院报通讯社招新策划方案精选多篇Word文档下载推荐.docx

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（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。

）

（4）、电话报名：

联系电话：

15xc76499

2、面试：

报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。

报名会员参加面试。

面试通过成为正式会员，填写会员档案。

召开会员大会。

（七）、前期准备：

1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。

2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

（八）招新时间：

2014年9月----日

（九）招新流程：

1、现场咨询由院报负责人负责

2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

（十）招新安排：

1、招新活动总负责人：

陆灿辉，黄玉放，黄子芳。

副总负责人：

刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

（1）秘书部：

负责招新表格制作，打印和报名登记。

桌椅申请和审批。

并做好财务统计

（2）宣传部：

负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。

（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。

（4）外联部：

负责整个招新活动的开展。

特别是招新点的布置。

（5）新闻采编部：

主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。

（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。

（十一）活动经费：

1、宣传单：

300份

2、报名表：

100份

3、横幅（待定）

4、海报两张（一张喷绘，一张海报）

5、签字笔

备注：

面试的具体事宜待定。

院报通讯社

2014年9月1日

第二篇：

院报通讯社度招新策划书

xx年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！

xx届新生（院系不限）

####

xx年9月----日

xx年9月1日

第三篇：

大学生通讯社公关部招新活动策划书

一、招新背景在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。

这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期待与梦想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定能为我们的菁菁校园一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号继续发扬下去。

二、招新目的随着院学生通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会举行招新活动。

也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素质后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。

同时希望广大新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。

让我们做杂志的精神继续发扬下去。

三、招新人员……（具体待定）四、招新详情

（1）招新对象：

全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生

（2）招新要求：

1.思想态度端正，做事态度认真，有责任感，对学生工作尤其是外联公关类工作有兴趣，有长期的热情；

（这一点是最重要的）2.交际能力较强，能够主动与陌生人人交流，说话有条理有逻辑，反应速度快；

3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；

4.具有团队合作精神；

5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作officeword/excel/powerpoint软件等，我们会对各种人才进行适当比例的分配。

（3）招新人数：

20人左右（4）招新形式：

在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。

（5）招新时间及地点：

时间：

新生军训后（9月17-28日）地点：

教学楼（具体待定）五、招新流程1、前期宣传、报名：

具体流程a利用学校设立的推广活动，（在一饭后面的篮球场）开展招干报名点,派发宣传单，各个干事做的口头宣传；

b在各大饭堂设立宣传板的形式告知新生招新及部门信息；

c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校园网、广播台等形式公布。

要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；

b宣传板内容新颖，形式多样化；

c广播站在黄金时段做宣传（如中午12:

00左右和下午5:

30左右）：

d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；

e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣传。

报名事项a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；

b工作开始后，部门相关工作人员应对面试者关心的问题做出耐心细致的解答；

c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。

2、面试环节：

首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。

面试内容一场a简单在自我介绍（不超过两分钟）；

b面试者回答面试官的问题；

二场c才艺展示（现场测试）d面试者感想或提问，自由发挥（参考面试问题请看附录）要求a让各工作人员熟悉时间安排；

b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；

c如果在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避免大量人流等待滞留；

d若出现特殊情况，应及时通知部长进行安排解决。

3、后续培训：

审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。

开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。

六、总结本次招新工作：

希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。

我们要团结合作，把这次招新工作做好。

充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。

附录面试问题：

1、你对我们公关部有多少了解？

2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么？

3、和别的学生相比，你有何优势？

4、你对今后的大学生活有何理解和期待？

5、你谈谈加入我们部门的动机?

6、你比较喜欢集体工作还是独立工作？

7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?

8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢？

9、你认为最困难的沟通问题是什么？

10、你认为你的工作效率怎样？

11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。

12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是？

13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?

14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌？

15、你心情烦躁的时候如何调节？

（判断抗压力）16、你有固定的作息吗？

（判断执行能力）通常有规律时间的人，都是强制力强的人。

17、你对公关有什么看法？

（对未知问题的解决能力）18、如果你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作？

（或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团）

第四篇：

大学生通讯社招新策划（自传）

2014年度xxxxx大学

随着开学季的到来，我们的大学校园里迎来了一批充满

活力的大一新生，为了给大通社注入新活力，扩大大通社在同学中，校园里的影响力，我们将面向新老生，开展一场招新大会。

目的是招纳更多热爱通讯社，热爱通讯事业的同学们，为通讯社培养有能力，乐于奉献的新社员。

在这个充分展示我们大通社魅力的时刻，具体招新策划如下：

一、招新时间：

九月二十日——九月三十日每晚17:

00——19:

00

二、招新报名地点：

一、二、三、四食堂门口

三、招新目的：

招纳热爱通讯事业，有能力的同学，为建设大通社出力，并且更好的宣传大通社，扩大大通社影响力。

四、参与单位：

大通社组织、外联、宣传、部门，办公室五、活动具体流程：

注意事项：

1、各部门负责人合理安排社员的工作，尽量错

开工作时间，不影响同学的正常作息。

2、报名工作后，由组织部归还暂借的桌椅。

3、报名结束后，各报名点负责人上交报名表，由办公室负责整理，针对各部门报名人员，交由个部门负责人进行通知、面试及其后期通知工作。

4、报名过程中如遇天气异常，无法开展，可以将报名地点转移到大学生活中心三楼，变动消息由宣传部进行通知，并制作临时海报粘贴。

六、后期工作：

1、办公室负责资料统计，整理档案。

2、外联部对招新活动所用资金进行统一登记、结算，最后交由财会人员报销。

七、活动总结：

各部门总结活动中的经验教训，并写成报告，为后来工作提供有益的借鉴。

报告交由办公室保管。

策划人：

办公室

第五篇：

广播站招新策划书

广播站招新策划书（初稿）

一、招新目的

为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位

院党委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

2014届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收10-15人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

选定

合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1.报名时间：

9月25日—9月30日

报名地址：

广播站（ds312）以及女生宿舍楼前

2.初试时间：

10月10号19：

00—21：

初试地址：

d楼一楼

3.复试时间：

10月17号19：

复试地址：

4.三试地址：

10月24号19：

三试地址：

广播站（ds312）

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息（录制广播每天节目

时间均播放两遍）。

（2）报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。

（3）利用宣传板（a楼）和海报（各寝室楼前张贴一张）

的形式告知申请人招新的信息。

（4）军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。

（5）利用晚间入寝进行宣传（针对广播站各成员分配到各

个对应的楼层）。

2、要求

（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。

由张云霞、邓

娜、陈锡铜等人负责。

（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、

学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣

传。

由马亮、昌齐峰、李志等人负责。

（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：

30，

以及下午17：

30到18：

10进行一定数量的必要宣传。

由播音员负责。

录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。

3、时间

9月期间

（二）报名阶段

报名部分（25号—30号）

（1）9月25号中午11：

30点和下午17：

30由负责人统一

安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运

之前统计好桌椅数目。

（男生负责）

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广

播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员

的要求等问题给予解答。

（主要为女生负责）

（3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。

（4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放

置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）根据人数的多少分为3—5个面试地点，每个面试地点设

4—5个考官进行评判。

（3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。

（a楼、一

食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张）

（4）面试内容：

{1}初试：

1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3---5个面试地

点，排好顺序。

2.19：

20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。

3.报名学生按号分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

4.期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷

统计并整理。

｝（由女生负责）

5.考官进行适当的点评

6.两天后公布晋级名单（名单的打印按系别进行打印、张

贴，此项工作由男生完成）

{2}复试：

1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。

3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。

（不超过两分钟）

播报自己准备的新闻稿件。

4.期间考官进行打分

6.两天后公布晋级名单

{3}三试：

1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。

（广播站成员

统一进行评比）

2.最终的名单两天后公布。

面试阶段工作要求：

（1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。

（2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。