在香港买友邦保险如何购买docWord下载.docx

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一、目的:

大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。

二、数据统计1.46%的同学对做兼职持良好、赞成的态度，并且66%的人都有兼职的经历，这些同学做兼职最主要的目的是为了锻炼自己的能力，积累社会经验，当然，也有22%的是为了赚点生活费，减轻父母的负担，这22%的同学中，月生活费在300-600元左右占大多数。

2.40%的同学认为兼职会影响学习，40%的同学认为合理安排就不会影响学习，而48%的同学会在寒暑假做兼职。

3.92%的同学选择兼职工作的类型是派发传单、做促销和礼仪。

极少数同学则会选择模特儿和家教等兼职工作，80%的同学获得兼职信息主要是通过熟人介绍和兼职中介推荐。

三、数据分析

1.绝大部分同学对兼职持赞成态度，最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验，而是由于家庭经济原因而选择做兼职的同学却很少。

2.有一部份的同学认为做兼职会影响学习，这就要求同学们要合理安排时间，不要得次失彼，所以建议同学们在寒暑假等长假时期做兼职。

3.既然做兼职的目的是为了积累经验，那就要选择能锻炼自己能力的兼职类型，如果是经管系的，可更多地考虑促销方面的工作，学习旅游管理的，可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作，与此同时，也要提高自己的警觉性，小心兼职骗局。

四、心得体会大学生可适当地、适时地选择适合自己的兼职工作，这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力，丰富大学生活，提高自身能力，但也要正确看待和对待兼职，要有选择性，不能有“钱”就做，这是极度错误的一个观点。

最后提醒大家一句:

作为学生的我们，一切还是应该以学业为重。

篇二

具体实施步骤是:

◆写调查报告提纲;

◆拟订调查内容,写出调查表;

◆打印调查表;

◆收回并分析调查表;

◆写调查报告;

我们做的调查报告主要可以分为以下几个部分

一、目的、时间等

调查的目的:

了解大学生在校期间的兼职状况;

并分析其中的原因.

新疆大学数学与系统科学学院大一，大二，大三学生。

调查的主要内容:

兼职的种类、目的，期间遇到的问题，兼职的收入情况等。

调查工作时间安排:

20XX年5月6日确定调查内容.目的及调查对象，并制订出调查问卷;

5月7日，发放问卷，进行实际调查;

5月8日，对收回的问卷进行统计分析，完成调查报告。

采用的调查方法:

问卷调查。

人员分工:

问卷设计:

全体成员

问卷调查:

调查报告:

柯晓玲韩英

问卷统计，数据整理及插图:

杨丽鹿园园

调查计划及提纲:

焦恒

调查提纲

调查问题类型及现状分析:

全文共分为三部分:

▲第一部分，介绍了调查的时间、地点,调查问卷的一些情况.

▲第二部分，从不同的角度进行调查并对现象分析（这部分所占比例较大）:

a.调查同学们对待兼职工作的态度，这是决定因素。

（1.2）

b.针对已从事过兼职工作的同学，调查他们从事此项工作的目的，再与其收获进行对比，看看兼职是否对他们有益.（4.7.13.16）

c.在兼职过程中，同学们由于缺乏社会经验等因素将会遇到哪些困难，他们是否有勇气去面对，将采取什么方法应对?

这是对同学们的心理素质进行检测。

同时，学校是否该帮助呢?

（8.9.10.11.12）

d.调查家长对同学们从事兼职工作的态度，这对同学们是否从事兼职工作也有很大影响。

（15）

e.作为当代大学生，大家都具有各种各样的特长及不同的性格，这将直接导致从事兼职工作的种类不同及寻找兼职工作的途径不同。

（3.5.14）

f.在大学期间，我们的主要任务是学习，同学们是否能处理好学习与兼职工作间的关系呢?

这是对同学们综合能力的检测。

▲第三部分，对调查报告进行小结。

针对大批在校大学生都有过兼职经历的事实，我们利用五一长假开展了一次题为“大学生兼职状况”的社会调查。

调查采用问卷形式，共发放问卷100份，其中一年级20份，二年级30份，三年级50份，收回100份，有效回收率100%，总体来说，被调查男女生人数基本相等。

本次调查主要涉及大学生兼职的类型、目的、期间遇到的问题及解决办法、收入情况等内容。

调查发现:

看待兼职的态度

1有无必要兼职

从性别来看，分别有46.9%的男生，52.9%的女生认为大学生兼职非常有必要，而认为大学生没必要兼职的均占0%，其余的则认为可有可无。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有30.9%，35.2%，60.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，其余同学均认为可有可无。

2是否从事过兼职

从性别来看，分别有14.3%的男生，11.8%的女生经常兼职，75.5%的男生，78.4%的女生偶尔兼职，10.2%的男生，9.8%的女生从未兼职。

与此同时，各年级差异性不大，即绝大多数同学偶尔兼职，少数同学经常兼职或从未兼职。

具体如下:

总的来看，由于社会对女性就业的歧视，女生认为非常有必要兼职的比例明显高于男生;

随着年级的增长，同学们意识到就业形势愈来愈紧迫，认为非常有必要兼职的同学比例显著增长。

寻找兼职的途径

从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。

与此同时，各年级差异性不大，基本与总体情况相符。

调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

从事兼职的类型及范围

从性别来看，分别有80.8%的男生，40.7%的女生做过家教，分别有16.3%的男生，78.4%的女生做过促销，分别有13.2%的男生，29.4%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，75.5%，98%的同学做过家教，分别有5%，7.5%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。

总的来看，同学们兼职的种类比较单一，而且性别差异较大。

经分析，原因有二:

一方面，时间有限，同学们只能选择耗时少，收入较高的工作;

另一方面，社会经验较少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。

从事兼职与学习之间的关系

不论从性别还是从年级来看，均有90%以上的同学认为兼职对学习的影响因人而异，只要注意调整，能够二者兼顾，还有小部分同学说不清楚二者是否会相互影响。

从事兼职的目的及收获

从性别来看，分别有45.2%的男生，37.3%的女生认为兼职可以赚到一笔完全属于自己的钱，颇有成就感;

分别有43.6%的男生，60.8%的女生认为兼职可以积累社会经验，为今后的工作奠定基础;

分别有11.2%的男生，1.9%的女生认为兼职可以拓宽交际面。

总而言之，绝大部分同学从事兼职的目的比较明确，认为兼职的收获主要是赚钱和积累社会经验，少数同学认为可以广交朋友，拓宽交际面。

兼职过程中遇到的困难及应对方式

不论从性别还是从年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到过困难，只有极少数同学从未遇到过困难。

所遇到的困难当中，基本不包括性别歧视，而有部分同学认为引起兼职困难的原因是自身能力不佳，也有不少同学认为是由于用人单位过于刁钻。

遇到困难时，80%左右的同学积极想方设法解决，10%左右的同学忍气吞声，自认倒霉;

还有极少数同学不知所措。

家长对子女从事兼职的态度

总体来看，50%左右的家长基本同意子女从事兼职，主要是出于安全方面的顾虑;

25%左右的家长完全同意子女从事兼职，并予以鼓励;

20%左右的家长不同意子女从事兼职，他们认为学生应该以学习为主;

还有极少数家长完全不同意子女从事兼职。

兼职所得收入的用途

48%的同学将兼职收入作为生活费，以减轻家里经济负担;

41%的同学将其作为额外的零花钱;

6%的同学将其作为恋爱开支;

其余5%的同学将其积累，作为长久投资（例如旅游等）。

小结:

丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，更重要的是的兼职经历。

通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。

在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学还被欺骗过。

但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。

另外，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。

没有历史就没有未来。

广东省电信工程有限公司网优维护分公司具有优秀的历史和品牌，2000年，合并前的惠州市邮电工程有限公司首次切入深圳移动开展日常网优工作，这应该是最早在国内移动运营商开展网优业务的队伍，经过数年打拼已成功跃升为国内行业里首屈一指的网络优化团队。

2009年12月，经过重组后的广东省电信工程有限公司整合全部网优资源和技术力量成立网优维护中心，2012年1月，网优维护中心更名为网优维护分公司，进一步提升了网优维护业务的综合竞争力。

目前，网优维护分公司已拥有900多名员工，业务区域分布国内11个省份和广东省内17个地市，年收入达1.2亿，成为国内网优行业里的领头羊。

二、放眼网优发展现状

2015年，国家加快发展信息化建设，大力推动互联网+,各大运营商加速4G网络建设，未来网优市场发展空间广阔；

同时，国家反腐力度加强，运营商开放市场公开招投标，我们的国企背景、资金、资质优势明显，市场机遇难得。

但是，我们也要看到，竞争对手在不断增加，除了传统网优服务商外，设备制造商也开始切入日常网优大打价格战，客户资费下降，利润空间进一步被压缩。

在各种外部环境的作用下，分公司挑战与机遇并存，前途光明，道路曲折。

三、人才是最宝贵的财富

作为人才技术密集型企业，培养更多的优秀人才，取得各项专业技能资格，通过客户组织的资质考试，是我们获取市场份额和提升经营业绩的重要渠道。

人才是企业最宝贵的财富，我们必须重视人才培养，发挥各类人才的作用，实现人才的价值。

项目经理是客户维系、项目交付、团队建设的中坚力量，是企业里最重要的人才资源。

通过今天的交流，大家也了解到分公司目前正在制订有关核心人才团队的管理和激励制度。

我们希望通过完善的人才培养和激励机制，为我们的技术和交付人才队伍创造良好的职业成长平台。

四、在能听到炮声的前线指挥战斗

今后，我们管理干部队伍的选拔都必须来源于一线，只有战斗在生产、经营一线才能熟悉市场、客户、技术，才能更好地带领团队满足客户需求。

同时，企业深化改革要求管理链条扁平化，职能管理人员也要了解生产、市场，把管理嵌入生产一线。

未来我们会创造更多生产和管理人员交流的机会，培养懂技术、懂生产、懂管理的复合型人才。

五、创造更广阔的发展平台

大力拓展省外市场和集客市场是分公司未来发展的重要策略，分公司鼓励员工积极投入其中。

为此，分公司将加强相关制度保障，目前已经出台了省外员工激励政策，今后，分公司将落实更多的省外、集客激励细则，为员工创造更好的成长平台，促进业务的良性发展。

湖南区域是分公司开拓省外市场的表率。

2009年，分公司顺利开拓湖南移动市场，项目质量获得了客户的高度评价，业务规模越发壮大，2014年已实现业务量8000多万元，业务涵盖十个地市八大专业。

2015年1月，公司设立湖南分公司，实现湖南市场的可持续发展。

今年，湖南分公司将实现业务质的飞跃。

大家可以看到，湖南分公司员工在过去的两年中都得到了很快的成长。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，勇敢地走向省外，勇敢地投入集客市场，更广阔的职业通道将为大家打开。

六、与员工共同分享利益

企业和员工是一个共同体，员工利益与企业效益息息相关，员工努力为企业谋求效益，分公司也将与员工共同分享效益增量。

鉴于人才对企业生存发展的重要性，利益分享还会向技术人才、项目经理、团队负责人等核心骨干倾斜。

分公司提倡自主创新，还将创造性地推出激励机制，鼓励员工通过主动创新为企业、为自己获取更多的利益。

七、技术是核心竞争力

技术是我们的核心竞争力，我们要加强技术研发团队建设，充实软件研发队伍；

落实师徒制培养方式，加快新员工的培养步伐；

加强技术经理制度建设，认可技术经理在交付、技术培养中的作用，并给予相应的薪酬待遇；

培养打造专家队伍，给予更多的培训机会，大幅度地提高专家人才薪酬，打造顶尖的技术专才。

我们还要加大研发投入，从今年开始，每年投入专门预算进行专项课题研发。

技术来自于市场与客户，以技术展现来引导客户，能够促成项目立项，促进业务发展。

我们需要打造网优产品和工具，从人力密集型的盈利模式转变为技术产品盈利模式。

八、创造和谐企业文化

网优维护分公司是一个年轻、有朝气、充满活动和富于思考的团队。

来到分公司的几个月间，在项目一线，在员工驻点，在与员工的交流中，我深深感受到大家对企业的热爱，为大家对企业的辛勤付出所感动。

今天，我对我们的团队提出建议以共勉：

专业、敬业和乐业。

专业——选择了从事通信行业，我们首先要加强自身学习，使自己成为行业的人才、专才；

敬业——把公司当成自己人生成长的平台，对待工作充满责任感；

乐业——从工作中找到人生价值和成就感，找到快乐。

我和分公司管理层将兢兢业业，全方位落实员工关怀制度，营造和谐的企业氛围，特别对省外员工及家属、困难员工家庭给予关怀，使员工全身心地投入工作。

各位同事，每一天都是新的起点，我们事业的未来把握在我们的今天。

我相信，经过我们的共同努力，一定能实现我们的”网优梦”!

营业税条例及其实施细则对“演出”业务营业税计税额做出如下规定：

单位和个人进行演出，以全部票价收入或者包场收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或者经纪人的费用后的余额为营业额。

从目前文艺演出的收入方式看，单位和个人从事演出业务基本可以分为三种形式：

一是演出者在自有的演出场地演出，自身负责演出的售票业务；

二是演出者租借其他单位的演出场所演出，但仍由演出者自身负责售票，取得售票收入后向场地提供单位以及经纪人支付有关场租、佣金等费用；

三是演出者只负责演出，由场地提供者和经纪人负责售票、提供场地以及办理演出的有关事宜，演出者按售票收入的一定比例或演出场次，向售票单位收取演出收入。

对演出者上述三种形式取得的演出收入在缴纳营业税时需根据不同的收入方式去确定营业额：

对于第一种方式，演出者取得的收入即是演出者从事演出业务取得的收入，因此，在计征营业税时，以其售票收入全额作为营业额，由演出者缴纳营业税。

对于第二种方式，演出者取得的收入已经不全都是演出者的营业额，因为演出者还需要向经纪人和场地提供单位支付佣金和场租。

演出者支付的佣金和场租允许从售票收入中扣除，以扣除后的余额作为营业额。

在此需要注意的是，演出者在付给经纪人佣金时，如果经纪人是个人的，其应纳税款应由演出者扣缴。

对于第三种方式，演出者取得的收入是从售票单位实际分得的收入，但其应纳税款不由演出者直接向税务机关缴纳，而是由售票单位在支付演出者的收入时，按演出者应分得的收入额计算并扣缴营业税后，再把扣税后的净额付给演出者。

从以上情况看，演出业务的应税营业额就是演出者实际取得的收入。

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