赵玉平向诸葛亮借智慧经典句子总结 四Word文档下载推荐.docx

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欲擒故纵，激发需求；

高调出场，低调说话。

（刘备三顾茅庐，诸葛亮即是难为刘备，又是成全刘备）

9.人是自己看不见自己的，你要看清自己的脸，你需要一面镜子；

你要看清自己的心，你就需要另一个人

10.一个真正成功意识的人，随时随地都要传播，而且要从眼前开始，从身边人开始

11.你卖冰啤酒，卖的是诱人的泡沫，你卖煎牛排，卖的是那火爆的滋滋声，一个成功的人是要有传播技巧的，你要找到自己的卖点。

12.心理学规律：

一个东西越费周折，你越珍惜，一顿饭等的越久，它越好吃（刘备二顾茅庐，诸葛亮避而不见）主观上很愿意，客观上不容易

13.以退为进，先说自己不行，再展示自己很行，用低调的语言来衬托自己的才华。

这样可以增加满意度，着急了再出主意，印象深刻

14.一个拳头要想打出去有力，只有收回来再打出去；

一个人要想展示的充分，你只有先低调再高调

二、求人的技巧

1.靠感情联络人，靠道义凝聚人，

2.判断形势，争取实力最近的人帮忙；

变被动为主动，争取对方先提要求。

（要善于把挖井的问题转换为口渴的问题）；

先在语言上占优，争取气势上压倒对方

3.关键时刻能帮你那个人，不一定是你平时看着最顺眼的那个人

4.弱者吸引力：

最弱的那个人，在联盟当中一定是最受欢迎的，因为他对我们造不成威胁。

5.当我们在求人帮忙上，事实上处于弱势的时候，要在理由上找到优势。

6.成功不是乞求来的，幸福不是乞求来到，女朋友也不是乞求来的。

日常生活，遇到困难了，一定不要生拉硬拽，哭天抢地，拉着人家说你帮我吧！

7.让人可怜的人只配做英雄的仆人，让人折服的人才配做英雄的朋友

三、用人的门道

1.素

以爱才文明，礼贤下士的刘备看不上庞统的原因：

相貌丑陋、

2.现代人生活节奏快，你和别人见面一定要注意前三分钟的印象。

3不管你有多大才华，不管有谁给你撑腰，社会生活当中，你总得懂点人情世故。

4.不扫一屋何以扫天下（《后汉书》：

东汉年间有个少年，叫陈蕃，这个人怀有大才，自命不凡，有一次，他父亲的好朋友薛勤到家里来拜访，结果看到陈蕃住的这地方又脏又乱，薛勤就对陈蕃说：

说你应该搞搞卫生，陈蕃大手一挥说：

大丈夫处事，当扫天下不是一屋。

薛勤回应：

不扫一屋何以扫天下）

5.即能扫一屋又能扫天下那是通才；

只能扫天下不能扫一屋那叫专才；

只能扫一屋不能扫天下那叫平才。

通才放哪里都闪光；

专才不出业绩，并不代表他没才华，首先要考虑你对他安排的位置对不对，对通才要信任上到位，对专才要安排上到位；

平才可以当劳模、可以当先进，但是这种人小时能做好，如果想委以重任，那你要好好想想他是否能胜任。

通才都是累死的；

专才都是屈死的；

平才都是急死的。

6.你给人才一个小泥坑，他就是吐泡泡的小泥鳅；

你给人才一片海洋，他就是腾云吐雾的蛟龙。

7.分槽喂马，合槽养猪。

不要安排两个能人同事干一件事，他们明着不争暗着争；

对于平才要安排一堆人做一件事，让他们在竞争中生存，等他们长成千里马了，再分开。

8.了解一个人就是了解他的需求，要想让他高兴，就满足他的需求—刘巴（傲）

四、管人的谋略

1.刘备取西川后，诸葛亮是如何帮助刘备收拢人心的。

2.给待遇由远及近，先严后宽，近严远宽

3.好的管理能够引导魔鬼做天使做的的事情；

坏的管理能逼着天使做魔鬼做的事情

4.搞管理，不是搞慈善，如果你只用恩宠收拢人心的话你总给他发待遇给表扬，给多了以后你再给他就不知道感恩，你不给他就要生怨恨，这时候就从恩宠变成恩怨了。

5.奖惩只能解决一时，不能解决永久。

管理学上有句话：

温暖的手段永远比冷酷的手段更有效，敬服要比威服强

6.做大事的人都要管好自己身边的人

7.谁的孩子谁骂，谁的员工谁管，所以作为高管或者老班的时候，不要动不动对员工发脾气，你发脾气的对象应该是管他们的领导。

8.碾死蚂蚁给大象看，获得的是嘲笑，碾死大象给蚂蚁看，获得的是震撼。

（罚上立威）（诸葛亮处理刘封）

五、信任的诀窍

1.工作上摇扇子，工作上搭台子；

放下擅长的，做好应该的；

弱势沟通，展示依赖；

稳住情绪，积极但不着急

2.作为一个班子成员二把手，在干工作做决策的同时，你还得关心一把手的个人生活，当他有困难的时候，你要

以朋友的身份帮他想想办法

3一个能人，以什么样的工作方式，工作境界为最高，以服从命令听指挥为最高。

4.高水平的人以学会被动工作为成熟进步

5.心理学研究表明：

人们会嫉妒强势的人，但不会嫉妒弱势的人。

因此谦虚低调，可以减少你周围的人对你的嫉妒怨恨

6.感情是示弱的学问，不是示强的学问，你要说我离得开你，那感情就淡了；

你要说我离不开你，那感情就会很浓，如果你虚拟一个真实的生活原因说离不开你，那感情会更深。

所以请你记住，在外面吃完山珍海味回家不要忘记说一句还是家里的饭好吃

7.女强人之所以说自己不幸福是因为她不会示弱。

中国有句话叫“怜爱”，你只有可怜了才会惹人爱，所以说懂得示弱是智慧

8.当下属不容易：

领导让你干，你干不干？

你要不干他不甘心，你要干不好他不开心，你要干好了他不放心

六、稳定的良方

1.在关键时刻，领导要给下属当主心骨，就得稳住阵脚，不能惊慌失措

2.稳定班子，各就各位；

被动出场，强化权威；

亮出胆识，增加信心；

用远大目标激励斗志。

3.重大事情发生之后，公众需要的是什么？

是“信息”

4.信息的园地你要不种菜，就会有人来种草，而且种的是杂草。

第一时间你如果不站出来公布信息，后面事情就大了。

5.再小善事也是一分修养，这叫一分修养一分成就

6.往往小善上不上心，小恶上不介意，天长日久可能就会积累灾难。

7.明正则言顺，位正则心安

8.领导充分授权是给你决断权，但是领导要保留知情权，你可以决定事情，但是大事情你要跟领导说

9.信任是个水杯，才华是热水，有多大杯子，装多少热水。

10.一条船不是被风暴摧毁的，是被风暴带来的恐慌和混乱摧毁的。

困难危险不可怕，困难危险带来的惊慌失措最可怕。

11.我们做大事，没有钱是不行的，只有钱是不够的，你要有远大目标才能激励队伍。

12.干工作既要给实惠，又要给理想，给实惠解决一时，给理想解决一直，给实惠能带来爆发力，给理想能带来持久力

13.属下不好管主要有两种人：

一种是态度问题，一种是能力问题。

什么是态度问题呢？

态度问题就是黄鼠狼跟鸡当保姆，它没安好心啊。

能力问题就是绿豆芽冒充拐杖，你扶也扶不起，你靠也靠不住。

七、处罚的策略

1.画人画虎难画骨，知人知面不知心

2.在情绪不稳定的时候一定要管住自己的嘴

3.处理人际关系四种基本的沟通能力：

语言表达能力；

理解他人的能力；

逆境中自我激励的能力；

控制不良情绪的能力。

4.当场最解恨最痛快的话，往往也是事后最后悔的话，我们都要管住自己的不良情绪，要做情绪的主人，

不能做情绪的奴隶

5.在企业前进的道路上，总有那么一些人有问题，我们把这些人比作前进道路上的地雷。

当碰到地雷的时候我们只有两种选择：

一种是绕道而行，不理它；

另一种是引爆它，不让它祸害别人。

6.就算骑千里马你手里也得拿根鞭子，该挥得挥，该打得打，没问题的时候咱们可以一团和气，有问题的时候就得雷霆暴雨。

7.犯了错误企图掩盖的人，你不光是没有勇气，而且是没有脑子。

8.什么叫责任？

就是没有任何借口，无论何时何地都得认真做好的事情。

什么叫做忠诚？

就是无论你受了委屈还是受了不公平的待遇，都不折不扣的履行承诺。

9.智慧就是懂得知识运用的条件，在常识真理面前毫不犹豫。

10.家常饭最养人，能用常识手段把工作做好，这是最高明的管理。

为标新立异而标新立异，搞形式主义的标新立异，害人害己。

11.一个高明的领导就是让你下属又怕又爱的领导，一个高明的家长就是让你孩子又怕又爱的家长

八、接班的讲究

1.高大挺拔的树木都在深山密林当中，才华出众的高人都隐藏在芸芸大众当中，选人要往下看，要往隐处看。

2.性格有问题的人最大的特点是什么呢？

就是经得住胜利，经不住失败；

经得起吹捧，经不住打击。

3.慧眼看才能，俗眼看性格。

你要没有慧眼，你看不见大才，你要没有俗眼，你看不见大弊。

4.牧羊犬起的是推的作用，主要是考核、奖励、惩罚；

领头羊起的是拉的作用，主要是引导、示范、带领

5.天上有飞翔的老鹰，也有嗡嗡的苍蝇。

地上跑的有威猛的老虎，也有滋滋溜溜的老鼠，大自然因为多样才稳定，我们的组织也一定要什么人都用起来。

6.管理的关键就是调动人，大事都不是一个人干成的。

7.领导者只关注异常，不关注正常，只关注例外，不关注例行。

8.选择比努力更重要，人生之所以成功，是因为你之前选对了然后再去努力，如果你选错了，越努力离成功越远。

9.一个人可以超越自己的能力，但是他无法超越自己的性格。

10.童年是人生的父亲，环境是人生的母亲；

诸葛亮的性格是童年造成不安全感，之所以什么事情都抓的太细，就是因为他的性格。

有些人会说，细节决定成败，诸葛亮北伐抓的严应该没错啊。

所以说诸葛亮错不错在抓细节，他错在没有坚持锻炼身体

11.理想、信念、价值观、缺乏安全感的性格，再加上成就动机，五个因素相结合，推动人的一生。

总结：

在我们民间，我们会把诸葛亮描绘成一个高人一个神人，其实他和我们大家一样，他也是一个普通人，他也奋斗过，梦想过，也犹豫过，也彷徨过，他有精彩也有失落，他在自己起伏跌宕

的一生中从来没有向困难低头。

今天我们谈论诸葛亮其实不只是在谈论一个人，我们是在谈论一种精神，一种生活方式，甚至是一种生活的信念。

所以我们讲：

英雄不一定能实现自己的理想，但是英雄一定能引导他人找到自己的理想。

诸葛亮就是这种英雄。

在诸葛亮的身上，我们不光找到了智慧，我们还找到了更多闪光的东西，比如说他的忠诚、廉洁、无私、坚持不懈、忘我工作。

这些品种滋养了我们的灵魂，而且这些品质值得我们用一生去珍惜。