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针对干部群众存在不同思想认识,镇党委、政府深刻认识到,完善农村土地二轮延包工作搞得好不好,关键在于政策是否得到彻底落实,其前提必须让干部群众了解政策,掌握政策。

为此,我们先后几次召开党委会,党政联席会,全体国家干部会。

首先在干部身上统一思想,消除杂念,形成共识。

3月20日我们又召开全镇依法完善农村土地二轮延包工作动员会。

会上,以镇党委、镇政府名义下发了《依法完善农村土地二轮延包工作实施方案》和《工作纪律》两个文件,同时开展全方位、立体宣传,先后发放宣传资料7000多份,刷写宣传标语100多条,办固定宣传栏37块,基本做到村村有专栏、组组垸垸有标语,户户有资料。

为使广大基层干部深刻领会精神,吃透政策,我们还举办由全体住点国家干部,涉农部门干部,村支部书记、文书等参加的业务骨干培训班,并将一些重大政策编印成册,分发到人,以利于指导工作。

不仅如此,全镇先后组织100多名干部,进村入户,采取召开村组干部、群众代表会和个别座谈等多种形式与群众面对面交流沟通,把政策原原本本地交给群众,使农民正确认识完善二轮延包,真心拥护完善二轮延包,积极参与完善二轮延包,为以后各项工作顺利开展减少了阻力,打下了坚实的群众基础。

二、规范操作,把问题方方面面搞明确。

依法完善土地二轮延包是继农村税费改革之后的又一次革命,涉及面广,工作量大,政策性强,社会密切关注,群众非常关心,这就要求我们必须沉下心来,把工作做细做实做具体。

为此,我们在整个完善土地二轮延包过程中,始终不敢有丝毫松懈怠慢心理,一个环节,一个阶段地抓好抓到位,从而有效地推进完善农村土地二轮延包。

具体来讲,我们严格把握好“六关”:

一是严把程序关。

依法完善农村土地二轮延包工作政策性强、程序复杂、工作量大,坚持依法依规按程序办事至关重要,在具体操作过程中,我们始终坚持按方案规定的程序办事,不简化、不蒙编、不走过场、不流于形式。

一个阶段完成一项程序,实现一项目标。

做到了程序到位,稳步推进。

二是严把调查摸底关。

摸清情况、掌握实情是完善土地二轮延包的重要环节,也是该项工作能否取得成功的关键所在。

为此,我们从国家干部、涉农部门干部中抽调专人组成四个工作专班,深入到村到户,采取查阅资料,实地查看,召开群众代表会等方式,最大限度摸清摸实各村所有的耕地现状;

掌握了解全镇土地承包情况。

在深入调查摸底过程中,我们对全镇所有的耕地,要求镇村干部不仅停留在原始资料查阅或农户口头询问上,更要深入到田块、到座落,掌握好第一手资料,切实做到“村不漏组、组不漏户、户不漏地”。

三是严把登记造册关。

在深入调查的基础上,我们把全镇各村所有的耕地按田块登记,分户造册,逐家逐户填写土地承包情况登记表。

并组织专人对登记表进行反复审查、认真核对,保证不错登一户,不漏记一田一地,严把登记关。

四是严把政策关。

在调查摸底和入户登记工作中,我们发现部分农户存在这样哪样的矛盾纠纷,我们一方面对收集到的各类矛盾和土地承包纠纷进行归类分析,查找问题,剖析原因,寻求对策;

另一方面以村民小组为单位召开群众会,耐心细致地向群众宣传依法完善农村土地二轮延包有关的法律、法规和政策,使广大农户充分认识到:

这次依法完善土地二轮延包是以97年二轮承包为基础的,是对97年二轮承包进行完善补缺,而不是重新发包、重新丈量土地,及时解除农户心中疑团,有效化解矛盾。

五是严把方案制订关。

制订切实可行的工作方案是依法完善农村土地二轮延包工作中的一道坎。

为了将方案尽量制订得完善、准确、合理,我们实行阳光操作,摒弃“剃平头”的简单做法,采取召开村民代表大会的办法讨论决定,本着“大稳定、小调整”和“增人不增地,减人不减地”的原则,对确实需要增减的农户由村干部主持召开村民小组会讨论决定,避免了个人说了算,通过这种形式,尽可能地把方案制订工作做到公开、公正、合理、透明。

六是严把合同签订关。

为了保证合同有一个较高的签字率,我们一方面组织镇村两级干部深入到广大农户家中,挨家挨户的做细致思想工作,让群众主动签订土地承包合同;

另一方面及时向全镇所有外出打工户统一发函,要求他们本人及时返乡签订合同或委托直系家属代签,待其返乡后再补签的办法,使全镇土地承包合同签字率达到98%以上。

三、严明职责,把工作扎扎实实抓落实。

为了把土地二轮延包工作抓实、抓细、抓具体,我们立足自身实际,不断健全各项工作措施和机制,为推动全镇完善土地二轮延包工作起到了十分积极作用。

第一,突出中心抓延包。

“一年之季在于春”。

当前,农村工作千头万绪,镇党委、政府从贯彻落实党在农村的各项方针政策,维护广大农民的合法权益出发,始终把依法完善农村土地二轮延包工作当作当前全镇农村工作的重中之重,实行领导、精力、时间三集中,镇村干部真正沉到延包工作第一线,到田头、到地块,利用早晚时间好找人的机会,挨家挨户做工作,召开群众会、户主会,对难点户、难点组、难点村采取分类指导,对症下药,妥善解决延包工作中的难点。

在方法上,采取抓两头、带中间,着力抓好示范户、示范组、示范村的延包工作,督促其后进村、后进组强化措施,迎头赶上,实行整体推进。

第二,明确责任抓干部。

在完善土地二轮延包过程中,我们一是成立了以书记为组长,分管领导为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,实行一把手亲自抓、负总责,带片领导全力抓,分工负责。

二是集中干部具体抓,为全面落实任务,我们建立住村干部包保责任制,实行镇干部包村,村干部包组,组干部包户的分级分层负责制。

第三,依据政策抓调处。

在具体实施二轮延包工作过程中,全镇35个村涉及到的土地纠纷矛盾达百余起,这些矛盾纠纷大致归纳为三大类:

一是部分农户人口变动大,增人少田与减人多田现象严重,现有土地人均比例失衡。

二是税改前因税费负担重,种田效益低,原部分农户为逃避税费,主动弃田抛荒,当时村组做工作委托他人代耕代缴税费,而现在弃田户又提出要回承包地,代耕人不肯放手。

三是户与户之间的承包地四界不明等。

针对这些土地纠纷矛盾,镇、村、组三级延包工作人员及时深入到村组农户在摸清情况,找准症结的基础上,严格按照镇党委、镇政府《关于依法完善农村土地二轮延包的若干政策规定》的有关条款,对号入座,向群众讲明道理,及时做好调解工作,对矛盾纠纷的处理做到不拖延时间,不偏离政策,不越级上交。

到目前为止,全镇已调处各类土地纠纷矛盾136起,群众所反映的问题基本上做到件件有着落,事事有回音,干部群众和当事人双方都比较满意,保证了延包政策的落实到位。

第四,奖惩兑现抓进度。

为了保证按时完成完善土地二轮延包任务,我们建立了激励机制,制订了奖惩办法,实行奖优罚劣,奖勤罚懒,我们把依法完善农村土地二轮延包工作实绩与干部的工资挂钩,镇干部从工资中拿出200元,村干部从工资中拿出100元与土地延包任务挂钩,限期结硬帐,由于坚持了结硬帐、硬结帐的兑现政策,充分调动了镇村两级干部的工作积极性,有力地促进了完善农村土地二轮延包工作的顺利进行。

第五,检查督办抓质量。

在狠抓工作进度的同时,我们还特别注意保证完善土地二轮延包工作质量,使之不流于形式,不走过场。

为此,在实际工作中,我们一是集中党政主要领导成员不定期到各村巡回检查,发现问题,及时限期整改;

二是严把验收关。

对各村申报登记的表格资料,我们反复检查核对,做到申报一个,验收一个,合格一个,注销一个,坚持做到高标准、高要求、高质量的搞好完善土地二轮延包工作。

各位领导,虽然我们按照县委、县政府的安排,在县经管局的大力支持下,我镇依法完善农村土地二轮延包工作抓得积极主动,取得了一定的成效。

但对照县委、县政府的要求,对照各兄弟乡镇的先进经验,我们还存在诸多的不足,在往后的工作中,我们将以更加饱满的热情、更加负责的态度、更加细致的工作,扎扎实实、稳稳妥妥完成好我镇依法完善农村土地二轮延包工作任务。

入党思想汇报—学习马克思主义

在我的脑海里,马克思主义似乎离我很远,平时总觉得是我们的上层建筑用来给大家讲大道理的,好像没有什么很实在的东西我们能够抓得住。

但细细想来,却又不完全是这么回事。

其实在现在看来,纵向比较解放前国民党统治时期的人民生活,我们今天的日子可以说富足安康;

横向比较世界上大多数发展中国家,我们也能够感觉到一定程度上的优越感,也就是老师们在课堂上讲的社会主义优越性吧。

应该说,大部分的老百姓看我们的国家和政府好不好,主要是看自己的生活好不好,腰包鼓不鼓。

他们不能也没有意识去看马克思主义,但今天我们大部分的老百姓都觉得社会主义确实好,社会主义带给大家幸福生活。

这在六七十年代也许就只是大家嘴里唱的歌,但今天我们都能够切切实实地感觉到。

所以说,在中国马克思主义是推动了国家的生产力,促进了综合国力的提高。

  在中国,三代领导人都紧紧抓住了马克思主义,并结合我国国情将其发展开来,创造出了毛泽东思想、邓小平理论,然后又将其应用到社会主义建设中去。

我认为,在走社会主义道路的国家当中,我们国家最大的优势就是有一个强有力的政府,一党专政,不容易让国家走大的弯路。

就算有方针政策上的问题,也能够在党内解决掉,不会像其他多党国家换政党,换政策,搞得大家晕头转向,无所适从。

而且我们看到,我们的以江泽民为代表的第三代领导人已经非常成熟,领导我们国家大步迈向新世纪。

在1998年我国遭受那么大的自然灾害的情况下,我们的政府不仅有力地组织大家抗灾救灾,同时也大力抓经济建设,国企改造,19万元创业奖学金等你拿!

当年我国的国民生产总值依然达到了计划的八个百分点的增长。

朱总理的”鞠躬尽瘁,死而后已”的话语仍时时感动着广大老百姓,而香港和澳门的回归更是显示了我国的国力和国家地位的提高。

中美互访、”五-八”事件、世贸谈判、台湾大选,我们的政府在处理这些问题上所表现出来的成熟稳重、不卑不亢,让我们对祖国的将来充满了信心。

  离我近一点的马克思主义呢,我觉得就是我们亲爱的老师们了,特别是一些老教授,经常让我感动。

他们很平凡,走在人群中,没谁知道谁就是某学科学术带头人。

但是他们教书育人却兢兢业业,从来不觉得自己比这些毛头小子高出多少。

因为他们知道他们的这些工作也是在建设社会主义,具体点说就是为社会主义建设事业输送人才,这些老教授对共和国的感情要比我们深得多。

我听说当邓小平同志逝世时学校开座谈会,好多老教授失声痛哭。

所以我觉得我的世界观和人生观还有待进一步提高,作到真正从心里热爱祖国,从而努力学习认真工作,建设社会主义。

我还年轻,还有很长的路要走,祖国培养了我,是到了我该报答她的时候了。

我要进一步加强马克思主义理论知识的学习,提高自己的觉悟,以期早日成材。

按照公司党组的廉政建设安排及自己的职责分工,结合党委签订的《党风廉政建设责任书》目标,现将我一年来履行职责情况及廉洁自律情况专题汇报如下:

认真学习,纯洁思想,筑牢拒腐倡廉的防线。

学习才能心明眼亮,学习才能看准方向,我坚持学习政策、法规,学习文件、会议精神,学习正反两方面典型材料。

江泽民强调指出“领导干部要牢固树立正确的权力观”,这在新时期改革、发展的过程中具有非常积极的意义。

“干部队伍建设问题从根本上说是要通过教育、修养使领导干部能树立起正确的权力观。

只有树立了正确的权力观,领导干部才能有正确的思想方法和优良的工作作风,才能得到人民群众的拥护和支持,共产党的执政地位才能巩固,领导干部的权威才能得到加强,社会主义的事业才能兴旺发达。

”这是他审时度势,高瞻远瞩的重要思想,为我们领导干部的成长和干部队伍建设提出了新的课题。

领导干部加强学习,加强修养,真正从思想上、观念上树立为人民服务的权力观,为人民掌好权、用好权。

在保持与人民群众的血肉联系上经常性地自重、自省、自警、自励,端正对群众的态度,增进对群众的感情,提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

学习郑培民先进事迹,在对待个人利益上始终坚持“警钟长鸣”。

郑培民是廉洁从政的模范。

他经常警示自己:

“情浓钱淡,永葆清白”:

“对待身外之物要铁石心肠”。

在各种诱惑和考验面前,他始终做到“灯红酒绿不迷眼,不义之财不伸手”。

领导干部廉洁从政是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。

在除了享受政策和法律规定的职权和利益外,领导干部绝不能以任何形式谋取私利。

在逐步实现全国人民共同富裕的过程中,领导干部必须正确处理好先富和后富、个人富裕和共同富裕的关系。

所有党员干部特别是领导干部都应该有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的精神,吃苦在前、享受在后,文秘吧除组织规定或施与的利益外,不能利用手中的权力谋取不正当的利益,更不能牺牲或损害集体的利益和职工的利益。

“公生明,廉生威”。

只有真正做到权为民所用,职工群众才会拥护和支持我们,办事民主一点,决策科学一点,就会凝聚人心,凝聚力量。

我们应该时刻牢记,自己的岗位是党组给的,手中掌握的权力是职工大家的,只能用来为大家谋利益,权力越大,责任也就越大,奉献也应该越多。

权力是责任,岗位是工作,领导是服务,不能错位,也不能越位,要始终把自己置身于集体的监督和约束中。

艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。

胡锦涛总书记号召我们要记“两个务必”,我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。

在新的历史时期,艰苦奋斗精神不仅没有过时,而且应该进一步发扬光大。

我们应该深刻地认识到,艰苦奋斗精神是实践“三个代表”重要思想,贯彻落实十六大精神,完成全面建设小康社会宏伟目标的重要保证;

是我们不断战胜前进道路上各种艰难险阻,夺取一个又一个新胜利的重要法宝;

是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。

在某*深化改革、加快发展的新时期,我们各级领导干部都应当以郑培民同志为榜样,牢记“两个务必”,牢固树立长期艰苦奋斗的思想,适应改革发展的要求,并在改革、发展的实际工作中做艰苦奋斗的表率。

严格履行职责,促进优质服务上水平。

今年我根据公司党组的部署和局党委的安排,认真抓好党风廉政建设工作。

对分管的某某*等经营单位的党风廉政工作,经常听取主要负责人的汇报,指导、帮助解决管理中的重要问题;

支持、协调有关部门严格按照程序和规定处理业务,开展经营活动;

监督、检查分管部门工作中存在的问题,对全局性的或重大的问题,及时了解情况并向一把手报告,并提出解决的建议和措施。

坚持不懈的抓好优质服务常态机制的建立和完善工作。

这项工作,我局党政工高度重视,年初局党委就对此做了要求,在全局行政工作安排和纪委工作安排中也都对此做了详细的布暑。

今年我们一是以努力提高业务技术水平来推动营销人员服务水平的提高,在七月份对某*等单位的人员进行了业务技术基础知识、职工道德规范、服务规范的考试,为提高优质服务水平起到了积极的推动作用;

二是我局组织职工观看学习了“规范化服务及礼仪演示”录像,并且都开展了演讲、礼仪演示竞赛活动,使职工得到了更加直观的现场培训和教育,起到了很好的示范和引导作用;

三是组织开展某*的竞赛活动,某*的规范化服务工作都有了很大的起色,都逐步建立了严格的考核管理体系,汇报制度和用户座谈会制度已经经常化;

四是继续加强规范化服务窗口的建设和管理,针对去年省公司检查中提出的问题,按照《规范化服务标准》扎扎实实的开展了补课工作,客户中心对服务大厅的服务设施按照城市规范化标准做了进一步的完善。

通过补课,使我们的服务内容,服务手段,服务水平向规范化服务标准的要求迈进,做到使客户满意、政府放心、社会赞誉;

五是继续在某*中开展企业形象和营销政策的宣传活动;

六是在3月2日,在全市城区开展了“宣传日”活动,宣传的方式有散发宣传资料、宣传车沿街宣传、现场办理各种申请、现场咨询各种业务政策、现场受理客户投诉、现场受理客户急修,市政府有关部门和我局在家的所有领导全部参加了某宣传点的活动,并耐心解答了用户的咨询,在本次宣传日中没有接到一起投诉举报。

七是以诚信建设为重点,今年确立了某两个单位作为重点;

八是认真修订和兑现优质服务承诺条款,努力为客户提供安全、稳定的能源和优质、方便、规范、真诚的电力服务;

九是加快营销信息系统建设,通过“软”、“硬”件建设两手抓规范营业用电行为,提高优质服务水平;

十是发挥行风监督员的作用,进一步强化外部监督机制,做好各项行评工作,宣传、树立公司良好的社会形象。

我重视行风评议工作,坚持加强与各级政府、新闻媒体及社会各届的联系和沟通,召开了行风义务监督员座谈会充分听取各级政府纠风部门、减负办公室及消协的意见和建议,重视新闻媒体的相关报道。

要继续做好服务投诉举报电话的受理和处理工作。

通过坚持不懈的努力,我局的优质服务水平较去年又有了新的提高,今年1——10月份共受理投诉7件,较去年同期又下降了22.20%。

来源:

公开选拨领导考试

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