雇佣老年人劳务合同Word格式文档下载.docx

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有义务对乙方的家政效劳工作进展指导。

3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应刚好通知其家人，并在力所能及的范围内采纳必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。

因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商相同，甲方可以适当负担局部医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。

甲方有权拒绝乙方运用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。

对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律协助，不得侵扰乙方的人身权益。

7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政效劳的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体安康，能够胜任家政效劳工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的根本常识和工作经历，能够供应相关家政效劳。

3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政效劳工程，热诚耐性效劳。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。

有权维护自己人身财产权利不受侵扰。

6、乙方应当安心做好家政效劳工作，如遇特别状况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿或存心损坏甲方家中的物品，否那么，应担当相应的法律和赔偿责任。

8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所效劳对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方刚好另行聘请家政效劳人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。

照看老人保姆雇佣合同3篇照看老人保姆雇佣合同3篇

甲方：

联系电话：

乙方：

〔公司收购合同〕

担保方：

广州家事无忧家庭效劳有限公司联系电话：

我精选

劳务合同〔筹备组雇佣〕

__________________________公司（筹备组）

__________身份证号码：

______________________________________________

鉴于：

1、甲方正在筹备设立中;

2、乙方同意为甲方筹备组供应劳务，获得酬报;

甲乙双方经同等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、效劳期限

1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。

2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需担当违约责任。

二、工作内容、地点与酬报

1、乙方工作内容：

____________________

2、乙方工作地点：

3、乙方酬报标准：

__每月元;

每月______前发放__;

上述酬报为__税前/税后__标准。

4、乙方指定收款账号：

____________

开户行：

户名：

______________

5、甲方有权托付第三方代为发放酬报。

6、补充说明：

________________________________

三、特殊约定

1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需担当劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。

2、如甲方为乙方出资购置了保险（包括但不限于意外损害保险、医疗保险等，但甲方无义务必需购置），那么一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司担当。

双方如另行签订劳动合同或其它合同，那么权利义务以另外的约定为准。

如甲方未能取得营业执照，那么本合同的权利义务由甲方发起人担当。

4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，那么乙方依据本合同供应劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。

四、其它

1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效;

2、本合同签订于：

________年____月____日

__________________

授权代表：

_____________

乙方（签字）：

劳务雇佣合同书模板

签订日期：

_________年________月______日

_________________________有限公司

_________________________________性别：

_________________________________

居民身份证号码：

_______________________

诞生日期：

___________年______月______日

在甲方工作起始时间：

_____年____月____日家庭住址：

_____________________________

邮政编码：

鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；

乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬报

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务酬报的其他约定__________________________.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬报：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2.乙方违反公司管理制度的；

3.双方约定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；

〔二〕紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的；

〔三〕紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

〔一〕乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

〔二〕甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力。

〔三〕甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也将做出相应调整。

乙方情愿听从甲方的支配。

〔四〕乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

〔五〕甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

〔六〕本合同到解除日期时，乙方应遵照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬报。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：

____________法人或托付代理人签字或盖章：

______________乙方〔签字〕：

____________签订日期：

________________

关于劳务雇佣的

性别：

家庭住址：

第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务酬报的其他约定__________________________。

第十一条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;

（三）紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。

（三）甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也将做出相应调整。

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

甲方（签章）：

_________乙方（签章）：

_________

签订地点：

_________签订地点：

_________年____月____日_________年____月____日

劳务雇佣2022

_____________〔以下简称聘方〕与_____________〔以下简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕_______公司工作事宜。

经双方协商达成相同看法，签订本合同，详细条款如下：

1、聘方聘请雇员赴______国〔地区〕_____________公司从事_____________.

2、工资及支付方式

〔1〕薪金：

聘方支付给雇员的根本月薪为_______美元〔大写〕雇员离开中国国境之日为起算日。

离开_______国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

〔2〕加班工资：

聘方因工作须要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

〔1〕聘用期为：

〔2〕工作时间：

按_______国〔地区〕劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

〔3〕休假日：

雇员享受所在国的法定假日。

〔4〕病假：

雇员每年可享受带薪病假15天。

〔5〕事假：

雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

〔1〕住宿：

聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处，或支付租房费。

〔2〕膳食：

聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

〔3〕医疗：

聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

〔4〕保险：

聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

〔5〕税收：

聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

〔1〕聘方负责办理雇员出入_________国国境〔地区〕的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特别缘由需提前终止合同。

由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如须要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：

雇员：

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