员工工作压力源量表Word文档格式.docx

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有压力

有点压力

没有压力

不适用

2工作琐碎复杂、工作量很大。

3被派遣到完全不同的工作领域。

4须担负管理、考核人员行为的责任。

5不了解自己的职责范围。

6缺乏上司或高层主管的支持。

7同事不喜欢或不认同我。

8公司层级太多，办事没有效率。

9公司内部培训形式单一，无法适应自身学习要求

10工作环境或工作区域感觉不适

11工作之余缺乏休闲娱乐活动

12工作责任很重。

13对工作没有自信。

14工作与个人志趣或个性不合。

15与同事有冲突或不愉快。

16不了解上司或同事对我工作表现的预期。

17主管不喜欢我。

18同事们通常各自为政，不会互相帮忙。

19同事不尊敬我。

20公司有不合理的规定、政策或程序。

21不清楚公司愿景或未来发展方向。

22工作环境温度过高或过低。

23对工作内容没有兴趣。

24工作须作决策或处理突发状况。

25工作中没有可指导的专家。

26工作没有成就感。

27工作不能兼顾家庭的需要。

28经常收到不同主管不一致的工作要求。

29主管不愿意或无法帮助部属解决工作上的问题。

30同事们会互相踢皮球。

31管理阶层对员工的要求或建议没有响应。

32不认同公司、没有归属感。

33工作环境拥挤、封闭、有噪音。

34工作中无法发挥能力。

35需要不断学习新的事物才能胜任现在的工作。

36升迁缓慢或没有升迁机会。

37须担负教导、激发人员潜能的责任。

38经常收到同一主管前后不一致的工作要求。

39受主管强势、压迫的管理模式。

40同事对我的工作表现评价不好。

41未能与同事打成一片，彼此有相当的距离。

42部门间缺乏有效的沟通系统。

43公司内勾心斗角。

44工作时须穿著防护衣物或装备。

45工作没有乐趣。

46工作有时限的限制或速度上的要求。

47觉得自己能力不够。

48主管不关心部属的福祉或生涯规划。

49不了解自己的权限范围。

50工作场所不安全，容易发生意外