最全教练技术三阶段导师讲义Word文档下载推荐.docx

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〔立场书留到尾周末还要用

7、分死党

你自己具备特征特质；

希望对方具备；

不能写性别；

不能写名字

8、我是一切的根源

画树根,写名字

9、队服

标准色

口号〔如：

LP27永远争第一；

LP11说一不二；

LP24猛虎下山等

队歌

代表团队的一幅画〔立场书〔我们承诺创造一个XXX的世界

团队标志性东西

团队宣言〔团队感召总人数

团队守则

10、四种类型的人：

控制者、促动者、分析家、支持者,分析这四种类型人的优、缺点,你是怎么样的人,怎么被感召来的

11、自我超越〔一个人在绳子的两端互相牵引

12、布置第二天轻松便装

周六上午9：

30入场

1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑通过的方法,5分钟后不能说话,否则蒙上眼罩死掉〔教练也是团队的一员,触到电网的死,团队用最短的时间通过电网

2、十大赢的秘诀写在十张大纸上,分10个小组讨论,分组讨论对这句话的看法,感召后让你体会赢的心态

3、分组〔约10人一组,每个组选择一个感召组长,〔事先物色好几个感召力强的人做组长

4、24小时感召〔周六中午到周日中午,周六晚做LP1介绍会〔通常为LP2毕业典礼

周日下午2：

00

1、先看各小组的感召成绩表,分享感召中有突破常规的体验

2、十个赢的方法有没有用到,分享体验

3、定各小组联系方式：

电网、群CALL

4、定小组会时间、地点〔每次小组会有记录,传给没有来的人和教练,每次小组会教练呆2小时,其他时间学员自己搞

中周末

周五晚上7：

1、360度回应表,共4份表〔自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员

2、红海游戏

先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周末了看你的成绩表,教练在傍边回应,〔好坏都回应。

接收回应的人站在前面的凳子上,其他学员站成两排。

收到这个人的往中间跨一步,收不到的往旁边跨一步。

其中一义工大喊XX分

计分方法：

得到分数=收到人数/〔总人数-1*100

3、分四种类型的人：

尽心至胜〔90分以上

但求不败〔75——89分〔保住不输

浪荡玩票〔60——74分

置身事外〔60分以下

根据四个方面打分：

你自己给自己打分

团队打分〔红海游戏的分数

感召作到的分数〔分数根据LP的50%打分

个人目标打分〔分数根据LP的50%打分

根据分数将学员分成4块,分享感受

4、前面都已经过去了,后面你们将怎样面对,学员自己引发所有人都要作到"

尽心至胜"

1、户外展能〔教练先定向,让准备好的先上

2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。

组长的任务就是带领组员在感召及个人突破中拿到成绩,在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你怎样突破。

每个人承诺你需要突破的人和事,24小时突破、感召。

3、下午结束后,各小组吃饭

周日下午

1、上午10：

00教练等学员电话,跟进感召组长小组情况

2、下午进课室,看感召成绩表,突破作到感想

3、检视团队的平均分,现在在什么位置。

个人突破、小组感召成绩,嘉许做的很好的组长

4、个人突破没有做,感召没有做,找几个典型搞一稿。

承诺什么时候完成〔团队去搞定

5、准备一张你能找到最小时候的照片,背后写上名字,尾周末前一定要交来

尾周末

尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不能少

尾周末前教练引发领头羊带领团队完成个人目标、感召目标,令到团队去赢

周五下午

1、5：

00在楼下集合出发,7：

00开始进入课室

2、360度回应,打分。

你的事业分,感召分、成长心连心的分数,给其他学员打分,给教练打分〔使教练可以有提升的空间

3、义工报团队的总分,不用回应

4、清洗3个月内不能面对的东西,发泄出来,教练在旁边回、应几句。

5、由2个人——4个人〔这个LP中你从来没有接触过的学员

6、宣布尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,拿房卡。

周六上午9：

1、集合吃早餐

2、每个人用心嘉许身边的人,敞开心扉,接受别人的嘉许

3、一个人先自己讲几句感受,然后做到王位上,每个人过去

嘉许他。

导师引发具体的嘉许内容,送两首歌"

我生命中的每一天"

特定的摇篮曲〔由教练事先为每个学员选歌

4、EMONIGHT：

每个人找到自己的照片坐下来〔照片事先由教练装饰好,写上一句话装框表好。

学员闭上眼睛,引导,放TC1、TC2熟悉的音乐

5、睁眼,EMO在前面,共同分享

周日早上5：

1、早上5：

00集合,每个人闭上眼睛,手搭在前面学员的肩上。

2、到山上坐下来,互不影响。

以嘉许的心赞美大自然,写一首诗。

3、8：

00回教室,每个人朗诵自己的诗。

后将诗中的主角换成自己,再朗诵一便。

4、吃早餐

5、雨天晴,写给你最想嘉许的人〔约1个小时〔雨丝寄语

6、10分钟内,将你要嘉许人的雨天晴送到每个人的牛皮纸袋

7、在每个人的牛皮纸袋上写下名字,交上来。

8、引发求雨,拿回雨天晴〔电闪雷鸣

9、吃午饭

10、分别前引导,分里圈、外圈互望〔看看你们一起走过了108天,马上要分别了……

11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗帘拉开,立场书挂在外面〔团队及个人

12、回来传火炬

精英行动要点

1、LP的目的要让学员在生活中去嬴,把在前面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员及团队有赢的体验。

2、精英行动宣言非常重要,他是学员及团队在这三个月中的目标,所以宣言既是可以达到的,又是对个人及团队有挑战性的。

3、精英行动宣言一定要详细,一定要量化,可以随时检测。

目标成果是有挑战性的,可达成的,要量度的,可检视的。

4、教练是中立的,支持学员及团队达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。

5、充分调动团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。

这三个月对学员及教练来说压力都非常大,只有充分调动团队的力量,才可以取得大的成绩。

6、要让学员真正感受到,感召对于他个人、周围的人以及社会的重要性,尤其是对于个人在人际关系中的突破非常的重要。

这将令他的生活,事业有一个非常大的突破。

注：

LP成功宣言填写完毕,需打印,带至聚会地点,由教练检查！

实践秘诀〔LP十大金句

1、承诺于事情的发生,而不是他如何发生

2、承诺于得到预期的结果,而不执著于常规

3、愿意向任何难度挑战

4、愿意修正行动

5、愿意放下现在拥有的

6、客观事实是最终的权威

7、清晰的目标和理想,焦点集中于计划

8、行动的速度是迫切的,而不是孤注一掷的

9、计划要求完整且细致

10、自律和坚持

感召的最佳十个方法

1、发掘对方现实生命中最渴望的,找出和你的感召对象的共同语言,从而带领他们看将来的生活,互相讨论所预测到及看到的景象。

2、发问向前的问题,让他们扩阔思想,使他们从感召的过程中得到最多,因为一般的人都喜欢别人对自己有很大的期望。

3、致力于发觉阻碍他们作出承诺障碍,直到所有障碍都已经解决。

使他们说出真相,让他们说出真实的不满及疑虑,因为只有说出才能很快地解决。

4、同学应作为一个典范,让其他人知道训练的实际作用,而并非空说,相信自己就那么有感召力。

5、相信自己,成为一个特别的人,使你的感召对象都想成为你这样,因为只有他们渴望得到的才会争取。

6、要明白大部分的人在下决定时都需要问七次,假设前六次只是提供更多的资料及一个更好的理由去下决定。

不要感到羞怯,为你的感召而骄傲。

7、在探察或发问一些艰辛、尴尬的问题前,先要问准对方的许可,这是一种尊重,彼此互相建立信任的关系,而且更容易另对方答题。

8、避免惊慌失措,无论对方说什么,不要做出过分敏感的反应。

假如你认为训练对他们有帮助,就不断令他们看到这一点及清楚为何,这样可以避免你在有所抗拒的时候惊慌,甚至停止感召的过程。

9、细心聆听他们所抗拒、反对及不同意见,然后逐一解决。

假设有任何不能解决的抗拒、反对及不同意见,会在今后的日子里产生很多负面的影响。

10、相信你所感召的对象

感召的两个障碍点

1、抗拒点？

为什么？

为什么做？

2、恐惧点？

怎么做？

抗拒点？

你的抗拒点在那里？

1、不是课程没用,是你没用——你没去用——你没用

2、你的焦点放在哪里？

例如买衣服,焦点是贵还是……

3、感召无处不在,用平常心面对感召,对感召的理解。

生命从小到大,从生到死,每一天都在感召

对感召的理解：

1、小时候和父母

2、老师

3、同学

4、恋人

5、谈合同,谈恋爱,做生意,做销售、做保险任何人每天都在做感召

每一天看经济,政治,电视,广告,文学,影视,宗教,文化取向,呼吁感召。

教练技术很多时候都是在提升感召能力。

昨天的课程,一幅画,个人远景,你在感召自己

招聘死党,竞选组长,团长,过电网〔不用语言的感召；

穿土豆,马太效应感召大家赢——所有的课程。

感召的意义：

付出给对方,不断学习,成为生活中习惯,但感召是要付出代价的,就像追求成功；

不成功的理由是你不肯为成功付出代价；

代价包括：

不习惯,不能面对过去的经验,观念,自己固执的想法。

付出：

索取不是对立的,而是互动的。

感召十忌

１、选择不适宜的环境〔吃饭、吵闹

２、同时感召对象太多〔重在１对１

３、没有携带资料

４、收集对方不是之处〔这不好,那不好,不是诋毁而是引发理想

５、夸夸其谈〔要聆听,不能只顾自己

６、逛花园,不切入正题〔跟着他人的故事或自己的故事走了

７、过分夸张和随意性〔要切合实际

８、感召后不及时交回团队

９、教人〔没人喜欢别人教自己,引起反感,厌恶

１０、充数

最后每人承诺不下车,作业：

和自己有误会的人／仇怨的人

小组会宣言,团队守则,卡片通讯,团队立场

感谢自己,团队,相信自己,感谢助教！

神奇教练之旅

第一天上午

第一节教练五点的介绍

1：

30小时

一、开场介绍：

问候,副总裁、来自外地的伙伴。

来自哪里的两位教练,教练协会的副主席,翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和以往不一样、会非常互动的、任何时间可以问任何问题,打断对方、如何工作的、有关于沟通的,讨论学习很多,告诉你我如何成为教练的,三天你要拿到什么东西,其实教练对我来说,报刊上了解,12年前排档互相帮助、对我是最好的行业,我入这行前很不开心,以前充满矛盾,决定离开,首次接触感觉很和谐,对方是优秀的主母,帮助别人建立家庭,可以周游世界,带到全世界,分享智慧,比其他行业更能改变世界,分享共同点,一起玩一个游戏,介绍翻译的幽默,是什么带你来的,我不认为每个教练都有美丽漂亮的人生的,我们是如何处理的,有什么原则成为优秀的教练,有很多的乐趣在里面的,三天里面的乐趣是最重要的,需要有耐性区吸收,碰撞,有一些不理解是有益于你去实践的,三天又大家教练的支持,感召他们去进步,如何邀请和打开他们的空间,明天有关于教练如何是风的科学家,激励又多大就会带给客户多少,今天教练是好奇的,任何情况我都是赢个的,如何马上建立关系,时间安排,作为教练应该具备什么样的教练,而不是做什么样的教练,教练技巧、今天认真、明天很风的、后天很快,对学员的看待、伙伴及优秀教练,调查单独教练骄色,如何区分的教练和管理不冲突的,可以随时提问,准备好了吗？

如何聆听和区分建立不一样的关系,像侦探一样、高深的、放下过去状态下去学习,放大镜工具去学习,和员工建立关系、首先知道的技巧,给资料。

不一样的关系,取共同的学习,客户很重要的话,很多假设去推动,过程都是共同的,他的心和他的灵性,所有的贡献他的客户,放弃所有的批判。

包容一切,虚席与教练,和客户有很大的游戏场,你好奇吗？

成长的过程的,你的被教练者是你的老师,是并肩作战,是平等的,没有高低,有时在客户牵引另、和后面、什么也不知道、有信心的他是他生命的专家,给她力量,不去恐惧,位置,双重身份的,你现在什么样的角色上,教练只是批判的人,激励而不是专制,将比较容易,作比较难,生理上如何清空自己,半年才发现的技巧,一切的本质,灵性只是其中的一个部分,只是一个片面的答案,他要创造什么。

改变什么,如何工作生活的,不是挺两句话就可以教练的,要不断的发现,跟被教练者在一起,每个人都只个样子的,在一个空间、在一个对话里是同一个人,令不一样的东西出现,卖企业没有生产力,人在一起很神奇的,企业家创造在一起的空间,在共同创造空间在一起,邀请的、创造力空间、美妙的东西,期望伟大的东西就会有,反之就会有其他的结果,如果你不关心你面前的人,有些需要你去发现的,伟大地方是什么,理由的？

漂亮、伟大的会产生很多可能性,放到远景会很容易,差异就会在夹层中,不会恐惧有意思的调整,接受、好奇、关系、专家、空间、信心、从你开始,例小女孩。

关于他们要什么,相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西,自己越来越完整。

这一切是累计到的而不是什么重点,让被教练者自己慢慢发现自己能力的完整,有时候有个关键时刻,问问题什么发现是真实的,从恐惧出发只能转转的,除非让客户看穿恐惧的,从另一个人看是真的恐惧的,抽离出来,讲故事更有技巧。

休息10分钟

第二节课1：

00小时

欢迎回来,上一节有关系的五点,有什么问题,核心价值的东西,九点领导力的,因为我的表面你会对我有一些判断,希望放下这些,往下挖掘挖掘,成为更棒的人,有什么会令到这个人不一样的,你过去的技巧给你的带来的是什么？

推进器,而不是规范性,不可以怎样。

如何影响现在和将来的意义,在发生过程学到什么？

帮顾客发现核心是谁？

知道利润是怎么来的,等

有多少人,我要活不一样的生活,你是被教练者的模范,内心是很安定的,形象不好；

当你很自信、定向的,会对客户一个支持的,很安宁的,客户会感受很安宁的,客户认为有个合作伙伴,如果是失控的,别人会觉得你很有领导力吗？

全世界和精神教练,他们没有开心的内在,不会成为出色的教练,你可以在飞机上找到客户,

他发现从我身上找到一些它需要的,大家需求的安静……吸引

练习题：

关于教练如何生源的！

〔10分钟

1、你要怎样的客户,你要怎样的员工,他是怎样出现在你的生活的？

2、描述你生活当中的三种影响〔情绪？

3、有什么模式,有哪一个是你马上要建立的？

例一：

请问你最想让客户拿到的三样东西是什么？

安宁、平静、快乐。

请问你生活当中影响你最重要的三种情绪？

下一次你能马上做？

找出一句话反映他的情绪不去发作,笑脸、看到发亮、发光芒的时候,你有一份最大的平静和安宁,无上的平静和安宁,安宁皇后。

你活在这三种状态里面了吗？

例二：

自信、真诚、激情。

你可以确认自己活在里面还是向往？

哪个可以马上得到提升的?

哪个是你最重要的？

如何对自己坦诚,对事实的重要性,对教练关系的重要性,让客户看到你身上有一点东西是他要得,你会创造一个很大的空间给客户,

例三：

幸福、自信和关怀

三点当中最想修炼的,你如何利用这三要素令到客户更坚强,人在情绪当中智商是最低的,状态变成平和大师,所有你生命当中是平和的。

我感受是在一帮朋友当中,是不够的要求更多的,下午练习很多,平和和快乐的午餐。

下午1：

35回来

第一天下午

第一节 

事实和真相

40小时

音乐、欢迎回来、一起午睡、

介绍：

事实和真相

真实作为依据、数据资料事实,教练与被教练的重要关系、体验在赚钱还是在赔钱,有关他们的事业,又不开放和坦白的,作业搞清楚,2月16号是我的生日,自己加上的个人色彩,有时候什么是事实,对客户的重要我们是尊重的,沟通不是很畅顺,第三教练的事实,自然教练的价值观、教养、并存在之上的,从客户的角度讲出来,我们也可以从你的角度来讲解的,你的事实不是真的事实,如果把你的真相和客户的真相混淆的时候,可互相邀请,交融会有一个事实出现和挪动的,不能以你的真相来当成真的真相的,很关键,允许客户的真相一部分和全部,和对你的全部拒绝,我想知道你平常利用真相有多少？

你认为你如何更好的区分真想和事实？

开放自己,喊停叫他看到他的自己真相,他会为自己作出区分,问些资料性的东西,事实不是偏见,不是侮辱的方式去讲,而是还会有什么实事可讲,个人色彩,个人的真相,客户自己的真相不是事实。

焦点是放在不足上,而不是怎么解决,前瞻性而不是向后看,我的真相是往后看的玩个游戏,加写新的东西进去,专注客户的真相,如何把它变得有效的工具,尊重我的客户,客户是怎样的真相,你是怎样选择的？

练习一：

〔10-20分钟

专注客户的真相,如何把它变得有效的工具,尊重我的客户,客户是怎样的真相,你是怎样选择的？

讨论其中一中的真实,作为工具你的看法和想法是什么？

我对我自己的真相有很高的灵敏度的,真是邀请客户去看真相,教练技巧你是如何看待你自己的真相,客户给你的真相,教练有一个真相,真相有益于事实教练和事实的真相,〔客观存在的事实,客户表达的事实,教练的事实,有时三者很难区别出来的,。

。

对客户更有用的,教练身上有一个反对声音的,是一种抗拒来源于一个更有力量的空间,家、不能一直到家,有你的真相和他的真相一起移动,你的看法和你的看法去互动,去达到目标。

两者的区分有着很高的洞察力了。

今天下午把他用出来,所学的工具和技巧。

练习二：

8分钟

把你分为二人对话,不认识的人。

有一位教练对方5-8分钟,按后换角色,集中注意力去教练。

开头语：

很荣幸认识你,有这个空间,有什么可以与我分享的,

互动空间：

交流

很享受这个教练过程。

很荣幸和你分享这个空间,同时也在你的身上学到很多东西,首先作为教练先发现所学的东西,被教练者是老师。

身、口、立。

检视能力、洞察能力、调试能力。

在整个教练过程有什么新的发现：

分享：

这几句开场白得感受,让自己在多珍贵的时间里去学习的,在批判的里面可以谈到自己学习的态度,马上有迁善和聆听的能力出现,允许犯错的空间里你会发现有更大的教练空间。

休息3：

45回来

第二节 

4：

现场教练练习,在下面听众要留意什么,需要一个客户,需要一个教练,美国像拔牙一样不出来,听众不仅要感受美妙教练,还要观察的教练、客户、事实真相。

教练练习：

孩子在去法国留学前逃课带来的困惑。

对顾客一个要求,那应该是什么？

客户事实：

困惑孩子去法国留学前逃课,很是担心和无奈。

教练事实：

认为孩子母亲令对方改善没做什么？

客观事实：

就此事如何选择？

这个母亲爱她的小孩！

最重要的节。

看看你的内心你想要什么？

下一步怎么走。

被教练者有一个很重要的位置,和很神圣的位置。

一定要在事实面前去教练,创造、之间的哪一种一中联系,清晰的力量,会模仿。

就会有一个新的事实发生。

〔5分钟马上回来

请坐下来,焦点如何引出事实运用到教练当中,这是最重要的,与客户心连心的状态,完全事包容的状态,允许他做多大决定.无惧的把事实放在客户的手上.创造多大的力量。

继续往前推动。

１、用心和你客户在一起

２、焦点放在他身上

３、有关好奇,如何在这个状态下服务好他。

带来好处。

有力量的教练语言不见得都会出现在教练过程里,也会出现在外边。

教练过程只是个基础,会把学习变为行动,相信今天有收获。

为自己创造的一个空间,明天会不一样。

气氛也不一样。

〔明天见

第二天上午

教练讲故事的介绍

问候,明天早上官方的聚会,准备好了吗？

两个人做项目,到时间登记,排队谢谢给空位,第五行放弃它的位置,航班是满座的,比较好奇,为什么呢？

一群人二十多岁,广播再找一个男孩,很高大头发很乱很凶不友善,金项链。

老虎标志,和公务员说话,很恐怖的,有很多的不停,头发全剃光了,脑子里创造故事,回到第九行,留意有警官、手铐,向他们会不会出来攻击,下机他们没动,我就想像警官抓他们,离开后拿行李,到拿行李的地方,他们没有来,还在向他们,等我的上司的时候,听后面谈话呻吟很大,是那些年轻人,推着轮椅,坐着光头,为什么恐吓自己,老虎、小猫咪、事实放在哪里？

和教练有什么关系,讲故事是一个有效的教练工具。

一个个步骤去讲。

地点、人物、开始、主干、他的想法和经历、克服自己的想象和观念、重点是什么、八个步骤来讲你的故事。

创建你的故事,被你感召成为你的客户,更有力量,留意八点,那一点……

创建你自己的故事

我非常喜欢小动物,两个小狗,可爱的和好玩的,思考方式很开朗的,一个充满憧憬的小狗,伴我走过教练之路,跑到我的腿上,瞪着我的眼睛,说妈妈,要些东西,一会妈妈看着我,不高兴,去带她看医生,医生的腰不能挺直,有些坏死,慢慢检查,肚子里有不应该有的东西,谁来做手术,当然是我了,我要看他手术,在现场看他,打针切下去,手发生奇迹,就像艺术、很有爱心的,会有两种情绪在心中,我就12年的友人会怀疑他,会为他的手高兴,像艺术家的,小时候得病,当不了兽医,愿意做我喜欢做的事情,

场景、人物、记录、主干、更新的事实出现了、带来的解决方案、讲完故事之后,阐述你的观点,大量的广告,最后又一个短剧,画龙点睛。

无论我做什么,都会相信我的大老虎和小猫咪,无论做什么……

结果对你来说是什么？

为喜欢做的事情,我愿意做任何事情。

提出问题令到你去做,责任交到你的手中,不用很多很多,15到20分钟。

很有启发也会在日常很小的事件里的,听来和经历的都可以,这个事件会有冲击点的……

第二节 

教练讲故事的演练

要三个讲故事的教练

教练

邀请去朋友家住宿,看到大狗、睡不着、不敢出去、保姆很凶、狗打转、布包住狗嘴、友善的对待他。

创建这个故事,经历过什么？

在创建时你学到什么？

大家听到故事后你受到什么？

为新的体验成为绊脚石

我体验到我可以是任何的东西,对故事的感受,

下班打车去亲戚家,司机大背头,在偏僻的地方,和黑暗的小路,的费钱60块,缺收了20多块钱,自己脸发烧,满可以创造快乐的旅程的