安全环保奖罚管理规定完整篇docWord下载.docx

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（2）一次事故造成直接经济损失在5万元以上，10万元以下；

（3）一次事故造成装置停产≥24h，＜48小时。

（4）一次环境事故直接经济损失在1万元以上，5万元以下；

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2）发生企业级重大事故扣10分；

对事故责任人给予行政或经济处罚，视情节轻重对事故部门主要负责人给予警告、撤职、留用察看、直至开除等行政或经济处罚。

凡符合下列条件之一者，为企业级重大事故：

（1）一次事故造成轻伤5人以上；

（2）一次事故造成直接经济损失在10万元以上，100万元以下；

（3）一次事故造成装置停产≥48h。

（4）一次环境污染事故受到环保主管部门监察或处罚的。

2、不构成等级的事故：

不构成等级的造成人员伤害或财产损失的责任事故，直接损失1-5万元或事故造成装置停产＜24h，扣5分/次；

直接损失0.1-1万元，扣2分/次；

间接损失≥5万元，扣2分；

其它责任事故扣1分。

4、重伤范围按国家标准《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）确定。

5、直接经济损失：

人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。

二、安全环保检查类

1.考核标准：

安全环保奖罚管理规定1第2页

全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一，细则如下：

1）公司级检查每季度月平均分≥80分为达标，不扣分；

2）公司级检查每季度月平均分≥70分且＜80分，扣3分；

3）公司级检查每季度月平均分≥60分且＜70分，扣8分。

2、除日常安全环保检查外的其它安全环保问题，如抽查、上级单位检查以及重要节日等随机性检查，将由安全环境管理办公室视问题轻重参考上述标准确定扣分。

三、其它安全环保管控类

1、公司级安全检查或综合管理部日常检查发出要求整改的问题，每发生一项未按要求整改的或未提交整改报告的扣0.5分；

部门周检查缺少一次扣0.5分；

2、各部门安全标准化自评合格为85分，对不合格部门按照每减少5分扣0.5分，

最高扣2分；

3、未按要求执行公司临时布置的安全方面工作扣0.2~2分；

4、“三级安全教育”中部门级安全教育缺少一人扣1分；

5、按照公司《部门、班组安全活动管理制度》规定组织部门安全活动，每缺少一次

部门级安全活动扣1分；

6、主管领导/承包人参加承包点安全活动，包括参加基层班组安全活动、安全检查、

督促整改事故隐患、安全工作、环保工作指示等，每缺少一次扣1分。

所主管部门每发生一起构成等级事故扣2分；

不构成等级的事故，造成人员轻微伤害全年少于3人次，每增加一人次扣5分；

造成财产损失，直接损失累计不超过10万元，每超过1万元扣2分。

附件二

“三违”处罚细则

一、目的：

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查及处罚，依据国家、地方政府相关法律法规及公司的相关规章制度，结合生产实际情况，制定本制度。

二、“三违”行为的查处和考核

1.发现以下违章行为，对直接责任人罚款100-1000元，如系部门负责人可加倍处罚：

1.1不按规定办理相关审批手续进行动土、动火、入罐、临时用电以及高空作业等。

1.2特殊作业未安排专人进行现场监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

1.3特种设备（蒸汽管道、蒸汽设备、压力容器含气瓶、压力管道、起重机械、企业内机动车辆）或关键工艺改造无方案或在实际的操作过程中未严格按方案执行。

1.4在进行试压、焊接、吊装以及危化品装卸、储存、出入库不执行操作规程和相关规定。

1.5外协项目作业，负责部门不与承包或施工方签定安全协议。

1.6不按规定佩带防护用具者。

1.7未经批准随意移动、拆除、切断安全装置（如防护网、安全阀、联锁装置和报警器等），或发现失效，不及时采取应急措施和上报的。

1.8拆除设备后系统与之的联接口、办停用手续的设备与外界联接口不进行可靠隔绝（如不用盲板，只用阀门、水封等）。

2.发现以下违章行为，对直接责任人罚款100-200元，如系部门负责人可加倍处罚：

2.1进行特种作业时，未按规定穿戴防护用品者（现场条件限制无法正常佩戴，经安技科现场确认批准后可除外）。

2.2在禁烟区域内（全公司除倒班楼内、食堂、办公楼和车间吸烟外其他所有区域〈含公共场所〉均为禁烟区域）吸烟或将烟头扔在这些区域内。

（此条如系外来人员则直接由安技科罚款50元/次，并进行纠正教育）。

2.3进行维修、维护保养工作后对移除现场设施没有及时进行复位的，油污未处理干净的。

2.4对部门所属的安全防护设施不进行定期维护致使不能正常工作的。

2.5管沟或拆出盖板、隔栅等维修不设围栏和警示标志，维修完毕不及时进行盖板复位。

2.6野蛮搬运危险化学品（油漆、松香水等），随意搬运物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

2.7在宿舍、办公室内私自拉接电源线、使用功率500W以上的电器、酒精炉、煤油炉、电磁炉等。

2.8用铜丝、铁丝等代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

2.9电工作业未按《电器作业安全管理规定》中相关规定进行操作。

2.10单独一人从事电气检修工作，无人监护。

2.11使用过程中氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距火源不够10米，周围摆放杂物和安全附件不全。

2.12电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。

临时用电布线未采取安全防范措施。

2.13进入设备内部作业照明不使用安全电压。

2.14向厂区路面排放污水、废油、酸碱等物质。

2.15场内特种作业车辆搭乘人员，或无照驾驶厂内特种作业车辆、超速行驶。

2.16设备设施运行期间对其进行维修作业。

2.17特种设备作业时在叉车和设备不安全部位站人，特殊情况报安技科批准。

2.18电器设备、传动设备正常工作期间在上摆放物品。

3.发现其他违章行为，对直接责任人罚款50-100元，如系部门负责人可加倍处罚：

3.1不按《生产部门班组交接班制度》规定进行交接班。

3.2酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

3.3未经部门负责人安排或同意私自顶岗、换岗。

3.4值班人员不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

4.睡岗、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关事者留岗察看3个月并全额扣发当季度奖金，期间若有任何违反劳动纪律的行为，一律解除劳动关系。

5.对因“三违”造成事故发生者，按事故责任者从重处罚。

6.各级管理人员或员工对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安技科。

7.如发现“三违”行为，安技科对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。

对“三违”现象，严格按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予教育或处罚。

8.一年累计3次以上“三违”行为，待岗学习，安技科报行政总监，由行政总监通知部门

领导对其重新考核后上岗。

9.部门内部一年累计发生10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。

10.鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

11.鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款金额50%进行奖励，同等条件下优先参与先进评选，安技科对举报线索安全负责。

12.对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励安全先进和用于安全活动经费。

13.发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。

14.本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按公司规定执行。

15.本办法解释权属公司综合部。

附件三

严禁烟火规定

为了杜绝潜在爆炸、火灾隐患，实现公司定点吸烟制度，就有关事项重申通知如下：

1.生产区域热处理车间、铸件车间、油漆车间、各个仓库为全面的禁止烟火。

2.厂区内除倒班楼、食堂、办公楼与大车间位于磨刀车间门口处一吸烟点处外，厂区公共区域实行禁烟。

同时倡导广大员工在宿舍内不吸烟。

3.厂外来访人员，受访部门或个人负责对来访人员进行严禁烟火规定的宣传，综合部及门卫室负责监督

4.如在以上禁烟区域发现有吸烟者，严格按照《安全环保奖罚管理规定》中生产区域吸烟的相关处罚条款进行处理。

如系外来人员则直接由安技科罚款50元/次，并进行纠正教育。

5.此项规定自实施。