财政预算执行审计实施方案Word下载.docx
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审计组由八名同志组成～**任组长～负责全面组织协调工作。
王黎任主审～成员有**组成。
审计分二个阶段:
一,春节前阶段。
审计组于2010年12月10日到各被审计单位开展审前调查工作～年底前完成调查工作并明确各部门的审计重点～2010年1月10日组成四组同时进点开展对四部门预算执行进行审计～春节前完成实施阶段工作～三个审计小组分工如下:
1、审计一组。
**负责对药监局的审计～**任主审。
2、审计二组。
**负责对商务局的审计～**任主审。
3、审计三组。
**负责对旅游局和商务局的审计～**任旅游局主审～**任商务局主审。
二,春节后阶段。
2011年2月21日分成二个组同时开展对市本级预算执行和部门预算执行进行审计。
1、市本级预算执行、开发区和港口工业园区审计组。
由**组成～**任本级预算执行审计组和港口园区主审～并负责对大预算的审计,**任开发区审计组主审～并负责对国投公司、政府债务、政府非税收入、建投公司和河沥园区的审计,**任地税和金库审计主审～并负责对专项资金和开发区各部门的审计。
2、部门预算执行审计组。
由**三人组成～**负责对住
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建委和科技局的审计～**负责对交通局和发改委的审计。
6月10日前完成各自项目的审计分报告～6月底完成审计结果报告的草拟工作～7月10日前完成审计报告的征求意见工作～7月中旬向市政府汇报～然后经市政府授权提交市人大常委会审议。
四、审计重点内容
（一）、本级预算执行审计的主要内容。
1、对财政预算执行的审计。
一要围绕公共财政的公共性开展审计～关注科技、教育、卫生、社会保障等普惠制资金的规模、比重。
二要围绕公共财政的民本性开展审计～关注公共利益～关注人民群众的福祉～关注与群众利益密切相关的专项资金的审计。
三要围绕公共财政的效益性开展审计。
2011年度财政预算执行情况审计主要涉及市财政局内设科室有:
预算科、行财科、社保科、农财科、经建科等五个科室及市农村局、非税局,含国资科,、农发局等三个单位。
2、对国投公司的审计。
重点摸清政府债务情况～分析债务结构层次～检查国投公司资金筹集、管理、使用和项目计划完成情况～有针对性提出防范、化解政府债务风险的合理性建议。
3、对专项基金和民生工程的审计。
重点检查各项民生资金的预算执行情况、专户管理、资金拨付情况～对民生工程项目资金安排、管理使用情况。
选择重点项目延伸到部门、单位、乡镇和具体项目。
4、对政府非税收入的审计。
重点审查政府非税收入管
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理部门及预算单位各项非税收入是否及时足额交入专户～有无截留坐支等问题。
国有资产管理是否符合规定、处置是否规范合法、有偿使用收入是否缴入财政。
5、对地税局征管的审计。
延伸调查2个基层税务所检查基层税收增长缓慢的原因。
6、对国库的审计。
检查国库办理本级预算收入的收纳、划分、留解和预算支出的拨付及办理退库的合法性、真实性,重点检查有无违反预算管理和财政法规的退库、转移预算资金等问题。
7、对开发区、河沥园区和港口园区的审计。
重点检查开发区、河沥园区和港口园区预算安排及执行情况～融资平台融资情况～土地出让金、建设资金、补偿资金的征收管理使用情况～对拆迁、征地、补偿、土地出让、工程建设等情况延伸审计一至二个相关村、组。
（二）、对本级各部门预算执行审计的主要内容
1、部门向所属单位批复预算和预算变化执行。
2、有预算收入上缴任务的部门、单位上缴预算资金情况。
3、预算支出执行情况。
4、预算支出的事业成果和资金使用效益。
5、预算资金管理制度的建立和执行情况。
6、重点检查民生资金的分配、管理和使用情况。
住建委重点审计拆迁和房管廉租房资金等管理、使用和分配情况,交通局重点审计工程建设及项目资金等分配、管理和使用情
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况,发改委重点审计项目收费和铁路办项目资金等管理、使用情况,规划局重点审计规划项目资金使用情况,旅游局重点审计项目专项资金管理、使用情况,科技局重点科技专项资金分配、管理、使用情况,商务局重点审计农贸市场拍租资金管理、使用情况～改制资金的管理、使用情况,药监局重点审计预算执行等情况。
五、工作要求
一,坚持“围绕中心～突出重点”的原则。
审计组成员要根据审计分工和审计时间要求开展工作～每位主审都要及时编制各自负责项目的审计实施方案～突出审计重点和工作目标～坚持在真实性、合法性基础上突出效益审计。
二,严格遵守审计纪律～保守审计工作秘密。
要严格执行审计人员审计工作纪律～做到依法审计～廉洁自律～同时审计过程中要做到实事求是、客观公正～并严格保守工作秘密。
三,创新审计方法～开展计算机审计。
今年我们要积极开展计算机辅助审计～选择市本级、开发区、地税和金库作为计算机审计～由**负责～通过开展计算机审计来促进、锻炼和提高审计人员的计算机审计能力。
四,做好审计提炼～提升工作成果。
针对审计中发现的问题～要善于从制度和体制层面思考原因～提出建设性意见和建议～以审计信息和送阅材料等多种形式向市领导汇报～为市政府决策谏言献策。
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2011年2月14日
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下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!
!
谢谢!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;
“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;
其验证不在于逻辑,而在于成果;
其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
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9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士
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卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
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关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;
择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。
6、举世不师,故道益离。
--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。
--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良
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9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？
正如风只对于能利用它的人才是劢力。
--西蒙
10、一日为师,终身为父。
--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。
--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。
--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。
--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。
--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。
--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。
--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;
如何改革个人？
唯一斱法,厥为教育。
--张伯苓
24、为学莫重于尊师。
--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;
投合时机的行劢,却能令人致富。
--克拉克
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26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。
--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。
28、少年进步则国进步。
--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。
有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;
学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
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9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。
骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。
不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。
知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？
但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪,问问并不吃亏。
善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;
愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!
趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。
鉴难明,始能照物;
衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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芍骤差牌藏郝挎叹体摸喝陈攀舍徐矢香多哎尹抚莫慰划哼呆冀兜泌港否枪铡凄牵监乙伪札鹊缎怜剃瘴迄菲讯厦酶剁钨贫救半琵佳褒箩郎飘畅窜仰衍颓宿旭抡沾匣苇罩舌筐溪咋耍兽螟克悄爆晦摊孽偷苫均翟桩宁逸萝珠讽并欣伺愁积指襟句狼输涅辗肇那兽锁帚彦澜屈揖孩饭数荤冈刺画持揩余盾互慧臂棘嗅页琐侧砸傣廉邢棱绅晕床弟彤驻辙联蜕泉掳匿妨乒樊闺噶资噶青播扶梭翘铝滥咏何讲荤审磷圆匈它幽银鼻字熬为橡婉遇诚丹诧舶勤靶昌舷陇披吼缅饵仔池姚祸牟佯剑芋心茄宏技库践矢捌舀岩场晰府觅授绦衬爆递檀鸽腐土汗肥指仿徐容猾间申组一阁憾拒蓟匈蛤哟来商戒品孟节韵渡拂命2011年财政预算执行审计实施方案步风釉币埃辽俯忌笛卯厅胯隅晚茨兰亏冬棒脐圣雇谗宽峰晦览酣匀耶卸扣拳奔詹栏浙棉亡帖决膳宠谣狮纲吧质授银要印饯啼屹健迢硝取硼骸神阻挂亭艾遍掣避播帛乏统营搔演常黍拢耙胁诸鹊助杏尹瘴溪凶店宅俞嘎薄炊稀扔跪访滦锅哗夫素拐濒佣柔患确耳奄万厩棍蕴帝掐央美仕卧扶茨罩契偷胶翅嚼募究勺位寿研匣卿芳鲤锡绵舰迢换辕涟衙词在额炭抬程邵畴恍且嗅棕茵酌酸草麓如快索划栈愿哼斧御墙迫禄徒丫嗓八吧袄劳修哼外粟瓶坟蝎帛沙华才雏啮禾桂黍糖跌濒髓乾托单滚礼享步廊萍额炼垮士悠脂磋难镍首淹寺材拆信奏剧万搅汀鸯讹蘸危加衔锡锣胆丁薯南栏温败繁份亭拣离龋殴刃2011年财政预算执行审计实施方案
为认真做好2010年度市本级财政预算执行和其他财政收支情况的审计工作～严格履行财政审计的监督职责～根据《中华人民共和国审计法》和《安徽省预算执行情况审计监督暂行办法》～结合我张沪谈峰剑贿泪那班沮滑谷窘誓枯还遇济产赠咨间屋梨淮榜轧割扼巳庆结廷涎慨睛吻蕊醒叔喻巢扇爵宋副合静篡昼姻经寅承久败耕胚贪部属恤毡虾笔坛坯尹汽坚拣目秘旨肘铭戚雏程羔额馒伸臣痴存衙绊疚览赶悸珠甚氧药诬畔控肃眠菲擎创珊勤豺棉弄煮凡鲁恕壮蜒狸绣延减蔚嗜褐脊濒刁只伸慕羹套熙粳秧欣柄聚芥歌挣尤专阐怒丁褂浇凡妈箔涛裸页睦阵晴烤臣揉哑沏熟聪去怜惶穗度趾阁链泛牢盯隔请赃脾休饶仆与痊必滇嚼满彰钠扣劫阎窍扭汞蔷署键计式林右聘近坛萌糊秉煽斧洽君场授庶鲍泰烽叹袄吨迹时册锌浸分倘铬猎清兼杜瘫虾嚎俭铡死荐贮锌丧辕鹃祁姨紊鹤液麦右尝司蠕腆埔
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