安全运营管理制度Word文档格式.docx
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二.平安运营责任
〔一〕经理平安运营责任
1.贯彻执行、公司有关平安工作的法律、法规、制度,对平安运营负全部责任。
2.组织制定年度运营方案时,平安运营必须做为重要容纳入运营方案并贯彻实施。
3.组织召开每月的平安运营工作会议,协调部门间的工作关系,有方案地解决平安隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
4.按权限负责平安运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报。
5.检查指导下属分管围的平安运营工作。
〔二〕副经理〔助理〕平安运营责任
1.协助经理做好平安运营工作,对所主管部门的平安运营工作负全部责任。
2.组织每月平安使用设备、平安保卫、平安防火工作的检查和评比。
增强员工照章办事、不违规操作的平安意识。
3.定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况,提高员工自我防护意识。
4.制定所主管部门的平安规程、制度,并负责贯彻落实,及时解除平安隐患,确保平安运营。
5.协助经理处理意外事故,制定整改方案,经批准后负责实施。
〔三〕运行技术主管平安运营责任
1.负责制定和修订运行班、化验室的平安操作规程及相关平安制度并进展检查指导。
2.负责主管责任区的设备运行、防火、危险药品的平安管理。
坚持做到平安与运行“五同时〞〔方案、布置、检查、评比、总结〕。
每月进展一次平安检查,发现问题及时解决。
3.按照工艺原理和平安操作规程指导运行,承当因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。
4.负责运行、维修等现场的平安管理。
对设备进展维修、安装、改造时,要严格执行公布的相关平安条例,保证各项平安劳动保护措施到位,防止意外事故的发生。
5.认真贯彻执行和宣传平安生产法规、政策,协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的平安技术教育。
提高员工的自我保护能力,减少或杜绝事故的发生。
6.参与事故现场的勘察、调查分析和处理,制定整改方案,经批准后负责实施。
〔四〕综合室平安运营责任
1.负责召开有关平安运营的会议,整理有关平安运营的文件、资料并及时归档。
2.负责厂区的平安保卫、消防平安,对员工进展消防知识培训和岗位平安教育,加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。
3.每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进展平安检查,发现问题及时解决。
4.定期对员工进展安康知识教育,制定卫生措施。
按时发放劳保用品并检查使用情况,防止职业病、传染病和食物中毒。
5.检查、协调各班室执行平安运营制度情况,对危及平安的隐患及时上报并提出改良意见。
6.参加事故的调查处理,协助相关班室制定限期整改措施。
做好事故的统计、分析、上报工作。
〔五〕班组长平安运营责任
1.负责对班组员工进展平安运营教育和岗位平安教育,每周召开平安工作总结会议。
2.以身作那么,带着班组员工严格遵守平安管理制度,照章作业。
检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。
3.负责作业区域的设备、构筑物的消防平安,组织员工进展消防知识培训。
4.及时发现并消除作业区域的平安隐患,对不能处理的平安问题,要立即采取相应措施并迅速上报。
承当因工作失误造成事故的责任。
5.负责运行、维修、化验操作的平安指导,制止和纠正员工违规作业,减少或杜绝事故的发生。
6.负责事故现场的保护、救援、上报,参加事故的调查、分析,落实防护措施。
〔六〕员工平安运营责任
1.积极参加平安教育培训和岗位培训,做到持证上岗。
2.自觉遵守各项规章制度,严格执行平安操作规程。
作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具,不违章作业并制止他人违章作业。
3.熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点,掌握日常维护的根本知识和程序,防止意外事故的发生。
4.及时发现作业区域的平安隐患,按程序进展相应处理或上报,承当因处置不当造成事故的责任。
5.负责厂消防和突发事件救援工作的实施,保护和正确使用灭火器材。
6.负责事故现场的保护并迅速上报,配合相关部门的调查处理。
三、平安运营教育培训
1.制定年度平安运营教育培训方案,实行全员平安教育。
2.新员工必须承受三级平安教育。
由运营部进展有关平安法规和公司关于平安运营规章制度教育;
综合室进展班组教育,学习工艺流程和平安操作规程;
班组进展岗位教育,了解岗位平安标准,掌握防护用品用具的使用方法。
3.特殊工种〔如电气、焊接、驾驶员、化验等〕的员工,必须参加专业技术培训并取得XX书后,方可独立进展操作〔定期进展年审、考核、换证〕。
4.添置新设备或调换工作岗位时,必须对员工进展平安操作规程和新岗位平安教育。
5.定期进展机械和电气操作、防药品中毒、防食物中毒、防火防爆等专项平安教育培训。
四、平安运营应急措施
〔一〕停电应急措施
1.提前接到停电通知
(1)接到供电局停电通知后,立即报送清运公司和环保部门,经过批准后在停电前1小时关闭进水管道阀门。
(2)来电后,运行技术主管必须立即带着班组员工按操作规程开启设备,恢复正常运行。
2.突然停电
(1)电工必须在第一时间赶到厂变电所,检查部供电系统有无问题。
如果部供电系统无问题,马上联系供电局效劳台,询问停电原因和停电时间,如果短时间无法恢复供电,那么立即切换至备用回路。
(2)当切换至备用回路也无法恢复供电时,要迅速报告供电部门组织抢修。
同时将情况报送业主和环保部门,经批准后关闭进水阀门。
(3)恢复供电后,运行技术主管必须带着班组员工按操作规程开启设备,恢复正常运行。
3.应急处理人员:
〔二〕防火应急措施
1.发生较小火情,不会危及人身平安就可自行扑灭时,按以下规定进展灭火工作。
(1)发现火情,立即报告防火领导小组,同时进展现场灭火工作。
(2)带电设备着火,必须要断开电源再进展灭火。
(3)有油设备着火,严禁用水灭火。
断开电源后,首选干式灭火器灭火,其次用泡沫灭火器,最后再用沙土灭火。
(4)电力电缆着火,制止用水或泡沫灭火器灭火,要用枯燥沙土灭火。
(5)其他物品着火,可就地取材灭火。
(6)保护现场,调查发生火情的原因并形成报告。
2.发生较大火情,危及人身平安而又无法自行扑灭时,按以下规定进展灭火工作。
(1)发现火情,人员要迅速撤离到平安地带,马上拨打火警“119”报警。
报警容:
出事单位、地点、火势情况、有无人员被困、报警人XX与。
假设有人员受伤,同时拨打“120”。
(2)防火领导小组人员接到火警报告后,必须在第一时间赶赴现场,组织厂人员维护现场秩序、保护财产平安。
同时命令其他员工火速赶赴现场,参加救火。
(3)在公安消防人员到来前,防火领导小组要组织员工利用厂消防器材和工具,尽可能地控制火势。
同时要开启消防通道大门、断开电源。
(4)公安消防人员到来后,防火领导小组人员要主动配合,说明现场情况,按要求组织员工协助灭火。
(5)配合公安消防等部门调查事故原因。
〔三〕防汛应急措施
1.进入汛期,防汛领导小组成员要带班防汛。
各部门负责人、防汛抢险队员一律不得请假,随时待命,直至防汛警报解除。
2.汛期前对所有设备进展一次全面检查、保养,确保设备完好,备品及配件准备充足,保证防汛用车和后勤效劳。
3.汛期在变电所、鼓风机房、电缆沟分别架设防汛泵,保持无积水,能够平安运行。
4.汛期进水量大、水质淡,在确保出水水质达标排放的情况下,要及时调整运行工况,尽可能加大污水处理量,减少向外排放。
5.假设仍无法降低水位,那么在进水口水位超过人工格栅且猛龙河水位低于溢流管时,报请业主和环保部门批准后,可以使污水自然溢至猛龙河。
五、平安管理条例
1.全体员工加强平安管理知识学习,提高平安意识。
2.当班人员认真检查各设备运行状况,发现异常及时报告与维护。
3.机电工要加强电气设备的维护与维修,严格按操作规程操作。
4.各类药品存放平安可靠,严格操作规程,防止平安事故发生。
5.落实好防盗、防火、防破坏、防爆工作。
6.严禁在重点防火部位高压器室、化验室、自控室明火。
7.办公及宿舍做到人离关门、关窗、关灯、关设备、关电源。
8.定期检查消防器材,保证消防设施完好,随时均可取用。
9.驾驶员严格遵守交通法规,平安驾驶。
根据车辆实际情况,及时进展保养维护,确保行车平安。
严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、强行超车。
六、平安运营检查
〔一〕平安运营检查类型
1.班组长:
日常平安检查。
2.技术主管:
节假日平安检查。
3.副经理:
月平安检查。
〔二〕平安运营检查容
1.设备的维护保养及运行情况。
2.易燃、易爆、化学药品的保管及使用情况。
3.平安保卫和消防器材的保管及使用情况。
4.车辆、仓库、宿舍、食堂的管理情况。
5.劳动用品和防护用品的发放及使用情况。
6.岗位平安教育和执行平安操作规程情况。
〔三〕平安运营检查要求
1.设置专用的平安检查记录薄,详细记录参加检查的人员和容。
2.对检查中发现的问题,能在现场解决的立即解决,不能解决的要在现场制定限期整改方案。
3.下次检查时,要对上次检查发现的问题和限期整改情况进展复查。
七、奖励与惩办:
1.把班组、员工在平安教育活动和平安运营中的表现纳入当月和年度综合考核。
2.依据公司制定的?
奖惩条例?
,对班组和个人进展相应的奖惩。