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4、特种设备要建立专项应急预案;

5、特种设备要持证上岗;

防火技术措施

1、防火设计要符合要求;

2、装修装饰要用阻燃、不燃、难燃的防火材料;

3、控制火源(明火、吸烟、雷电、静电、电气火花)

4、控制可燃物

固体:

分类摆放,分开储存;

液体、气体:

1)设备密闭;

2)厂房通风;

3)加强现场监视,检测液体和气体的浓度

5、配制消防器材(消防栓、灭火器、喷淋设施、感温感烟报警装置、应急照明、广播通讯网络等);

6、消防通道要畅通,安全门禁止上锁;

7、戴防毒面具或湿毛巾捂嘴鼻匍匐前进;

防爆技术措施

1、防爆设计要符合要求;

2、易燃易爆场所要使用防爆电气设备;

3、(煤气管道)维修要使用(铜质)防爆工具;

4、做防雷防静电接地;

5、控制爆炸极限:

1)控制温度2)控制压力3)控制点火源能量4)通入惰性气体5)控制容器孔径尺寸

6、加强现场浓度检测(火灾报警装置)

7、设备通风,厂房密闭,防止形成混合爆炸物;

8、易燃易爆场所穿防静电服;

噪声技术措施

1、吸声、消声、隔声、减震2、配耳塞或耳罩

振动技术措施

减震

粉尘技术措施(8字方针)

革:

改革工艺,低尘的代替有尘的;

水:

湿式(水式)作业;

密:

设备密闭

风:

厂房通风

护(劳动防护):

防尘面具、防尘口罩;

管:

加强管理;

教:

加强教育;

查:

加强检查;

高温技术措施

1、空调降温;

2、减少高温作业的时间;

3、放高温假,发防暑降温费

4、高温作业岗位发冰镇矿泉水、凉茶;

5、为高温作业岗位发防暑降温药品;

6、其他;

低温技术措施

1、空调升温;

2、减少低温作业时间;

3、增加防寒保暖;

辐射技术措施

1、时间:

减少接触时间;

2、距离:

拉大接触距离;

3、屏蔽;

物体打击

1、设置安全防护网、防护栏;

2、戴安全帽;

机械伤害:

已讲过

车辆、起重伤害:

往特种设备上靠;

其他伤害

1、其他对策

触电:

火灾:

高处坠落

1、系安全带,戴安全帽,穿软底防滑鞋;

坍塌

1、货物要整齐摆放,靠边码放;

2、货物限高2米;

3、危险货物要加安全标记和标示;

四个爆炸:

已讲过。

(防火防爆)

中毒

1、设备密封;

2、厂房通风;

3、加强监测;

4、戴防毒面具和防毒口罩;

窒息

1、先通风;

2、进行监测(o2的含量18%以上);

3、戴正压式空气呼吸器;

灼烫

1、穿长袖工作服;

淹溺

(挖沟)A:

排洪引流(挖沟引起);

(水上)B:

1)设置空中防护网和防护平台;

2)系安全带;

●《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009):

(15个以上)

1人的因素

1)心理、生理:

2)行为:

指挥错误;

操作错误;

监护失误。

2物的因素

3)物理性

设防电噪振,明辐运高低,信标有其他;

4)化学性:

压缩/液化气体,易燃液体,易燃固体/自燃物品/遇湿燃烧物品,氧化剂和有机过氧化物,爆炸品,有毒品,腐蚀品,放射性物品,粉尘和气溶胶;

(GB13690-2009,GB6944化学品分类)

5)生物性

3环境因素:

室内/室外/地下作业环境不良,其他作业环境不良;

4管理因素:

(职业安全卫生)组织机构不健全/责任制未落实/规章制度不完善,投入不足,职业健康管理不完善;

●《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)(20类)(10个以上8分)

起火物化火中机,高触物灼车坍其;

放炮,透水,冒顶片帮,瓦斯/锅炉/容器爆炸;

●现场事故类型(危险因素)有哪些?

答20类(GB6441-1986)。

现场职业危害因素有哪些?

答20类(GB6441)+7类(高/低温,异常气压,噪声,振动,辐射,粉尘)

现场职业病危害因素有哪些?

答7类(高/低温,气压气流,噪声,振动,辐射,粉尘)+中毒

事故性质:

分为责任事故和非责任事故2类

一、主要负责人的安全生产职责?

(7条)(必考)

1、建立健全本单位安全生产责任制;

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

5、保证本单位安全生产投入的有效实施;

6、督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

7、及时、如实报告生产安全事故;

二、安全管理部门、人员职责?

(必考)(3个组织,2个督促,1个检查,1个制止)

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

3、组织或者参与本单位应急救援演练;

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

5、督促落实本单位安全生产整改措施;

6、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

三、安全生产规章制度的管理------八大流程(备考)

1、起草2、会签3、审核4、签发5、发布6、培训7、反馈8、持续改进

四、编写岗位操作规程?

(可能考)

1、岗位描述

1.1岗位工作内容;

1.2上岗条件;

2、危险分析(岗位有什么风险、风险严重程度、控制措施);

3、作业要求(各阶段的操作要求):

3.1作业前:

检查,准备

3.2作业中:

3.3作业后:

4、劳动防护用品使用要求;

5、异常情况的处理;

五、列出规章制度?

(一般不考)(四大类)

1、综合安全规章制度(责任制、定期工作、承包与发包、重大危险源、消防安全,隐患排查);

2、人员安全规章制度(教育培训,劳动防护,岗位安全,职业健康检查);

3、设备设施安全规章制度(三同时,巡检,检维修,操作规程);

4、环境安全规章制度(安全标志,作业环境,职业卫生);

六、列出现场需要编制的安全操作规程?

1、电工安全操作规程;

2、水暖工安全操作规程;

3、司炉工安全操作规程;

4、铸工安全操作规程;

5、电焊工安全操作规程;

6、叉车安全操作规程;

7、空压机安全操作规程;

8、其他;

七、安全生产费用(安全投入)的使用?

1、安全防护设备、设施的改造和维护费用;

2、配备应急救援器材、设备和现场作业安全防护支出费用;

3、安全生产检查与评价费用;

4、重大危险源、隐患评估、整改费用;

5、安全培训及应急演练支出费用;

八、安全培训计划(方案)

2015年培训计划

类别学时内容证书备注(时间地点)

九、主要负责人,安全管理人员应培训哪些内容?

四本书:

1、案例;

2、法律、法规;

3、安全生产管理;

4、安全生产技术;

5、其他

继续教育内容:

1、新法规;

2、新技术;

3、新管理

4、新案例5、其他

十、岗位作业培训内容(班组级教育培训)?

1、培训安全操作规程;

2、本班组以往发生事故的案例;

3、岗位工作衔接注意事项;

4、危险源辨识与风险识别;

5、其他;

十一、安全预评价/验收评价/现状评价报告的内容?

1、目的;

2、评价依据;

3、概况;

4、危险有害因素辨识;

5、单元划分;

6、(预)评价方法选择;

7、安全对策措施建议;

8、(预)评价结论;

十二、安全评价程序?

1、前期准备、

2、危险有害因素辨识与分析;

3、划分评价单元;

4、定性、定量评价

5、安全对策措施、建议;

6、安全评价结论;

7、安全评价报告的编制;

十三、安全评价报告格式。

1、封面;

2、安全评价资质证书影音件;

3、著录项;

4、前言;

5、目录;

6、正文;

7、附件;

8、附录;

十四、安全条件论证报告内容?

1、建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响;

2、建设项目周边设施、经营活动、居民生活在安全方面的相互关系;

3、当地自然条件对建设项目安全生产的影响;

4、其他需要论证的内容;

十五、安全技术措施计划(安措计划)的编制内容?

(年初制定)(必考)

1、措施应用的单位或工作场所;

2、措施名称;

3、措施目的和内容;

4、经费预算及来源;

5、实施部门和负责人;

6、开工日期和竣工日期;

7、技措预期效果及检查验收;

十六、重大事故隐患报告内容?

1、隐患的现状及其产生原因;

2、隐患的危害程度和整改难易程度;

3、隐患的治理方案

十七、重大事故隐患治理方案内容?

(发现后制定)

1、隐患概况;

2、治理的目标和任务;

3、采取的方法和措施;

4、经费和物资的落实;

5、负责治理的机构和人员;

7、治理的时限和要求;

8、安全措施和应急预案

十八、1、现场违章作业行为有哪些?

(题里找)

参照《安全生产法》并结合本案例现场作业,其违章行为有:

1、未进行作业风险辨识;

2、未制定作业方案和事故预案;

3、

2、现场存在的事故隐患(人的不安全行为,物的不安全状态,管理的缺陷,可写13861)有哪些?

十九、现场作业的职业危害控制措施?

(主要包括工程控制技术措施,个人防护措施,组织管理措施)(例子:

粉尘现场)

1、采用新技术、新设备、完善防护措施;

2、强化员工安全意识,定期进行健康检查;

3、建立健全职业危害预防控制规章制度;

4、改善作业条件,加强作业现场管理;

5、革:

二十、写出现场安全检查的过程?

1、准备;

2、实施安全检查;

3、综合分析;

4、提出整改要求;

5、整改落实

6、信息反馈与持续改进。

二十一、写出完整的安全检查方案?

1、工作目标

2、组织领导

3、检查范围

4、检查内容

5、检查方法

6、时间安排

7、人员分工等。

二十二(应急)现场处置方案(6条)(AQ9002-2006)

1、事故特征描述(危险源辨识);

2、应急组织机构与职责;

3、报警的程序,电话;

4、应急处置(展开写)(程序):

1)关闭阀门2)防毒面具3)堵漏4)恢复,拉警戒线5)撤离人员)

5、逃生路线和逃生方向

6、安全注意事项:

1)防护工具用品佩戴2)湿毛巾捂鼻匍匐前进

二十三、一个完整的预警管理体系由什么构成?

由外部环境预警系统,内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。

二十四、事故应急预案编制的过程(程序)?

1、成立预案编制小组;

2、收集资料,有关的应急预案;

3、危险辨识与风险分析;

4、应急能力评估;

5、应急预案的编制;

6、应急预案评审与发布;

7、应急预案备案;

二十五、事故应急预案的内容?

1、应急预案概况:

预案说明与单位概况;

2、事故预防:

危险分析,应急力量、物资、人员资源分析,法律法规要求;

3、准备程序:

机构设置,应急资源准备,教育培训宣传,应急演练;

4、应急程序:

接警与通知,指挥与控制,警报与紧急公告,事态检测评估,警戒与治安,抢险与救援,人群疏散,医疗卫生,公共关系,现场检测与环境保护;

5、现场恢复;

现场清理,持续检测,事故调查与后果评价;

6、预案管理与改进;

二十六、应急预案中的应急响应要素的核心功能和任务包括什么?

应急响应包括应一系列核心应急功能和任务,这些核心功能相对独立性又相互联系,构成一个有机整体。

应急响应的核心功能和任务包括:

接警与通知,指挥与控制,警报和紧急公告,通讯,事态检测与评估,警戒与治安,人群疏散与安置,医疗与卫生,公共关系,应急人员安全,消防和抢险,泄漏物控制;

二十七、事故应急救援的基本任务?

(4项任务)

1、立即组织营救受害人员,组织撤离其他人员;

2、迅速控制事态,并进行危害检测分析;

3、消除危害后果,做好现场恢复;

4、查清事故原因,做好危害评估。

二十八、应急演练计划内容(较大)?

2、方式;

3、时间、地点

4、日程安排;

5、演练策划领导小组和工作小组构成;

6、经费预算;

7、保障措施;

二十九、应急演练报告内容?

2、时间地点;

3、参演单位和人员;

4、演练方案概要;

5、发现的问题与原因;

6、经验和教训;

7、改进有关工作的建议;

8、改进计划;

9、落实改进责任制和时限等;

三十、应急演练总体方案内容(剧本)?

(已考过)

1、名称;

2、演练时间;

3、演练目的,目标;

4、演练类型;

5、演练内容;

6、演练组织机构;

7、演练筹备(演练需要的经费、物资、场地、技术保障);

8、演练事故情况统计;

9、演练主要步骤(准备,报警,响应,结束);

10、现场点评;

11、评估总结报告;

三十一、一次完整的应急演练活动过程?

(5个阶段)应急演练过程?

五个阶段:

1、计划:

明确演练需求;

2、准备:

成立演练结构,设计演练总体方案(编剧本),进行培训,做好人员、物资、场地保障工作;

3、实施:

按照演练总体方案实施,包括检查,动员,演练启动,执行,演练结束,现场点评;

4、评估:

评估存在的问题与不足,提出改进计划;

5、改进:

改进不足,并检查落实。

三十二、事故发生时,采取的应急处置措施?

(14条)(必考)(不分技术和管理都写)

(二信应急总调立即工拉医人环测砖)

1、信息反馈,延判;

2、信息网络,媒体开通,对外发出事故信息;

3、应急救援指挥中心,救援人员立即赶赴现场;

4、总指挥到位;

5、调配应急资源(展开写,结合题写,透水:

水泵;

灭火器等)

6、立即向上级报告(政府,安全部门,集团公司)

7、立即救援;

8、工程抢险;

9、拉警戒线;

10、医疗救护;

11、人群疏散(包括企业员工和周边群众);

12、环境保护;

13、现场检测(土壤,空气,食物,饮水);

14、专家支持;

三十三、事故调查组的职责有哪些?

1、查明事故发生的经过;

2、查明事故发生的原因;

3、人员伤亡情况;

4、事故的直接经济损失;

5、认定事故性质和事故责任分析;

6、对事故责任者的处理建议;

7、总结事故教训;

8、提出防范和整改措施;

9、提交事故调查报告;

三十四、事故报告的内容?

1、单位概况;

2、事故发生的时间、地点及事故现场情况;

3、事故的简要经过;

4、人员伤亡和经济损失情况;

5、已经采取的措施;

三十五、事故调查报告内容?

1、单位概况

2、事故发生的经过和事故救援情况;

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

4、事故发生的原因和事故性质;

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理;

建议对直接责任者xx,领导责任者xx依据《安全生产法》,493号令等法律法规进行警告、降级、撤职、开除等行政处罚,情节比较严重的要移交司法机关,按《刑法》进行刑事处罚。

6、事故防范和整改措施;

三十六、事故发生的直接原因?

(一般在题里直接找)

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》,事故发生的直接原因:

1)机械、物质、环境的不安全状态;

有防护、保险、信号等装置缺失或有缺陷;

设备、工具、附件有缺陷;

个体防护用具缺少或有缺陷和生产(施工)场地环境不良等4类。

2)人的不安全行为;

人的不安全行为有操作错误、忽视安全、忽视警告;

造成安全装置失效;

使用不安全设备;

手工代替工具操作;

物体存放不当;

冒险进入危险场所;

攀、坐不安全位置;

在起吊物下作业、停留;

机器在运转时维修;

有分散注意力的行为;

忽视使用个体防护;

不安全装束;

对易燃、易爆等危险物品处理错误等13种。

三十七、事故发生的间接原因(14条)?

(原因翻译变成整改措施)

(设计、责任制,规章制度,管理机构/人员,安全投入,应急预案,培训意识、危险源辨识,隐患整改,现场检查/现场安全管理,集团督查,其他)

1、违规设计,技术上的缺陷;

2、企业的安全生产责任制没有或落实不到位;

3、安全生产规章制度、操作规程没有或不健全;

4、劳动组织机构,安全组织机构设置不合理,没有配备符合要求的安全管理人员;

5、安全投入不到位;

6、企业应急预案没有或应急预案不健全;

7、安全培训教育不到位;

8、员工的安全意识淡薄;

9、员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识不够;

10、隐患整改不到位;

11、安全检查不到位;

12、作业现场安全管理混乱;

13、政府或集团公司的监察、监管、监查不到位;

14、其他;

三十八、预防/现场存在的不足(事前)---预防措施?

出事了,应急过程采取的措施(事中)(哪些不足)----应急措施(14条)?

出事后,应急过程采取的措施(事后)(哪些不足)-----整改措施?

三十九、与承包商签订安全协议的主要内容?

1、发包单位提出的确保施工安全的组织、安全、技术措施要求;

2、承包商制定的确保施工安全的组织、安全、技术措施;

3、承包商应遵照执行的有关安全生产、治安、防火等方面的规章制度;

4、发包单位对现场实施奖惩的有关规定;

5、有关事故报告调查统计、责任划分的规定;

6、对承包商人员进行安全教育考试,办理进厂证等要求;

7、承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关资料,接受安全资质和条件审查;

8、承包商不得擅自将工程转包、分包和返包;

9、承包商不得擅自更换工程技术,安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员;

10、承包商不得使用童工及有关职业禁忌人员;

四十、问法一:

C公司对D公司劳务派遣工安全管理?

(6-8分)

1、C公司与D公司签协议;

2、D公司与劳务派遣工签劳务合同,给派遣工买工伤保险;

3、C公司对劳务派遣工培训;

4、C公司给劳务派遣工发防护用品,

5、C公司给建立职业健康档案,签责任书;

6、发现员工有严重违章行为的立即终止合同;

7、落实责任制,加强培训,提高员工安全生产意识,加强管理,加强现场安全检查与隐患排查;

问法二:

简述K建筑公司(总承包)对L公司(分包)进行安全生产管理的主要内容?

1、签定安全管理协议;

2、审查资质;

3、统一协调管理;

4、发包给有资质的。

问法三:

分析乙化工厂和甲公司(承包方)在安全管理方面存在的问题?

(在题里找)并提出改进措施?

(针对问题写措施)

20140817-152621-4700

甲公司:

(乙方题里找)

1,2,3,4,

乙化工厂(渗透出来)

1、没有对甲公司现场作业进行培训和安全确认;

2、没有要求甲公司办许可;

3、发现违章没有进行控制;

4、没有进行监护;

5、协议不合理;

6、制度不健全,以包代管;

问法四:

乙化工厂在施工过程中发生中毒事故责任主体,说明理由?

乙化工厂和甲公司承担连带责任:

1、乙化工厂签的协议不合理,2、乙化工厂对甲公司的作业无监护;

3、甲公司违章:

施工方案没有报乙工厂审查,不办理许可,随便替换现场使用的化学品,不佩戴防护用品,所以两者承担连带责任。

问法五:

劳务派遣人员违章事故责任主体认定及责任?

1、两者签协议,如果没有签协议,出事甲方负责;

2、如果签协议(明确职责,甲方对乙方资质审查,不得将项目转包,分包,不能随便更换劳务派遣工。

);

甲方全过程对乙方劳务派遣工进行安全管理(培训,发放防护用品,建立职业健康档案,责任书);

甲方在监管过程中发现严重违章行为,终止合同;

以上任一发生问题,两者连带责任;

3、如果甲、乙方做法全部符合生产法,员工违章,员工自己承担直接责任;

问法六:

乙方承包工程(自身)的安全管理?

(6个方面)

1、承包与资质相应的工程,成立组织机构,配专职安全管理人员;

2、建立健全安全生产规章制度;

3、安全管理责任界定清晰;

4、做好现场施工安全措施的落实;

5、做好安全培训工作;

6、危险性较大或交叉施工,要设置专职安全监护人员;

四十一、特种设备有哪些?

1、锅炉30L;

2、压力容器2.5mpaL;

3、压力管道25mm4、电梯5、起重机械;

6、客运索道;

7、大型游乐设施;

8、场/厂内机动车辆;

四十二、特种设备安全技术档案内容?

1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证、使用维护说明等文件以及安装技术资料;

2、特种设备的定期检验、自检记录;

3、特种设备的日常使用状况记录;

4、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及其附属仪器仪表的日常维护保养记录;

5、特种设备运行故障和事故记录;

6、高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录,节能改造技术资料;

四十三、高危行业

1、矿山;

2、危险物品(危险化学品、烟花爆竹、民爆);

3、建筑施工;

4、交通运输;

5、金属冶炼;

四十四、安全标志

禁止标志(红):

禁止吸烟;

禁止明火;

禁止穿化纤服;

禁止打手机;

警告标志(黄):

当心火灾;

当心中毒;

当心爆炸;

注意安全;

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