60个年终总结专用句子值得收藏Word格式.docx
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在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20**年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
回顾这一年的工作历程，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神，下面是本人的本年度的年终总结：
05
在过去的20**年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。
“回首过去，是为了更好地面向未来。
盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，下面是本人的本年度的年终总结：
067
20**年弹指间已过。
一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，总结经验，吸取教训，现将我这一年的工作总结如下：
/17个不足之处/
处事不够干练，对于领导交办的任务，办事心切，但想问题不够全面，不够深刻
思路不够清晰，工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强
缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密
040
学习劲头不足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，学到的知识不系统、不透彻
051
不够主动积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待领导的指示
062
缺乏敬业精神，认为自己已有的业务知识可以适应目前的工作，缺乏向上攀登的勇气和持之以恒的学习精神
073
缺乏开拓精神，心浮气躁，急于求成。
平稳有余，创新不足;
心中想得多，行动中实践得少
084
理论水平不高，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
097
分不清主次，必须马上做的事情偏不做，不要紧的事情一直做，导致时间安排混乱
108
用心不专心思分散，容易被所处的工作环境影响工作状态和效率，从不专注自己的目标
119
工作方式不够成熟，工作方式不够成熟、业务知识不够全面,需不断努力提高
120
应急处理能力不强，自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强
13
争强当先意识不强，偏重于日常生产工作，忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强
142
全局意识不强，做事情、干工作只从自身出发，完成了要做的工作，但对公司作出的一些的重大决策理解不透
153
事业心责任感不强，工作中存在看到、听到、想到但还没做到的情况，需要进一步增强事业心和责任感。
164
工作作风不够扎实，工作时间久了会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地
175
执行能力不强，对所做工作的执行能力存在欠缺，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态
/12个未来计划/
016
拓宽理论知识面，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力
027
提高业务素质，加强专业知识学习，从严要求自己，以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，做好每一件事
038
提高思想理论水平，武装自己的头脑，增长自己的才干，提高工作的能力，坚持理论联系实际，注重学以致用
049
增强忧患意识，时刻紧绷安全之弦，做到检查到位，措施到位，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状
050
调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作
061
端正态度热爱工作，态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责
072
摆正心态格局放大，我们所处的环境就需要大家团结，不计较个人得失，这样才能把工作做完
083
强化自制加强学习，时刻记住活到老学到老，只有坚持学习、持续上进才是对自己的人生负责
094
积极主动沟通，多向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验
105
增强责任感，积极主动把工作做到点上，落到实处，减少失误。
坚持不懂就问，与同事多合作，与领导多汇报
116
127
强化自制力，无论做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题
/15个问题与解决方法/
018
部门推诿扯皮，把工作量合理的分配到每个员工身上，明确员工的职责规范，严格落实员工问责制度
029
浪费现象严重，划分清楚相关责任界限，清楚地了解到每个业务，每个产品，每个项目的投入和产出
030
混日子，必须把员工的切身利益与企业绑牢牢绑定在一起，让其工作与工资直接挂钩，多劳多得，少劳少得
041
高层思想不一，通过明确企业远景、战略目标、价值观，使高层思想统一
052
企业失去活力，板要有狼性，企业形成狼性文化，制定淘汰机制，制造危机意识
063
管理者越来越累，领导者要学会授权,建立合理的治理结构,完善企业的制度流程。
建立合理的责、权、利制度
074
部门相互推诿，明确部门责任，界定清楚,对主动承担责任、对结果负责的员工予以嘉奖或肯定
085
程序繁多，有效简化组织架构；
以客户价值为导向，统一企业核心文化
096
碌碌无为，定义好每个岗位的工作职责，建立一对一的责任承诺，每个人对自己的结果负责，奖惩跟结果挂钩
107
员工缺少忠诚度，树立公司远景、核心价值观、战略目标，并跟个人发展战略相结合，建立激励制度
118
上下级互不信任，从“人治”转向“法治”，晋升机制、利益分配与结果挂钩
129
部下打小算盘，晋升及利益分配机制要公正、公平、公开，保持沟通顺畅，采纳合理建议
130
团队成员虚假团结，公司内部应该建立向老板反映意见的通道，利益分配机制要公正、公平、公开
141
跳槽人数增长，注重员工个人发展，搭建公平的竞争平台，提供学习、培训机会，促使优秀人才脱颖而出
152
核心理念混乱，围绕客户价值，确定公司的核心文化、核心理念，并贯彻到员工工作中
/4个发展建议/
013
业余活动：
公司可以开展些业余的活动，促进员工的团队合作意识和积极心态
024
员工调查：
定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声和幸福感，激发大家积极性，减轻工作压力
035
046
文化建设：
公司在建设的同时，可以加强企业文化建设，不仅利于员工的提高，更利于企业的发展
/5个结尾段/
我相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的美好、强大!
我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望!
在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务
在接下来的学期，工作中必定免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。
假如同学们对我的工作有什么不中意的地方，也盼望同学们帮我指正，让我们一起把工作做到最好
回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。
今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!
感谢公司各级领导给了我成长的空间，勇气和信心，感谢同事们对我的关怀和关心。
我会继续不断努力，为这个集体的发展尽自己的一份力!
新的一年马上到来，预祝大家身体健康，万事如意!
XXXXX（单位）
XXXX年XX月XX日
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