杨凌示范区教育局.docx

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杨凌示范区教育局

文件

杨凌示范区教育局

杨凌示范区人力资源和社会保障局

杨管教发〔2020〕5号

关于做好2020年中小学幼儿园教学能手评选

推荐工作的通知

杨陵区教育局、人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据陕西省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小教学能手评选工作的通知》（陕教〔2019〕400号）精神，构建全区中小学骨干教师体系，积极实施“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师计划，深入推进校本研修和岗位练兵，加快示范区骨干教师的培养与使用，促进全区基础教育事业健康发展，现就评选示范区教学能手及推荐陕西省教学能手有关事项通知如下：

1、评选对象和范围

全区普通中小学、幼儿园教师和教学研究机构人员，重点是教学一线教师。

已获得陕西省教学能手称号的人员不再参评；已获得示范区骨干教师、教学能手的人员可以参评陕西省教学能手，但不再重复命名示范区教学能手。

二、评选推荐名额

示范区参赛名额共计42名；其中杨陵区向示范区推荐参评人选30名（中学8名、小学12名、幼儿园10名）；西北农林科技大学附属中学推荐参评人选3名；陕西师范大学附属中学推荐参评人选2名；高新小学推荐参评人选3名；高新幼儿园推荐参评人选2名；西北农林科技大学幼儿园推荐参评人选2名。

对已获得2019年示范区教学能手称号的人员可以不受分配名额限制直接参与示范区级联评。

三、评选条件、标准及程序

（一）统一条件。

按照陕教师〔2013〕28号文件附件3有关规定执行，参赛年龄不超过55周岁，为适应新时代中小学骨干体系建设新要求，参评教师教龄应满5年。

（二）明确标准。

依据教育部中小学科目设置确定参评学科，说课答辩、上课内容均应按照教育部颁布的学科课程标准执行。

（三）严格程序。

示范区教育局、人社局成立评选推荐工作领导小组及办公室（设在示范区教育局），杨陵区和各有关单位也应成立相应机构，建立和完善学科小组及专家库，对教学能手推荐人选，采用随机抽题方式说课答辩和上课，对其综合素质进行打分，按照分配名额评选出推荐人选，经同级评选工作领导小组审查后上报。

四、评选安排及要求

（一）高度重视，精心部署。

杨陵区教育、人社部门和各有关单位要高度重视，加强组织领导，早布置、早落实，并将本部门评选推荐工作的文件上报示范区评选推荐工作领导小组办公室，确保全区评选推荐工作扎实有序开展。

（二）严格评选，保证质量。

评选推荐必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，每级须通过公开说课评选，做到公开公正。

要确保3月份完成学校评选，4月份完成杨陵区级和直推校园评选推荐上报工作，示范区级联评遴选工作时间拟定在5月中旬举行，具体事宜另文通知。

凡未公开说课，未按照评选程序和办法执行的单位和校园，一经查实通报批评，情节特别严重的，取消参评成绩和资格。

五、相关待遇及政策要求

（一）落实相关待遇。

评为陕西省教学能手的，省教育厅、省人社厅颁发荣誉证书。

杨陵区和各有关单位要落实好教学能手津贴，发挥教学能手作用，对乡村教师岗位工作的按每人每月500元标准发放；对在城区学校工作的按每人每月200元标准发放。

在教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。

（二）发挥引领作用。

获得教学能手等骨干称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。

各单位要采取多种措施，切实加强对教学能手的考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到农村学校任教交流或定点帮扶。

（三）实行动态管理。

1．教学能手实行动态管理，原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，同级教育行政部门复核，并对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续连任的依据。

2．在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手荣誉称号和相应待遇。

凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放。

经组织同意，从乡村学校调配到城区学校的，其享受的教学能手津贴应作相应调整。

3、获得省级教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本区服务至少三年方可流动。

对未经组织批准，私自流动（含辞职）或被区域外学校聘用的教学能手，将取消相关政府待遇，终止其骨干培养与晋级资格。

属于陕西省教学能手的，报省教育厅、省人社厅按相关规定处理。

4．建立“骨干教师”管理系统。

杨陵区和相关单位应定期对辖区内的“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月25日前报示范区教育局备案；同时，要认真分析骨干教师流失的原因，采取有效措施，确保人才留得住、教得好。

六、材料报送格式及要求

（一）《2020年杨凌示范区中小学教学能手推荐人选一览表》（附件1，一式2份，电子版使用 Excel格式制作）。

（二）推荐人选材料

1．《陕西省教学能手审批表》（附件2，用Word文档制作，A3或A4纸型双面印制，一式一份，电子和纸质版同时报送）。

2．本人2017年1月至2019年12月参加的培训证书照片，参训项目应为各级教育行政部门认可的培训项目，每张大小应不超过0.5MB。

3．本人2019年校本研修工作总结和2020年校本研修工作计划；本人2019年秋季任教年级10节课的教案电子版（在2019年度未代课的教师一律不得参评）。

该项及校本研修有关问答将作为2020年度中小学教学能手评选答辩的重要参考。

4．本人近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位”命名；每人建一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位”命名。

（三）材料报送期限：

杨陵区于2019年4月30日前将推荐材料（电子版可在省教育厅门户网站

联系人：

高峰王战伟联系电话：

87030606（兼传真）

附件：

1、《2020年杨凌示范区中小学教学能手推荐人选一览表》；

2、《陕西省教学能手审批表》。

杨凌示范区教育局杨凌示范区人力资源和社会保障局

2020年1月23日

附件1

2020年杨凌示范区中小学教学能手推荐人选一览表

杨陵区教育局（盖章）、人力资源和社会保障局（盖章），局直推校园（盖章）填表人：

联系电话：

填表时间：

2020年月日

序号

姓名

工作单位

性别

民族

二代身份证号码

任教

学段

任教

学科

学历

教师

职称

教龄

参加工作

时间

手机号码

隶属

附件2

陕西省教学能手

审批表

单位隶属：

（省直/市/县区）

姓名：

工作单位：

（盖章）

任教学段：

任教学科：

填表时间：

陕西省教育厅制

一、教师简况

姓名

性别

2寸近期

正面免冠

照片

（电子版）

身份证号码

民族

参加工作时间

教龄

年

专业技术职务

任职时间

现任行政职务

任职时间

教师资格证号

资格种类

毕业院校

毕业时间

所学专业

QQ/微信号

单位电话

个人电话

现任

学术

团体

职务

工

作

简

历

起止时间

单位

承担的教学、教研工作

二、获得荣誉（获奖层次填写县级及以上，由高到低排序，限填8项）

近

三

年

来

教

学

工

作

获

奖

情

况

荣誉称号或奖励名称

时间

表彰奖励单位

备注

近

三

年

来

教科研

工

作

获

奖

情

况

三、教育教学业绩

（800字以内，仅限在本页内填写，要求小四号宋体，无网格状态下1.25倍标准行距）

四、2019年个人校本研修工作总结

（限在本页内填写，500字左右，要求小四号宋体，无网格状态下1.25倍标准行距）

本人签字：

学校负责人签字：

（学校盖章）

年月日

五、2020年个人校本研修工作计划

（限在本页内填写，500字左右，要求小四号宋体，无网格状态下1.25倍标准行距）

本人签字：

学校负责人签字：

（学校盖章）

年月日

六、单位意见

对教师的师德师风、教育教学效果及教科研能力、校本研修情况等综合评价。

（字数500字左右，仅限在本页内填写，要求小四号宋体，无网格状态下1.25倍标准行距）

单位负责人签字（学校盖章）：

年月日

七、各级行政部门意见

县级审核推荐意见

县（区、市）教育局县（区、市）人力资源和社会保障局

（盖章）（盖章）

年月日年月日

市级审核推荐意见

市（区）教育局市（区）人力资源和社会保障局

（盖章）（盖章）

年月日年月日

省级审定意见

陕西省教育厅陕西省人力资源和社会保障厅

（盖章）（盖章）

年月日年月日

抄送：

省评选工作领导小组办公室（教育厅教师工作处）。

杨凌示范区教育局2020年1月23日印发