劳动技能活动方案Word文档格式.docx

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剥鸡蛋壳儿

3分钟

听口令，开始剥壳儿。

在规定时间内，努力剥完所提供的鸡蛋，要求剥好的鸡蛋完整无破损，地面无掉落的鸡蛋壳儿。

钉扣子

比赛办法：

听口令，开始穿针引线，并在布条上钉扣子。

在规定时间内努力钉完所提供的扣子,所钉扣子美观、牢固，无松脱。

四年级：

剥花生壳儿

1分钟

听口令，开始动手剥花生壳儿评判标准：

在规定时间内努力剥完所提供的花生，且果、壳分开摆放，无掉落。

五年级:

5分钟

听口令，开始穿针引线，缝制沙包，并将大米放入沙包内。

在规定时间内缝制完沙包，线缝细密，美观且填充物无外漏。

评为根据参赛选手所缝制沙包的最后成品进行综合打分。

包饺子

听口令，开始动手包饺子。

在规定时间内努力擀完所提供的饺子皮，要求美观饱满无破损，评委根据参赛选手的最后包好饺子的数量及形态进行综合打分。

（备注：

每年级分甲乙两组进行比赛，每组分别进行评比奖励。

）

为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成，特举办此次技能比武活动。

一、组织领导

成立“技能比武”活动领导小组，名单如下：

组长：

副组长：

成员：

二、参加人员、工种

参赛工种：

电工、钳工、司炉工、车工

参赛选手及人数：

参赛选手不限名额，35岁以下青工必须参加。

三、活动目的

组织开展全员技能比武活动，最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性，把全员岗位技能比武活动为载体，将技能比武与生产实际结合在一起，有的放矢、拾遗补缺，鼓励职工在技术领域大胆探索创新，增强职工的学习氛围，激发职工重知识、学技能的工作态度，提高班组技术力量，促进作业区各项经济指标圆满完成。

四、活动方式及评比标准

（一）技能比武方式

技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。

理论成绩前10名进入最后实际操作考试，理论知识考试和实际操作考试各占50%

计入综合成绩确定最后名次。

（二）知识范围

以《职业技能鉴定教材》为依据，中级工技能题量占50%，高级工技能题量占50%。

1.理论考试内容：

理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。

理论试题范围和比重是：

本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。

基础知识，占试卷总分的20%；

专业知识，占试卷总分的80%；

试题类型：

理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。

2.操作技能考试内容：

本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。

满分100分，考试时间180分钟。

1）钳工操作技能考试内容：

待定2）电工操作技能考试内容：

待定3）车工操作技能考试内容：

待定4）司炉工操作技能考试内容：

待定5）操作技能比武有关要求：

安全方面：

正确执行安全技术操作规程。

劳保穿戴方面：

正确配戴好劳保用品。

自带工具：

另行通知。

纪律要求：

严格遵守考场纪律，服从评委及工作人员指挥。

对选手的其它一些具体要求：

按企业有关文明生产的规定，做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。

（三）技能比武项目及时间、地点、负责人

五、工作要求

3.在*月*前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。

4.在*月*日考试前布置好考场。

5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。

1.要认真组织，科学安排，确保整个活动不走过场，务求实效。

2.敦促参赛工种负责人按计划开展活动。

（三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故不参

加技术的人员将给予通报批评，并取消其年度评先评优资格。

六、奖励表彰

对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。

：

新向导汽车责任有限公司劳动技能

竞赛方案

竞赛目的：

为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、积极性、

创造性，以便提高企业知识生产力。

竞赛原则：

公司员工积极参与，展现公司的风采，公平、公开、公正的原则。

参加对象：

公司生产部全体员工

竞赛组织：

公司人力资源部

竞赛时间：

2011年5月19日

竞赛地点：

公司B栋三楼多媒体室（劳动知识竞赛）

公司C栋一楼生产基地（劳动技能实操）

一、竞赛组织工作：

1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。

2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的挑选、召集及竞赛组织协调事宜。

3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。

二、竞赛规则：

1．参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。

2.参赛选手必须按规定时间检录进场，竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确认。

选手在开赛后迟到15分钟者不得参加竞赛。

3.参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场。

4.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经现场裁判同意后作特殊处理。

选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪同，耗用时间一律计算在比赛时间内。

如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。

竞赛终止

1时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。

5．竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认原因。

如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定。

6.在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。

竞赛结束前10分钟，各参赛选手应准备停止加工。

竞赛时间一到，由参赛选手进行现场的清理工作。

经竞赛裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛场地。

7.参赛人员按规定的操作程序谨慎操作，不得触动非比赛用设备。

操作中若违反安全操作规定导致发生严重的安全事故，将立即取消比赛成绩，并由参赛选手所在学校负责赔偿。

三、赛场须知：

1.所有进入赛场人员须遵守大赛纪律，维护赛场秩序，注重仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动。

2.所有进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话。

3.裁判员、工作人员、参赛选手、领队进入指定比赛区域。

观摩人员在指定观众席观看。

4.竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理。

5.与评判工作无关人员不准进入比赛评判场地，不准干扰选手比赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手暗示或提示。

6.各领队要做好其所在单位参赛选手和观众的组织管理工作，发现违规违纪行为要追究当事人单位责任。

四、竞赛程序：

1.参赛选手及观众提前20分钟入场；

2.公司领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；

3.主持人上台，开场白,介绍领导和嘉宾；

4.主持人介绍竞赛程序、竞赛规则；

5.主持人宣布比赛开始；

6.每组比赛结束后，裁判员评分，记分员记分；

7.各组比赛全部结束后，记分员汇总得分及名次；

8.如出现平分现象，裁判员依据竞赛完成时间进行排名，用时短者获胜。

如出现平分且平时，则进行一轮附加赛，按照以上标准进行评定；

9.主持人宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；

10.总经理发表讲话；

11.合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。

五、竞赛时间：

1.主持人致开幕词：

2、比赛时间

团体赛：

汽车二级维护作业（作业时限：

35分钟）。

个人赛：

1.汽车维修基本技能：

（1）活塞连杆组拆装及测量（时限：

30分钟）；

（2）气缸测量：

测量气缸筒磨损（时限：

20分钟）；

（3）简单故障诊断排除：

丰田卡罗拉轿车汽车电控系统故障（时限：

30分钟）。

2.车身修复（钣金）竞赛分理论部分和实操部分

（1）理论部分（考试时间：

90分钟。

（2）实操部分

①电子测量项目（时间为30分钟/人）；

②电阻点焊项目（时间为30分钟/人）；

③气体保护焊（时间为30分钟/人）；

④门板外形修复（时间为40分钟/人）。

3、车身涂装（涂漆）：

①损伤处理（时间为20+20+45分钟/人）；

②面漆前处理（时间为30分钟/人）；

③素色漆调色（时间为45分钟/人）；

④单工序面漆喷涂（时间为30分钟/人）。

3.颁奖仪式：

10分钟

4.领导讲话：

5.主持人致闭幕词：

六、奖项设置

本次客房服务专项技能竞赛设个人单项奖和团队集体奖

个人单项奖：

（1）、一等奖：

1名，奖励现金四千元

（2）、二等奖：

2名，各奖励现金两千元

（3）、三等奖：

3名，各奖励现金一千元

（4）、参与奖：

若干名，各奖励精美纪念品一份

（注：

凡涉及现金奖励的数额均为税后数额）

团体奖项：

1名，奖励现金三千元

1名，奖励现金二千元

2名，各奖励现金一千元

七、竞赛准备要求：

1.为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。

2.参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。

3.竞赛选手必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。

4.参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。

观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。

工作人员要维护好会场秩序。

5.评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。

6.本次参赛人员名单须于2011年5月13日中午10:

00前上报公司人力资源部,并进行抽签来确定各参赛人员顺序。

2012年度下半年电气技能劳动竞赛

活动方案

按照总公司2012年度劳动竞赛活动方案的要求，进一步激发广大员工工作热情，提高分公司各员工技能业务水平，加强班组技能建设，努力营造“创优争先”的良好氛围，推动公司战略发展，变电施工分公司决定于2012年12月20日在**110kV变电站新建工程施工现场开展“提素质、强技能”电气技能劳动竞赛大比武活动。

二、时间安排

分公司决定于2012年12月20日在**110kV变电站新建工程施工现场开展“提素质、强技能”电气技能劳动竞赛大比武活动。

各班组根据各自工作实际，在规定时间内认真组织计划，安排人员参加技能竞赛活动。

三、活动主要内容和目的

活动内容以电气安装为主体、岗位为依托，组织变电施工人员广泛开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等技能创新活动。

主要目的：

一是围绕电气安装工作优化升级、施工结构和工艺产品结构调整，大力提高广大变电施工人员应用技术的能力；

二是以提高变电施工人员的技能素质和竞争能力为目标，激发员工工作积极性。

四、竞赛方式

此次竞赛活动主要组织开展110kV隔离开关三相同期调整、35kV高压电缆头制作、二次电缆头制作、二次接线工艺4个项目的技能竞赛。

根据分公司活动方案安排，各班组长积极开展组织动员，做好参赛人员申报工作，确保本单位一线班组全员、全过程参与竞赛活动，确保竞赛覆盖面达到100%，确保竞赛效果。

五、评定标准及奖励方式

本次活动组长和组织成员及各专业技术人员根据相关技术规范和制作工艺评定标准，投票选择每个项目第一名，给予获奖人员获奖证书及每人200元现金奖励。

2012年12月9日