《安全隐患形成原因分析报告》Word下载.docx

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根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：

各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想仍然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。

对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是停留在形式上，培训时员工根本听不进去。

1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。

2、对培训的员工，纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做到培训教育。

3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒。

根据本公司第三季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：

思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三，总体来看人员素质较低。

安全培训只一个形式，未能真真正正学到安全，安全是什么东西根本不了解，所以安全只是停留在形式上，根本未落到实处。

1、公司将出台一套更强硬的措施，安全考核，涉及到员工更深利益。

2、加强培训，认真考试，不及格不得上岗。

第二篇：

不良贷款形成原因分析丰登信用社不良贷款形成原因及清收措施

受多种因素，我社不良贷款占比居高不下，尽管我社虽然采取了一系列的清收不良贷款措施，也取得了较明显的效果，但一些“玩疾”不良贷款仍然得不到解决，前清后增的现象时有发生，没有从根本上解决清收难的问题。

通过分析，认为目前不良贷款形成的原因主要表现在以下几个方面。

一、历史遗留问题而形成。

二、农业经济效益较低，农民收入水平不高，清偿能力较低：

有部分贷款是因为贷款金额完全超过了借款的人偿债能力，导致贷款到期不能全部归还。

在贷款调查阶段就应该考虑借款人的偿债能力，贷后更应该做好贷后检查，一旦发生风险，及时做好风险化解。

三、没有真正按贷款用途所需的周转期合理确定贷款期限。

农村客户资金周转意识较为薄弱，如果不能正确的确定贷款期限，当客户本来有钱的时候贷款未到期，于是将资金又投入到另外的用途中去，贷款到期客户又不能立即将所投资金收回，导致贷款逾期。

四、贷款用途集中，工程款拖欠严重，导致工程类贷款不良较多：

近几年，我社工程类贷款较多，由于工程款拖欠，资金不能及时收回导致贷款逾期。

工程类贷款特别要注意所承包工程工程款结算渠道和结算期限等。

五、当地信用环境导致。

许多客户抱着贷款到期办理转贷的思想，贷款到期前不能筹集资金还贷，导致贷款形成不良。

从现在开始从根源上遏制客户的这种思想。

为客户讲解还完再贷与转贷的利于弊，让

客户从贷款发放开始就思想重视到期还款的重要性。

不少贷户存在着观望、攀比的不良心理，原本很讲诚信的客户看到一些恶意逃债、赖账户一直“逍遥法外”，没有得到应有的惩罚，他们心理产生了“扭曲”而不愿主动归还贷款的思想。

我曾在贷款核查中遇见这样的情况，有客户开玩笑说：

“xx欠你们信用社的钱多少多少，你们也没把他们怎样，也没什么办法吧。

”听到这些话，我心中阵阵酸楚，是我们的清收力度不够。

还是我们的发放措施不正确，我们确实应该好好思考思考了。

清收措施。

多年来形成的信用风气的影响，这种不良风气就像“瘟疫”一样在社会上“传播”，形成不少贷户恶意逃债、赖账。

所以我们要在遏制这种风气的前提下进行“前追后堵”的催收措施。

前堵。

彻底追查以前形成的不良贷款，让那些恶意逃债、赖账户在社会上无处存身。

1、集中清收。

近年来，我们一线信贷人员尽管非常尽职，他们磨破嘴皮还是效果不佳。

之所以效果不佳部分是因为清收阵势不够强大，我们可以采取集中人员清收的办法，利用宣传车，制造强大的清收声势，让那些赖账、逃债户在社会舆论的压力主动归还贷款。

2、依法清收。

依法清收仍然是我社最有效的清收措施，虽然近年来法院执行力度不够，导致已经逾期时间较长的贷款仍不能仅仅解决，但希望能通过我们的与法院的沟通，加强执行力，对那些恶意逃债、赖账户“杀一儆百”。

我们更要积极配合公安、司法机关搞好依法清收的工作。

3、张榜清收。

对于那些赖账户，我们在其居住地张榜的方式，揭露他们不守信用的丑陋，制造他们的心理压力，以促使他们归还贷款。

逐步在社会上形成讲信用光荣，赖账可耻的风气。

后睹。

坚决堵塞新贷款形成不良的漏洞。

严把贷款发放的“三关”，做好贷款三查制度，教育员工树立强烈的责任感和危机感，做到依法合规操作，从而堵塞漏洞。

对于形成的不良坚决依法清收，绝不放过一笔新不良贷款。

在社会上形成讲信用光荣，赖账就要受到法律的制裁、受到众人的鄙视的良好社会风气，这样我们才能彻底堵塞不良贷款的形成，从而杜绝不良贷款的再次发生。

第三篇：

安全隐患分析报告安全隐患分析报告

一、工作情况

员工宿舍进行安全用电检查中，我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查，在这次排查整治中，共检查了xx建筑安装工程公司xx市xx分公司xx项目部等六个建筑工地员工宿舍，共发出检查意见书5份。

二、检查发现存在的安全隐患情况

从专项检查情况发现，我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题：

1、员工的消防安全意识淡薄

施工单位雇佣临时民工流动性大，没有经过严格的管理和消防安全知识培训，消防安全意识淡薄，不了解、不掌握基本的消防知识，不会利用灭火器扑救初期火灾，不会报警、不会组织人员疏散，尤其是施工时间短、作业分散的民工，很难落实消防安全管理工作。

2、管理层对消防安全管理不到位

用电量大、电气线路敷设不规范，违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严重，也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。

施工单位忽略烟头点火源管理，民工宿舍；

建筑材料堆场；

可燃、易燃物较多，并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随意性强，一旦将烟头丢弃在火灾危险等地方，时间一长，极易造成火灾。

三、措施及建议

针对检查中发现的安全隐患问题，检查组当场提出整改意见，要求有安全隐患的建筑工地立即进行整改。

为做好我市建筑工地的安全生产工作，现提出以下建议：

1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。

合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。

建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。

明确应急处置办法，把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24小时在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。

2、加强施工现场及员工宿舍的用电管理。

施工单位确定一名经过安全生产和消防安全培训合格的具有特种作业操作证的电工正确合理地安装及维修电气设备，经常检查电气线路、电气设备的运行情况，重点检查线路接头是否良好、有无保险装置、是否存在短路发热、绝缘损坏等现象。

3、建设主管部门要在建筑施工行业广泛开展消防、安全生产法律法规、基本常识的宣传教育工作和培训，向广大职工宣传有关消防、安全生产的法律法规和消防、安全生产常识，使广大职工的安全生产、消防安全意识和防火灭火技能得到进一步提高，形成群防群治的消防、安全生产局面。

4、市住建局、公安消防部门和市安监局要按照各自职能分工，加强对所监管工程安全生产、消防安全工作的监督检查和指导。

对不认真履行消防、安全生产职责，形成重大消防安全事故隐患和重大安全生产事故隐患的责任单位，要严肃查处，必要时，采取停产整顿措施，限期整改，彻底消除隐患。

第四篇：

安全隐患分析报告安全隐患分析报告及控制措施

（xx年二季度）

中交一公局第三工程有限公司大同市开源街御河桥项目经理部

xx年5月

安全隐患分析

一、隐患排查情况

本季度安全方面罚款2800元。

隐患多为常识性问题。

安全防护用品的正确使用；

氧气、乙炔的安全距离；

临时用电；

安全防护。

二、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：

1、安全意识淡薄，存在侥幸心理。

人的性格是个性心理的核心，性格能决定人对事物的态度和行为。

特别是侥幸心理，把事故偶然性绝对化，是产生不安全行为、支持违章作业的主要原因。

其实有时他们并不是不懂安全操作规程、缺乏安全意识，也不是技能水平不够，而是对安全施工的重要性认识不足存在侥幸心理，总认为违章不一定发生事故，发生事故不一定伤人的心态侥幸作业。

2、现场管理人员未能落实“一岗双责”，认真行使自己的安全职责，对隐患现象视而不见。

在现场安全管理中，制定和执行的一切制度、警示标牌，都是保障人、维护人，体现人文关怀的，而不单纯是约束人、管理人的。

但时间长了，置制度和规定于不顾，从心理上放松警惕，麻痹大意，盲目草率，忽视细节产生不安全因素。

3、施工现场一味追求施工进度，在安全防护不到位的情况下，默许作业人员在危险区域作业。

预防措施：

1、加强作业人员及管理人员的安全教育，使大家从思想上形成统一认识，做到“三不伤害”，有效消除人的不安全行为。

2、加大安全检查和处罚力度，对于屡禁不止的违章现象，加倍处罚，对于高空作业防护不到位的情况，停工整顿，直至整改符合要求，让作业人员处于安全环境下作业。

3、增加连带处罚。

（1）现场技术员未对管辖区域作业人员违章现象进行警告、劝阻，连同违章作业人员一同受罚；

（2）违章部位的现场副经理未对违章现象进行警告、劝阻，连同违章作业人员一同受罚。

xx年5月29日

安全隐患分析报告及控制措施

（xx年三季度）

xx年9月

本季度安全罚款500元。

春节后施工现场加快施工进度，安全隐患有增多的趋势。

隐患扔多为常识性问题：

三、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：

1、安全意识依旧淡薄，存在侥幸心理，也存在逞能心里。

这种心理、虚荣心较强。

在现场，在一线，在班组，为了显示自己的本事、能耐和见识，往往头脑发热、冲动，不遵守操作规程和客观规律，不讲科学，不顾安全和危险，争强好胜，冒险蛮干，不计后果，有意违规违章作业。

对别人的违规违章作业，熟视无睹，明知不对，偏跟着做，明知故犯。

由于某件事、某做法在一定程度上未得到公平、公正解决，而造成不平衡心理。

这种心里的产生使现场管理人员心绪不畅，心理失衡，思想纠结，带着情绪从事施工作业所形成的不良结果。

4、调理整顿，辅导现场主管人员从主观上提高认识，强化心理，学会自律、自省、自悟等自我调节、自我调整，客观上准确定位，端正态度，转变观念，取长补短，纠改不足。

5、完善激励机制，加大物质刺激和精神鼓励，使其在物质上、精神上有满足感，成就感，归属感，从而达到消除心理所产生潜在的心理隐患和潜意识的不平衡心态，更好的投入到项目安全管理之中。

xx年9月30日

第五篇：

安全隐患整改难的原因分析（精）安全隐患整改难的原因分析

大家都知道“亡羊补牢，未为迟也”，可在实际工作中“亡羊不补牢”的情况比比可见。

最近，某公司召开hse管委会扩大会，针对当前严峻的安全形势，请基层代表谈谈在生产中存在的安全隐患。

听了代表们的情况汇报后，发现有许多共同的隐患长期得不到整改，如灭火器要充装、卸油静电报警器失灵、油罐操作井渗漏等，虽说基层单位已多次汇报，多次请示，就是“无力”整改。

难道说这些安全隐患不会诱发事故。

事实证明。

因静电诱发的火灾事故已有多起;

洪涝期间油罐进水造成的损失无法统计。

造成当前这种“亡羊不补牢”的原因是多方面的，主要是加油站的数量在逐年增加，而加油站的维修费、隐患整改费用正在逐年减少，这也是各级领导在隐患整改方面感到力不从心的主要原因。

难道说这些安全隐患真的是“无力”整改。

安全整改有时不用花很多钱，只要把好钢用在刀刃上就有能力整改，有些只要一个点子，无需花钱就能整改。

如灭火器材不需要大规模组织充装，平时发现一只就充装一只，这样也能确保消防器材完好率达到100%。

（风险管理世界网-安全员之家）

安全隐患整改的质量应引起各级领导的重视。

前几年在隐患整改方面的投入也很大，可为何改来改去安全隐患并没有减少，主要是整改工作不彻底，有的是小隐患经过整改反而变成了大隐患。

如许多加油站油罐操作井渗漏都是改造后发生的，若在改造中按hse的要求进行危害识别，采取针对性的防范措施完全可以做好的。

针对当前安全隐患整改工作中存在的问题，我们急需改变安全工作作风，求真务实，脚踏实地，认真组织好安全隐患整改工作，把有限的整改资金科学合理地使用到隐患整改中，彻底改变当前安全隐患久拖不改或改了又生的状况。

内容仅供参考