连云港市公园养护管理考核办法试行Word下载.docx

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相关公园管理处应由专人一事一报,即在每项任务完成后进行报验。

三,月度考核

相关公园管理处组成考核小组每月对各养护管理进行定期考核,时间为每月下旬。

另外,日常管理过程中,相关公园管理处考核人员对养护单位进行不定期考核,并且根据季节特点制定每月公园养护工作重点,进行专项考核。

四,季度考核乡建设局相关业务处室组织园林绿化专家根据各养护单位自查结果进行抽查,每季度考核一次,考核内容侧重根据季度养护重点确定,时间不定。

五、例会制度

1、月度例会,相关公园管理处组织公园养护单位项目负责人召开月度例会。

会议通报上月考核情况并安排下月工作重点。

2、季度例会,市城乡建设局相关业务处室组织召开季度例会。

会议通报季度考核结果。

3、年终总结会,市城乡建设局相关业务处室、相关公园管理处共同组织召开年终总结会。

会议通报年度考核结果。

六、考核结果通报范围

月度考核结果由市相关公园管理处在公园养护交流群内公布,季度考核结果由市城乡建设局相关业务处室以公园养护信息形式通报至市政府及各相关业务部门。

七、考核评分

1、考核实行百分制,评分依据详见《连云港市公园养护考核评分表》。

2、每月考核由日常巡查、月度考核、季度考核组成。

月度考

核得分占月度考核综合得分的40%,日常巡查考核得分占月度考核综合得分的60%。

若某月发生季度考核,则月度考核得分占月度考核综合得分的30%,季度考核占月度考核综合得分的30%,日常巡查考核得分占月度考核综合得分的40%。

3、考核分数与当月养护经费挂钩,考核分数95,含,分以上,全额拨付养护经费,90,含,,95分,94分扣减经费的1%,93分扣减经费的2%,92分扣减经费的3%,91分扣减经费的4%,90分扣减经费的5%,85,含,,90分,89分扣减经费的7%,88分扣减经费的9%,87分扣减经费的11%,86分扣减经费的13%,85分扣减经费的15%,80,含,,85,不含,分,84分扣减经费的19%,83分扣减经费的23%,82分扣减经费的27%,81分扣减经费的31%,80分扣减经费的35%,80分,不含,以下为不合格,扣除当月养护经费。

按照奖惩平衡的原则,被扣减的经费原则上用于奖励成绩优异的养护单位。

八、奖惩办法

1、全年度各月考核分数均在95分以上的养护单位可被评为当年度园林绿化养护先进集体,并给予相应年度一次性的现金奖励。

全年各月考核分数的最低分数满足95-96分,含95分,,一次性奖励5000元,全年各月考核最低分数满足96.1-97分,一次性奖励10000元,全年各月考核最低分数满足97.1-98分,一次性奖励20000元,全年各月考核最低分数满足98.1-100分,一次性奖励30000元,奖励对应经费在每年度最末月统一兑现。

2、养护合同试用期半年内,若试用期半年内考核有三个月分数在80分以下,甲方有权解除合同。

3、养护合同试用期半年内,除非甲方要求,乙方不得更换项目负责人。

4、若发现有项目转包、资质借用、挂靠等违规问题,经查实甲方有权立即解除合同。

5、项目负责人必须参加月度及季度工作会议,如有特殊情况不能按时参加者,必须由单位分管养护工作领导或法人参加会议,否者视为养护单位未参加会议,管理单位有权直接在当月养护经费中扣除1000元。

6、如遇创建检查、重大节日、外事活动,养护单位需无条件服从管理单位的要求,突击安排人员或加班,涉及的相关费用由养护单位自行负责。

如组织不力,未能达到相关要求并造成不良后果,每发生一次,扣款2000元。

7、及时完成12345、12319平台、媒体曝光及市民投诉需办理的案件,不能及时处理的一次扣5分,并直接在当月养护经费中扣除5000元,此项与养护考核打分不相冲突。

8、养护工人应统一着装上岗,治安秩序人员、绿化养护工人、保洁人员、机械设备按养护合同要求配备,每次检查、抽查,少一人扣1000元养护经费,少2人扣2000元养护经费,以此类推。

此项与养护考核打分不相冲突。

9、养护单位项目负责人须保持通讯24小时畅通,如遇到紧急情况联系不到项目负责人的,扣除2000元养护经费。

项目负责人遇不可抗因素无法完成工作的,应由单位分管养护领导及时接管工作。

九、其他

如已签养护合同内容与本考核办法有冲突,以本考核办法为准。

十、附件,连云港市公园养护考核评分表

附件连云港市公园绿地日常养护考核评分表考评单位项目存在项目扣分标准项目分值得分问题

1、树木歪斜、生长势不好，有明显卷叶、黄叶、焦叶。

1-5

2、乔灌木、绿篱、色块、球类、花灌木、造型树按《连云港市园林绿化

养护管理规定》及合同要求的时间、频次及标准修剪。

修剪、清理后的1-10

枝叶及时清运干净。

3、有明显枯死枝、下垂枝、断残枝等，植物有大片光秃落叶。

1-5园艺4、行道树分枝点以下有萌蘖枝，内膛有徒长枝等。

1-5部分5、绿地内花境、色块、地被有明显缺株、枯死株。

1-5（50分）6、按《连云港市园林绿化养护管理规定》及合同要求的时间、频次及标

准完成乔灌球等独立个体的数穴切边，模纹、草坪、地被和园路之间的1-10

切边，边沟内无杂草。

7、绿地内地被、花境、草坪未按《连云港市园林绿化养护管理规定》及1-10合同要求的时间、频次及标准及时除草，有明显植空带、斑秃。

1、乔灌木、绿篱色块、球类、草坪、地被病虫害不及时治理，症状明显1-3时。

2、乔灌木上有非目的附生攀缘植物、绳线缠绕、树上有拴挂。

1-3

3、防寒和其他各项防护措施完备，符合《连云港市园林绿化养护管理规

定》标准。

树木支撑处理不符合规定，有缺失、松动、长短不一的等现1-2植物保护象。

（10分）4、雨季排涝措施不及时得当，高大乔木在风暴来临时未采取有效措施引1-2起树木倒伏且未及时扶正。

1-10（属冬季项5、冬季乔木未涂白（做越冬防护）或质量标准不合格。

目，单独计分）

6、按《连云港市园林绿化养护管理规定》及合同要求完成养护范围内的1-10（属独立项古树名木保护各项措施。

1、绿地内无鼠洞和蚊蝇滋生地，及时清除“树挂”。

2、绿地枯枝落叶及时清扫、清运，无干枯枝叶、碎石等杂物。

1-3设施、

卫生等3、围栏、供水等绿化设施完整美观，防止绿化用水被盗用，对损坏的设1-2（10分）施及时修补或更换。

4、自来水皮管无人看管灌溉等现象。

1-2

1、未按《连云港市园林绿化养护管理规定》及合同要求的时间、频次及

标准浇水，不及时、不足量或浇水方法不得当，造成叶片蒙尘、缺水叶1-5施肥浇水片萎蔫或根际裸露、生长势衰弱。

冬季未浇防冻水、浇防冻水不及时、（10分）不足量导致返青萌发困难、苗木死亡。

2、未按标准规定的品种、数量和期限要求施肥，或施肥不得当造成肥害。

1、绿地内无乱堆乱放、攀折花草、车辆乱停乱放、晾晒衣物、种菜等现1-2秩序象。

管理2、遵守公园园内规章制度，养护单位有安全生产制度，制定严格的安全（5分）1-3措施和操作流程，无焚烧垃圾、无私自乱接拉电现象。

养护日志

及计划养护日志及计划不按时上交，日志、计划不整齐、不全面。

1-2（2分）

12345平台信

息处理、媒体

曝光、市民投12345平台信息及市民投诉处理不及时、受上级领导批评或媒体曝光。

1-5诉、受上级领

导批评（5分）

养护人员未按《人员及机械设备配置要求表》表配备养护人员;

有突击任务未按2分/人（6分）采购单位要求增加人员。

其他工作没有按时完成要求的其他工作视情况扣分。

合计

扣分实得分考核人签字年月日

附件连云港市公园花境日常养护考核评分表

考评单位项目存在项目扣分标准项目分值得分问题

1、生长势不好，生长季节有明显卷叶、黄叶、焦叶。

2、未按《连云港市园林绿化养护管理规定》及合同要求的时间、频次及1-10标准清理枯枝、枯花头、枯花葶，影响景观效果。

3、花境未按时修整，达不到景观效果。

园艺4、绿地内花境有明显缺株、斑秃、枯死株。

部分5、花境边沟不整齐不流畅，边沟尺寸不符合《连云港市园林绿化养护管1-10（50分）理规定》要求。

6、花境未按《连云港市园林绿化养护管理规定》及合同要求的时间、频1-10次及标准及时除草。

7、易发生游客踩踏的地段新栽苗木需设置防护措施。

垂直绿化攀援植物1-5有相应的牵引、网架等措施。

1、花境地上地下有明显病虫危害，治理不及时，症状明显时。

2、安排专人对花境、花池内绿化设施如篱笆、支撑、植物说明牌进行巡

查，发现损坏，当日整理清除损害的设施，三天内修补完成，确保设施1-2植物保护及环境安全。

（10分）3、雨季排涝措施不及时得当，造成花境积水。

4、病虫害预防预报及防治工作及时有效，按照要求每年在春季、夏季各1-3进行预防性喷药各2-3次。

1、花境枯枝落叶清扫不到位，有干枯枝叶、碎石等杂物。

1-3设施、2、花境枯枝落叶及时清扫、清运，无干枯枝叶、碎石等杂物。

1-3卫生等3、绿化设施损坏未及时发现并上报修复和更换。

1-2（10分）4、自来水皮管无人看管灌溉等现象。

标准浇水，不及时、不足量或浇水方法不得当，造成叶片蒙尘、缺水叶施肥浇水1-3片萎蔫或根际裸露、生长势衰弱。

冬季未浇防冻水、浇防冻水不及时、（5分）不足量导致返青萌发困难、苗木死亡。

1、花境内无乱堆乱放、攀折花草、车辆乱停乱放、践踏绿地、晾晒衣物1-2秩序等现象。

合计本考核表适用于公园花境单独养护的项目。

连云港市公园安全秩序日常考核评分表考评单位项目存在项目扣分标准项目分值得分问题

1、、遵守公园园内规章制度，养护单位有安全生产制度，制定严格的安1-5全措施和操作流程，政令畅通，服从管理。

2、礼待游客，说话和蔼，不与游客发生争吵。

3、遵守劳动纪律，上班不打牌、不赌博、不酗酒、不戏闹、不睡觉、不1-5劳动纪律迟到、不早退、不无故旷工。

（35分）4、各个岗位不脱岗、漏岗，定时巡园。

5、巡逻或值班时不得有吸烟、吃食、依靠、卧、看报纸行为。

6、无焚烧垃圾、无私自乱接拉电现象。

7、上班时间统一着装，着装整洁、佩戴胸卡、装备配备齐全。

1、未按巡视路线按时巡视的。

2、人员或车辆出入，未及时提供开门、关门服务。

3、门卫室不整洁，记录存放杂乱，记录不及时。

4、工作人员或访客需要帮助，未主动及时提供服务。

5、无卖艺、乞讨、拾荒及摊贩、聚众传销进入。

6、在广场中投掷物体。

园内溜旱冰。

7、触碰或试图打开园内配电设施。

8、举行迷信活动和贩卖迷信物品。

9、随地躺卧、露宿、明火野炊、搭帐篷。

1-210、车辆乱停乱放、违规行驶。

1-2安全秩序11、攀折采摘花草树木未及时发现制止。

1-2（40分）12、携带犬只,宠物进园未及时发现制止并跟踪处理。

13、乱扔垃圾、废弃物、倾倒污水未及时发现制止并跟踪处理。

14、擅自占用、挖掘、破坏园路、铺装未及时发现制止并跟踪处理。

15、草坪、绿地内燃放烟花炮竹未及时发现制止并跟踪处理。

16、冬季河面溜冰未及时发现制止并跟踪处理。

17、电鱼、下网、钓鱼未及时发现制止并跟踪处理。

18、公园内游客出现反常情况未及时发现制止并跟踪处理。

19、公园内存在扰民超标广播噪音未及时制止并跟踪处理。

20、公园内有游人存在不法行为未及时制止并跟踪处理。

1、随意堆放工具、物料。

2、偷盗、损毁果皮箱、水篦、窨井盖、灯具、阀门、电缆等。

1-2设施看护等3、园内凉亭、椅凳受到人为损坏。

1-2（10分）4、在公共设施上张贴宣传品以及其它公共设施上涂写、刻划。

5、巡逻时注意用电设备运行情况及园内设施是否完好。

1-2秩序管理日监控设备运行记录、监控室人员出入记录、工作交接班记录，报警记录

志及计划等各项记录不完整，不及时，管理日志及计划不按时上交，日志、计划1-2（2分）不整齐、不全面。

上岗人员未按《人员及机械设备配置要求表》表配备养护人员;

其他工作没有按时完成合同约定或甲方要求的其他工作视情况扣分。

连云港市公园卫生保洁日常考核评分表考评单位项目存在项目扣分标准项目分值得分问题

1、遵守公园规章制度，养护单位有安全生产制度，制定严格的安全措施和1-5操作流程，政令畅通，服从管理。

3、遵守劳动纪律，上班不打牌、不赌博、不酗酒、不戏闹、不睡觉、不聚1-5劳动纪律众闲聊、不迟到、不早退、不无故旷工。

（35分）4、保洁人员不脱岗、漏岗，定时巡园保洁。

5、上岗时不得有吸烟、吃食、依靠、卧、看报纸行为。

7、上班时间统一着装，着装整洁、装备配备完好、齐全。

1、保洁人员定时完成广场、园路、铺装整体清扫及绿地垃圾清捡。

2、绿地内无瓜果皮屑、纸屑、粪便、人为丢弃废弃物等。

1-4

3、广场道路铺装上无瓜果皮屑、纸屑、粪便、饮料瓶、枯枝落叶、无呕吐1-4物、无痰渍、口香糖渍、饮料渍。

4、水面无塑料袋、瓶子、枯枝落叶、大片水藻漂浮物。

5、公共建筑廊架内墙壁、角落、窗棂无蛛网。

6、路灯、宣传栏、标志牌、座椅表面定期湿抹布抹净，保持干净1-2

7、公厕台面定时抹干净，无浮尘、污水、泥土。

8、公厕内台面、镜面、墙面、玻璃窗定期除尘保洁，无浮尘、蛛网。

9、公厕残疾人扶手、厕位干净卫生。

1-2卫生保洁

（40分）10、公厕保持地面清洁，每天闭门前清洗地面浮尘，。

11、公厕蹲位内干净卫生，发现粪便、纸屑、污秽物及时清理打扫。

12、公厕纸篓垃圾保持闭门前更换，当天内篓满即换。

13、公厕内及周边按要求定时打药，保持公厕无蚊虫蝇鼠。

14、果皮箱外表面及投入口保持干净，每天湿抹布抹净。

15、果皮箱内无隔夜积存垃圾。

16、果皮箱内膛夹缝处及周边无积存和外溢垃圾。

17、园内各处保洁工具固定收放，整齐干净，无乱丢乱放1-2

18、园内无乱扔建筑装潢垃圾、废弃物、倾倒污水。

1、公厕内工具间保持干净卫生，工具设备摆放整齐，无杂物堆放。

2、公厕内墙壁隔板张贴宣传品、涂写、刻划。

1-2设施看护等3、公厕设施受到人为损坏。

1-2（10分）4、公共水管无跑、冒、滴、漏、水流量过大等浪费现象。

5、按时收缴项目相关水费。

1-2保洁管理日

志及计划保洁管理日志及计划不按时上交，日志、计划不整齐、不全面。

有突击任务未按采购2分/人（6分）单位要求增加人员。

连云港市公园水电亮化管理日常考核打分表

1、遵守公园规章制度，养护单位有安全生产制度，制定严格的安全措施1-5和操作流程，政令畅通，服从管理。

3、遵守劳动纪律，上班不打牌、不赌博、不酗酒、不戏闹、不睡觉、不1-5劳动纪律聚众闲聊、不迟到、不早退、不无故旷工。

（35分）4、工作人员不脱岗、漏岗。

7、上班时间统一着装，佩戴胸卡，着装整洁、装备配备安全、齐全。

1、做好部门管理及班组排班工作。

2、保持通讯畅通,随呼随应。

遇到园内设施发生突发性故障，需及时抢修，1-5工作人员需在规定时间内赶到。

3、保证园区正常用水、用电，损坏设施随时发现随时维修完好。

4、做好园内日常及重大活动及节假日前的配电、用电、用水设施检修、1-5保养工作,确保设备正常运转。

确保安全无事故。

5、准时开放各种灯光设备。

6、保证园内亮化率在98%以上。

园内各种亮化设施维修及时,完好率96%。

1-5水电管理

（50分）7、做好事故隐患记录台帐，隐患整改上报及时，隐患整改率达100%1-5

8、保证用水,用电安全无事故,老化线路即时发现即时更换。

9、做好经营户安全用电,督查管理工作。

10、配电房、办公房、公共建筑内消防设施齐全,经常维护和保养内部消1-2防设施。

11、配电房、水电办公室内清洁整齐、各项记录存放有序，无杂物存放。

12、协助相关单位做好水电费收缴工作。

13、完成领导交办的其他工作任务，无推诿扯皮情况。

1-2保洁管理日做好各类水电资料的归档、保管工作，管理日志及计划按时上交，日志、志及计划1-2计划整齐、全面。

（2分）

有突击任务未按采2分/人（6分）购单位要求增加人员。

合计本考核表适用于水电维修单独外包的项目