团学会规章制度Word下载.docx

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统一管理各部档案、召集团学会各类会议，做好会务工作。

文艺部：

组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。

宣传部：

配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

体育部：

举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

外联部：

为团学会举办各类活动拉赞助以筹集经费，包括团学会的外事联系工作。

及青年志愿者活动。

组织部：

负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

负责

各年纪的政治学习活动。

配合团学会其他部门更好的组织，完成各种活

动。

编辑部：

负责系刊的征稿，编辑，出版。

举办各类征文比赛。

丰富师生的精神文

化生活。

调研部：

组织开展各类调研活动，积极、客观地了解同学的关注热点、思想动态，

为制定相关政策规定提供依据和参考建议。

女生部：

面向女生，服务女生。

及时了解全院女生思想及生活动态，树立女生形

象，代表女生利益。

负责素质拓展活动及配合其它部门各类活动。

三、团学会管理体系结构

1、体系结构：

主席团→团学会主席→副主席→各部部长→副部长→干事

2、团学会管理实行层层负责制：

干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席负责，副主席对主席负责。

某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。

如违反，或有学员举报，团学会主席和

副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、团学会实行例会制度

（1）团学会定期召开团学会例会，汇报和交流各部的工作，会议由团学会主席主持。

团学会例会每周召开一次，时间为周日18：

30，地点：

1301教室，与会人员：

主席团成员及各部部长，副部长。

（2）团学会各部定期召开会议。

（3）团学会主席团、团学会各部召开会议，将具体时间地点报至团学会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、团学会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报团学会办公室。

3、团学会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。

无故不参加者，团学会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，团学会主席有权组织团学会各级会议就重大问题作出决定。

五、人事任命制度

1、为了使团学会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有团学会干部提前退出团学会，必须写申请报告，说明理由。

对擅自离职的团学会干部，团学会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长、主席团及主管团学会老师批准。

六、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初团学会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报团学会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

7、每学期末，团学会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

七、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。

申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；

申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由团学会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

八、附则

1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

3、本制度最终解释权在主席团。

篇二：

团学会规章管理制度

新媒体技术学院

团

学

会

规

章

管

理

制

度

二零一五年

第一部分总则为保证团学会工作的正常顺利开展、加强团学会的内部管理、提高学生会成员的思想素质和工作能力、强化团学会的组织建设，以便更好的为全院服务，特制定本条例。

团学会成员是学生中的先进分子，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二部分全体例会制度例会时团学会工作和自我管理的一项重要内容。

通过例会可以及时的安排和总结工作，并及时发现和解决工作中的问题和不足，及时传达学校和系院里德工作安排和有关通知精神。

例会参加者必须履行好的职责：

（一）提前到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假须得主席批准，不得由他人代请。

（三）出席会议时到会成员须自带笔记本和笔，作好记录。

（四）会议期间自觉维护会场秩序。

第三部分工作制度

（一）各部组织活动前两周须交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。

（二）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，不得故意拖延。

（三）团学会成员须明确自身职责所在，服从上级安排，认真完成日常各项工作。

第四部分考核制度

一、例会考核

（一）为加强团学会成员的管理，提高团学会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核内容部门考核每月综合考评一次，学期末进行一次汇总。

根据新媒体技术学院团学会的工作安排，把各部门的日常工作内容分为例会，签到，值班，活动，计划和总结，五个方面行全面、细致的考核，各部门每月分别设基础分100分。

具体考核内容如下：

一、例会考核

1.凡例会无故迟到早退者，其所在部门按每人次扣除基础分2分；

2.例会因事请假，但未及时上报者，其所在部门按人次扣除基础分0.5分。

3.凡例会旷会者，其所在部门按每人次扣除基础分4分。

4.凡在团学会各种例会上整个月份全勤的部门，在其基础分上加上考勤分上全勤分2分，以示鼓励。

二、签到制度

该项考核主要是针对团学会办公室签到的情况进行的考评。

具体如下：

1．凡在规定时间内没有签到的部门，每次扣除基础分2分。

2．若该部门有活动而未及时通知（签正常者），每次扣2分

3．凡在整月均未出现以上两种情况的部门，在其基础分上加上全勤分2分，以示鼓励。

三、值班制度

该项考核主要针对团学会成员在每天的办公室值班、查寝、学风站岗、负责

人员的考评，另外包括平时因工作需要安排的值班。

细则如下：

1.凡办公室值班、学风站岗、入党积极分子值班的考勤人员有因连续迟到或不到或在工作过程中徇私舞弊而严重影响工作的正常进行者，由所负责部门以周为单位上报办公室，其所在部门按每人次扣除基础分5分计。

2.凡平时工作需要安排的值班人员有因不到或中途离场的其所在部门按每人次扣除基础分3分计。

四、活动考核

该项考核主要是针对团学会各部门举行活动的情况进行的考评，具体扣分细则如下：

1．凡系里举办的大型活动（如招聘会等），有不到且无特殊原因者，其所在部门按每人次扣除基础分2分，累计扣分，8分为限。

2．凡在活动期间接到配合任务的部门，有不参与或不配合的，其部门每次将在基础分上扣除10分。

五、计划和总结考核

该项考核主要是针对团学会各部门交计划和总结的情况进行的考评，具体扣分细则如下：

1．凡在规定时间内没有向团学会办公室交计划或总结的部门，延期一天扣基础分1分，依次类推（月总结和计划于每月月底29-30号交于

办公室）；

2．凡超过规定时间5天仍不上交计划或总结的部门，均视为没写，扣除基本分10分；

3．每个月的各部举办活动前后的策划和总结在规定时间内交办公室备案，延期一天扣1分，依次类推。

备注：

1.平时各项考评由办公室汇总记录。

2.各部门考核结果将以汇总表的形式在月末由各部签字确认，并在院网站公布。

四、奖惩制度

1．凡团学会成员开例会三次无故旷会者，予以开除；

2．凡在月考评结果中有一次考核成绩不及格（小于60分）的部门，该部部长的职位将予以撤消；

3．凡考试作弊，受到校级通报处分的个人，予以直接辞退；

4.凡团学会成员因自身不当言行和举止而严重影响团学会形象者，予以开除；

5．在总分中进入前三名的部门将有资格被评为团学会先进部门，其部长和成员同时也将优先获得评优评先资格。

此制度即日起执行

篇三：

计算机应用系（软件学院）

计算机系（软件学院）

团学会办公室制

二〇一〇年十月十二日

计算机系（软院）团学会规章制度

第一部分总则

为保证团学会工作的正常顺利开展、加强团学会的内部管理、提高学生会成员的思想素质和工作能力、强化团学会的组织建设，以便更好的为全系（院）服务，特制定本条例。

第二部分全体例会制度

例会时团学会工作和自我管理的一项重要内容。

（三）会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时到会成员须自带笔记本和笔，作好记录。

（五）会议期间自觉维护会场秩序。

第三部分工作制度

（一）各部在新学期时，须拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，须拟一份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部每月月末须拟本月工作总结和下月工作计划交办公

室。

（四）各部组织活动前两周须交工作计划，活动结束后一周之内

交工作总结。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，不得故意

拖延。

（六）团学会成员须明确自身职责所在，服从上级安排，认真完

成日常各项工作。

（一）为加强团学会成员的管理，提高团学会整体素质，真正做

到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核内容

部门考核每月综合考评一次，学期末进行一次汇总。

根据计算机系团学会的工作安排，把各部门的日常工作内容分为例会，签到，值班，活动，计划和总结，民意测评六个方面进行全面、细致的考核，各部门每月分别设基础分100分。

1．凡例会无故迟到早退者，其所在部门按每人次扣除基础分2分；

2．凡例会因事请假，但未及时上报者，其所在部门按每人次扣除基础分0.5分。

3．凡例会旷会者，其所在部门按每人次扣除基础分4分。

4．凡在团学会各种例会上整个月份全勤的部门，在其基础分上加

上全勤分2分，以示鼓励。

该项考核主要是针对团学会在每日上午大课间于系团总支办公室签到的情况进行的考评。

该项考核主要针对团学会成员在每天的点操、跑操及早读负责人员的考评，另外包括平时因工作需要安排的值班。

1.凡点操、跑操、早读的考勤人员有因连续迟到或不到或在工作过程中徇私舞弊而严重影响工作的正常进行者，由所负责部门以周为单位上报办公室，其所在部门按每人次扣除基础分5分计。

1．凡在规定时间内没有向团学会办公室交计划或总结的部门，延期一天扣基础分1分，依次类推（月总结和计划于每月月底29-30号交于办公室）；

六、民意测评

该项考核主要是由各班班长团支书对各部门的评价进行的考评，具体细则如下;

由各班班长团支书对各部进行不记名打分，二十分为上限。

结果由办公室统计并记录，归入月评。

（三）核算办法