表态发言材料Word文件下载.docx

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凡要求别人做到的，自己首先做到;

凡要求别人不做的，自己带头不做。

台词

　　我必须始终牢记使命，珍惜时刻，珍惜岗位，在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，在林业岗位上好好地干事业，尽可能地多干些事，决不辜负县人大常委会和全县人民对我的信任、期望和重托。

　　再次感谢主任、副主任、各位委员!

　　表态发言材料

（二）：

　　工作表态发言材料

　　强化职责、坚定信念，立足全局、服务发展

　　人事科

　　2011年，人事科将以三力建设年活动为主线，立足本职，强化职责意识、奉献意识，坚定发展信念，立足全局工作重心，提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的潜质和水平，为我局两保两树工作做出应有贡献。

　　人事科负责的工作主要有五项，分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、妇女工作及计划生育管理。

2011年的工作思路是做到四个破除，即破除小成即满的思想，不断提升工作标杆；

破除畏难发愁的情绪，勇于理解新任务、新挑战；

破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题；

破除照本宣科的旧理念，敢于求创新、求突破。

　　在具体工作中做到以下几点：

　　一是用心探索招商引资工作新思路，制定科学合理的激励政策，进一步提高干部职工在招商引资工作中的用心性，争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目，实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变，提高工业类项目在招引项目中的比重，力争2011年招商引资工作实现量、质双突破。

　　二是继续深入开展创先争优和三力建设年活动，做好党员管理服务和发展党员工作，扎实开展新老党员结对帮扶活动，稳步推进机关党内民主建设，透过开展廉政风险防范管理，创新反腐倡廉工作机制，加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育，提升交通系统的社会公信力，营造风清气正、运转和谐的发展环境。

　　三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动，切实提高女职工的参政意识和参政水平，促成女职工在具体工作中创先争优，为事业发展建功立业。

　　四是加强人口和计划生育管理，确保计划生育管理形势的良性循环。

做好人口和计划生育基础性工作，开展计划生育优质服务，确保各项优惠政策的落实。

　　五是加强人事劳资管理，按规定进行人员考核和工资晋升，做到人事劳资管理公平、公正、公开。

　　为确保完成以上任务目标，在工作中要强化职责意识，属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；

要强化奉献意识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；

要强化服务意识，开展工作多从基层意愿、职工需求出发，不断提升服务水平，真正做到为民办实事，为群众解难事；

要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有思维，摆脱传统束缚，大胆探索，用心创新；

要强化廉政意识，以廉政风险点排查、防控为依托，提高自律水平，做到公公正正办事，清清白白做人，以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德应对社会、应对工作。

　　2011年，人事科将以执行力、创新力、公信力建设为抓手，提升工作标准，强化管理服务职能，实现工作争一流，发展上台阶的目标，透过本职工作的开展实现全局保畅通、保安全、树品牌、树形象的总体目标。

　　表态发言材料（三）：

　　六年级迎考表态发言材料

　　各位领导、各位老师大家好:

　　这天，在这个分析会上，我代表xx小学作表态发言。

今年要实现任校长承诺的全县小考前五名，我深深感觉到肩上担子的沉重，职责的重大。

正因近几年来xx中心校的小考成绩不太理想，而xx小学的成绩又直接影响着中心校的名次。

形势逼人，为了不负众望，不辱使命，针对我校六年级的实际状况，我们打算从以下做起。

　　一、分析比较、反思总结。

要求每一位教师认真分析考试的得分率，同兄弟学校进行比较，找出自己的不足与缺陷，分析原因，查缺补漏，只有比较才会有进步，只有反思和总结自己，才是最大的收获。

　　二、确定目标，发奋奋斗。

目标是前进的灯塔，是方向，因此要求每一位教师首先确定一个切合实际的小目标，每考一次，都要反思自己的目标，并进行合理的调整，然后瞄准目标发奋奋斗。

我想，最终的大目标必须会实现。

　　三、抓好教学环节的落实。

教师的教学成果最终要体此刻学生的学习成绩上，为了取得好成绩，我们要做到以下几点：

1、我校是双轨制，因此更要发扬合作精神，两个班相互交流、学习。

同级老师一齐研究教法、学法、商讨考试要点，共同提高。

2、备课要求：

务必紧扣教材，精心钻研大纲，明确教学目的和教学重、难点，设计好教学过程和练习题。

3、上课要求：

抓好课堂40分钟，尽力克服满堂灌，认真处理好导与学的关联，并且要求学生做到课前预习，带着疑问去听讲，课后再及时进行复习，做到温故而知新。

4、教学中注重培养学生分析问题、解决问题的潜质，鼓励学生用心思考，敢于创新。

5、坚持测试练习，每一章完都要进行测试，及时发现问题，及时补差补漏，不留死角。

6、搞好提优转差工作，抓尖子生的同时发奋提高差等生，可在班里组织一帮一活动，让优生带差生，做到齐头并进。

7、用心参与听课，评课，老师间相互交流，取长补短，提高各自的教学水平。

　　四、提高自身的业务素质。

人常说，打铁还需自身硬，教师自身的业务潜质不高，又不善于学习，坐吃老本，就很难适应新形势的发展要求。

要想与时俱进，跟上课改的步伐，就务必不断学习，充实自己。

个性是掌握现代化信息技术，更是迫在眉睫。

　　五、加强班级管理。

纪律是学习的保障，因而要强化班主任的管理意识。

针对xx学校人多，难以管理，落实不到位问题，我们教研时进行了讨论。

老师们也用心献策，比如将优等生、中等生、差等生进行搭配，让各个小组比学习，比纪律；

还有培养小干部，使小干部成为老师的好帮手等，采用不一样的形式激发他们的用心性，增强他们的学习兴趣，使良好的课堂秩序得以维持。

并构成你追我赶的良好学风。

　　六、搞好青年教师的辅导工作。

我校年轻教师多，有朝气，精力充沛，干劲大，但是教学、班级管理、思想教育等方面经验不够，为此，我让新老结合，互相讲课、听课、评课，并坚持教研，进行交流，也从中发挥骨干教师的作用，来提高他们的业务水平。

　　虽然任务艰巨，挑战很多，但我坚信，有中心校一班人的直接领导，有各位老师的大力支持，我们xx小学全体教师必须会团结一致，齐心协力，奋力拼搏，发奋实现我们的最终目标。

　　表态发言材料（四）：

　　表态发言材料

　　座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

这天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。

首先，十分感谢公司领导能为我带给这次学习、交流的机会。

　　我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在那里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。

　　去年三六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，就应说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。

七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关掉，城区65%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的状况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。

今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。

一夜之间，成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。

鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，加之溇水、容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。

　　今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是溇水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有45%的客户自然流失；

二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升0。

10元、0。

05元的强大攻势抢夺客户；

三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。

当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。

应对市场竞争越来越激烈。

我们有信心缩小差距，那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不一样类型的客户进行不一样的维护，同时在开发新客户上做文章，实行一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发的两手抓策略。

来完成今年的销售任务，力争突破2000吨。

我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：

　　一是乡情乡音留客法。

利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

　　二是规范经营形象法。

为树立中石化红帽子加油站的良好形象。

和加油站附近的一户居民联姻，开设洗车、加水、快餐，一条龙的服务使顾客感受到足不出户就能轻简单松得到全方位的服务。

　　三是优质保价制胜法。

应对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅仅是价格，在加油站我把提升服务一向当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

　　四是资料搜索法。

资料搜索法是我站员工透过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。

也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。

不见其人，却知其人。

根据其信息设计好拜访客户的见面礼，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。

根据客户信息能够初步决定客户的个性行为风格，为见面做到一见钟情埋下伏笔！

让客户知道我们是在用心为他们服务。

透过这些措施，今年元、二月共维护老客户35次，发展新客户20户，其中大客户5户，汽、柴油销量均与去年同期相比上升。

　　表态发言材料（五）：

　　部门工作表态发言稿

　　尊敬的经理、各位领导：

　　大家好!

在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：

　　制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。

按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。

　　1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。

牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。

为公司生产建设服好务。

　　2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。

强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，透过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。

　　3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。

抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要资料的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。

针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

　　4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

　　公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，发奋做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量!

　　表态发言材料（六）：

　　职工代表工作表态发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同事：

这天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一齐分享xxxx年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。

xx年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。

在那里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

　　xxxx年，我坚持以三个代表为指导思想，以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体，认真学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻，本着应征不漏，应免不征的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。

并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。

作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在xxxx年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望2007，我将做到以下几点：

　　第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。

在日常工作中，谨守不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。

作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。

利用业余时刻多补充知识，开拓自己的视野，培养自身的创新潜质，不断充实自己，完善自己。

　　第二，提高自身的业务水平，持续收费工作的用心性。

应对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终持续一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。

在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。

　　第三，练好服务本领，提高服务水平，提升礼貌窗口形象。

在今后的工作中，我将坚持以礼貌窗口建立标准严格要求自己，应对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。

在征费质量，礼貌用语，服务态度，征费时刻和征费业绩上都发奋更上一层楼，力争做到五心，即耐心，细心，爱心，热心和称心。

　　第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。

今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。

从自己做起，从身边的小事做起。

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　　百尺竿头，更进一步，在到来的xxxx年里，我将紧紧围绕礼貌服务，奉献社会，争创业绩这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家!

　　表态发言材料（七）：

　　车间主任工作表态发言稿

身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：

　　采取的措施是：

　　一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，应对新时期的目标，加以改善完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。

　　二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。

　　三、现场管理职责到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

　　四、要求各环节每一天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品能够分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

　　五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

　　六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用用心去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。

　　七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，透过光盘学，争取每一天都在进步，哪怕是一点点。

以上是本部门的新年的工作打算，新的一年，新的开始，新的期望，新的征程，有不足之处还请大家指教，我们会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，走好运，保健康!

　　表态发言材料（八）：

　　公司员工工作表态发言稿

　　各位领导、同志们：

　　大家下午好!

　　新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司20xx年度计划工作会议，我的情绪感到无比的激动。

在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，发奋实现xx全面协调持续发展》的工作报告，并就报告资料，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统2014年工作目标展开了深入地讨论。

在已经过去的2014年，我们总办为提高企业的管理水平做出了必须的贡献，取得了必须的成绩。

这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。

成绩只代表过去。

新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。

20xx年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;

二是以务实的态度继续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;

三是加大目标管理职责考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神;

四是用心转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;

五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业