年度考核个人评定等次情况表文档格式.docx

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联系电话：

单位负责人：

填表时间:

组织人事部门备案意见：

附件二

年度考核备案登记表

行政编制：

单位编制：

项目

总人数

各层次人员考核情况

科级

科员

办事员

工勤人员

人数

%

应参加

考核人数

评

定

等

次

情

况

优秀

称职

基本称职

不称职

未定等次

小计

未参加

考核

备注

填表时间：

附件三

民主测评表

年月日

选项

德（20分）

能（20分）

勤（10分）

绩（40分）

廉（10分）

总分

（100）

综合评价

优

秀

良好

一般

差

注：

1、在德、能的要素中，选择好、较好、一般、差分别换算得分20分、17分、14分和10分；

2、在勤、廉的要素中，选择好、较好、一般、差分别换算得分10分、8分、6分和3分；

3、在绩的要素中，选择好、较好、一般、差分别换算得分40分、35分、30分和20分；

4、请在您所选择的项目空格栏内打“√”。

附件四

公务员年度考核登记表

姓名

性别

出生年月

政治面貌

任现职时间

单位及职务

从事或分管工作

个

人

总

结

签名：

年月日

主管领导评语和考核等次建议

签名：

机关负责人或考核委员会意见

本人意见

未确定等次或不参加考核情况说明

附件五

参照公务员法管理的事业单位工作人员年度考核登记表

附件六

事业单位干部年度考核登记表

附件七

机关事业单位工人年度考核登记表

屯昌县人力资源和社会保障局2014年1月3日印