工作中的检讨书文档格式.docx

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自查结果汇总如下：

　　1、在职人员工资收入情况：

编制数19083人，实际执行人数15779人，在职人员工资收入8715182.01元，人均年收入69721.46元。

发放资金来源871.52万元，其中：

财政拨款万元，事业收入万元，经营收入万元，其他收入万元。

　　2、退休人员工资收入情况：

实际退休人数人，退休人员工资收入元，年人均元。

发放资金来源万元，其中：

财政拨款万元，事业收入万元，经营收入万元，其他收入万元。

（二）主管部门检查确认情况

　　各有关主管部门在相关单位自报情况基础上，及时进行了复核，基本确认单位自查结果，并将所属单位自查情况汇总上报省人社厅。

2011年8月15日本次核查的125家其他事业单位完成自查、核查工作，自查、核查面达到100％。

　　（三）专项核查情况

　　通过核查，2010年度省直125家其他事业单位工作人员工资收入分配情况如下（详见报告附表）：

　　1、在职人员工资收入分配情况

（1）在职人员清理核查汇总基本情况

　　本次核查125家省直其他事业单位，编制数19083人，实际执行

　　人数15779人，人均年收入69721.46元，其中：

基本工资年人均15312.67元，其他津补贴（含国家规定的津补贴、省市县规定的津补贴、单位自行规定的津补贴，下同）年人均44675.25元，改革性补贴年人均9733.53元。

其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差38.6倍。

（2）按单位经费供给的不同类型汇总情况分析：

　　①全额拨款事业单位83个，编制数14296人，实际执行人数11585人，人均年收入66776.41元，其中：

基本工资年人均15126.47元，其他津补贴年人均41681.69元，改革性补贴年人均9970.05元。

其他津补贴年人均收入最高的单位发放128359元与最低的发放10631元，两者相差12.1倍；

其他津补贴超过年平均水平（年人均41681.69元）的事业单位24个，低于年平均水平发放单位59个。

　　②差额拨款事业单位29个，编制数3701人，实际执行人数3224人，人均年收入62892.71元，其中：

基本工资年人均15951.66元，其他津补贴年人均38509.48元，改革性补贴年人均8341.57元。

其他津补贴年人均收入最高的86198元与最低的12386元，两者相差6.95倍；

其他津补贴超过年平均水平（年人均38509.48元）的事业单位12个，低于年平均水平发放单位17个。

　　③自收自支事业单位13个，编制数1086人，实际执行人数970人，人均年收入103757.82元，其中：

基本工资年人均15087.58元，其他津补贴年人均77542.39元，改革性补贴年人均11127.85元。

其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差

　　38.6倍；

其他津补贴超过年平均水平（年人均77542.39元）的事业单位3个，低于年平均水平发放单位10个。

　　2、退休人员工资收入分配情况

（1）退休人员清理核查汇总基本情况

　　本次核查125家省直其他事业单位，实际退休人数人，人均年收入元，其中：

基本工资年人均元，其他津补贴年人均元，改革性补贴年人均元。

其他津补贴年人均收入最高的元与最低的元，两者相差倍。

　　①全额拨款事业单位个，退休人数人，人均年收入元，其中：

基本退休费年人均元，其他津补贴年人均元，改革性补贴年人均元。

其他津补贴年人均收入最高的元与最低的元，两者相差倍；

其他津补贴超过年平均水平（年人均元）的事业单位个，低于年平均水平发放单位个。

　　②差额拨款事业单位个，退休人数人，人均年收入元，其中：

　　③自收自支事业单位个，退休人数人，人均年收入元，其中：

其他津补贴年人均收入最高的元与最低的

　　篇二：

个人检查对照材料

　　根据市县要求和镇党委的群众路线教育实践活动安排部署，坚持依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，重点围绕为民务实清廉的要求，学习和对比党章，对比廉政准则，对比改进作风的要求，进行批评与自我批评，并通过群众提，自己找，上级点、相互帮集体议等多种形式，认真查摆自身作风建设，特别是“四风”方面存在的突出问题，我于6月20号至6月30号，分别和我镇其他副科级以上干部进行了谈心交流，通过谈心谈话班子成员对我提出了12条意见和建议，同时认领了6条班子问题，并结合实际，进行了深刻反思，深入剖析，找准问题的缘由和症结，一一列举问题清单，逐一对照加以改进，并明确了努力方向和改进措施，真正使自己红红脸、出出汗、正正衣，下面将自身查摆的“四风”情况汇报如下：

　　一、遵守政治纪律和落实中央八项规定方面的情况及问题

　　我参加工作23年，入党20年，在党组织的培养下，对党忠诚、坚持原则，严格遵守党的政治纪律。

一是信仰始终坚定。

特别是是中央做出“八项”规定后，严格

　　遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在社会难点、热点多发的今天，始终坚信党的正确领导，不传谣、不信邪、不信教，不参与任何非法组织。

二是廉洁自律，严格要求自己，牢固树立廉洁自律意识，严格遵守党风廉洁自律要求，严格遵守党风政治建设的各项规定，严格执行中央“八项规定、六项禁令”勤政为民积极工作，做一个政治上坚定，思想上先进，工作上突出，让党放心，让人民群众满意的合格党员干部。

（二）存在的差距和不足

　　虽然自己全身心投入到为党为人民服务中，认真执行党的各项政治纪律，但是工作中和思想上仍然存在着一定的差距和不足，其表现为：

（1）对党的理论学习不深入、不系统、不主动。

对思想路线把握不准，认识不清。

对党的群众路线教育认识不深刻、不全面、不具体，对党的核心领导与广泛的民主认识偏差。

（2）对励行勤俭节约，在思想上、行动上有所放松。

一度认为现在人们生活好了，物质生活丰富，吃吃喝喝是小事，励行节约已过时，吃好穿好人之常情，反之就很难为情。

在接人待物方面，仅考虑个人感受，人情道往，社会风俗上，忽视了勤俭节俭这一党的光荣传统，

　　而贪图享乐，下乡随叫随吃，不能自觉抵制，有时在机关还想少花钱吃好菜，或利用公务招待搞特殊，假公济私，反把自已混为一般老百姓，滋长了奢侈行为。

　　二、个人存在的“四风”问题

（一）形式主义方面

　　1、学风不实，学用脱节。

学习不主动，浮于表面，对政治理论学习不主动、没兴趣，不深入、不系统、不透彻，甚至对集体统一学习也抱有应付心理。

认为与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学，平时热衷于娱乐报纸和电视的欣赏，轻视了对党报党刊的学习和研究，以及对英模先进事迹的学习。

特别是对党的重要理论文章不能坐下来认真系统的学习，学习形式和方法单一，对党的理论、方针、政策研究少、理解差、不能学以致用，与身旁同志讨论交换学习未几，致使用科学理论指导指导实践，解决问题的能力不强，理论素质低、工作方法少，造成学用脱节现象。

比如学习只按照党组织要求完成学习任务，学习的自觉性和主动性就不够，党组织要求时学一阵子，不要求时就不学。

　　2、深入基层不够，把握实情不足。

农村工作千头万绪，风里来雨里去，环境比较艰苦，在工作中，有时怕苦怕累，怕风吹日晒，习惯于坐在办公室里发号施令，用电话遥控指挥多，深入基层少。

听取管区、部门人员意见多，听取村干部意见多，扑下身子到群众中间倾听群众声音少，以至于对基层问题了解少，掌握不全面，不准确或者较片面，一定程度上影响了解决问题的思路和决定，甚至考虑问题不深入、不细致、不广泛听取群众意见，不坚持走群众路线，单凭老经验、老观念、老办法，去想新问题，处理新矛盾，解决新事情，缺乏实事求是的态度，就必然事与愿违，直接影响对工作的思考和评判，造成工作的被动性。

　　3、对理论知识具有片面性。

在开展党的群众路线实

　　践教育时，个人认为党的理论知识这是上层建筑和上级理论宣传部门的事，自己只是从事农村工作的一员，做好上传下达工作就是自己的职责，什么是理论都与自己无关，因此对党的理论知识的学习重视不够，甚至一知半解，产生片面性。

比如：

一开始认为群众路线教育只是开几次会，走走过场，喊喊口号而已。

对为什么开展群众路线教育的理论认识模糊，后来，随着活动的逐步深入，对揭短亮丑查摆问题认为就是拿人难看，开展批评与自我批评只是避重就轻，而没有看到这次教育实践活动的重要意义。

　　4、工作中疏于精确细节。

在工作中往往急于求成和

　　急功近利，疏忽了抓主要矛盾和问题的重要环节和内在联系，缺乏对问题实质性的全面理解，问题处理不细致、不彻底。

有时工作督查不勤，措施落实不力，有时斟酌处理问题就事论事，疏于精确细节，有时精神懈怠，工作豪情降落，致使工作思路不宽，方法不新，举措不实，不力，工作亮点不多，怕冒风险，安于现状的思想，注重面上和工作节点，缺乏创新意识和开拓精神。

比如在工作中存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，敷衍了事。

（二）官僚主义方面

　　1、服务意识不强。

群众观念淡薄，官本位思想作崇。

由于分管工作多，跟踪督促少，工作靠不上，安排多、说的多、做得少，实干精神不强，对各项工作只满足于下级完成，而自己自以为领导，不能靠前服务，扑下身子面对面、零距离与广大群众打成一片，不能做给群众看，领着群众干。

比如在平时工作中，对于群众反映的问题，只是指派包村干部和村两委干部解决，自己很少过问处理结果。

　　2、调研少，脱离群众。

平时忙于平常事务，结合实际深入基层调查研究少，解决群众具体困难和问题情况