关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告七篇Word文档下载推荐.docx

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经自查核实，未发现我街道领导干部存在工作作风不实，活动开展不够深、深入联系点、下基层调研时超规格安排陪同人员和车辆，也未发现有不深入实际、沉不下去，有调研无成果的情况发生。

（十一）以形式主义官僚主义方式对待上级党委决策部署情况

经自查核实，我街道在执行上级党委决策部署时，各部门之间形成有效合力，不存在沟通协调不力、各自为战的情况。

二、自查出的主要问题

三、整改措施

针对上述存在的问题，富兴街道结合自身实际认真研究制定整改措施，确保整改任务落到实处。

一是减少会议数量，少开会。

能通过其它方式解决的问题一律不开会;

除专题会议、布置紧急工作外，能合并召开的会议合并召开。

二是控制会议规模，开小会。

尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。

三是提高会议效率，开短会。

召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

四是严肃会议纪律，正会风，严格落实“三会一课”制度。

参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会;

参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会;

会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场;

对违反会议要求的，进行通报批评。

篇二

**大以来，我局认真贯彻中央、中国地震局和省委省政府各项部署，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作作为重大政治任务，摆在突出位置，持续发力加压。

通过完善制度、强化监督、加大宣教等，作风建设成效显著，党风政风持续向好。

一、监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作开展情况

（一）主要做法。

1.深化细化监督措施，以制度建设强化纪律约束。

2013年，局党组制定印发《贯彻落实中央〈八项规定〉的实施办法》，对我局贯彻落实中央八项规定精神作了具体部署。

**年，根据中国地震局有关要求，局党组两次对《实施办法》进行修订，形成了8个方面、21项措施。

在工作中不断深化细化管理措施，修制定有关制度40余项：

一是加强公务费用支出的监管，先后出台了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施办法、培训费管理实施细则、差旅费管理办法等规章制度。

二是规范深入基层调研活动，先后出台了处以上领导干部政策研究和深入基层调研管理办法、领导干部联系点制度、干部谈心谈话制度等规章制度。

三是强化纪律约束和作风建设，先后出台了处级干部因私出国（境）管理办法、处级领导班子和领导干部年度考核办法、工作人员年度考核实施办法和重大事项限时办结制度等规章制度。

**年，我局进一步建立健全制度，对公务接待、公务用车、内部食堂管理等容易滋生“四风”问题的方面，结合审计、财务稽察、日常管理等工作发现的问题和不足，修订了公务用车管理办法、公务接待管理办法、会议管理办法、评审费咨询费劳务费发放管理办法、工作人员考勤管理办法和工作人员休假制度。

**年，进一步健全监督执纪问责工作机制，先后出台了《问责条例》实施办法、落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法等制度。

2.严格督促制度执行，推动决策部署落地生根。

一是注重思想引领和领导示范作用，强化政治纪律和政治规矩。

认真执行民主集中制，规范党内政治生活，落实民主生活会和支部组织生活会等党内制度。

深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，努力查找领导干部在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题，并加以整改。

二是严格经费管理，严控公务支出。

对“三公”经费及会议费等费用列支按制度规定，严格审核把关，进一步规范和压缩公务支出，严禁超预算、超标准、超范围报销，堵死违纪违规公款报销通道。

三是坚持以“查”促“建”，“查”“建”结合，将落实八项规定精神和防止“四风”问题纳入年度考核、党风廉政建设责任、干部任免、职称评定、评优评先的重要内容，把执行制度情况与领导干部问责有机结合，认真督查考核，对执行不力的进行责任追究。

3.持续抓好宣传教育，营造风清气正良好氛围。

一是坚持党组中心组廉洁从政专题学习、党组书记带头讲廉政党课等制度，通过上党课、廉政征文、知识竞赛、观看廉政教育电影、通报典型案例、参观警示教育基地等多种形式，加强党风廉政教育，充分发挥正面引导和反面警示的作用，促进领导干部廉洁从政。

二是狠抓节日期间作风建设，元旦、春节、五一、端午等节日前夕，通过向全局干部职工（含宁外省属地震台）发送廉政短信、制作《廉政广场》专栏等方式，督促干部职工严守中央“八项规定”红线。

三是局纪检监察部门坚持查防结合，组织开展对节日期间公车封存情况检查，并畅通信访举报渠道，加强群众监督。

4.开展“回头看”监督检查，严防“四风”问题反弹。

**年，局党组专门成立由党组书记担任组长的整治“四风”问题回头看工作领导小组，先后召开1次党组会、1次局务会议、3次领导小组会议，研究部署相关工作，加强工作落实。

局党组印发了整治“四风”问题回头看工作实施方案，明确工作部署和各项重点检查内容的责任部门，层层落实责任。

各党支部分别召开支部组织生活会，认真查找问题，制定整改措施，责任到人，并作出承诺。

此外，还设置了“四风”问题举报电话，受理群众反映。

各部门（单位）本着“有什么问题解决什么问题、缺什么补什么”的原则，对照制度逐一检查公款吃喝问题，公款旅游问题，违规发放过节费、滥发津贴补贴和实物问题等11项“四风”问题。

在各部门（单位）自查基础上，我局组成2个检查组，通过召开座谈会、听取汇报、个别谈话、查阅财务凭证和规章制度等资料、明察暗访等方式，开展专项检查。

此外，还结合对4个省属地震台站进行审计，一并检查“四风”问题整改落实情况。

针对自查和检查发现的问题，局党组严令即查即改，并要求各部门（单位）进一步严格制度执行，强化管理责任。

**年下半年，根据省纪委统一部署，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，对公务接待情况开展自查自纠，进一步立规明矩。

**年11月，根据中国地震局要求，再次对照相关规定及我局有关制度，严格梳理，认真组织进行全面自查自纠，找出在公文管理、差旅费报销等五个方面存在的问题，做到立行立改，并深入探究问题症结，提出整治措施，督促整改落实。

（二）基本经验。

1.落实“两责”，党组重视是保障。

局党组高度重视贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”工作，不断加强组织领导，坚持将加强作风建设作为局年度重点工作。

通过中心组学习、约谈有关部门（单位）负责人等方式，带头落实主体责任。

注重领导示范，明确主要领导亲自抓、党组成员分头抓、责任部门具体抓的工作机制。

积极支持纪检监察部门依纪依法履行监督职责，定期听取工作汇报，及时进行指导。

2.完善制度，狠抓落实是根本。

坚持问题导向，将中央精神与我局实际紧密结合，盯住薄弱环节和突出问题，关注群众反映强烈的热点问题，进一步加强立规明矩，及时建立完善相关制度，严明纪律要求，堵塞制度漏洞，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。

抓住接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严肃财经纪律，与时俱进推进制度创新，切实把中央八项规定精神坚持好、巩固住、深化足。

3.深化“三转”，监督执纪是保障。

纪检监察部门认真开展执纪监督，将“四风”问题作为责任制考核、审计、专项督查等工作的重要内容，严肃正风肃纪，对发现的问题及时督促整改，追究有关人员责任。

在纠正“四风”、查处相关责任人时，把握3个重要时间节点，越往后执纪越严，使干部心有所畏、行有所戒，全局上下廉洁自律意识进一步提升。

（三）亮点特色工作。

1.深化内部改革，不断推进作风建设。

创新工作举措，在完善局党组、局工作规则的基础上，推动局属部门（单位）科学民主决策机制建立。

注重党的建设，不断推进基层党组织建设，强化党员教育管理，以党风促政风带民风。

加强干部人才队伍建设，改革考核评价机制，建立竞争激励机制，深化内部改革，不断加大治庸治懒力度，形成严管严治新态势。

2.坚持抓早抓小，实现约谈全覆盖。

围绕“两个责任”落实和廉洁自律要求，局党组成员对15个局属部门（单位）、15个省属地震台主要负责人、兼职监察员、各党支部书记和纪检委员集体约谈，进一步提示廉政风险，指出薄弱环节，增强责任意识，督促履职尽责，做到早提醒、早发现、早改正。

在党组中心组学习会、局务会月例会上，党组书记反复强调廉洁自律各项要求，对个别领导干部作风建设方面直指问题，“红脸出汗”成为常态。

3.畅通民意渠道，发挥群众监督作用。

**大以来，通过局长接待日、党风廉政建设工作座谈、兼职监察员交流、调研走访、纪检监察审计工作问卷调查等多种手段，实现全方位、多层次、近距离倾听群众诉求，及时了解廉情信息，做到真听意见、听真意见。

同时，组织相关部门及时进行反馈，研究解决途径，认真核实调查，切实解决群众反映的问题。

二、工作主要成效

近年来，我局贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”渐成风气，党组民主决策成为常态，廉政风险防控措施不断完善；

各项制度不断完善，制度执行力快速提升；

局领导、局属各部门、单位（含15个台站）办公用房严格按照标准调整清理到位；

对部门（单位）负责人进行轮岗交流，加大干部交流培养力度；

将局机关各党支部整合为3个支部，每个支部15名党员左右；

公务接待均在食堂就餐，地震系统公务接待一律不上酒水；

规范了公务接待公函要求，对极少数违规接待作退款处理；

党员领导干部廉洁自律意识明显增强，个别领导干部主动上交收到的礼品和礼金；

“三公”经费逐年大幅下降，特别是公务接待费大幅减少；

领导干部出差请休假报备形成自觉，党风政风持续向好。

**年12月，**省省级机关作风建设领导小组办公室牵头组织了**年度群众评议省级机关作风活动，我局作风建设获评满意度为90.53。

三、当前形式主义、官僚主义方面存在的问题，以及立足监督执纪拟采取的对策措施

（一）存在的主要问题。

问题一：

个别干部在实干创新方面仍需进一步加强。

具体表现为：

存在重布置、轻督促检查的现象，布置的工作任务推进速度不够快、效率不够高；

对贯彻落实上级工作部署，结合实际抓落实的力度欠缺，创新精神不够；

满足于完成领导交办的任务。

问题二：

调查研究不够深入。

少数干部深入基层调研较少，联系群众工作还不够到位，服务意识有待进一步加强，对基层单位反映的业务工作问题和合理诉求解决不够及时。

问题三：

文件有待进一步精简，严控文件数量不完全到位。

有的局函可用处函印发。

（二）对策措施。

1.加强对我局近年来纠正“四风”问题整改情况的督查。

对以往自查自纠工作发现的问题，重点监督检查整治措施是否到位，适时开展“回头看”工作，严防“四风”问题反弹。

2.对纠正“四风”期间出台的相关管理制度的执行情况加强监督，确保制度执行有力，着力查漏补缺，督促职能部门针对薄弱环节继续健全完善管理制度。

3.将纠正“四风”问题作为行政监察、审计和各类专项检查、专项治理的重点内容，继续强化日常监督。

在局党组成员对部门（单位）主要负责人、党支部书记和纪检委员、兼职监察员的约谈工作中指出问题，督促责任落实。

4.坚持问题导向，突出问责重点，贯彻落实《中国共产党问责条例》，进一步解决不作为、慢作为等问题，促进工作效能提升。

5.强化结果运用，将落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况记入领导干部廉政档案，并作为领导干部年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。

四、当前工作中存在的主要问题及下一步工作建议

（一）主要问题。

1.个别管理制度和业务工作流程仍需健全完善，制度执行力有待进一步提高。

2.内部改革仍不够深入，少数干部职工“四个意识”有待加强。

3.落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作基础还不够稳固，思想自觉还需进一步增强。

（二）下一步工作建议。

1.坚持标本兼治，抓好建章立制，严格制度执行，不断建立健全改进作风的长效工作机制。

针对薄弱环节，强化源头治理，在实践中继续深化、细化制度，突出制度建设的针对性和有效性，进一步严明纪律要求，确保科学有效管用，不断扎紧制度笼子。

加大制度宣贯力度，系统组织制度学习，切实提高制度执行力。

2.强化落实“两个责任”，促进担当作为。

进一步加强公务接待、政府采购、会议等方面管理环节，严格审核把关。

建立管理台账，促进科学化、规范化管理。

3.把作风建设与深化改革有机结合，落实党风廉政建设与业务管理融合发展。

以创新精神直面突出问题背后的深层次矛盾，不断创新工作举措，强化对党员干部的教育管理，进一步铲除“四风”问题滋生的土壤，全面提振干部职工精气神。

4.严格监督执纪问责，狠抓“四风”整治实效。

监督中央八项规定精神落实工作，抓常、抓细、抓长，以具体问题的突破，带动作风的整体转变。

实践“四种形态”，抓早抓小，注重关口前移，把纪律挺在前面。

加大责任追究力度，用强有力的问责推动中央八项规定精神和纠正“四风”工作落地生根，形成有力震慑，严防“四风”问题反弹，确保管党治党从宽松软走向严紧硬。

篇三

为认真贯彻落实省委办公厅《关于在全省开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”专项督查行动的自查通知》要求，进一步巩固落实八项规定成果，坚决纠正“四风”，我局严格按照县委要求，对照“八项规定”，集中骨干力量，采取多种形式对我局干部职工进行了检查和明察暗访，通过民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

自查总体情况较好：

一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;

三是做决策客观、科学、民主;

四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

一、严格文稿发表方面

经自查我局不存在领导干部未经批准公开出版著作讲话，发贺信贺电、题字题词、出席剪彩、庆典、论坛活动等问题。

二、因公出国方面

经自查我局不存在领导干部出国考察事项与实际工作联系不密切、效果不突出现象；

在境外安排非公务时间较长等现象。

三、公款旅游方面

经自查我局不存在领导干部借公务活动外出，沿景区、景点设计外出行程，拉长外出期间非公务活动时间等想象。

四、机关运行经费管理方面

我局严格控制“三公”经费支出，“三公”经费不存在超范围、超编准列支情况。

五、“小金库”清理情况

经自查我局不存在应列未列单位账户、账簿的各类财政性资金，不存在套取财政性资金设立“小金库”或隐瞒、转移、私分国有资产和财政性资金等问题。

六、津贴补贴发放情况

我局不存在擅自设立津贴补贴项目，不存在超范围、超标准发放津贴补贴等问题。

七、公务接待管理情况

经自查我局不存在违规接待、超标准接待和用公款购买赠送礼品、有价证券等问题;

不存在借各种名义变相安排公务接待，或内部接待公私不分，违规公款吃喝、公款消费、公费旅游、公款娱乐健身等问题。

八、违规吃喝方面

经自查我局不存在到私人会所、楼宇餐厅等非公共接待场所吃喝请客等现象。

九、机关内部食堂管理方面

我局无内部食堂。

十、办公用房使用方面

我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准》要求，无超标使用行为和现象。

十一、公车改革和使用方面

经自查我局不存在“既拿补贴、又做公车”；

“公车套牌”规避检查；

违反规定封存规定违规使用公车现象。

十二、婚丧嫁娶方面

经自查我局不在事前不申报、事后不报告或者不如实报告操办时间、规模、人数情况；

不存在采取“分头办，分批办”等情况。

十三、收送礼品方面

经自查我局不存在用公款购买购物卡，违规收送礼金、礼品等情况。

十四、学校和医疗机构方面

我局无此现象

十五、服务大厅和服务窗口方面

我局不存在“脸好看、话好听、就是不办事”；

“以没有明文规定为借口”长期拖延不办等现象。

十六、其他违反中央八项规定精神和存在的“四风”问题

我局严格落实中央八项规定精神，不存在违反八项规定和“四风”问题。

贯彻落实中央八项规定精神方面的实践

为更好的贯彻执行中央八项规定和整治“四风”，我局认真研究精神，制定具体规定制度：

一要加强学习培训，提升思想认识。

通过采取集中学习与自主学习相结合，开展廉政党课教育等多种活动，提升全局党员干部的思想认识水平，明确落实“八项规定”，整治“四风”行动的重要性和必要性，积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执法为民的良好风气。

二要创新执法理念，提升执法效益。

坚持“公正、文明、规范、科学”的执法理念，杜绝胡乱执法、蛮横执法、生硬执法、吃拿卡要等不良消极的执法工作作风，疏导执法的行政复议、诉讼救济途径，尊重和维护行政相对人的合法权益。

将执法与群众利益结合起来，实现执法的法律效果和社会效果的有机统一。

三要突出服务发展，提升监管效能。

进一步加强窗口建设，从规范窗口办事程序入手，坚持方便群众的原则，热情服务，切实提高窗口工作的群众满意度和公信度，切实把服务经济发展与整治“四风”行动、效能建设、目标考核、案件查办、保障科学发展等结合起来，以此带动工作考核体系建设，提升全局整体工作质量。

四要加强党性教育，整顿工作作风。

以党中央落实“八项规定”，整治“四风”行动为契机，进一步加强全局党员干部的党性教育，通过观看反腐倡廉的警示教育题材的纪录片、电影，党支部专项学习，党的历史、理论、方针、政策知识竞赛活动等相关措施，不断强化全局党员干部的党性认知、党性认同。

五要注重督导检查，完善监督体系。

通过“走出去”和“请进来”方式构建全方位的监督体系，督促干部职工进一步转变执法理念，端正工作、生活作风，积极为群众办实事、办好事，切实做到情为民所系，利为民所谋。

对策及建议

（一）落实主体责任，抓好整改落实。

要切实落实党委的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定，主要针对征求意见过程中收集到的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措施。

做到措施到位，任务书、时间表和责任人明确，实行一把手负责制，并以适当形式、在一定范围内公布，接受群众监督。

对有条件改的问题要坚持边学边改、边查边改。

对一些突出问题要集中治理，同时对整改工作“回头看”。

落实纪委的监督责任，加强对违法规定行为的监督和查处，发挥多个职能部门的作用，形成监督合力。

（二）深入“治标”，开展专项整治。

进一步加大明察暗访的密度和力度，切实做到力度不能减，温度不能降，对于违反八项规定和残余的“四风”问题，直查快办，快查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，坚持什么问题突出，就先整治什么问题，一个节点一个节点地抓，一个标一个标地治理，严肃查处，保持高压态势。

使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理。

重点整治以下五个方面：

（1）整治形式主义。

对单位会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理，重点整治以文件落实文件、以会议落实会议、照抄照转上级文件问题，着力改进学风文风会风。

（2）整治官僚主义。

对党员干部的勤政情况进行监督检查，重点整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。

（3）整治享乐主义。

重点进一步规范和落实公务接待有关规定，落实不赠送、不接受礼品的规定。

（4）整治奢靡之风。

全面检查“三公经费”使用情况，坚决制止铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查和培训等名义变相旅游等。

（5）其他需要改进的方面。

解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题。

采取接访包案、民情日记和一线工作法，把握新形势下群众工作特点和规律，正确运用群众工作方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，提高解决问题、化解矛盾的能力。

（三）抓住违规的“尾巴”，严格财务管理。

加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化；

规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证；

认真落实公务卡消费、结算制度；

强化对“三公”经费使用情况的监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。

（四）发动群众，形成良好氛围。

进一步加大对落实八项规定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督作用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，引导广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反应的问题及时调查处理，并做好反馈。

（五）加强制度建设，建立长效机制。

针对当前出现的新问题，建立健全各项规章制度，从源头上防止不正之风。

健全责任追究制度，实行责任倒查，对出现违规违纪问题的，不仅严肃处理当事人，还要由下至上逐级追究相关责任人的责任；

研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。

强化对监督检查结果的运用，凡是被查处通报的违纪违规干部，在当年的评先树优、选拔任用、精神文明奖励等方面采取一票否决；

加强对用人失察、审计巡查不力等问题的问责力度，倒逼相关部门充分履行职能，规范监督管理。

严格落实新制度，将落实中央八项规定作为切入点，加强督促检查，坚决整治对制度规定变着法子进行规避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许贯彻上级决策部署打折扣、搞变通、打擦边球。

篇四

中央八项规定颁布以来，州史志办领导高度重视，加强作风建设，狠抓制度落实，健全机制，以上率下做表率，结合“两学一做”加强学习教育，积极推进全面从严治党，党员干部政治意识、大局意识、纪律意识不断加强，党风政风明显改善。

现将州史志办贯彻执行中央八项规定精神，纠正“四风”问题工作报告如下：

一、加强领导，全面落实主体责任

加强领导，落实责任是做好党风廉政