安全生产责任书Word文档下载推荐.docx

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8、深入基层和现场，检查、指导安全生产工作，定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。

9、发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。

10、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。

三、责任人范围及考核

1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。

2、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

3、指标控制和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据，一项指标未完成或职责未落实的扣发安全奖20%。

4、因管理不力致使发生安全事故的，对责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；

对于玩忽职守，工作不负责任致使发生安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期为2017年1月1日至2017年12月31日。

2、本责任制的考核，由总经理负责，由安监办管理。

3、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

总经理（签字）：

安全分管副总（签字）：

2017年1月1日

安监办安全生产责任书

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4、组织或者参与本单位应急救援演练。

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

3、工作指标做为年度安全奖发放比例的主要依据，一项职责未完成的扣发安全奖20%。

2、本责任制的考核，由安全分管副总负责，由安监办管理。

安全分管副总（签字）：

安监办主任（签字）：

2017年1月1日

安全管理人员安全生产责任书

3、督促落实本单位危险源的安全管理措施。

2、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

3、工作指标作为年度安全奖发放比例的主要依据，一项工职责未落实的扣发安全奖20%。

2、本责任制的考核，由安全办公室主任负责，由安全办公室管理。

安全办公室主任（签字）：

安全管理人员（签字）：

2017年1月1日

车间主任安全生产责任书

一、安全责任目标

1、车间死亡重伤事故为0；

2、车间事故隐患查出率为100%；

3、车间隐患整改率达100%;

4、车间员工安全生产培训教育率达100%；

5、车间安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；

6、车间安全管理制度和操作规程执行率100%。

1、车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责。

2、保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。

4、组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。

5、组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训。

6、负责落实企业的规章制度和安全操作规程，落实安全生产的措施计划。

7、定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除。

8、加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。

9、接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。

3、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据，一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发安全奖20%。

2、本责任制的考核，由分管副总负责，由安监办管理。

分管副总（签字）：

车间主任（签字）：

2017年1月1日

班组长安全生产责任书

1、班组死亡重伤事故为0；

2、班组事故隐患查出率为100%；

3、班组隐患整改率达100%;

4、班组员工安全生产培训教育率达100%；

5、班组安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；

6、班组安全管理制度和操作规程执行率100%。

1、树立以厂为家思想，精通本班组各岗位安全操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质保量完成本班组安全生产任务。

2、执行公司制定的考勤制度，考勤要严要实，不许弄虚作假。

3、上班时经常查看各生产岗位人员操作、职业卫生防护及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当即作出处理。

4、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。

5、检查本班组有无脱岗、睡岗现象，检查各工序有无浪费原料现象，检查上岗员工佩戴劳动防护用品情况。

6、兼管好各设备的正常运转。

7、善于观察和发现情况，善于向上级提出合理化建设。

3、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据，一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发年度奖20%。

2、本责任制的考核，由车间主任负责，由安监办管理。

车间主任（签字）：

班组长（签字）：

2017年1月1日

公司岗位员工

1、岗位事故隐患查出率为100%；

2、岗位隐患整改率达100%;

3、接受安全生产培训教育和考核合格率达100%；

4、岗位安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；

5、安全管理制度和操作规程执行率100%。

1、在生产经营活动中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书。

3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

4、有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

6、正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。

8、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。

1、公司对安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

2、工作指标和职责落实作为年度安全奖发放比例的主要依据，一项指标为完成或一项工职责未落实的扣发年度奖20%。

3、因工作不力、违章作业致使发生安全事故的，根据情节轻重给予罚款或开除工作处分，直至追究刑事责任。

2、本责任制的考核，由班组长负责，由安监办管理。

班组长（签字）：

岗位工人（签字）：

副总经理安全生产责任书

5、安全管理制度和操作规程执行率100%；

6、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、参与公司的安全生产管理工作;

　　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;

　　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;

　　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;

　　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

　　8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;

　　9、监管生产部门的一切运作;

　　10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

11、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。

副总经理（签字）：

2017年1月1日

部门负责人安全生产责任书

　　1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安监办的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。

4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

5、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育

10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

2、本责任制的考核，由分管副总经理负责，由安监办管理。

分管副总经理（签字）：

部门负责人（签字）：

营销部二、职责：

1、贯彻执行国家行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；

2、对所辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

3、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；

4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

仓储部职责二、职责：

1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

2、管理好易燃易爆化学危险品，严格发放制度；

3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

4、负责各类劳动用品的保管并按标准发放；

5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。

采购部二、职责：

1、对所管辖范围内的职工安全负责，对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。

2、负责各类安全设备、设施，安全装置，劳动保护用品等的及时采购，并保证质量要求。

3、针对生产原材料采购，保证其质量的同时要符合安全要求。

4、危化品的采购要符合国家的相关法律法规、标准规范要求。

财务部二、职责：

1、在审查基本建设和工程计划的同时，审查安全技术措施计划，认真贯彻公司安全措施经费在固定资产、改造资金中提取的规定，专款专用，定期核算；

2、保证劳动防护用品，防暑降温措施的开支，保证企业安全生产实际需要的经费． 

3、保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；

在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

财务部一、考核要求 

1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。

公司部门员工

部门负责人（签字）：

部门员工（签字）：