办公室工作总结及个人述职Word格式.docx

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办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积

累了很多宝贵的工作经验。

在此基础上，今年下半年在坚持制度、

继承传统的基础上进一步强化了规章制度建设。

相继规范了公章

使用登记制度、出差报销审批制度、接听电话登记制度、发文登

记制度、办公用品保管发放使用登记制度、车辆维修审批制度，

并印制了相应的登记册、台帐和审批表，使公章的每一次使用都

能够查询到出处，使采买的每一件办公用品都能够查询到去处，

使发送的每一份文件都能够查询到发送范围、送达时间和责任人

记录，使车辆的每一次维修都有准确的记载，为有关工作的规范、

合理、有序进行打下了坚实基础。

在规范各项工作的同时，以把好印刷费、接待费、办公用品消耗费和小车维修费支出的四道关口为重点，进一步强化了财务管理机制。

二是抓队伍，按岗定责，充分调动办公室全体成员的工作积极性。

可以说，对于任何一个单位而言，办公室都是一个重要的综合协调部门，我们统计局也不例外。

办公室的主要工作职能概括起来说，就是三句话---参与政务，处理事务，搞好服务。

而办

公室主任的工作职责就是领导和指挥办公室的全体同志，通过承办、管理、沟通和协调等手段把办公室的三大职能发挥出来，来完成办公室所承担的各项工作任务。

基于此，上任伊始，自己在

原有分工的基础上，对办公室现有人员进行了重新分工调整，并按岗定责，建章立制，职责到岗，责任到人，做到人人有事干，事事有人干。

可以说，办公室的工作内容繁杂，涉及面广，既有

程式化的事务处理，又有随机性的工作安排。

如何让办公室的人员有条不紊地运转，及时高效地处置各项工作，办公室的队伍建设是个首要问题，也是我上任伊始最先考虑的问题。

首先，经常性地向办公室成员灌输“办公室工作无小事”意识和“一盘棋”的团队精神，要求他们做任何一件工作都要按照“从大局着眼，

从细节想起，从小事做起”的要求进行，从而使我们这支队伍“心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳”，高效率地完成各自所承担的工作任务。

其次，在办公室努力营造一种团结和谐的“大家

庭”工作氛围，使大家时刻有一个好的心情，以愉快的身心投入到每天的工作之中。

三是作表率，身先士卒，确保所承担的各项工作达到预期效

果。

在实际工作中，自己充分发挥自身的带头作用，即当指挥员，又当战斗员。

今年在我局承办省级会议中，自己能够在会务和接待工作中，时刻保持“严实深细”的工作作风，按照领导的指示，不分份内分外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做。

在

领导座位的安排、座位牌的摆放、音响的调试、材料的印刷、车辆的安排、食宿、考察等工作都要亲自操作、过目、安排，做到万无一失，确保会议中间不出任何差错。

同时接待省市领导到我县调研指导工作的领导多人。

在每一次接待工作中，自己都能够

提前向有关股室或来客科室了解清楚客人的基本情况、来此的工作内容、出行有什么特殊安排等方面情况，拟定出接待方案和日程安排，等领导审阅后，尽快细致地加以落实。

在接待活动中，

自己能够做到细致入微、真诚热情，处处为客人考虑，从而得到了来客人的认可。

在实际工作中，自己能够严格按照各项规章制度办事，严格按照组织程序做事，做到“不利于机关形象的话绝对不说，有损于机关利益的事绝对不做”，始终把党性观念和组织原则放在第一位，“老老实实做人，勤勤恳恳做事”，时刻不忘自己是一名统计局“大家庭”里的党员干部。

四、是重质量，谦虚谨慎，全力搞好各项服务工作。

一、积极开展各项活动，构建和谐统计

半年来，在局党组的指导下，为了提高统计服务质量，我们积极开展了“创先争优、文明创优”等学习活动。

坚持“每周讲堂”学习活动，建立短信服务平台，积极为领导职工更新旅游年票，开展为职工过生日送蛋糕活动，使全体干部职工统计工作更加人性化，和谐化

二、加大信息调研力度，提升服务水平，半年来办公室紧紧围绕局开展的各项工作，以信息和调研为重点，组织全局人员齐上阵积极捕捉信息和调研文章，为县领导决策起到了积极作用截至目前共印发《统计信息参阅》12期，撰写政务信息82篇，被各级采用62篇其中办公室采用43篇，统计分析12篇，这些成果的取得对宣传统计和提升统计形象起到举足轻重的作用。

三、认真做好公文处理及档案整理工作

能认真做好上级来文的登记和送批、传阅，按照领导的批示

意见组织开展各项工作，及时上报各类工作总结表册等材料。

按照党组的决策意见完成各种文件的归档整理工作做到分类明确，摆放有序、查阅方便，更好的服务全局工作。

四、加强作风纪律建设协助搞好内部管理。

一是坚持与计划周计划公示制度，二是完善个股是考核制度、考勤、卫生制度，及文明奖金发放制度等，确保局党组各项制度得到落实

五、做好电子政务及财务等后勤保障服务工作

六、做好市局对口科室安排的临时性工作及局领导安排的各项工作。

存在的问题

（一）、在办公室的管理中还有缺失，为领导和同志的服务还不够周到。

老好人思想比较严重，致使局党组有些制度和措施不能有效实施。

（二）在工作繁重的时候不会统筹兼顾，领导交办的其他临时工作不能很好地完成。

1、进一步理清工作诺思路，促使工作有序化。

2、进一步完善办公室有关规章制度，明确办公室人员的

工作职责，做到人人有事干，事事有人管。

3、树立超前工作意识和责任意识，局党组及上级有关工

作要及早着手，合理安排，提高工作的主动性，不能

因一时疏忽而耽误大局工作。

4、办公室人员要加强学习，提高自身素质和自身服务意

识，提高办事效率，做到机动灵活、沉着应急。

5、办公室人员要到头学习遵守各项规章制度，坚持原则

做好落实，确保党组的重要决策部署得到有效贯彻和

落实。

总之在今后工作中我们要努力做到；

工作上积极点，办

事效率再提高点，责任意识再强一点，服务意识再周全点，

竭尽全力让领导满意，让全局职工满意。

按照局内部的总体安排，把一年来岗位职责履行情况向各位领导和同志们作以简要的免屑煤亿乒是鹊奎钙付祥谍逢钮凛

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他们继

续往前走。

走到了沃野，他们决定停下。

被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。

被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：

“今天我的好朋友救了我一命。

”

一旁好奇的朋友问到：

“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？

另一个笑笑回答说：

“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；

相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。

朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。

在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。

友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。

学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！

友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；

是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；

是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。

但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：

“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。

爱因斯坦说：

“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。

他们继续往前走。