企业工会主席发言稿Word文件下载.docx

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（一）要口语化。

“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言要口语化。

演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。

听众能否听懂，要看演讲者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。

如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂。

如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战士伤愈之后又重返第一线工作了。

讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：

“我‘独眼龙’又回来了！

”会场里的听众立即报以热烈的掌声。

为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去。

演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、“入耳”，就需要进一步修改。

（二）要通俗易懂。

演讲要让听众听懂。

如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。

为此，演讲稿的语言要力求做到通俗易懂。

列宁说过：

“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论”。

（《社会民主党和选举协议》）鲁迅也说过：

“为了大众力求易懂”。

（《且介亭杂文·

论旧形式的采用》）（三）要生动感人。

好的演讲稿，语言一定要生动。

如果只是思想内容好，而语言干巴巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。

广为流传的恩格斯、列宁、斯大林的演讲，毛泽东的演讲，鲁迅的演讲，闻一多的演讲，都是既有丰富深刻的思想内容，又有生动感人的语言。

语言大师老舍说得好：

“我们的最好的思想，最深厚的感情，只能被最美妙的语言表达出来。

若是表达不出，谁能知道那思想与感情怎样好呢？

”（《人物、语言及其他》）由此可见，要写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。

怎样使语言生动感人呢？

一是用形象化的语言，运用比喻、比拟、夸张等手法增强语言的形象色彩，把抽象化为具体，深奥讲得浅显，枯燥变成有趣。

二是运用幽默、风趣的语言，增强演讲稿的表现力。

这样，既能深化主题，又能使演讲的气氛轻松和谐；

既可调整演讲的节奏，又可使听众消除疲劳。

三是发挥语言音乐性的特点，注意声调的和谐和节奏的变化。

（四）要准确朴素。

准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物和道理，揭示它们的本质及其相互关系。

如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。

（五）要控制篇幅。

演讲稿不宜过长，要适当控制时间。

德国著名的演讲学家海茵兹·

雷德曼在《演讲内容。

2.求工会主席竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位职工兄弟姐妹们，大家好！

我是xx，现年33岁，文化程度：

大专在读；

现任职务：

二公司安质部部长。

非常感谢大家给了我这么一个吐露心声的机会。

今天站在这个演讲台上，其实是准备了一大摞演讲稿的，但是，我认为好多都是不切实际的。

用的都是华丽的词藻，讲的都是大道理，都是一些华而不实的文字而已。

在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强企业凝聚力、促进企业健康发展的保证。

作为企业的工会主席，就是为企业、为职工谋求切身利益的一个岗位，如果自身立场不正，以谋求私利为目的的话，那就不配为企业的工会主席。

说句实话，我对此次竞选工会主席的准备不是非常充分，主要是这段时间的本职工作较忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位对安全工作的重视，让我们在一个安心的环境下工作。

我是希望大家能给我一个为大家服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！

对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。

这是我的缺点，也是我的优点。

如果大家支持我为工会主席，我将努力做好以下工作：

1、合理建议和监督效益工资的分配和按时开资。

当然，现在工资拖欠已经不存在了。

2、改善职工的物质生活，主要是改善食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让下班的职工随时都能吃上热饭菜。

让下班的职工随时都能吃上热饭菜这一点我们做的还不够，在今后将会做得更好。

3、开展丰富的业余生活，让我们的山岭隧道工地充满更贴近现代人气息。

使用投影仪，每周一次国内外电影大片观赏，定期播放大家喜闻乐见的电影。

更新图书馆内的图书，每周至少三次开放图书馆；

开展各种体育比赛和文艺活动，比如舞会、卡拉OK、球类运动等，使大家工作之余能够全身心放松。

4、认真仔细的了解职工的疾苦，关注职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。

才能真实的了解职工的疾苦，及时向困难职工伸出援助之手，给他们送去温暖。

5、组织宣传企业行业知识，积极的组织员工的业务技术、操作技能、操作安全培训，我将采用影片播放的形式办培训班，不断提高职工的素质，开发每一位员工的潜能，让大家都能成为技术人才和管理人才，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。

6、搞好层级关系，激发部门积极性，设置职工意见反馈处，收集职工意见和建议，及时反映给公司管理委员会，及时的给出处理意见。

7、关注公司发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调与企业发展的相关工作。

及时传达上级文件精神，取得领导的支持和员工的理解。

8、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行厂务公开，接受大家的监督。

总之，企业的利益和职工的利益是统一的，企业和职工是不可分割的整体，工会在企业和职工之间更是不可或缺的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为企业为职工兄弟姐妹们办实事，办好事，把企业、职工的利益看成自己的利益，把职工的事当着是自己的事，把职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！

——因为工会就是我们在座各位兄弟姐妹们自己的家！

我说得很简短，不全面，但我希望用我的实际行动证明给大家看，请大家支持我，xx一定不会让大家失望的，谢谢！

。

..你要的是不是这种啊？

？

3.求工会主席竞选演讲稿

！

4.工会主席职代会发言稿需要题目吗

彩旗飘飘，鞭炮阵阵。

**铝业公司首届一次职代会和2006年工作会胜利闭幕了。

会议全面总结了2005年的工作，提出了2006年的奋斗目标和总体要求，审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告，党委书记针对如何完成今年各项任务目标提出了七点要求。

会议还选举产生了首届工会委员会，表决通过了《2006年**铝业公司生产经营考核办法》等多项决议，表彰了2005年度涌现出来的先进人物。

这次大会是一次团结、民主、求实、奋进的大会。

会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体员工的力量集中到“实现三年产量60万，产值20亿”的宏伟战略上来，有着十分重要的意义。

2005年是**铝业公司加快发展的一年。

尤其在后四个月里，面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺；

面对氧化铝高温、高压、高碱的生产环境和不利因素，公司上下团结奋进、顽强拼搏，取得了全年焙烧氧化铝27460吨，实现产值1.3亿元，利润1346万元的重大胜利。

今年是“十一五”规划的开局之年。

集团公司提出了“坚持科学发展观，齐心协力争三番”的总体工作目标。

**公司也结合实际制订了“达产稳产，加快扩建，抢抓机遇，做强做大”的指导思想和“3年60万，产值20亿”的发展战略目标。

做好今年的各项工作，保持**铝业公司快速发展壮大，意义重大而深远。

为确保今年各项目标任务的完成，我们必须推进管理创新，努力实现企业经济效益最大化。

加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；

狠抓现场管理和制度落实；

加强企业文化建设，精心打造和谐**；

真心实意为员工办实事、办好事，调动员工干事创业的积极性。

目标已经确立，蓝图已经绘就，为把**铝业公司做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。

我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来，抱定万众一心信念，加快发展信念，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力。

只要我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就一定能够实现我们的目标，就一定能无往而不胜。

让我们共同努力，乘着这次会议的东风，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，全面夺取两个文明建设新胜利而努力奋斗！

5.谈谈怎样当好企业工会主席

“如何当好企业工会主席”是个大题目，不同单位、不同阶段的工会主席就有不同的“当法”。

结合本人工作体会，我认为“找准定位、明确目标；

夯实基础、注重创新；

干事干净、慎始慎微”这三要点是要把握的。

“想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这六件事是要件件做清楚的。

一、找准定位明确目标就个人工作定位而言，我认为工会主席首先是班子成员，然后才是工会主席。

在党委领导下，配合班子成员，团结职工群众，构建和谐企业。

这个定位找准了，应该说工会的目标任务就明确了，工作中的一些难题就好解决了。

不管做什么工作，党的观念、全局观念、群众观念是必须要树立的。

所谓树立党的观念，就是自觉接受党委的领导，这样才能坚持正确的政治方向。

坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。

工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。

所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作（即常说的围绕中心服务大局），企业中的“生老病死、吃喝拉撤”是企业工作的重要组成部分，你不能说这些与工会主席的岗位职责无关就撒手不管。

所谓的群众观念，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。

不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。

二、夯实基础注重创新这里的“基础”是指个人和企业两个方面。

就个人而言，夯实基础的首要任务是持续学习。

思想是行动的先导，学习是运用的前提。

所以学习的态度决定思想的深度，思想的深度决定工作的力度。

工会工作是群众工作，其涉及的领域比较宽广，工会主席要做好工作，就要有相应的知识基础，这包括工会基本理论和专业知识，经济管理和法律知识，相关的现代科学文化知识等，掌握这些知识才具备当好工会主席的基本条件，才会为领导艺术的创新奠定基础。

做为工会主席，要注重为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间。

言为心声，要想使员工“声音微笑起来”首先要让员工从心底微笑起来。

体面劳动尊严生活是企业和谐的坚实基础，更是工会工作的重中之重。

进一步发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思想、展示劳模先进精神、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，丰富企业文化的内涵，提升企业品牌，增强企业的软实力，为企业科学发展、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力。

这就是为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间的具体体现。

三、干事干净慎始慎微干净干事、干事干净，是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。

“百行以德为首”，中央提出了德才兼备、以德为先的用人标准，做为班子成员、工会主席，一定要加强道德修养，树立优良品德，弘扬传统美德，努力做到有大公无私的境界、忠诚老实的品格、健康高雅的情趣、刚正不阿的气节。

领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；

是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。

作为班子成员、工会主席，其形象直接影响到职工群众对领导班子、对工会组织的认识、评价和态度。

讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系职工、服务职工。

在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，要认真履职，率先垂范，争当先进，以榜样的力量提升工会工作的执行力。

做为班子成员、工会主席，首先要“想干事”，就是要有干事业的主观能动性，干事有激情；

“能干事”，你必须具备岗位所需的综合素质；

“会干事”，就是“崇尚简单、务求实效”，要做正确的事而不是正确做事；

“干成事”，就是“说三做六”，是对个人工作方法正确与否的检验。

是个人综合素质的体现。

“能共事”，懂团结是大智慧，会团结是大本事；

“不出事”，干净干事，廉洁自律。

6.大家有谁写过工会委员的发言稿

各位领导、各位代表：

大家好！

首先我代表其他新当选的委员对XXXXXX广大会员给与我们的信任与支持表示衷心的感谢！

（全国工会十四大的召开），为工会工作指明了方向，为进一步加强维护职工合权益提出了更高的要求，为我们广大员工更好地为首都经济建设、为促进企业发展、为建立协调稳定的劳动关系提供了有利的组织保证。

XXXXXX公司工会组织的建立，一方面将有力的促进和完善企业建立法制化的管理机制，另一方面可以保护广大员工的合法权益，让大家时刻感受到组织的温暖与关怀。

我们XXXXXXXXXXX公司的员工来自四面八方，有北京的下岗人员，也有外来务工人员。

自公司成立以来，我们一直致力于为广大员工创造平等、安全的工作环境。

工会组织的建立，将会更好的维护我们广大员工的合法权益，进一步推动我们在管理上的规范化与人文化，增强企业的凝聚力，为企业的发展增添活力，全面推进企业的各项事业，促进朝阳区和本地区的社会稳定与经济发展。

在此，我代表新当选的各位委员向各位代表郑重承诺：

我们新当选的工会委员，要积极带领XXXX公司的广大员工，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的讲话精神，宣传贯彻中国工会十四大精神，以维护企业和职工合法权益为己任，组织和动员全体员工开展各种经济技术创新活动和有益的文化活动，充分调动广大员工的积极性，在三个文明的建设中发毂工人阶级主力军作用。

充分发挥工会组织的作用，引导广大员工自觉树立首都主人翁意识，积极投身于首都的经济建设，为首都和我区的经济发展，繁荣和稳定贡献力量。

7.工会代表发言稿

各位代表、同志们：

***区工会第七次代表大会今天隆重开幕了，这是全区广大职工政治生活中的一件大事。

开好这次大会，对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工，全面贯彻科学发展观，抢抓***当前面临的发展机遇，逆势而上，化危为机，促进全区经济社会平稳较快发展，圆满完成年度各项工作任务，具有十分重要的意义。

首先，代表区委。

一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军为应对全球金融危机对***经济社会的影响，努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务，区委、区政府按照科学发展观要求，从***重化工业区的区情出发，决定实施“一二五”工程，即一个目标：

到“xx”期末，在全省率先打造千亿gdp区（县）；

两个重点：

发展循环经济和建设宜居城区；

五大产业：

打造钢铁和石油化工两个千亿产业，发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业，培育工业设计百亿产业。

广大职工在开展学习实践活动中，要以推进“一二五”工程为重点，着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为***加快发展激发动力。

要围绕制约***发展的难题，立足本职岗位，勇于开拓创新，为转变发展方式贡献力量。

要围绕循环经济发展。

企业节能增效等重点问题，开展技术革新和难点攻关活动，努力取得更多的技术革新、发明创造成果。

要注重业务学习，加强岗位练兵，提高劳动技能，争当知识型、技能型职工，为提高企业市场竞争力贡献力量。

要树立绿色理念，强化环保意识，千方百计节约资源、保护环境，为全区生态文明建设献计出力。

要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的困难，正确处理个人利益和集体利益。

局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系，为维护社会稳定作出不懈努力。

8.工会主席在年度总结暨表彰大会上的发言稿

给个范文，按自身实际情况修改下即可。

开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话2009年开发区工会工作回顾一年来，面对金融危机的严峻考验，我区各级工会组织在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，紧紧围绕开发区的中心工作，和吴中区总工会的目标任务，以“同舟共济促和谐、建功立业谋发展”系列活动为抓手，组织协调街道工会，积极开展各种影响广泛、效果明显的活动，引领开发区各级工会和广大职工为“保增长、促发展”贡献力量，较好地完成了全年工作任务，我区工会工作水平有了新的提升。

一、加强政治理论学习，提高工会干部职工政治素质2009年，开发区总工会及四个街道工会按照区委、开发区党工委的统一安排部署，深入开展了学习实践科学发展观活动，加强党纪党规学习，组织观看警示教育片，参观学习廉吏暴式昭纪念馆。

通过各种形式的辅导报告、组织培训、演讲征文比赛、座谈体会、骨干培训、外出考察等学习，提高了广大党员干部的思想政治素质，增强了贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性。

2009年，开发区总工会及四个街道工会共举办各类培训班9期，参加培训的工会干部职工达1292人次。

二、企业建会步伐加快，工会覆盖范围不断扩大

（一）认真做好补选、选举换届工作。

3月9日，开发区总工会召开一届五次全委（扩大）会议，开发区总工会和四个街道工会的组织机构调整完成。

（二）认真做好新企业建会工作。

为加快新企业建会，深入企业，广泛宣传。

郭巷街道工会加大组建工会的宣传力度，向112家未建会企业发函，宣传《工会法》及企业建立工会组织的重要性、必要性和现实意义，同时与劳动社保中心、安监办等职能部门协作，利用执法、安全检查和用工招聘会等机会，加大建会力度，完成全年建会任务的111%。

越溪街道工会也超额完成全年建会任务。

2009年，开发区独建新工会74家，覆盖建会299家，新增工会会员1.2万名，圆满完成了吴中区总工会下达的建会任务，并做好跟踪服务。

（三）认真推进工会主席直选民主选举试点工作。

5月19日，开发区总工会与河东污水处理厂一起，详细制定工会主席直接民主选举工作的操作方法和步骤，通过前期充分准备、协商，顺利直选产生了工会委员会委员和工会主席。

郭巷街道工会、城南街道工会共有8个企业进行了工会主席直选试点，都达到了预期目的。

（四）认真做好创建工作，提升企业工会水平。

开发区各级工会继续开展“三有三好一帮一”活动，开发区总工会每月都要组织街道工会开展一次活动，交流创建经验，布置工会工作。

2009年，郭巷街道工会获得“江苏省模范街道工会”的称号；

横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”（至此，开发区总工会、郭巷街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会已全部创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”）；

创建“示范企业工会”3家，“先进职工之家”9家，“三有三好企业”33家；

郭巷街道工会、开发区总工会、城南街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会分别获得2009年工会工作一、二、三等奖；

江远热电公司工会、东吴美而高服饰公司工会，宏利来服饰公司工会、远东服装公司工会分别获得重点企业工会工作一、二、三等奖。

（五）认真做好民主管理工作。

各级工会坚持督促企业建立职工代表大