感恩节心得体会doc文档格式.docx

感恩节心得体会doc文档格式.docx

《感恩节心得体会doc文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《感恩节心得体会doc文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

篇二：

感恩孝道心得体会

感恩、孝道心得体会

一、感恩企业“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一

句话：

“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种

境界，要好好珍惜！

作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自

己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。

要珍惜大家和谐相处、与

人为善的这个缘分。

今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，

要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。

我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；

要为自己能拥

有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；

要为企业能为我们

提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。

我们要感恩我们自己的企

业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的

无限感激之情和深深的报恩之意。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。

企业给了我们很

多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。

我们只有怀着一颗感恩

企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予

我们的那份收入。

让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们

现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企

业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做

出更大的贡献！

二、孝道

人生在这个世界上，长在这个世界上，都源于父母。

曾子曰：

“身

体发肤受之父母，不敢毁伤，”每个生命从“呱呱”坠地开始，无时

无刻不牵动着父母的心。

父母不仅赋于我们生命，抚养我们长大成人，

还教给我们做人的道理。

是父母的爱、是言传身教，教我们学会了坚

强、记住了宽容、懂得了自制。

为了改善儿女的生存环境，含心茹苦日夜奔波操劳?

?

伴着我们茁

壮成长的是父母日渐衰老，头发白了，背驼了，皱纹堆垒爬满脸颊?

?

儿女成人后相继踏出家门，成家立业。

俗话说“不养儿，不知父母

恩”。

当我们长大成人、结婚生子之后，特别是在抚养自己的孩子的

过程中，最能感悟到父母的艰辛、父母的无私伟大、不求回报的爱，

“乌鸦尚知反哺”，然而，我们扪心自问一下，我们回报父母的又有

多少？

不能忘记，父母为了让我读好书而省吃俭用；

不能忘记父母

对我的养育之恩；

不能忘记父母的千叮万嘱。

孝道是做人首要的品德，孔子说，“日三省其身”，我们也要如

此，每天反思一下自己的所作所为，勉励自己，改正自己的言行中的

错误，提高自己的道德修养。

陋室铭中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，

虽然房子简陋，但是因为我品德高尚而不再简陋。

个人品德是一个人

的内在的涵养，这是人性中最有魅力的地方。

它不会因为人的贵贱贫

穷，漂亮和丑陋而划分。

三、忠诚企业

很多工厂、企业都悬挂有这样的标语“企业兴我则荣，企业衰我则

耻”。

企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。

没有企业持续发展的良

好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入

的稳定。

为此，作为职工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度

地为公司多做一点贡献。

只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴

旺发达，才会有条件保证职工工作岗位的稳定性，才会有能力增加职

工收入、提高职工福利待遇。

反之，若职工为了一己私利、一己之便，

消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种

事故，带来不可估量的损失。

因此，职工就要对自己的企业忠诚，就

要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。

那么怎样对企业忠诚呢？

最简单的表现就是，在工作中有人监督

和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委

扯皮、应付差事等不良现象。

对那种“漠不关心企业大局、本职工作

得过且过”的行为，我们都应该鄙视和制止。

四、推崇

要想成为一个受欢迎和德高望重的人，都源于自己善于赞美和推崇

别人的好习惯。

我要向单位的一些老同志学习，学习他们为工作的热

情，为工作的投入，为工作的牺牲。

要向他们学习事事以工作为重心，

要以公司全局为核心，要对公司发展有恒心。

特别是同事申进京对社

会无私地奉献，这种大爱精神值得我们学习、推崇。

五、自检

以往工作中想法很多却不敢去做，其实敢想”不等于空想，更不等

于胡想。

做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真

正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作

有始有终。

做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，

自己要不断提高业务及其他综合水平。

2015年4月28日

篇三：

学会感恩完善自我心得体会

感恩、敬业、责任

－“学会感恩、完善自我”课程心得体会

近日，单位进行“学会感恩、完善自我”教育活动。

在活动过程中，提出了几个问题：

我为办公室做了什么，办公室给了我什么，我为办公室发展进行深入思考了吗？

我认真思考了这些问题，收益匪浅。

一、要学会感恩，懂得知足

感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。

古人说：

“滴水之恩，须当涌泉相报”。

首先我们要知道感恩。

我们要感谢亲人。

亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。

我们要感谢领导和同事。

领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。

领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；

同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。

我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。

我们要感谢生活。

感谢办公室给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；

少了一份刻板，多了一份笑容；

少了一份急躁，多了一份从容。

俗语说，知足者常乐。

懂得满足是获得快乐的源泉。

壁立千仞，无欲则刚。

知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。

世上充满诱惑，欲

望越多，烦恼越多，快乐也就越少。

世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。

每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。

我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。

人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。

为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。

二、要爱岗敬业，充满热情

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；

一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；

一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。

而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？

是人的精神。

鲁迅说过，人是要有点精神的。

在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。

可见，一个人的精神是何等的重要。

与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；

面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，一定要有敬业精神。

敬业要对工作充满热情，这是敬业前提。

罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。

如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。

没有热情，军队就不能打胜仗，

公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。

罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。

所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

三、要勇担责任，成就未来。

一个责任心缺失的人，注定是一个令人失望的存在。

而做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。

作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份工作，精益求精。

对于企业而言，如何增强员工的责任意识？

最好的措施就是加强责任追究制度建设和规章制度的贯彻落实，把事业和责任紧密地结合起来。

要引导员工认清违规违纪的后果，对每一个职务要准确定位、明确职责。

当然最重要的，是要从宣传教育方面潜移默化地引导员工形成遵纪守法、爱岗敬业的行为理念，为事业贡献自己的一份力量。

“感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来有极大的好处”。

这句话说的好，它能增强个人魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智慧，我要甩掉“虚荣心”这个绊脚石，珍惜现在的工作，以感恩的心情去工作，人生必定会更精彩。