企业宿舍管理规定包含附件表格文档格式.docx

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5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后，后勤方给予签字。

员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日，方可借住。

5.2员工住宿管理

5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。

5.2.2员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经行政部批准后方可进行调整和登记。

未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。

5.2.3为保护女工安全及保证休息时间，任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100～200元，若有违法现象，送交司法机关办理。

5.2.4员工入住期间不得进行影响他人休息的活动，例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。

经劝导不听者，给予罚款20～50元，情节严重者按公司处罚条例进行从重处理。

5.2.5员工在入住期间，有偷盗、打架行为者，一律开除出公司，并赔偿由此造成的损失。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍，以免影响他人休息，否则将给予责任人罚款200元。

5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。

5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住资格。

5.2.9员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。

5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款50～100元。

5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款100元。

5.2.12为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在宿舍内乱拉、接电源，并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。

5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款50～100元。

5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备；

并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。

5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为，及正确维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予50～200元的奖励。

5.3宿舍访客与留宿管理

5.3.1本公司原则上谢绝厂外人员进入生活区。

5.3.2私人访客应在访客时间（08:

00～22:

00）之间进行，保安可请来访人于生活区门岗接待室稍候，在来访人与被访人联系后，由被访人至保安门卫接待室领引进生活区，并留下证件做出访客登记；

访客离开时，应在《访客登记本》上登记访客的离开时间，领取证件。

5.3.3原则上20:

00以后不再办理访客手续。

保安应配合宿管员对访客时间已过（22:

00）仍逗留公司的人员进行追踪。

5.3.4员工住宿期间，若有亲友来访借住，必须填写担保借住申请单，经批准后方可入住后勤处指定的宿舍。

非直系亲属最长借住时间不得超过2天,直系亲属最长借住时间不得超过7天；

未办理手续而入住本公司宿舍者，将外来人员遣送出生活区外，并记担保人小过一次；

若借住者在厂内有闹事、喧哗等不良行为，记担保人大过一次并给予经济处罚；

若借住者在厂内有偷盗、打架行为者，公司将把外来人员送司法机关法办，并担保人取消住宿资格。

5.3.5直系亲属（父母、配偶、子女）或亲兄弟、亲姐妹、祖父母、外祖父母留宿要求超过7天者，必须填写《职员家属长期留宿申请书》，经行政部审核总经理审批后方可办理；

并需要进行相关登记手续。

同时，入住直系亲属或亲兄弟、亲姐妹、祖父母、外祖父母必须遵守公司生活区相关规章制度，其安全由申请人自行负责，公司不负任何责任。

5.3.6员工入住或亲友借住手续的办理时间为每天的10:

30～11:

30、16:

30～17:

30。

5.3.7对于因生产进度或技术需要，借调外厂人员、返修人员或外协人员，招收临时工，人员招聘面试，施工单位等，需要在公司内临时借宿者，可事先由部门主任级以上人员发出《内部联络单》至行政部予以安排，必要时或视情况为其办理《宿舍临时出入证》。

5.3.8员工亲友借住期间，如违反公司生活区相关规章制度，其责任由申请人承担，情节严重或屡教不改者，公司将取消其借住资格。

5.4宿舍房租、水电管理

5.4.1员工宿舍的房租、电费按公司规定的收费标准由全舍人员进行分摊，按月收取。

超标准住房由后勤宿舍管理员通知调整，拒不接受调整的房租费每月以3～5倍收取，并给予罚款20～50元。

5.4.2提倡节约用水、用电。

单身集体宿舍内不得使用大功率的烧水用具及炊具，例如:

电炉、电烧杯等，违者罚款每次20～50元，并没收用具。

5.4.4公司宿舍一律不准使用燃气灶及用电设备进行炊事活动，违者每次罚款50～100元。

5.4.5员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的，由当事人承担责任，并视情节轻重罚款50～200元。

5.5宿舍维修管理

5.5.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。

5.5.2宿舍维修必须填写《维修申请单》，说明各项目由后勤处联络安排人员维修。

5.5.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按以下标准进行处理，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。

（1）宿舍门损坏1个，扣50～220元。

（2）窗户损坏1个，扣20～100元。

（3）日光灯损坏1支，扣20元，节能灯1支10元。

（4）双层床架损坏，扣50～180元。

（5）双人床损坏，扣50～300元。

（6）柜子损坏，扣50～150元。

（7）桌子损坏，扣20～100元。

（8）开关损坏，扣10元。

（9）宿舍内结构性损坏,视情况支付维修费用。

（10）门锁损坏，扣25元。

（11）宿舍配置的物品不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或照价赔偿。

（12）其它视情节轻重而定。

5.6宿舍内务管理

5.6.1宿舍区内要保证卫生整洁，不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾，不得乱泼污水等，违者罚款20-50元。

5.6.2员工入住期间，应维护本舍环境清洁，安排轮流值日，被检查到宿舍脏乱差的每次扣款20元并曝光公布。

5.6.3宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,作集体记小过处理。

5.6.4宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸等行为，一经发现每次扣款20元。

5.6.5员工自有的贵重物品应妥善保管，进出宿舍应注意关闭门窗，要有自我保护的意识，若有遗失，应由员工自行负责。

5.6.6宿舍内部人员必须团结，但不得搞帮派结群闹事，有此类现象一经发现，立即取消住宿资格并按规定处罚。

5.6.7各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次扣款50元，门前有垃圾者每次扣款20元。

5.6.8宿舍管理员的主要职责如下：

（1）负责入住人员的资料登记、造册、填写管理日记。

（2）负责人员入住的安排、调整、退住事务。

（3）负责水电管理和宿舍环境卫生管理；

水电、住宿费用的统计。

（4）监督入住者遵守规章制度。

（5）负责入住者与公司的沟通。

（6）及时处理突发事件。

（7）负责配合公司目标进行后勤事务的长期规划。

（8）配合财务部对宿舍配置资材所进行的季度（3、6、9、12月份）盘查（盘查比例不低于20%）。

5.7宿舍的分配与配置

5.7.1管理楼：

（1）经理级人员1人/套。

配置：

1台电视、1个电视柜、1台饮水机、1张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把、1把铲。

（2）车间主任、工程师及主管人员2人/套。

1台电视、1个电视柜、1台饮水机、2张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把、1把铲。

（3）技术员、班长、统计员、办公职能人员4人/间、1把铲。

5.7.2员工楼：

（1）男职工单身宿舍楼：

8人/间。

4张上下铺铁床、1个衣柜、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把、1把铲。

（2）女职工单身宿舍楼：

（3）夫妻房宿舍楼：

1对/间。

1张双人铁床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把、1把铲。

5.8宿舍水电配给标准与费用分摊

5.8.1公司员工宿舍用电用水实行月配给制，标准为：

（1）经理级宿舍每月每套用电的标准为30度，夏季（6、7、8、9月）为每月每套用电80度；

用水每月每套提供5吨水。

（2）车间主任、工程师及主管人员宿舍每人每月用电的标准为20度，夏季（6、7、8、9月）为每人每月用电25度；

用水每人每月提供5吨水。

（3）技术员、班长、统计员、办公职能人员宿舍每人每月用电的标准为10度，夏季（6、7、8、9月）为每人每月用电15度；

（4）员工宿舍每月每人用电2度，夏季（6、7、8、9月）为每月每人用电5度；

用水每人每月提供2吨水。

5.8.2超过标准部分电按0.71元/度，水按1.8元/吨由居住者本人承担。

多人同住时，按人头分摊，从当月的工资中扣除。

5.8.3入住者当月不足15天的，按半个月标准计算，超过15天的按一个月标准计算。

5.8.4入住者为非本公司员工的，不得享受水电配给福利。

6附件

附件一：

《住宿申请单》

附件二：

《宿舍暂借申请单》

附件三：

《入住人员物品领用/归还申请单》

附件四：

《退宿申请单》

附件五：

《宿舍/床位调换申请单》

附件六：

《员工宿舍明细表》

附件七：

《宿舍设备请修表》

7附则

7.1本制度的解释权归行政部，其修改和补充，须经行政部同意、总经理签署之后，方可执行。

7.2本制度自颁发之日起执行。

附表一：

住宿申请单

姓名

工号

部门

入职日期

需入住日期

粗线上内容由申请住宿

人填写，粗线上内容由

总务核准

核定入住时间

房间号

床铺号

综合管理部：

申请人部门主管：

申请人：

附表二：

宿舍暂借申请单

申请人部门日期

请在适当的□中勾出：

□本人属公司非住宿员工，需暂借宿舍（选择此项，下面则只需填写性别，申请入住天数，保留综合

管理部批准栏，其余用/划出）。

□与本人属亲友关系，需暂借宿舍，在此期间，如有发生任何让公司或其他人员蒙受损失的事情，本

人将负全部责任（选择此项，担保人必须签字确认）。

□与本人属业务往来关系，需暂借宿舍，在此期间，如有发生任何让公司或其他人员蒙受损失的事情，本

担保人签名：

外来人员姓名

性别

身份证号码

与申请人关系

申请入住起止时间

备注

~

身份证复印件粘贴处

附表三：

入住人员物品领用/归还申请单

物品领用

物品归还

领用物品

单位

领用数量

归还物品

归还数量

床位

张

衣柜

格

抽屉

个

房间门钥匙

把

抽屉钥匙

衣柜钥匙

开始使用日期

归还日期

使用人签字

归还人签字

综合管理部

附表四:

退宿申请单

年月日

退宿原因

需退宿日期

综合管理部:

室长:

申请人部门主管:

申请人:

附表五：

宿舍/床位调换申请单

原房间号

原床位号

需调房间号

需调床位号

调换理由

附表六：

员工宿舍明细表

姓名

部门

房号

床位号

电器设备

附表七：

宿舍设备请修表

设备名称

具体位置

请修日期/时间

请修人

处理人/结果