员岗位职责

1）在主任领导下，负责对本试验室质量体系文件、标准规范、外来文件、有关的试验检测资料以及电子版文件的管理。

2）负责搜集与试验检测工作有关的现行标准、规范、规程及相关技术书资料，并登记建档妥善保管；

失效文件应及时从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用。

3）负责保管试验仪器设备的档案证书、计量检定证书和自检资料。

4）负责各级单位来往文件的收（发）登记工作。

5）负责试验室内的原始记录管理，负责试验报告的发放、保管、整理归档。

6）负责保管和使用本试验室报告用章。

7）严格遵守保密制度，不得随意复制试验报告，不得泄露原始数据。

8）做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的丢失和损坏，丢失资料应按质量事故处理。

9）完成领导交办的其他试验检测资料管理工作

8、设备管理员岗位职责

1）参加新购仪器的验收、调试工作、填写仪器、设备档案。

2）负责仪器、设备的日常保养及维修计划的申请，仪器、设备的清洁、清洗、换油等工作。

对三个月以上不用的仪器，应经常通电检查，凡仪器内使用干电池的仪器、设备入库时应取出，以免损坏电源。

3）严格执行计量法，根据各种仪器设备的性能和检测频率等情况，确定检定周期，按时送检。

4）定期检查和抽查正在使用仪器设备的技术状况，发现不正常或损坏时，立即粘贴“停用”标志，做好相应的记录。

5）建立详细的仪器设备档案，妥善保存各种仪器设备的说明书和相关资料。

完成领导交付的其它任务。

9、样品管理员岗位职责

1）来样样品的包装应清洁完好，不得留有它物或用未经清洗的包装物包装试样。

2）对来样的外观、封样标记的完整性进行检查，并清点规格、数量是否符合要求，核实无误后，填写样品入库登记簿。

3）样品应按相关规定分类保管，不得使其变质或降低性能，未检、已检样品应有明显的标志。

4）样品保管应做到帐、物相符。

第四篇：

申请律师执业人员实习备案有关事项（定稿）申请律师执业人员实习备案有关事项

一、申请实习人员应当符合下列条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得法律执业资格或者律师资格；

（三）品行良好；

（四）具有完全民事行为能力；

（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；

（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书。

二、接受实习的律师事务所应当符合下列条件

（一）律师事务所成立已满一年；

（二）司法行政机关年度检查考核为合格；

（三）律师事务所内部管理规范，规章制度健全；

（四）有符合规定条件的实习指导老师；

（五）事务所办公场所能够满足实习人员实习活动的需要，能够为实习人员提供业务知识和律师实务培训、训练；

（六）未受停业整顿行政处罚，或虽受停业整顿行政处罚，处罚期满已逾三年；

（七）未受停业整顿以下行政处罚或行业惩戒，或虽受停业整顿以下行政处罚或行业惩戒已满二年。

三、实习指导律师应当符合下列条件

（一）具有较强的政治观念，热爱律师行业，忠实履行律师职责，具有较高的执业道德修养；

（二）具有连续五年以上执业经历；

（三）具有较高的法学理论知识、较高的业务素质和丰富的实务经验，有较强的实习指导能力；

（四）律师执业年度考核为称职；

（五）五年内未受过司法行政机关行政处罚或者律师协会行业惩戒；

（六）一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。

四、申请实习登记，由接受实习人员申请的律师事务所提交以下材料

（一）《实习人员登记表》

（二）《实习申请表》

（三）《实习协议》

（四）身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证复印件；

（五）法律职业资格证书或者律师资格证书复印件；

（六）学历证书复印件；

（七）辞去原职的正式批文或解除劳动关系协议复印件；

（八）辞去公职的，需要提供原供职单位出具的品行证明材料；

（九）人才交流中心出具的人事代理合同书复印件和档案存放证明；

（十）实习人员在实习前没有参加工作的，应提供毕业派遣证复印件；

（十一）实习人员为退休（离岗退休）人员的，应提供退休证（离岗退岗）批准文件复印件；

（十二）户籍所在地公安机关为其出具的未受过刑事处罚的证明材料；

（十三）实习人员符合本文第一条规定的申请实习条件的书面承诺书；

（十四）实习人员能够参加全部实习活动的保证书；

（十五）拟申请兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明；

（十六）拟接收实习人员实习的律师事务所符合条件的情况说明和律师事务所执业许可证复印件；

（十七）另请交实习人员两寸证件照1张。

（上述表格中需要贴照片处请贴好照片）。

五、实习人员实习一年满期后，应当通过所在律师事务所提出实习考核申请，提交以下材料

（一）申请律师执业人员预备会员证；

（二）申请实习备案时提交的材料一套；

（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》三份；

（四）不少于10份的《实务训练项目证明材料》；

（五）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件。

六、其他注意事项

（一）填写材料具体要求：

1、《实习人员登记表》、《实习申请表》须贴两寸近期免冠照片，个人简历时间要连贯有续；

2、《实习协议》须明确签署时间；

3、提交材料大小应为a4规格，身份证、居住证、法律资格证书、律师资格证书、学历证明的复印件须签署“复印件与原件核对无误’字样，有核对人签名并加盖律师事务所公章。

（二）受理实习备案登记办理时间、联系方式：

1、备案时间：

每周

二、周三上午9：

00-12：

00，下午13：

00-16：

00。

2、联系人：

冉翔

（028）86267893

传真：

地址：

成都市柿子巷11号法律服务中心大楼605室

附件：

1、《实习人员登记表》；

2、《实习申请表》；

3、《实习协议》；

4、《实务训练证明材料》；

5、《实习鉴定书》。

第五篇：

申请律师执业人员实习备案有关事项申请律师执业人员实习备案有关事项

以上材料需要一式三份，请各所按照目录准备材料

3、提交材料大小应为a4规格，身份证、居住证、法律资格证书、律师资格证书、学历证明等复印件均须签署“复印件与原件核对无误’字样，有核对人签名并加盖律师事务所公章。

（028）86267893传真：

（028）86267893地址：

内容仅供参考