农机党委副书记任期述职述廉报告Word格式.docx

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学习会扩大到站直各单位主要负责人、党总支和支部书记以及机关全体党员干部。

把十七大精神、科学发展观和党的重要会议精神的学习贯彻工作当作头等大事来抓，纳入重要日程。

认真组织学习，采取有力措施，处处抢前抓早开展系列活动。

2019年在全局开展了学习时间科学发展观活动。

经过三个阶段六个环节的教育和工作，使全局1个党总支、7个党支部的58名党员和80多名干部职工受到深刻教育。

在教育过程中，共征求意见3各方面12条。

召开了各级领导班子专题民主生活会，群众满意率100%。

在学习过程中做到“四个一”，确定了17个讨论内容和11个调研课题；

形成了15000多字的分析调查报告，分别在外县（市）召开两次学习实践会，组织各县（市）农机局研究和落实备春耕生产任务。

作为局领导班子成员又是党组副书记和纪检书记，我做到积极带头讲党课。

通过理论武装和业务教育培训，特别是开展学习时间科学发展观活动，广大干部职工的理想信念更加坚定，思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高，业务和工作本领不断增强。

我能够坚持认真学习党的方针政策和有关方面知识。

能够认真学习中央和省、市委有关构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，树立社会主义荣辱观，加强党的执政能力建设等文件。

并认真贯彻执行。

能够认真学习农机业务知识。

坚持收听收看《百家讲坛》和学习其他方面知识，记笔记几万字。

并做到带头落实。

二、强化服务意识，进一步开拓创新，工作取得优秀成绩并有所突破，实践和执政能力不断增强。

（一）突出重点抓大事。

以开拓创新精神抓全局性重点工作突破。

一是进一步强化公务员身份转变工作力度。

今年春季，积极领导组织局机关、监理站52名同志（机关26名，监理站26名）参加全省公务员岗位考试，全部合格，为使我局机关干部和监理站干部工作身份转变工作，迈出实质性重要一步。

二是积极树立农机部门和农机人良好形象，力求正面影响最大化。

局党委高度重视带领全体干部职工首次参加全市机关运动会，并获得优秀成绩。

2019年，在备春耕生产中我能够充分发挥自己的特长到兰岗乡登台演出独唱，受到市领导和机关干部以及农民群众的热烈欢迎和称赞，活动的展开极大的振奋了农机战线全体干部职工的精神，增强了凝聚力、战斗力，在全市人民面前扩大了农机部门的影响和知名度，树立了农机人的良好形象，展示了农机人的风采。

同时也扩大了干部职工的视野，建立和加强了农机部门与外界的联系与沟通。

三是突出重点抓局名称恢复工作。

自1996年以来，恢复农机化管理局称号这件事一直困扰总站。

我负责做具体工作，自己高度重视，把这项工作作为天字号工程来抓。

坚定不移，持之以恒，多次以口头和书面形式请求市领导恢复原农机化管理局称号。

经过几年的不懈努力和省局主要领导鼎力相助，特别是在万局长手术住院，我主持局全面工作期间，我积极给市政府打报告，主动请示经过不懈努力，终于在去年恢复了农机局称号。

这是总站13年以来全局性工作的一次历史性重大突破。

与此同时，总站还向市里争取到两个科室和两个正科长职数，解决了又一历史难题，为总站整体利益和干部的前途和进步做出重大贡献。

去年，克服困难，选拔使用16名科级干部，其中，正科长4名，副科长8名，正副级员4名，解决了我局10多年积压的干部难题，对工作十分有利。

这些干部提拔后胜任本职工作，15名已转正（另外1名试用期）。

四是围绕中心，为发展农机化事业和建设社会主义新农村出力做贡献工作有突破。

（1）坚持开展岗位练兵活动。

组织全局业务学习，请党委书记、局长孙仁昌同志讲课并准备播放业务学习磁盘，进行业务教育。

直属单位也分别开展业务比武活动，围绕建设新农村，开展农机推广、培训、监理服务等活动。

通过岗位练兵，广大干部普遍提高了业务素质和科学文化素质，有力地推动了农机化工程建设。

（2）在活动中渗入业务工作内容。

利用春节联欢会出业务问答题。

（3）2019年主动出谋划策，做耐心细致的思想工作，使班子达成共识，并积极领导和组织了机关干部体检。

这在农机系统10多年还是第二次，第一次为2019年，也是我主张并牵头领导组织的。

深受职工欢迎。

（二）切实加强组织建设，进一步提高执政能力。

下气力抓领导班子建设和基层组织建设这个重点，瞄准提高执政能力建设和先进性建设这一目标，充分发挥三会一课和开展党建活动的载体作用，深入扎实地加强了党的组织建设。

1、领导班子建设不断增强。

首先强化了各级领导班子思想作风建设，定期召开领导班子民主生活会，加强了班子民主集中制建设，开展领导班子和班子成员绩效考评工作。

加强了各级领导班子的组织建设。

加强了后备干部队伍建设和后备干部考察工作。

根据市委要求，市委考察组在2019年上旬对总站领导班子及成员、处级后备干部进行了考察。

考察结果良好，总站班子在全市越升了位次。

市委考察组很满意，还受到市政府主管领导的好评。

2、基层组织三力不断加强。

总站召开党群工作会议，用以会带训等方式培训基层党务干部；

利用各种时机，定期对基层党建工作进行检察指导；

开展了争先创优典型选树工作，完成了党建工作经验交流会筹备工作。

基层党建工作活跃，监理站党支部开展了“四进村”为农机户服务等活动。

注重发展党员质量，一年来共发展新党员3名，完成3名预备党员转正任务；

培训积极分子17人。

3、党管人才机制逐步建全。

一是开展了专业技术人员培训工作。

下发了关于做好年度干部继续教育工作的通知，积极引导专业技术人员参加继续教育，全市共几十人参加了为期一周的农机专业知识培训。

通过教育培训，提高了专业技术人员理论水平和创造能力，为农机事业的发展提供技术支持和人才储备。

二是完成了中级职称评审工作，全市农机系统共评审57人。

三是加强了农机学科梯队后备带头人队伍建设，重新确定梯队成员。

（三）以开展警示教育为突破口，党风廉政建设明显加强。

1、形式多样开展廉洁从政教育。

组织机关全体党员、干部和直属各单位负责人认真学习中央和省市有关文件，学习了新党章和中纪委“禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”。

认真学习中央《实施纲要》和省、市委《实施意见和办法》。

开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。

一是各级领导班子开展作风建设年活动，举办了一次作风建设专题学习活动；

二是组织全体党员参加省纪委组织的“加强作风建设、促进廉洁从政”知识测试活动；

三是开展了一次示范教育活动，利用中、省纪委和我市树立身边的典型开展示范教育；

四是组织广大党员干部观看一组反映个别领导干部因作风上放松要求滑入腐败深渊的警示教育片；

五是进行了由四名职务犯罪人员现身说法的警示教育活动；

六是各级领导班子围绕作风建设，召开了一次专题民主生活会。

2、加强了对各级领导班子和成员作风建设的监督检查。

认真贯彻落实胡总书记提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，结合总站实际组织和指导系统各级班子召开以领导干部作风建设为主题的民主生活会，党委领导派班子成员参加，面对面进行指导，统一思想，提高认识。

3、认真开展了庸懒专项整治和纪效问责工作。

重点实行“五条禁令”。

定期不定期对机关7个科室和直属4个事业站、校进行了明察暗访，并清除了系统内所有微机中的游戏和股市信息。

顺利通过全市党政机关工作作风大检查，严格工作纪律保证了正常工作秩序，也维护了总站及全体职工的利益和荣誉。

4、积极参加市里行政问责制督导组的一次问卷答题，平均成绩达到95分以上。

（四）加强文明单位建设，不断提高创建水平。

利用各种会议和场合进行文明单位建设宣传教育，组织《条例》、《暂行办法》及八荣八耻理论学习。

调整充实了组织机构；

健全制度；

加强了队伍建设；

培训骨干；

开展了基础创建活动。

文明单位创建工作有了新进展。

调整了领导小组，定期召开专题会议，研究创建工作；

将创建工作纳入总站目标管理，实行一票否决权；

领导带头报告宣讲；

建立长效机制和规章制度，定期检查指导；

注意以《条例》和《纲要》为准绳，以提高干部素质和培养四有职工为目标，注意以会带训培训骨干。

注意以基础创建为龙头，带动其它创建活动的开展，坚持开展文明科室、文明职工评比活动。

共评选文明科室7个，文明职工79名，文明科室标兵两个，文明职工标兵6个。

注重创建宣传工作，印发了文明单位知识手册，组织了职工文明创建知识测试。

制作宣传板5块。

同时积极开展社会公益活动，开展帮扶困难户（平安街1户，阳明街道3户，南湖1户）工作，送慰问金1600元北宁村、东京城村和孙秀琴活动，目前孙秀琴已养牛30多头，实现脱贫。

这个帮扶点被市里树为典型。

（五）加强对工会和老干部工作的领导，充分发挥群团组织作用。

1、工会工作有开拓和创新。

一是注意发挥自己的特长，积极领导和组织开展适合农机职工特点的活动，进一步活跃系统职工文化生活。

领导组织全系统大型职工文体娱乐活动9次。

分别开展了春节联欢和文艺演出、乒乓球、台球、参观等活动去海林亿龙开展郊游活动。

内容丰富多彩，形式新颖，寓教于乐。

达到振奋精神、鼓舞士气、陶冶情操、增进友谊和团结同志的目的。

收到良好效果，受到各方面好评。

二是注重和关心职工生活。

坚持经常走访困难职工和有病住院职工，坚持做好困难职工慰问工作，为困难职工争取和发放补助款1000多元。

同时，坚持做好职工丧葬慰问安抚工作。

2、老干部工作取得新成绩。

一是体现出满足老干部精神文化需求这个特点。

把这项工作作为组织工作的重要组成部分。

坚持为老干部订刊物，做到人手“一报两刊”，同时扩大了其它老年报刊的征订；

定期组织离退休干部职工学习，及时传达有关文件精神，研究讨论老干部工作。

二是把握住关心老干部生活这个重要环节。

党委领导班子成员坚持走访慰问老干部，在两节期间为离退休老干部送慰问金和慰问品合计3000多元。

同时，在走访慰问过程中注意了解情况，倾听老干部的呼声。

三是抓住老干部民生这个重点。

做到保证两费来源和严格按规定支出和使用。

为离退休干部职工投入活动资金3千多元，这项工作受到市委组织部和老干部局领导的书面表扬。

四是坚持经常开展活动。

坚持每月开展老干部活动和老年节举办大型郊游活动。

五是工作取得好成绩。

两刊征订工作被评为全市老干部宣传工作先进单位。

在工作中能够注意实事求是，与时俱进，开拓创新。

能够注意理论联系实际，适应本单位和行业特点；

能够虚心学习外地和他人先进经验并注意为我所用，促进本单位工作。

三、坚决执行民主集中制，坚持集体领导，充分发扬民主。

组织纪律观念进一步增强

（一）认真执行党的政治纪律，坚持做到“四个服从”。

坚决维护党中央和省、市委权威，维护党中央大正方针的统一性。

认真贯彻落实市十届四次全会精神和2019年市委工作会议精神。

自觉维护党内正常生活秩序，坚持领导组织抓好各级党组织开展正常组织生活。

处理好党内外各种关系。

定期领导和组织各级党组织传达贯彻中央和省、市委路线、方针、政策。

农机系统各级党组织和全体党员坚决服从中央领导，积极与党中央在各方面保持一致。

（二）深入实际调查研究，加强对各级党组织的检查指导。

能够深入基层，悉心听取下级组织和党员群众的意见。

及时解决他们提出的问题。

经常向上级党组织请求和汇报工作。

例如向上级请示汇报宣传工作和文明单位创建工作，干部选拔任用工作，纪检工作等。

能够独立负责地解决自己职责范围内的问题。

能够及时与兄弟单位党组织互通情况，虚心学习外单位党建工作经验。

（三）认真执行党委集体领导和分工负责相结合制度。

凡属重大问题都能够积极主动协助主要负责同志研究制定解决办法，做到坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。

能够根据集体决定和分工，切实做好分管工作，认真履行自己的职责。

尤其是万站长住院我主持总站全面工作期间，能够团结带领党委一班人，齐心协力，认真完成省局主要领导视察宁安示范园区的汇报等重要工作，成功领导和组织了系统党群工作会议，能够主动积极支持新任局长孙仁昌同志工作等等。

四、注意团结同志，发扬互助精神，集体主义感进一步增强。

自己能够支持和配合主要领导和其他班子成员工作，能够不分份内份外，主动做好自己分管以外的工作。

在一把手手术住院或到省里学习合计4个月时间，认真主持全局工作。

主动配合有关领导和部门组织除雪工作，协助一把手克服很多困难为我市协调有关单位和部门，为单位和职工解决取暖经费难题，真心实意为单位和职工谋利造福，使全体职工受益，自己因此倍受称赞。

能够积极团结带领全体干部职工一道工作，生成凝聚力，产生合力，形成战斗力。

五、严格遵守廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，反腐倡廉觉悟进一步提高。

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

能够及时传达贯彻中纪委和省、市纪委的有关指示。

建立健全党风廉政建设责任制，在党委内部做好自己分管纪检工作。

在纪检工作中，做好领导工作，搞好分工合作，认真落实责任制。

协助上级纪检部门开展工作，查清基层个别单位问题。

主动监督农民购机差额分账存缴2、虚心接受干部群众监督。

通过民主生活会，组织生活会，深入基层，调查研究，谈心等方式，主动征求党员、干部和职工意见和建议。

能够借鉴他人经验，坚持经常反思反省和换位思考，严肃认真找不足。

能够积极主动转变作风，转变工作方式方法，不断更新观念，促进工作。

虽然自己取得了一些成绩，但也存在一些不足。

例如有时缺乏深层次理论研究；

有时有盲目攀比思想；

有时因工作忙而减少深入基层次数；

对农机业务不熟练等等都有待于克服。

新的一年，是我市追赶型跨越式发展的重要一年。

我一定要进一步加大解放思想，更新观念的力度，充分发挥自己的主观能动性，积极主动认真贯彻落实十七大精神和市委全会精神，大力发扬“自强不息，创新创业，开脱开放”的**城市人文精神，和局领导班子成员一起团结战斗，奋力拼搏，开拓进取，团结带领农机系统全体职工，为加快农机化发展步伐，建设社会主义新农村和构建和谐社会，为实现**追赶型跨越式发展而努力奋斗。