岗位说明书Word文档格式.docx
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主抓工程项目的全部工作
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审批公司的重要文件
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晋升空间
任职资格
学历要求
本科以上学历
性别要求
不限
专业要求
企业管理、工民建等专业
年龄要求
40岁以上
资格要求
取得相关证书
微机操作
熟练使用计算机
经验要求
20年以上同等工作经验
知识技能要求
具备很强的策划能力、团队建设能力以及较强的解决问题能力
其他要求
董事长助理
协助董事长做好公司管理工作
副董事长、各分管副总
参与制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件
协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、分解目标，协调内部各部门关系
跟踪公司项目完成情况，提供分析意见及改进建议
协助相关部门处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作
协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
撰写董事长的有关文件，安排董事长的各项工作时间
公关、行政管理、企业管理等相关专业
30岁以上
有建设工程工作经验者优先
3年以上同等工作经验
有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
预算部部门编号：
副总
预算部长
参与公司的重大决策，监督预算部完成全年各项工作任务
负责预算部工作任务的编制、监督等工作
负责预算部全体员工工作培训与考核
做好施工总承包单位、施工分包单位、材料供应商的结算审核工作。
审批预算部相关文件
工程造价、工民建等专业
10年以上同等工作经验
职位编号：
部长
1人
预算员
副总经理
项目部、财务部
建委、审计、咨询公司、招标单位等
认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人名共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定。
负责基建处工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同审核和有关合同的签订，并对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。
负责工程项目的总预算编制，并转交计划部门报批初步设计及概算。
负责各单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价。
负责提交由业主供材的工程材料计划。
参与图纸会审和工程竣工验收。
负责审核合同或协议，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料以及所有合同或协议的归档工作。
负责竣工决算的初审与终审的报审工作。
负责收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减数额和投资完成情况向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。
负责购买征订与工程结算有关的定额、文件、资料。
积极培训人才，加强注册造价师及预算员的系统培训，推动全员持证上岗。
配合其他科室工作，并完成处领导交办的其他工作。
预算部经理预算部副总经理
本科及以上学历
男性
预决算管理、企业管理、工民建等相关专业
工程师
熟练掌握办公软件及相关应用软件；
熟悉网络知识
5年以上相关工作经验
能熟练的开展建筑项目预、决算工作；
能熟练编制工程预决算报告
工作主动、积极肯干、具有团队合作精神
土建预算员
3人
/
确保完成各项工作
预算员
审计
能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。
参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
完成领导安排的其他工作
大学本科及以上
建筑、土建、预算专业
25岁以上
造价员以上证书
有2年以上专业工作经验
安装预算员
2人
/
配合部门其他同事做好预决算工作
分管副总经理
熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。
及时准确合理的编制安装工程的预算及其标底。
参与编制或审查安装工程预结算工作，结算资料应调理清楚，内容明确。
复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料。
客观认真的审查工程经济签证单和合理确定计价方式和单价；
对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。
结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做的变更数据的来源准确、明白。
配合相关部门的资料和发包工程合同的签订，提供相关的预、结算资料。
参与设备的采购及其方案的比较和市场的询价，为公司领导的决策提供准确的依据。
积极参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息。
工程开工前的图纸会审并提出影响工程造价的相关问题。
加强学习，不断更新知识，时刻掌握和了解最新的工程造价信息。
深入工地，了解工程变更情况，参与项目工程竣工验收及日常管理。
造价员或造价师
有3年以上专业工作经验
实习生
在师傅的带领下认真完成自己的本职工作，努力学习工作以最快的速度成长，
分管副总
熟悉国家及地方相关法规、政策。
协助工地现场考察、勘察、测绘，进行工程概预算。
协助开工前的报批及施工后的验收工作。
协助工程竣工后的结算工作。
协助设备采购的市场询价；
参与和调查相关主要材料的市场价格信息。
大专以上学历
22岁以上
有相关资格证书
熟悉相关应用软件及计算机应用
心思缜密，做事认真负责，执行力较强
人力资源部部门编号：
人力资源部部长
人事专员
根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
副董事长、企管部副总
企管部、财务部
社保中心、招聘会市场
根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。
制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度
主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门
解决公司各部门的协调工作
主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退。
根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；
组织各部门的交流活动；
并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作
负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；
帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉
监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
负责公司养老保险的规范管理
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负责公司劳动合同的规范管理
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负责组织员工参加职称申报及考试工作
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完成领导交办的其他工作
人力资源经理人力资源总监
大学本科（含）以上
管理类相关专业
30-45岁
有人力资源管理师证优先
熟练使用办公软件
5年以上人力资源工作经验
1、熟悉人力资源管理流程；
2熟练掌握人力资源六大模块；
3培训知识；
人力资源学、对心理学、公共关系学、经营管理、法律、谈判技巧、培训有所涉猎
身体素质良好
以最好最快的速度做好本职工作以及领导安排的工作
人力资源部经理
企管部经理、财务部经理
社保中心、招聘会
负责考勤、入离职、请假等人事工作
管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系
负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标
负责促进企业与员工之间的关系到和谐
协助经理制订制度与修订、出台与落实等工作
协助经理建立健全绩效评价体系，负责组织、实施绩效评价制度及年度评价工作
执行人力资源日常性工作
辅助人力资源经理完成人力资源目标规划
人力资源专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监
大专（含）以上学历
相关专业毕业者优先
22-35岁
有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷
2年以上企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理相关工作经验
熟悉相关劳动法律、熟悉人力资源六大模块
爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实
材料部部门编号：
材料部部长
材料采购员、材料收料员、文员
行使对公司材料设备管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，以最好的材质设备保证公司工程的质量，承担执行公司规章及工作指令义务，
财务部、工程项目部
各材料供应商、工程公司
确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定期提交工作总结
主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施
负责部门工作指导、监督、考核
负责审核项目部材料申购计划
负责审核工程项目的材料采购及用款计划，并报批
负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护
负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔工作
负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审
负责组织建立工程材料信息数据库，严格控制材料采购成本，对公司采购策略进行调整改进
负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调
负责工程材料采购、设备租赁的款项结算管理
负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等工作
负责部门员工的业务培训
负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范
完成领导交办的其他临时性工作
男性优先
材料学、工程管理、经济贸易、机械、物流管理
28岁以上
3年以上相关经验
熟悉工程常规材料、设备；
熟悉材料市场行情；
熟悉ISO9001品质管理体系采购作业流程；
具备较强的谈判议价能力
采购员
以最优的价格购买最好的材料以保证工程质量
材料部经理
财务部经理、工程项目经理
工程项目部、财务部
各材料供应商
在采购中货比三家、廉洁自律、诚信、高效、广泛吸纳资金；
以最小的资金投入获得最大的经济效益
经常深入工地，了解工程所需，保证工程建设，材料及时到位，保证工程的正常使用
认真钻研业务，不断提高自身素质，增长业务谈判技巧，更好的维护集体利益
搞好市场调研，掌握市场信息，为领导决策提供科学依据
协调好厂商、供应商、配合有关部门做好售后服务工作
完成公司及部门领导交办的各项工作任务，并及时准确汇报工作情况
采购员材料部经理
专科（含）以上学历
材料学、经济贸易等
熟悉简单的电脑操作
2年以上相关工作经验
熟悉工程常用材料、熟悉材料市场行情
具有较强的价格谈判能力及沟通协调能力
收料员
负责材料的验收及保管登记造册
工程部经理
供货商及送货商
配合材料采购员做好各种材料和收方计量工作
开具收料单，做到当天收料，当天开票
严把材料质量关，实方实量，不可估量，严谨弄虚作假
对不合格的及数量不全的，有权拒收
建立健全材料登台账和计量检测记录，及时办理进料验收手续，确认无误后登记入账
对存在数量和质量问题的材料料具应做好记录，双方签字并及时通知材料供应管理部门妥善处理
材料学等
熟悉常用的办公软件
熟悉工程常用的材料
有良好的沟通及协调能力
文员
保管好本部门的所有资料并装订成册
负责材料申请单的收取、核实、录入
严格把采购的材料物品进行入账，建立完整的台帐明细
对采购合同进行整理管理
对统计资料按月装订、归档，妥善保存
负责办公室环境卫生清理工作
1年以上工作经验
能熟练使用办公软件，有较强的执行能力
财务部部门编号：
财务总监
会计、出纳、统计兼档案管理员
全面管理建筑公司财务工作，负责组织公司会计核算、财务管理、资金调度、财务监督等工作；
直接对集团公司董事长负责。
公司各部门
银行、税务、保险、工商等机构
负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻；
遵守集团的财务管理制度
负责对部门员工的日常管理、工作考核及新聘财会工作人员的技能水平测试
正确使用会计科目，认真审核会计凭证，按时报送财务报表，如实反映公司经营成果和财务状况
负责资金的筹措、调度和回收工作，提高资金的使用效益
研究财务工作中的新情况、新问题，及时向公司领导提出意见和方案，采取措施，为提交企业经济效益出谋划策
承担财务部主办会计的部分工作内容；
负责审核各类报出报表的相关数据
负责按时按要求编报半年度和年度决算报告、各种报表及其它材料等
随时接受、积极配合公司领导和集团财务部的各种检查工作
接受公司或专家的各类基础培训、深化培训课程
负责领导交办的其他工作
财务管理、会计学、审计学、税务学、金融
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