安全生产管理指标分解表及控制指标文档格式.docx
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部治安责任案件=0
在岗职工安全教育培训率=100%；
消防设施、器材有效率=100%；
责任事故率≤4次/百万车公里
责任死亡率≤0.25人/百万车公里
责任受伤率≤3.5人次/百万车公里
直接经济损失率≤3万元/百万车公里；
车辆保险、部统筹投保率=100%；
安全隐患整改率=100%；
车辆监控在线率90%；
保
卫
2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。
3、加强场地安全管理，合理放置消防器材，做好夜间值班、巡逻、消防巡查、检查记录。
5、合理安排对职工的消防安全培训和教育工作，做好每年的消防实战演习，提升消防安全四个能力建设。
7、按规定执行押款任务；
存、取款时做到专车专用，确保现金安全。
8、做到场地常巡视，维持场地的秩序。
财
务
室
3、保持“三铁一器”安全有效，定期检查报警器按钮是否安全有效，确保按钮的正常使用。
4、严格执行单位财务安全管理办法，严格遵守落实开门制度，做好财务安全工作。
5、要随时掌握本室职工思想动态、家庭情况、个人嗜好，对有不良嗜好、隐患苗头的职工要调岗处理，确保安全
调
度
3、加强行车安全的源头管理，要严格按照程序报班对车辆进行报班，及时通报道路和天气状况。
节假日，提前组织调运车辆，加强加班车辆的“三证”管理，确保加班车辆安全。
5、特殊情况，采取防措施，确保安全。
办
公
3、加强巡岗力度，按规定做好各项相关制度、责任考核。
4、做好全公司用水、用电安全工作。
5、做好安全生产后勤保障工作。
机
。
3、严格车辆例保检查制度，确保不漏一台。
4、按规定督促车辆进行车辆的二级维护入保，确保不漏一台。
车辆例保检查率=100%；
车辆二级维护入保率=100%；
维修
车
间
3做好车辆维修工作降低车辆返修率，提高车辆维修质量合格率。
维修返修率≤10%
维修质量合格率≥90%
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核容
分值
扣分标准
扣分
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
无火灾事故
4
四项指标在可控围之
5
隐患整改完成率100%
6
安全培训教育率100%
7
责任
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
发现一次违规扣1分
8
每月召开科室安全生产会议
3
未召开扣3分
9
进行每月安全教育，保证安全教育时间
未开展安全教育的扣5分
10
车辆的二级维护入保率达到100%
未达到的扣5分
11
每月组织安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改
未开展扣8分
未能发现问题，1处扣1分
12
保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态
1处不完好扣1分
13
对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责
记录不全扣2分，1处不完好扣1分
14
组织科室日常安全文化活动
缺1次扣1分
15
发生事故要立即向主管领导报告
隐瞒不报扣3分
16
工作
行为
（20分）
自觉遵守单位各项规章制度
有一次违规扣2分
17
能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识
有一次失误扣2分
18
能够及时准确完成工作
有一次未完成扣2分
19
能协调组织班组的安全生产工作
有一次问题扣2分
总得分
注解：
安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。
（年月）考核日期：
保卫科
无重点治安刑事案件事故
每月召开科室安全工作会议
按规定做好消防巡查和消防实战演习，提升消防安全四个能力建设
未按规定执行的扣5分
每月组织本科室安全自查，及时发现隐患，及时上报并整改
对本科室“三铁一器”安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责
调度室
车辆安全报班的执行情况
每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改
财务室
财务安全规定的执行情况
办公室
严格执行用水用电安全管理，按规定做好各项相关制度、责任考核
维修车间
严格执行车辆维修、维护管制制度
机务科
货物三品检查率达100%
严格车辆例保检查制度，确保不漏一台
按规定督促车辆进行二级维护入保，确保不漏一台
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