安全生产个人先进事迹Word下载.docx

安全生产个人先进事迹Word下载.docx

《安全生产个人先进事迹Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产个人先进事迹Word下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

全隐患削减，以岗位为主在进行三检中发现问题，进行及时处理，并进行登记，处理了不了问题，上报班组进行处理，班组处理不了的，上报站上进行处理，由站上联系各方面，组织人员对大问题的处理，并把此项做为每日工作的重点。

积极采用了三级问题排查削减制，从源头上把好安全生产每一个细节。

每天由门岗、岗位，值班干部对卸油车辆的三方检查，每周一次民警队，站库、综治三部门联合检查，不断强化动态的卸油车辆安全意识，提高风险的管制能力。

上半年共削减大小隐患共630余起。

从点滴中抓好安全生产工作。

二、每日安全晨会分享制，加强员工安全意识和安全技能始终把安全工作摆在首位，强化安全责任，狠抓安全落实，在站库严格执行每日的班前安全讲话，及安全分享制，把每一个员工掌握的经验，排除的安全隐患做为其它员工的活教材。

进行会上交流分享，用这种方式不断组织提高员工的安全经验和意识。

该站在厂部作业区的部暑下，积极组织开展年度，季度、月度和

周度专项安全检查，定期进行隐患排查处理。

现场及时整改。

在自查自改中，不放过每一个隐患项，员工们一起研究整改。

并定期做好复查复检。

每天早上班前安全讲话，对昨日安全生产工作中、交接班中存在问题进行剖析，分享，对当日安全生产应该注意的事项进行提示，同时每日每个岗位对工作中的应该注意的安全事件进行分享，每周站库利用员工大会，对安全工作时行周度小结，指出生产中存在的安全问题，应注意的安全事项，还找一些有联系的安全案例进行大会分享学习。

有时为了提高效果，在现场中进行现场培训，在现场流程中进行培训分享，使员工知道操作失误在那，存在的错误那，做到大家不在出现同样错误。

做到员工对出现安全问题知其然，并知期所以然。

做到安全操做入心、入脑、入手。

三、加强技防，人防，抓好安全的每一个环节。

西一卸油站更重视物的安全，充分发挥站内的SGADA监控网络，对站内各生产数据，安全参数，进行全部上平台，把网络平台监控，与巡回检查相结合，特别重视站上每一台固定的瓦斯探头，变送器，防雷防静电，液位计等定期校验，出现问题及时联系维修，使站库全部安全监控仪器在正常使用中。

做到人防，技术相结合，保证安全生产平稳运行。

四、全面借助上级安全部门检查的隐患，及时充分整改。

提高安全技能，从另一个层面消除安全隐患。

西一卸油站把整改上级检查的问题，做为工作中的第一要务，无

条件整改，上级检查出问题，就是自己的知识盲点，技能弱点，削减能力的不足，要充分认识不足，及时整改，做到安全隐患无小事。

从上级部门检查削减的隐患，提高自己工作技能。

技术水平。

同时把每次对其它单位出现的问题，隐患，认真学习分析，由此及彼，逐类旁通，引以为戒。

从以上几方面提高自己技能，提高削减隐患的能力。

五、无规矩，不成方圆，利用制度细则规范安全管理

针对安全管理薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查，彻底整改，时刻提高警惕，逐级建立了安全生产责任制，坚决深入落实自查自改，隐患排查上报，监督整改等措施的执行。

认真执行“一人一岗一手册”，落实标准化作业程序，并针对出现的各类问题，及时制定措施，并监督规范运行。

先后配合作业区制定了《卸油作业规范指导意见》、《停车场管理措施》、《卸油作业指导卡》并监督正常运行。

2020年以来西一卸油站克服卸油车辆多、人员繁杂、卸油输油任务紧等诸多困难，带领全体员工顺利完成了各项业绩目标，保证了了安全生产。

六，重视员工培训，从技能提高上抓安全落实

站库在员工安全培训中，严格执行三级教育同时，有针对性进行安全知识宣贯。

注重在现场培训，在现场培训中讲解危险点和控制方式，采用人人当老师，个个是学员，进行相互间交流。

从而达到培训效果。

今年以来，在集团公司网上安全答题合格率100%，参加人员100%，全站人员全部取得安全上岗证。

各特种作业合格证。

为了通过实战演练增强员工的应急能力，准确的排除事故，把

事故损失降到最低，每月站库各运行班根据自身实际情况开展应急演练活动，并通过应急演练不断完善修订《应急救援预案和现场处置》方案，今年以来累计应急演练7次，演练人次达120余人次.

不但认真完成厂区安排的各项工作，同时还积极配合各参加上级开展的“安全月活动“，”安全知识竞赛和我为安全献一策活动。

丰富了各项安全活动，并在各项活动中取得了良好成绩。

以安全生产月活动主题，组织全员观看主题宣教片、警示教育片和安全教育微电影等专题教育篇，切实提高了员工的安全生意识和技能，实现了站库保障能力的提高

今年以来，虽然在HSE工作中付出了自己辛勤劳动和汗水，取得一些成绩，但HSE工作永无止境，需要一劳永逸，常抓不懈，才能达到长治久安。

我们会在今后的工作中戒骄戒躁，继续努力工作，严把安全关，为持续改进站库HSE业绩做出更大的贡献。

西一卸油站

2020.9.1

篇二：

安全生产先进个人事迹材料

安全生产先进个人事迹材料

男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行6S管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。

就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9％～11％，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平

打铁先须自身硬。

自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。

平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。

由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。

他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。

日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。

一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。

此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。

特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在2５个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。

让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不

挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。

通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。

每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。

严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。

对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励；

对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。

在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。

同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。

此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。

他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。

掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。

他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅

拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6S考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。

他狠抓岗前仪

式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军事化管理的雷厉风行特色。

对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。

在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。

有付出就有收获，韩建平同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩；

正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏！

资料来源：

http:

///data/xianjinshiji/

篇三：

安全先进个人申报材料

安全生产先进个人汇报材料

Xxx现任电解xxx分厂安全员。

2020年在分厂领导的正确领导下，能坚决贯彻执行党和国家安全生产方针、政策。

紧紧围绕分厂安全生产的工作目标，认真贯彻落实安全工作会议精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持以科学发展观为指导，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，确保了安全工作持续稳定，圆满完成了各项工作任务。

做好一名安全员是我现行本员工作的追求目标，自2020年肩负电解xxxx分厂安全员这个重任以来，在安全生产管理中，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职4年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产管理，认真完成领导交代的各项任务，同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，使自己更好的胜任安全管理工作，为广大员工提供安全健康的工作环境做出自己的一份努力，为电解xxxx分厂取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。

企业成于安全，败于事故。

任何一起安全事故对企业都是一种不可挽回的损失，对个人、家庭更是造成无法弥补的伤痛，所以在这一年里，我能够认真履行监督职责。

我清楚地知道“违章”就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死

亡。

当一天安全员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。

一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约了安全生产的水平。

假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永远不能得到本质提升！

只有每个员工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；

杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。

安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

安全生产是我们分厂治理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。

作为一名安全员，首先武装好自己，熟知各项安全规程制度，认真学习安全有关法律法规；

其次，养成良好的安全操纵习惯，杜绝习惯违规，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；

第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。

履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；

一线员工是安全生产主力军，没有员工参与监视和治理，安

全生产很难搞好。

作为安全员，就更应该用一颗赤诚的心，维护员工的安全和健康，用完善的规章制度和周到的服务为他们营造一个良好的生产环境。

这样，我们的企业就能长盛不衰。

做一名合格、出色的安全员是我现行工作的追求目标，2020年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，争取做一名优秀的安全员。