如何做好新形势下的民政工作修改版Word下载.docx

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搞好社区服务，满足居民服务需求，提高他们的生活质量；

平衡社会发展，推进社会救助工作，缩小城乡、地区、贫富差距，有效保障困难群众的基本生活，确保社会成员共享社会发展成果，从源头上解决社会问题和矛盾等等。

这些，都需要进一步发挥民政调节社会利益、化解社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定的作用，为经济的持续、健康、快速发展奠定基础。

三是发挥好民政工作在规范社会管理中的新作用。

科学规范的管理是和谐社会的关键。

城乡基层政权建设和社区建设、婚姻登记服务、

救助管理、社团登记管理，都是社会管理的一部分，直接关系群众的基本权益。

围绕“小政府、大社会”目标，“社会事业社会办，群众的事情群众管”是大势所趋。

而民政工作的基层自治组织建设、民间组织管理等内容，都充分体现了人民群众自我管理、自我服务和自我发展的民主要求，是社会主义民主建设的重要组成部分。

大力改进和发展民政工作，有助于进一步探索“小政府、大社会”的治理模式，促进社会治理方式变革；

有助于为创建更加公正和民主的社会积累经验，有效推动现代化进程，使社会在经济快速发展的基础上，更加和谐和美好。

四是加快民政资源的有效整合。

按照“盘活存量、用好增量，资源共享、促进发展”的原则，加快推进殡仪馆的建设工作，促进全县农村敬老院资源的整合，做到规划布局合理并适度超前，按照集中入住率的时序要求，有序推进农村敬老院的建设。

五是求真务实，强化民政工作人才队伍。

坚持以人为本，就要充分发挥人在经济社会发展中的主体地位。

作为承担着社会大量责任的民政部门来说，建设一支高素质的人才队伍迫在眉睫。

围绕构建和谐社会要求，进一步加强民政队伍建设，切实提高解决困难群众生活问题的能力、提高服务经济社会发展的能力和提高自身建设的能力。

始终坚持权力就是责任，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，摆正社会弱势群体在民政工作中的位置，切实帮助他们解决好生活中存在的困难和问题。

充分认识到“人人都是才，人人都可成才”的哲理，创新

人才培养、引进、使用环境，牢固树立民政工作的服务对象和民政部门干部职工“两个上帝”的理念，使每个人的智慧、工作激情充分涌流出来。

民政工作是社会工作的一部分，涉及社会的稳定，体现社会的温馨，责任重大。

作为民政工作者，要将自己融入社会和工作中，认识到自己也是社会的一分子，工作中是民政人，要切实关心群众的疾苦、冷暖；

生活中是社会人，要尽到社会的责任，积极引导社会成员从精神上、物质上及具体困难上予以群众力所能及的帮助。

第二篇：

扎实做好民政工作，促进社会和谐发展

要着力完善城乡社会救助体系，提高灾害救助水平，发展社会福利事业，深化农村基层民主政治建设，推进城市和谐社区建设，做好双拥共建工作，落实优抚安置政策，殡葬管理工作，促进慈善事业健康发展，为构建社会主义和谐社会作出新贡献。

在养老服务、殡葬服务等事业上，民政部门承担着政策引导、行业监管、市场培育等职责。

而民政工作的基层自治组织建设、民1

间组织管理等内容，都充分体现了人民群众自我管理、自我服务和自我发展的民主要求，是社会主义民主建设的重要组成部分。

四是求真务实，强化民政工作人才队伍。

充分认识到“人人都是才，人人都可成才”的哲理，创新人才培养、引进、使用环境，牢固树立民政工作的服务对象和民政部门干部职工“两个上帝”的理念，使每个人的智慧、工作激情充分涌流出来。

第三篇：

继往开来继续做好新形势下基层民政工作

凤翔县柳林镇民政站杨生超

“民生连着民心，民心凝聚民力”。

民政工作是德政工程，是党和政府工作的重要窗口，民政干部作风直接关系到党和政府在人民群众中的形象。

在新形势下如何做好民政工作，发挥基层民政部门的作用，更好地救助弱势群体，服务地方经济发展，构建和谐社会，是摆在民政部门特别是基层民政所的重要课题。

通过在近期民政工作大会学习中，我深深地感觉到：

作为基层民政工作人员，只有在不断加强学习，努力提升自身素质，牢固树立“以民为本，为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，转变工作作风，才能使新时期的民政事业快速协调发展。

保障民生是民政工作的首要关切，凤翔党委政府高度重视社会保障工作，在健全社会保障体系，扩大保障范围和提高保障水平方面走在了全市的前列，近年来柳林民政站充分认识到肩负的责任和使命，旗帜鲜明的把民生作为民政工作的出发点和落脚点，强化民生至上理念，切切实实着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，2011度我民政站发放农村低保资金：

1773409.7元，受保障户数657户，1422人生活得到保障；

1-6月份低保户物价补贴129794.7元；

发放重点优抚对象优抚款386830.4元；

发放2011年义务兵家庭优待款共计159000元；

发放日常医疗救助和大病医后救助款335338元；

发放救灾资金204300元；

为镇区277名残疾人申请生活补助，300名高龄老人发放高龄补贴。

2011年柳林的民政工作成效显著地，党群干群关系和谐，柳林社会安定有序，人民安居乐业，经济社会健康迅速发展。

机遇与挑战并存，建设重点示范镇，打造文明新柳林，近年来柳林镇重点镇建设如火如荼，经济快速发展的同时柳林也进入了一个矛盾突发期，当前民生民政面对的大事多，心事多，急事多，难事多，作为政府职能部门我们的工作重点就是集中力量解决党委政府高度关切，社会普遍关心、群众热切关注的民生难题，虽然道路坎坷，困难重重，但我坚信办法总比问题多，所有的问题都会在我们共同努力下得到解决。

工欲善其事必先利其器，面对新时期下的各种问题需要我努力做到以下方面：

一、要不断加强思想作风建设，牢固树立民政为民的宗旨，温家宝总理提出

的，“努力做一个心诚、心重的人，心诚就是诚心诚意为民服务，心重就是把群众的事情看得比泰山还重”。

二、带着感情带着责任做好民政工作，让更多群众享受社会发展成果。

三、坚持勤俭办事、廉洁从政，为人民群众掌好权用好钱“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭办事、廉洁从政是为政为民基本准则。

民政资金是解决民政对象吃穿住和治病的救命钱，尽可能节约单位经费开支，确保不挤占、不挪用民政资金。

同时制定民政资金管理办法，规范民政资金管理。

民政部门承担的民生工作，是政府解决民生的基础内容，是国家现代化建设进程中社会关注的重点、难点、重点。

我会时刻绷紧民生至上这根弦，自觉地把党和政府的民生理念转化为民生民政的决策措施，细化为强化民生的工作部署，把地区民生保障提高到新水平。

2012-3-4

第四篇：

如何做好新新形势下的办公室工作

如何做好新形势下的办公室工作

在一个单位，办公室是个十分重要岗位，也是个富有挑战性的岗位，下面我以一位老办公室工作者的身份，结合自己的工作经历和当前办公室工作实际，就如何做好办公室工作，当好办公室主任，谈几点体会，与大家共同研究探讨。

一、办公室的职责、作用和特点

办公室是党委、政府和单位的左右手，是直接为领导和机关服务的办事机构。

第一，办公室是机关综合工作的“龙头”。

作为领导决策的助手和机关日常工作运转的枢纽，办公室所承担的各项工作任务，都是涉及全局的工作。

第二，办公室是机关高效运转的“纽带”。

办公室起着上情下达，下情上报，联系左右，沟通内外的作用。

第三，办公室是机关工作的重要“窗口”。

办公室在很大程度上代表着机关的形象，反映着机关的工作作风、工作效率和干部的精神风貌，关系着机关在干部群众中的威信。

第四，办公室是掌管党和国家机密的“要地”。

党和国家的涉密文件、涉密事项，都是通过办公室来运转、办理和保管。

近年来，我县各级各部门办公室参与政务、管理事务、搞好服务的能力和水平有了明显提高。

但是，随着经济社会的发展，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化。

主要表现在：

一是承担的任务越来越重。

办公室不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些临时性的、牵总性的、没有专门部门管理的工作也大都由办公室承担，因此办公室工作的责任更加重大。

二是领导的要求越来越高。

由于各级党委、政府和各部门领导同志的实践经验丰富，接触基层多，信息来源广，工作水平高，对办公室工作提出了更高的标准，更严的要求。

三是突发性事件越来越多。

当前正处于社会的转型期，各种矛盾纠纷，群体性事件不断增多，各种自然灾害时常发生，这些都需要办公室参与处置。

四是工作领域越来越宽。

现在办公室承担的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域。

二、如何提高办公室工作的质量和水平

（一）强化“三种意识”

学习意识。

只有善于学习，不断更新知识，充实自己，才能适应形势发展的需要，提高对党的路线、方针、政策和县委、政府重大决策的理解，对重大事情的判断，更好地落实党委、政府的工作意图。

余书记在县委十二届二次全会上要求全体党员干部要做到学以立德、学以明志，学以增才、学以致用。

作为办公室工作人员更应不断加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；

不断加强前沿知识学习，提高超前思维和参谋能力；

不断加强法治常识学习，提高依法行政和管理水平；

不断加强业务学习，提高办文办会办事能力。

在平时的工作和生活中要少一些应酬，多一些读书，少一些闲聊，多一些思考，始终做到观念不落后，工作不落伍，努力成为文稿创作的写手，综合协调的能手，搞好服务的多面手。

责任意识。

办公室工作突击性强、事务性多，经常加班加点，甚至通宵达旦，但办公室人员往往是幕后英雄，无名无利，很辛苦、很清苦、很艰苦，没有强烈的责任意识和奉献精神就干不好办公室工作。

办公室的任何一项工作、任何一个环节出了纰漏都可能造成严重的后果，大到党委、政府决策部署和重要工作的落实，小到一篇文稿、一条信息、一个电话、一份电报，甚至会议室座次谁牌摆放、话筒音量，一旦出现失误都会造成不可挽回的影响和损失。

因此，从事办公室工作的同志只有树立强烈的责任心、责任感和责任意识，做到严而又严、细而又细、慎之又慎，决不能麻痹大意、掉以轻心，力争少出错、零失误。

在日常工作中要做到“五个一”：

即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一位同志、干好每一天工作，做到“六个不让”：

即不让领导交办的工作在自己手中延误、不让办理的文件在自己手中积压、不让各种差错在自己身上发生、不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷遇、不让办公室的形象在自己这里受到损害、不让领导为自己的言行操心。

大局意识。

胸中无大局，不能成大事，更不足以谋一域。

办公室人员要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，站在大局的高度，把注意力集中在牵动全局、情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，做到对上情心中有数，对下情了如指掌，做到想领导之所想，谋领导之所虑。

围绕社会稳定、经济发展这个大局搞好信息调研、协调联系、督查落实。

围绕维护领导班子团结大局，做到不说不利于领导班子团结的话，不做有损领导形象的事。

要促进人与人、股室与股室、单位与单位之间的团结，充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的强大合力。

（二）提高“三办能力”

办文能力。

文稿起草要精益求精。

文稿起草中，要重视材料和语言的积累，重视文章的结构，重视材料与观点的统一。

要树立精品意识，多方征求意见，认真研究，反复修改，力求文稿起草体现上级精神，体现中心决策、体现领导风格，全面、准确、系统、清晰地反映中心决策和工作部署。

公文处理要严格规范。

无论是发文过程中的拟稿、核稿、签发、登记、印制、核发等环节的处理，还是来文来电过程中的签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序的落实都要严格规范，确保公文办理规范、顺畅、安全。

办会能力。

会前筹备缜密细致。

不论会议规模大小、性质是否重要、在什么地方开、由谁主持等，会前都要早计划、早安排、早准备，充分考虑会议的各个细节，制定全面、细致地筹备方案，包括会议材料的准备、会议通知的发送、资料的分发、会场的布置、车辆和食宿的安排、应急的准备等等。

只有把这些细节考虑到位、安排到点、责任到人，才能使会务准备工作有条不紊、主动从容，从而保证会议的质量和效果。

会中服务优质高效。

要及时清点参会人数。

对参会人员到会情况要了如指掌，清楚每个地方或单位的参会人员。

要认真维持会场秩序。

会场秩序包括会场外秩序和会场内秩序。

会议召开时，既要在会议室门口安排专人值班，必要时可请公安部门协助搞好会场的警卫，防止无关人员进人会场，还要认真维持好会场内的纪律。

要密切关注会议进程。

办公室人员心中必须装好两张表，即会议议程表和每一项议程的时间表，时刻掌握会议进程。

同时，要注意临时性、突发性事件的发生，遇到问题及时补救。

若遇到特殊情况需要向会议主持人汇报时，要采取灵活的方式处理。

如把情况写在纸条上，请服务员利用倒水之机悄悄放到主持人面前，尽可能减小对大会的影响。

会后工作尽心尽责。

会议结束后要及时完成相关会议资料的整理，对重要的资料或录音、视频等及时做好收集整理，对会议过程中没有及时完善的工作立即予以补充。

该存档的资料要按照密级、保存期限等相关规定及时转交相关部门，对需要形成会议纪要的要尽快形成并下发。

总之要做到：

每个会议有安排，有会就有秘书在；

会场内外协调好，会议内容有记录；

纪要起草不过夜，主要精神宣传开；

重大事项列查办，督查贯彻收回来。

办事能力。

办公室是一个干事的岗位，多做一件事情，就多一次学习的机会，就多一个展示自我的平台。

办公室的同志都要勤于干事，乐于干事。

办事时要注意坚持原则，对涉及政策性、原则性的问题，严格按规定、按程序办，不拿原则送人情；

要注意灵活性，在不影响全局、不涉及大原则、大政策的前提下，讲究策略，灵活善变。

要牢固树立

“办公室无小事”的意识，有时九件事干好了，一件没干好，将前功尽弃，有时十减一并不等于九，而是等于零，因此要认真对待和干好每一件事。

要养成“好记性不如烂笔头”的好习惯，不忘事、不漏事、不误事，及时记下上级交待、领导交办、份内要办的具体事。

（三）搞好“三项服务”

为领导服务。

办公室工作首先要突出为领导服务。

作为领导身边的工作人员要干事不添乱，踏踏实实干好工作，完成好领导交给的各项任务。

要抹事不激事，在协调工作时做到影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传。

要揽事不躲事，对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，要主动承揽，不能一推了事。

要成事不败事，要站在领导的高度和角度去分析、考虑事情，为领导设身处地地去想、去办，切忌冲撞领导，得罪群众，捅漏子，帮倒忙，成事不足，败事有余。

为机关服务。

一是要搞好领导工作之间的协调，统筹安排好领导的日常活动，使各位领导之间的工作连接成有机整体。

二是要协调好各部门关系，发挥最大效力。

在重要工作、重大活动安排酝酿阶段，根据领导意图，征求各方意见，互相通气、达成共识、形成合力。

三是加强与上级机关的联系沟通，争取工作上的理解与支持；

向基层单位传达领导意图，将决策贯彻下去；

了解和反馈决策落实情况，为领导修正决策、总结经验提供依据。

为基层服务。

要深入宣传党的方针政策，按照便于群众理解接受的原则，采取灵活多样、喜闻乐见的方式，说群众话、讲群众理，使党的方针政策宣传家喻户晓、入脑入心。

认真倾听群众心声，热情接待群众来访，语言温和，讲究礼貌，平等待人，尊重他人。

对群众合理诉求而又暂时无法满足的，要说明原因，并争取理解；

不可能解决的要讲清政策，正确引导，善于化解可能引起激化的矛盾，树立好党委、政府在群众心目中的良好形象。

要善于疏导群众情绪，及时解开他们的思想疙瘩，理顺他们的思想情绪，切实把群众的思想和精力引导到推动经济社会发展上来。

（四）发挥“四个作用”

当好参谋助手。

参谋重在谋划，助手侧重帮助。

善于站在全局高度，从领导角度去把握领导决策的需求，为领导当好参谋。

办公室人员虽然“身在兵位”，但要善于“胸为帅谋”，时刻做到心怀全县发展大局，始终站在领导的高度去思考问题、谋划工作。

要参之及时，做到未雨绸缪，想领导之未想，服务在前，参与在前，比领导想的更早一点、更细一点、更深一点，及早发现已经出现的问题，为领导决策提供前瞻性的预案，不能当事后诸葛亮。

要谋之有度，既要体现领导意图，又要补缺，通过参谋，使整个决策更加完善、科学，决不能顺竿子爬，做应声虫；

既要到位又不能越位，既要参与又不能掺和，真正做到帮忙而不添乱，成为领导的左右手。

搞好综合协调。

办公室既要协调上下，又要协调左右，还要协调内外。

在具体工作中红脸、白脸都要唱，有时宁可自己受委屈，也要耐着性子处理和解决好各种问题。

在协调工作中必须尊重上级，理解同级，帮助下级，外求支持配合，内求团结协作。

找准综合协调的切入点、着力点，力求做到及时、果断、主动，要以高度的政治责任感，尽心尽责搞好党委、政府领导之间的工作协调，搞好上下和左右部门之间的工作协调；

要从维护大局出发，把有利于团结的工作做好、做细、做深、做实。

在协调工作中无论大事、小事，都要考虑周全，部署严密，认真负责，有始有终，做到人人有专责、件件有着落、事事有回音。

协调工作要讲究方式方法，具体应做到

“六多六少”：

即执行决策多解释、少强硬；

说话办事多商量、少蛮横；

协作当中多伸手、少旁观；

利益面前多谦让、少争利；

同事遇事多关心、少袖手；

有了纷争多疏导、少添乱。

抓好督促检查。

围绕党委、政府中心工作抓好督促检查，是办公室的重要职责，也是推动工作的重要环节和有效手段。

督促检查要注重实效，紧紧围绕中心工作开展，及时反馈决策落实过程中的各种情况和问题，提出解决矛盾和完善政策的建议。

要敢于督查，对难点、热点问题要一查到底，该坚持的原则要坚持，该讲的话要敢讲，做到不讲人情，不讲关系，不讲面子，敢于批评，敢于担事，敢于碰硬。

要突出督查重点，把主要精力、主要力量放在党委、政府的重大决策部署的督查上，放在领导关注、群众关心的问题上。

要改进督查方式，在继续做好决策督查、专项督办的同时，加大暗访督查和督查调研的力度

，要把领导督查与督查领导结合起来，把书面督查与实地督查结合起来，把部门督查与联合督查结合起来，把被动督查与主动督查结合起来，把突击督查与跟踪督查结合起来。

要以督查树党委、政府权威，以督查树办公室形象，做到敢于督查、善于督查，确保党委、政府决策的贯彻落实，推动群众工作顺利开展。

抓好后勤保障。

要为广大干部职工提供优良的工作和生活环境，在搞好全面服务的基础上，重点保证对领导的服务，想方设法为他们创造满意的生活环境和工作环境，使他们全身心投入工作。

要不断提高对外接待质量