如何提高县级广播电视台自办节目质量Word文档格式.docx

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作为本地最重要的媒体和党委政府的宣传平台，县级电视台与现实生活、基层群众具有天然的亲近关系，也更容易凸现自身或所在地区的特色，只要发挥优势，扬长避短，仍然能够获得更大的发展空间。

基于此，乐至县广播电视台在近年来的宣传工作中，从“新闻立台”理念出发，着力办好《乐至新闻》，不断改进宣传报道方式，当好党委政府喉舌，努力拓宽专栏节目素材渠道，服务群众生产生活。

（一）改进报道方式，当好党委政府喉舌，服务民生。

《乐至新闻》作为我台最重要的新闻栏目，始终充分发挥地域优势，积极开拓信息资源，传播当地发生的新闻信息，让电视节目发挥推动当地经济和社会发展、促进精神文明建设的积极作用。

从具体操作层面上说，内容上紧紧围绕中央、省市的政策和县委、县政府的中心工作开展宣传，拟定新闻报道方案，组织新闻报道。

形式上不断改进，努力改变“会议报道不见事，活动报道不见人”的传统。

同时，加大民生类新闻的比重，让新闻更贴近群众贴近生活。

一方面改革会议报道，缩短会议报道的时间，突出会议报道中与老百姓利益密切相关的内容，注意挖掘会议背后的新闻。

如近三年我台在《乐至新闻》开设的《聚焦XX重大项目》、《十大民生工程进行时》、《关注2018》等专栏，通过大容量、高密度、快节奏的信息传播方式满足观众对扩大信息量的要求，针对老百姓关注的热点、难点问题展开深入调查分析，满足群众不仅想知道“发生了什么”，更想知道“为什么”和“会怎样”的需求。

另一方面增加民生新闻、社会新闻的比重，常设《榜样在身边》、《平凡人的故事》、《创新创业 

为梦想点赞》、《边远乡村行》、《二十四节气系列》等专栏，则侧重于展现本土人物风情，使节目更富于节目的人性化和亲和力。

也也因其扩大了信息量、丰富了栏目内容，可听性、可视性增强，受到老百姓的欢迎。

（二）凸显个性特色，实施精品战略，聚焦发展。

县级电视台要想在有限的空间里求得生存和发展，必须根据自身优势凸显个性，创办一两个叫得响的品牌节目。

对县级电视台来说，品牌的形成不仅意味着有名气、有品位，更重要的是它代表了电视人与受众交流的核心价值观，能够凝聚受众的情感与信任。

乐至广播电视台《魅力帅乡》栏目，贴近群众，贴近实际，贴近生活，开办多年来收到观众欢迎。

其中的子栏目《金色田野》满足了广大农民渴求知识、渴求技术，盼望致富信息的要求。

大力普及农业种植的科普知识，宣传农业政策法规，从而使当地农民能够掌握有效信息，增强了当地农民的科技种植能力和积极性。

为了进一步增强节目的可听性、可视性，我们改变了过去以灌输为主、单向教化的报道模式，开始向服务为主、双向交流的方式转变。

在选材上，我们开通了热线电话和微信互动，以便及时了解农民在不同时期、不同阶段的需求，并及时与农业局、科技局等有关单位沟通信息，有针对性地制作出适合农民需求的栏目内容。

有时还采取专家现场解答群众咨询的方式，使节目更加灵活，更富于人性化。

另外，在讲述方式上尽可能多地增加节目的故事性，使它更具可看性。

比如在《魅力帅乡》另一子栏目《警视在线》中，用发生在群众身边的生动鲜活的故事，以案说法，淡化了法制节目的说教色彩，增添了情节的曲折性、趣味性，它不再是生硬地为普法而讲法，同时加上司法人员的专业阐释，使节目兼具故事性、法理性，从而取得了较好的法制宣传教育的效果。

同时，在自办节目《魅力帅乡》和《周末》中增开了多个子栏目。

如在XX年至今在《魅力帅乡》栏目下持续开设了子栏目《榜样故事会》，长期与组织部、县文明办、妇联、教育局等单位合作，对驻村第一书记，道德模范文明家庭，三八红旗手，优秀教师、医务工作者、创业能手等进行人物专访，大力弘扬主旋律。

在《周末》中开设《美食搜搜搜》、《快乐新发现》介绍乐至名胜古迹、休闲旅游新去处及各类地方美食，与县人民医院联办子栏目《健康之路》，对群众常见病防治、护理，日常保健、季节性易发疾病预防等内容，并对群众咨询的健康问题及时给予解答,深受群众欢迎。

此类节目，既发挥了本土媒体的舆论引导和信息传递作用，也进一步扩宽了自办节目的宣传范围。

三、工作思考

（一）引进培养优秀人才。

突出领域优秀人才的引进，直接对接大专院校，点餐式引进必需的专业人才，着力解决当前专业记者、编辑、播音等岗位人才不足的现状。

同时，创造更多学习交流机会，采取“请进来走出去”的方式，加强现有人才队伍的培训，让在职员工不断开阔视野，提高业务能力，适应新形势下新闻宣传的新要求。

（二）强力运行奖惩机制。

本着激励先进，形成“比学赶超”的干事创业竞争氛围，根据工作实际，精心制定台内优秀新闻、专栏节目评议表扬制度，按季度评议奖励，以激励和鼓舞职工潜心业务钻研，多出优品、精品，力争在省市级评选中多获奖、获大奖。

此外，加大对省、市级用稿或获奖人员的表扬，通过上级主流媒体更好地宣传展示乐至。

（三）着力组建创优节目团队。

本着打造专业团队提升专业水平的目的，组建以台长为组长、分管副台长为副组长，各部门中层干部及业务骨干为成员的创优工作团队。

以创优节目创作为抓手，充分发挥好创优节目对日常节目的引领和带动作用，进一步提高整体节目质量和舆论影响力，。

（四）深度挖掘本土宣传资源。

充分借助陈毅文艺奖、田园诗会、烤肉节等本地重大节会活动，组织团队进行深度策划，进行全方位的宣传报道，向外界展示乐至深厚的文化底蕴；

深入挖掘乡镇地名来历，特别是针对相关的历史故事 

神话传说进行系列宣传；

策划榜样力量栏目，对陈毅、谢无量、罗光燮、吴仲良等历史人物和先进典型人物进行专题宣传。

（五）全方位融合新旧媒体。

整合全县媒体网络资源，筹备组建新媒体营运中心，不断提升新闻宣传的时效性，第一时间唱响乐至声音；

不断完善县广播电视台微信公众号，全面发挥网络宣传的时效性，探索和创新自媒体运营，为新闻宣传打通便捷途径。

妇产医院工作总结

妇产医院检验科XX年工作总结

XX年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结：

一、基本情况：

我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：

XX年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：

XX年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。

今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：

XX年我科室原计划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从XX年的月平均收入30万左右上升到XX年月平均收入60万以上。

五、存在的问题：

尽管XX年我们取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法（建议用卡式法），生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。

第二篇：

温州妇产医院实习总结

温州妇产医院实习感想

刚到温州东方妇产医院被分配到院办实习，虽然时间很短，还是感触良多。

毕竟是院长办公室，忙碌是肯定的，但一切看起来都很有序。

忙碌：

院办负责的事情很多很杂，它是处理内外部关系，协调各方的主要职能部门。

院长办公室是院长队的秘书团，需要上传下达温州东方妇产医院各项任务和文件；

而且温州东方妇产医院许多章都在院办，许多事情都需要到这里盖章。

电话在上班期间也是不停歇的打进来，各种会议的安排也紧跟其后，温州东方妇产医院的许多小问题也是由院办解决的，由于社会人士对温州东方妇产医院职责分工的模糊，许多病人及其家属的投诉也会直接到院办来，所以，在工作的高峰期，一个老师可能同时负责几件事情的处理，院办的确是一个繁忙，但是让人感觉很有活力的地方。

带教老师对我也很负责和热心，在简单告知之后，便进入了正式的工作，老师会非常认真的告诉我工作的做法，以及矫正我工作中犯下的错误。

刚到温州东方妇产医院就学习了复印机、传真机等设备的基本用法；

每天都能接到许多内外部的咨询电话，因而，我每天也必须处理其中能处理的情况，接电话是我在办公室里最最主要的一项工作，很平常的工作，却有很多细节需要注意。

在这个过程中，也学到了不少知识；

老师也教我如何收发处理文件以及常用文书的写作，让我受益匪浅；

院办的许多信息是需要保密的，如果含有机密资料的文件是打开的，旁边有人的情况下，应马上停止手上的工作，并且将文件关闭或者最小化，防止对方看到机密资料。

办公室内部及温州东方妇产医院内部的一些信息是不可以告诉外人的，包括同学。

虽然在办公室需要我每天打水烧水，整理办公室，但是仍旧能在

这些过程中学到许多东西。

第三篇：

妇产科主任年终工作总结

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。

积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。

撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。

在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。

认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。

积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。

自xx年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。

在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。

一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。

社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。

第四篇：

妇产科主任年终工作总结，由,辑在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“xxxx”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力.

第五篇：

妇产科主任工作总结

为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。

病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。

病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。

一、加强精神文明和医德医风建设

病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。

树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。

全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。

以最佳治疗方案为病人解除病痛。

全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。

科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。

二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责

在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。

在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。

要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。

由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。

为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。

并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。

三、加强业务学习，全面提高质量

目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。

对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。

今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。

特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。

病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。

因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。

四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平

作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其