大学生职业生涯规划结课论文docWord格式.docx

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独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。

不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

（5）、生活中失败的教训：

目前我遇到的最大失败就是高考，以前很傻很天真，没有好好珍惜高中三年时间，导致高考没有考上理想学校。

（6）、解决自我盘点中的劣势和缺点：

利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。

看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

二、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。

越来越多地方被开发，2008的奥运选择了北京，2010的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点！

中国国务院发展研究中心近日的一份研究报告称，预计2001年至2010年间，中国经济的潜在增长速度为7％-7.9％；

而2011年至2020年，这一速度仍会维持在5.5％-6.6％。

中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

04年北京市发改委等16家单位联合主办的奥运经济市场推介会发布376个项目信息，包括22个重点项目和354个一般项目，总投资达到1350亿元人民币，青岛市目前初步确定的奥运项目有154项，按照与2008年北京奥运会帆船帆板比赛的关联程度，分为奥运必备项目、奥运配套项目和奥运相关项目三大类，总投资约780亿元人民币。

上海世博会事务协调局副局长周汉民在2004年市政府例行新闻发布会上表示，上海世博会的投资约在300亿元。

除此之外，从2000年开始的一系列规划设计已经让上海成为当代世界城市规划的创作室，02年紫竹科学园区、外滩源、北外滩、上海船厂、多伦路地区的规划设计；

03年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293平方公里的临港新城、11.51平方公里的国际医学园区；

所有这些概念性设计都将在05年进入细分型设计阶段，无疑又是一个极好的商机！

另据美国捷得建筑师事务所统计，2003年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，预计到2005年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。

这的确是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕！

中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的机会!

因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。

三、职业分析

（1）职业描述

建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。

目前，世界上许多发达国家均建立起该项制度。

建立建造师执业资格制度，将为我国开拓国际建筑市场、增强对外工程承包能力有所帮助。

因此，建立建造师执业资格制度也是与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求。

我国建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定：

“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。

” 

2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》（国发〔2003〕5号）规定：

“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。

人事部、建设部依据国务院上述要求决定对建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度，出台了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号）。

建造师分为一级建造师和二级建造师。

英文分别为：

Constructor和Associate 

Constructor。

建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，便于国际互认，也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程项目量大面广，规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平差异较大，不同工程项目对管理人员要求不同的特点和实际需求。

一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的必须由特级、一级建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理；

二级注册建造师只可以担任二级及以下建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理。

不同类型、不同性质的建设工程项目，有着各自的专业性和技术特点，对项目经理的专业要求有很大不同。

建造师实行分专业管理，就是为了适应各类工程项目对建造师专业技术的不同要求，也与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。

建造师分为两个级别，一级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程等10个。

二级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个。

（2） 

职业前景 

房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都“欣欣向荣”，进军建筑业成为很多年轻毕业生的追求，其竞争激烈程度堪比公务员。

然而，建筑从业者在行业兴旺的同 

时，也难以逃脱枯竭现象。

在一次对1000多名建筑行业从业者的调查中，半数以上的人都表示进入了职业徘徊停滞期，48%的人认为建筑师的职业枯竭感最为 

严重。

调查显示，对于底层的建筑师来说，枯竭感主要体现在对自我价值的疑问以及跟客户周旋的能力方面；

对于中高端建筑师来说，主要体现在能力枯竭，以及向 

更高方向发展的情绪问题。

卓刚峰分析说，从大环境说，主要原因有三：

一是设计费的低价竞争。

这使得建筑师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间，所以套用工程图纸成为通 

用的做法；

二是体制尚未完全理顺。

大型国有建筑设计院企业编制有限，令不少年富力强的建筑师游走在体制的边缘，一些年轻的建筑师跳槽到民营设计公司或事务 

所，但民营事务所由于生存第一，不得不“压榨”建筑师，使其缺少持续发展的潜力；

三是外部环境并不乐观。

我们的国土正在成为外国建筑师的实验场，甚至迁就 

到放弃设计安全、经济的基本准则。

正是由于大环境不乐观，年轻建筑师也陷入一种急功近利的状态：

不停接项目，不断套图纸，拼命考证书，努力攒资历，恨不得 

马上全都学会，5年之内就独立接项目。

这种心态使得年轻建筑师纷纷感受到职业枯竭。

在大环境不能改变的情况下，改变心态，做好规划就显得特别重要。

在卓刚峰看来，要克服职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在适当的时机着重发展最“有用”的能力。

（3）职业的责、权、利

① 

贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。

② 

项目总体控制计划及总目标确定后，建造师的职责之一就是将总目标分解，制定项目阶段性目标，划分出主要工作内容和工作量，确保项目阶段性目标的实现。

③ 

严格财务制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系。

④ 

履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

⑤ 

及时决策建造师需亲自决策的问题，包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

⑥ 

对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术。

（4）建造师的权力 

人事权：

项目班子的组成人员的选择、考核、聘任和解聘，对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退，在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是建造师的权力。

生产指挥权：

建造师有权按工程承包合同的规定，根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度，对于施工组织设计和网络计划，也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整，以保证能对施工现场临时出现的各种变化应付自如。

财权：

建造师必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，建造师有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。

对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。

技术决策权：

主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失，必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。

设备、物资、材料控制权：

在公司有关规定的范围内，决定机械设备的型号、数量、进场时间，对工程材料、周转工具、大中型机具的进场，有权按质量标准检验后决定是否用于本项目。

建造师可自行采购零星物资，但对于主要材料的采购权不宜授予建造师，否则可能影响公司的效益。

若由材料部门供应的材料未能按时、按质、按量保证供应，建造师有权拒收或采取其他措施。

（5）职业的利益 

目前，在国有建筑企业中，因建造师的权限较小，管理的面较大，付出的多，得到的少，久而久之，工作积极性下降，建造师变相敛财，影响企业效益，因此，要明确建造师的利益，改隐性收入为显性收入。

建造师部应进行独立核算，改变过去那种只干不算，几个项目的成本核算搅和在一起的作法。

将人工费、机械费、材料费节约等作为考核指标，提取一定比例利润作为奖励基金，由建造师按规定分配。

建造师的最终利益是建造师行使权力和承担责任的结果，也是市场经济条件下责、权、利相互统一的具体表现。

建造师按规定标准享受岗位效益工资和奖金，年终各项指标和整个工程项目都达到承包合同指标要求的，按合同奖罚一次兑现其年度奖励。

如果承包指标未按合同要求完成，可根据年度工程项目承包合同奖罚条款扣除风险抵押金，直至所有奖金全部扣除。

如属个人责任，致使工程项目质量粗糙、工期拖延、成本亏损或造成重大安全事故的，除全部没收抵押金和扣发奖金外，可处以一次性罚款并下浮工资，性质严重者要按有关规定追究责任。

综上所述，施工建造师是对施工项目管理全面负责的管理者，也是施工项目的管理中心，明确建造师的责、权、利，并在项目管理中落到实处，也是建筑企业挖掘内部潜力和获取最大利润的根本途径。

四、职业生涯规划方案：

（1）总体规划：

通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要经营管理技能。

积极参加社会实践，增强自己的社会实践经验。

在寒暑假期间参加短期社会工作，进一步将理论运用到实际工作中去。

工作3年 

考上二级建造师 

工作5年 

考上一级建造师

（2）、计划实施 

2011—2015年 

学业有成期：

充分利用校园环境及优越条件，学好

专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，

为就业做好准备。

2016—2018年 

熟悉适应期：

利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的岗位和工作环境。

此阶段完成的主要内容及途径：

1、学历、知识结构：

提升自身学历层次，从专科走向本科。

途径：

参加进修、自学或函授、夜大或脱产等；

2、 

专业技能：

较熟练，达到助理工程师技术水平，途径：

专业学习、培训，熟悉工作环境；

3、个人发展、人际关系：

在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。

加强沟通，虚心求教；

4、婚姻家庭：

暂不考虑，有缘分可顺其自然，不强求；

5、生活习惯、兴趣爱好：

适当交际的环境下，形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。

制定生活时间表，约束自己更好执行。

2019—2039年 

事业有成期：

此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。

1、 

学历、知识结构：

重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的生产技术管理经验。

加强学术交流，虚心向年青人学习新技术；

个人发展、人际关系：

成为单位的中流砥柱或中层领导，注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长；

3、 

婚姻家庭：

在工作时注意处理好家庭与工作关系，保证家庭和睦；

4、 

生活习惯、兴趣爱好：

前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富，注意继续保持。

2040—2050年 

发挥余热期：

此时已退休，若体力、精力还不错，可继续参加业余工作，为社会尽自己的一份力量，同时也为充实自己的老年生活，注意劳逸结合，千万不得过分劳累，时间视具体情况而定，但若有不适就提前停止工作，进入下一时期。

2055年以后 

颐养天年期：

忙碌了一辈子，该多多休息了。

在家可养花弄草，闲庭信步，外出游览祖国大好河山，儿孙膝下承欢，尽享天伦之乐。

这时候，我终于可以慢慢回顾自己过去走过的路，有可能的话还可以写一部个人回忆录。

无论在别人的眼中我的一生过得如何，我总可以很自豪地在回忆录的最后一页写上两个字：

成功！

五、大学生职业规划的意义

我们要早作打算，未雨绸缪，制定剩下不到两年大学生活的计划。

更重要的是坚持，只有坚持才能保证规划的贯彻实施；

也只有坚持，才能实现心中的梦想。

最后我想用一个经典的寓言结束这篇论文：

有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；

而犹太人要了一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：

“给我火，给我火！

”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：

“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增涨了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！

故事的寓意:

什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

没错，离我们大学毕业也只剩不到两年的时间了。

为了好好利用这三年，将来实现自己的人生价值，我们很有必要制定大学生职业生涯规划。

因此，让我们行动起来，为我们的明天而努力吧。