学院党员管理制度Word文档格式.docx

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强党员管理，是从严治党，建设一支高素质党员队伍的重要保证。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及有关条规，特制定本制度。

第一章党员管理的基本原则

第一条坚持从严治党的原则

一是要坚持党性原则。

通过加强党员管理，使党员增强党性。

党员不能认真履行党员义务，经过多次教育仍不能改正的，要劝其xx，或者从党内除名。

二是加强党员管理，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性，不管是谁违犯了党的纪律，都要按照党章的规定，毫无例外地受到党的纪律的制裁。

三是通过加强党员管理，建立严格的约束机制，使党员特别是党员领导干部自觉接受党内外群众和党组织的监督。

四是要坚持民主管理的原则，在党员管理中要引导、支持党员正确行使权利，按照民主的方式方法来解决各种管理问题，协调各种关系，严格管理、严格监督每一个党员，从而保持党的先进性和纯洁性。

第二条坚持注重实际效果的原则

要坚持为党的基本路线服务的指导思想，围绕学院改革与发展这个中心，确定内容，开展工作，以充分发挥党员的作用。

主要是看党员的先锋模范作用发挥得如何，能不能坚决贯彻执行党的基本路线，带领职工为学院发展做贡献。

第三条坚持教育与管理相结合的原则

对党员的思想教育和对党员的管理是紧密相连的，二者处于同等重要的地位，既不能分割，也不能偏废。

要继续探索融党员教育、管理与监督为一体的办法，建立制度，形成规范，通过有效的管理，增强教育效果。

第二章党员管理

第四条每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

党员因事不能参加组织生活，需向所在党支部请假，事后应主动自学相应内容。

党支部组织委员负责考勤，每季度向全体党员公布一次考勤情况，对无故缺席者给予批评。

第五条党员目标管理。

党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。