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学院党员管理制度Word文档格式.docx

1、 强党员管理,是从严治党,建设一支高素质党员队伍的重要保证。根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例 ( 试行 ) 及有关条规,特制定本制度。第一章 党员管理的基本原则第一条 坚持从严治党的原则一是要坚持党性原则。通过加强党员管理,使党员增强党性。党员不能认真履行党员义务,经过多次教育仍不能改正的,要劝其xx,或者从党内除名。二是加强党员管理,维护和保障党的纪律的严肃性和权威性,不管是谁违犯了党的纪律,都要按照党章的规定,毫无例外地受到党的纪律的制裁。三是通过加强党员管理,建立严格的约束机制,使党员特别是党员领导干部自觉接受党内外群众和党组织的监督。四是要坚持民主管理的原则,在党员管理中要引

2、导、支持党员正确行使权利,按照民主的方式方法来解决各种管理问题,协调各种关系,严格管理、严格监督每一个党员,从而保持党的先进性和纯洁性。第二条 坚持注重实际效果的原则要坚持为党的基本路线服务的指导思想,围绕学院改革与发展这个中心,确定内容,开展工作,以充分发挥党员的作用。主要是看党员的先锋模范作用发挥得如何,能不能坚决贯彻执行党的基本路线,带领职工为学院发展做贡献。第三条 坚持教育与管理相结合的原则对党员的思想教育和对党员的管理是紧密相连的,二者处于同等重要的地位,既不能分割,也不能偏废。要继续探索融党员教育、管理与监督为一体的办法,建立制度,形成规范,通过有效的管理,增强教育效果。第二章 党员管理第四条 每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员因事不能参加组织生活,需向所在党支部请假,事后应主动自学相应内容。党支部组织委员负责考勤,每季度向全体党员公布一次考勤情况,对无故缺席者给予批评。第五条 党员目标管理。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求,制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标,提出具体的数量、质量和时间要求,坚持半年初评和年终总评,建立奖惩约束机制。

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