办公室部门工作计划范文Word文件下载.docx
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2.各委员须在规定的时间内准时出席会议，无特别状况不得迟到、迟到、缺席。
3.因特别缘由不能到会者，须提前亲身向同学会主席或办公室请假或以书面假条的形式请人代假。
否则，作缺席处理。
4.无故不参与例会和集体活动累计达三次者，劝其自动退出同学会，并报同学科。
值班制度为加强同领导、老师、同学的联系和沟通，更好的猎取校院各级信息和服务同学，特拟订以下细则：
一、同学会办公室实施晚值班制度，保证星期日到星期五每天都有同学会成员在办公室值班。
二、当日值班组长应做好考勤记载，不得包庇无故缺勤的人员，并具体做好值日记录三、值班人员应恪守办公室的各项规章制度，盲目爱惜公共财物，维护办公室清洁。
四、值班人员须热忱接待来访的领导、老师和同学，虚心接受来访人员的建议、看法和要求，并做好具体的记录。
五、值班人员不得迟到、迟到、缺勤，养成良好的工作作风。
因特别状况不能值班者，须提前亲身向同学会主席和办公室请假或以书面形式请人代假。
并由当天值班组长在考勤表上注明请假缘由。
否则，做缺席处理。
六、值班实行主席、办公室抽查制。
主席团和办公室将不定期的对值班状况进行抽查。
对无故缺勤的委员或包庇无故缺勤的值班组长做好相应的记载。
并将其作为年终评优时的相关依据。
卫生制度为了给同学会成员制造一个温馨的工作环境，树立良好的工作抽象，特制定以下细则：
一、打扫细则1.同学会成员应盲目维护办公室的清洁卫生，如发觉纸屑、果皮等垃圾应准时清扫。
2.各部门使用办公室召开会议或进行活动后，应准时进行打扫，保持办公室的干净卫生。
3.每周四由各部门担任对办公室进行大扫除，依次是办公室、学术科技部、信息宣扬部、文娱部、公寓部、生活服务部、语工部、女生部、体育部、勤工助学部、保卫部。
各部门打扫卫生时，地面、桌椅、门窗、天花板及窗台外台阶都应做到彻底清洁。
4.清洁范围：
办公室室内、门外台阶及窗台外台阶。
5.针对各部门的打扫，主席团和办公室将进行检查打分。
其学年的平均分将作为各部门委员年终“优秀同学干部”的评优依据之一。
二、惩处条例凡屡次违反卫生管理制度，并屡劝不改者，办公室有权视其状况责令其打扫清洁1——6天。
二、办公室的工作方案怎样写`
从以下几个方面总结你的工作，然后对应的写出方案次要是要依照行业的工作职责来写工作方案~
文员的工作职责：
1、处理来函文件，登记、归档、统计材料、打印、复印函件材料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、帮助编制部门工资、奖金发放表格。
帮助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、担任登记员工考勤表。
7、帮助工程部对全部图纸、技术材料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持材料的完整性。
8、完成部门支配的其他工作任务。
三、办公室工作方案怎样写
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。
我利用本人在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。
3、乐观响应公司号召，深化开展市场调研工作。
依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。
先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据目标，走访了一些商业部门如xx,\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。
就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、仔细做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，担任办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并担任对会议有关决议的实施。
仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；
公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。
协作领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。
体现公司的规范性，处理员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
根据预算审批制度，组织落实公司办公设备、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。
落实好各种会议的会前预备、会议材料等工作。
四、行政文员的工作方案怎样写
1本月工作总量（目标）2工作任务细化（或者工作任务细化标准，）3单位时间（一般以天或周为单位）方案完成量4阶段（一般可以以周或旬为单位）工作任务应完成量5执行方案的条件（或者如何保证方案按时按量的完成）6附工作方案完成进度图（可选）XX年年是分公司收入目标剧增，运营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业抽象强的一年。
面对新形势，分公司办公室确定的工作指点思想是：
强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为全体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。
详细的工作思路是：
化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实处理好4个冲突一是大局和小局的冲突。
办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分次要体现在服务性上，办公室次要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的全体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，盲目地做到小局听从大局、局部听从全体。
同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。
二是自动和被动的冲突。
办公室工作的服务性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的自动性，擅长在被动中求自动，变被动为自动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要自动着手，提前预备。
对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。
同时要乐观顺应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，自动做好超前服务。
三是政务和事务的冲突。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作次要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，次要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。
办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懒惰。
四是“过”与“不及”的冲突。
为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。
办公室在领导决策中处于帮助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景材料，但不能越俎代庖。
要乐观谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能，抓实6个细节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。
多谋才能善断。
办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。
擅长增加全体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。
要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的自动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量。
二是发挥协调功能，突出“管得宽”。
办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规章。
办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。
三是发挥办事功能，突出“做得细”。
机关工作无小事，办公室工作更是无小事。
这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
要时时辰刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里遭到冷落，不让分公司机关和办公室的抽象在我这里遭到影响。
四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。
机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。
在准绳问题上敢不敢逗硬是检验作风能否过硬的重要标志。
办公室工作必需讲准绳，严厉 办事纪律。
一是按政策办事。
把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。
办公室同志必需。
五、同学会办公室工作学习方案书怎样写
这种东西没详细的概念，不过也有许多人词穷，不晓得该怎样写。
下面给你的例子：
为了更好的贯彻学院在进展中所提倡的各种精神，促进学院的快速进展。
系办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。
本部门依据本学期的工作实际，制定了以下工作方案：
一：
加强对同学干部的管理考核力度。
以服务同学为主旨，乐观协作系里各项工作的绽开。
以“内增素养，外树抽象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作乐观性。
二：
在即将到来的10月16号的机械系迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动支配（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场次序的维持等等）。
关心老师做些有关晚会筹备方面的事情。
三：
在校运会期间，乐观自动协作老师所做出的支配与调整。
努力完成好老师布置的工作任务。
为给本系的运动员供应无忧的后勤保障而做出努力。
四：
准时做好系同学会值班轮勤工作（站岗值勤等），并作好值班登记状况。
对系同学干部的值班缺勤状况予以备案，以此作为同学干部考核时的参考依据。
五：
建议
赐予同学会各个部门的部长肯定的权限。
要求每个部长对所在部门成员的日常表现（次要指开例会的出勤状况，对待工作的态度乐观与否等等）做一下记录，并将记录定期交与办公室登记备注，这也将作为同学干部考核的一项依据。
实行这种方式，目的在于提高同学会全体的办事效率，增加同学干部队伍的纪律性和分散力，提高同学会在同学们心目中的威信，有效避开部门内部的松散，防止某些部门消失一些不近人意的情况。
六：
本部门将定期开例会（会议的频率还应视详细的状况而定），初步定为每周一例会。
例会次要是对近期内的各项工作予以准时总结。
发觉不足，确定成果。
并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。
七：
搞好同学会的纵与横的关系。
在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。
八：
提高团员意识，乐观响应团组织的号召，仔细准时地传达院系精神。
定期组织本部门成员学习党中心的精神，以保持先进性。
九：
做好本部门的接班工作，特殊是在纳新这个重要的环节更要赐予充分的注重。
把好关口，为部门汲取较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学，锐意创新，为我系抹黑。
？
以上是同学会办公室这学期的工作方案，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成果
这只是个范例，详细的本人修改下
六、办公室文员的工作方案（要具体的一整套方案）
3.6办公室工作责任制
3.6.1仔细贯彻执行党和国家的有关方针政策，执行上级有关部门和公司的各项决议，加强政治学习和业务学习，不断提高政策水平和业务水平。
3.6.2进行各类事务的协调以及上下左右关系的协调，做好公司领导的参谋和助手，了解公司各部门对各项工作的实施状况。
3.6.3担任上级来文的签收、登记、送办、传阅、清退、立卷工作，担任公司各类公文的拟稿、会签、签发工作，做好文件材料的收集、整理、保管等档案管理工作，做好公司劳动、人事、档案材料的收集、整理、保管等档案管理工作，保管和精确 使用公司的印章及引见信。
3.6.4做好公司各类会议的会务工作。
3.6.5做好来信、来访与接待工作。
3.6.6检查督促各部门恪守公司各项规章制度和劳动纪律，对违反劳动纪律的员工，按有关规定进行处理。
3.6.7帮助公司搞好司机的聘请、办理暂住证、工作证等工作。
3.6.8担任抓好公司的后勤工作。
3.6.9管理好公司的固定资产及低值物品。
3.6.10担任抓好公司的方案生育工作。
3.11完成领导临时交办的其它任务。
为进一步提高服务档次和质量，尽最大的努力为旅客供应差异化、共性化的服务，规范驾驶员的职业道德、思想行为，我公司于200x年x月通过ISO9001:
2000国际标准质量管理体系认证，分公司的服务质量体系将按ISO的质量体系规范管理，设立由相关人员组成的服务质量监督小组，小组长由主管运营服务的副总经理和分公司经理担任，根据上级主管部门的有关规定制定服务质量细则，规范驾驶员的运营行为。
在出租车上设立赞扬及监督电话，定期发放质量看法反馈表，对驾驶员的服务作跟踪、调查。
应急处理体系与机制将由公司制定，按公司现有体系和机制并同运作，由公司经理担当担任人，在各部管理人员中组成应急小组，按公司制定的应急程序合同处理突发事情的发生。
为确保分公司的运营行为、服务质量、平安生产等各项工作能顺当进展，我公司将对分公司的日常运营状况作全面的监控，并在公司内部抽派有阅历的管理人员担当次要的工作岗位，落实做好每项工作，恪守国家的政策及主管部门的有关法律、法规和规定，遵纪守法合法运营。
盼望能对您有关心！
七、同学会办公室部工作方案和总结怎样写
同学会工作总结
期末回首，透视本月工作的点点滴滴。
虽然只是短暂的一个学期，我们却仔细履行本人的职责。
这最终一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪烁着我们努力工作的成果，更折射出我们对本人成败得失的反思和总结。
下面从开展的活动中，详细说明心理询问部在十二月份的工作以及在以后的工作中需要改进的地方：
12月2日我部乐观组织10级国贸7、8两班进行素养拓展活动，丰富了同学的课余生活，提升了同学的团队合作意识。
此次活动在肯定程度上提高了大家的综合素养及班级分散力，在同学中得到了广泛好评，取得了显著成效。
但也存在些许不足：
首先，活动时间没有把握好；
其次，干事对班级活动细节不了解，以致于活动中消失手忙脚乱的现象。
为此，下次活动我们应留意提前向参与的同学说明活动细节及规章，确定后不予更改；
其次，部门内部可先实践，准时发觉问题，最终提高素养拓展质量。
12月6日，我部很荣幸地邀请了心理健康训练中心的张俊芳老师针对各班心理委员开展了一场以“沟通与沟通”为主题的心理健康讲座。
张老师通过互动的沟通方式，寓教于乐，吸引了在场的心理委员，同时也丰富了大家沟通方面的学问。
在我部各成员的乐观参加下，讲座现场次序特别好，独一美中不足的是心理委员发言不够乐观。
讲座结束后，我们心理部副部引见了我部的常规工作支配，这为我们以后开展工作与班委协作做了良好铺垫。
在做好本院部门工作的状况下，我部也乐观协作校心理部的工作。
为了1月4日的心理沟通会，各院相互合作，乐观排演心理话剧。
我院心理部与环境设计学院心理部合作，共同排演心理话剧“生如夏花”。
为了使话剧更接近完善，我们面对部门成员与各班心理委员召集话剧演员，并于12月10日公开甄选角色。
角色确定后，我部成员与环境设计学院不辞辛苦地排练，力求精益求精。
此外，我部也乐观协作校心理部，每天仔细排演“相亲相爱一家人”大合唱节目。
本月，心理询问部的详细工作基本呈上。
伴随着各成员的辛苦付出和不懈努力，我们心理部的工作必会越做越好。
新的一年即将来临，我们会不断提高本身素养，连续努力，争取做出更大的成果。
在下学期里，我们部门的常规工作如素养拓展、走访寝室等将会总结这学期的阅历和不足，持续并且做得愈加精彩。
新年新气象，心理询问部会在新的一年里不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，乐观帮助其他各部门工作，向大家展现一个不断进展努力前进的心理部。
八、跪求一份新学期同学会办公室工作方案
办公室直接与各个部门联系，乐观协调和协作各个部门的工作，使各个部门发挥最好的作用；
办公室肩负办公室和旧事部两个部门的责任，担任团总支各部各班级特色活动等的宣扬报道，并协作支持学院院团委各项活动工作的开展实施。
依据其工作职能在总结上学期工作阅历的同时再结合本学期的实际状况制定方案如下：
（一）团总支办公室工作支配（常规）
1、担任部门日常事务，组织日常工作；
（1）：
旧事稿、活动总结、会议记录、活动记录、月总结、年度总结、各部门各班级特色活动记录总结及整理、取送报纸等；
（2）：
参与学校及各二级学院组织的各项活动（晚会、讲座、报告等）；
参与团委及艺术学院团总支组织的各项特色活动，并担任活动的现场活动记录（图文）；
2、收集各部工作状况（包括工作方案、总结有关材料，准时向书记、副书记及院团委提交工作方案，定期向书记汇报工作）；
3、做好通知的传达，文件的发放，会议的支配，会场的布置，会议纪要、简报的撰写及各种信息的收集和整理。
4、抓好部门的组织和思想建设；
5、担任对办公室成员以及有关人员的考核；
6、担任制定日常性各项制度，保持正常工作运转；
（二）团总支办公室月度工作支配（特别规）
三月：
1.例会时对上半年进行工作总结，依据上学期参与的活动、人员考核、文件整理、办事效率等来针对性总结，总结内容不只是对干事，三位干部也要进行自我总结。
依据管理方、与各部门协作、乐观性等方面吸取阅历，在本学期以做整改，削减工作上的不足，并在例会后整理睬议记录材料。
2.对本部门干事工作方案审核点评，强调书写工作方案的必要性，从常规工作、任务支配及活动纲要等方面进行点评，在例会通过沟通的方式将干事优点提出并叮嘱其他干事多多学习，与不足点指出并使其加以改正，以加强干事们的规划力量及完成部门工作的乐观性，点评后对本次活动进行总结并书写活动总结。
3.筹备建团系列活动，先针对此次活动书写策划，后与各部门共同商讨，强调此次活动的重要性，要求乐观提出活动方案，结合实施的可能性，确定活动内容后进行安排各部门的工作，帮助各部门在规定时间内完成建团九十周年系列活动的预备工作，以便活动如期进行。
四月：
1.组织“我与我的专业”系列活动，书写本次活动策划，内容大致为各专业同学针对本身专业开展与专业相关的活动，让专业同学每个人都参与，并且使其变为一种传统，可以一届届传递下去，这样做可以使同学们愈加了解本人的专业，对个人学业规划及学院的进展都有较大的好处，事后收集活动材料，进行总结。
2.进行“五•四”表彰大会及评比表彰优秀团员、团干、优秀团支部，对学院各专业班级、团总支同学会赐予年度总评，选出树立学习榜样，以便加强各部门内部及专业班级建设，促进学院进展及对将来的规划。
会后整理表彰人员名单及领导发言词，对表彰活动进行总结。
六、七月：
1.迎接建团系列活动，在活动开展前书写策划，收集材料，以培训、歌舞表演、大合唱等形式，提高高校生团员本身综合素养，让同学们进一步树立信心，并且愈加了解和体会我们党和共青团的领导力量，对团总支同学会的进展具有严重意义。
此次活动非常重要，要求各部门做好记录，事后办公室整理各部门材料，进行本次活动的总结。
2.团史
升级会员 