支队行风评议自查报告.docx

支队行风评议自查报告.docx

《支队行风评议自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支队行风评议自查报告.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

支队行风评议自查报告

支队—行风评议自查报告

按照分局民主评议政风行风工作实施意见安排，我支队在第一阶段动员准备的基础上，深入进行了自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：

一、深化思想认识，周密部署安排

为了搞好自查自纠工作，我支队行思想再发动，组织学习有关端正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要性，增强自查自纠的自觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求。

二，采取多种形式，认真搞好自查

我们采取民警自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自查，共发放征求意见表200份，通过认真梳理,共整理出12条：

（1）在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的现象;

（2）在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位;（3）少数民警工作标准不高，存在被动学习现象;（4）为民意识不强，便民服务工作措施落实不到位。

这些问题的存在，影响了警民关系。

三、存在问题的原因

1、不重视业务知识学习，自身素质不高。

个别民警不重视学习法律业务知识，提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。

执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。

2、有些民警办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教育改正的目的。

服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。

3、防范意识不强，打击力度不够。

不能分析掌握辖区内高发案件，不掌握案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。

四、整改工作措施

（一）专题研究。

我所召开支部会议,成立领导机构和办事机构,专题研究行评整改工作,分析情况,剖析原因,制定整改措施。

（二）安排部署。

制定整改方案,召开动员大会,精心安排部署。

（三）组织整改。

针对群众反映的问题,采取立项解决和责任制的方法,集中时间、集中人员,认真整改解决。

对有关案件线索,认真调查处理。

（四）对个别人员不作为、乱作为现象问题。

通过调查摸底制定出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执法、粗暴执法，执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。

（五）服务意识差的问题。

在户籍窗口及值班室醒目位置设置警务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准、纪律规定、举报方法等内容公示于众，以便群众公开监督。

通过各项工作的开展，使广大民警清醒地认识到整改工作的重要意义，有效地增强了广大民警的宗旨意识、民本意识，强化了执法为民的思想，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

五、工作要求

（一）提高认识,加强领导,认真抓好自查自纠问题的整改工作。

我所按照分局行风评议工作要求,从思想上深刻认识行风评议的重要意义,从根本上解决思想模糊问题,从大局认识面临的严峻形势,认真抓好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行“三个代表”重要思想、坚持“立警为公,执法为民”和构建和谐社会的具体体现、作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求,作为解决问题、树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一,严格落实一把手责任制,做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,精心组织,周密安排,完善措施,落实责任。

明确责任单位和责任领导,制定具体整改措施,按照有多少问题就解决多少问题,有什么问题就整改什么问题的原则,加大整改力度,务使整改工作落到实处,取得实效。

（二）迅速行动,强化措施,认真整改和查处反馈意见建议和案件线索。

采取过硬措施,明确专人负责,明确办理时限,一件一件抓紧查证落实,一个问题一个问题地解决。

对群众提出的共性问题,要制定切实整改措施,向社会公开承诺,积极整改存在的问题;要建章立制,制定政风行风建设规划,建立纠建并举、惩防结合的长效机制。

（三）把整改工作与中心工作和专项治理有机结合,相互促进。

把整改工作与其他中心工作有机结合起来,切实解决公安工作和队伍建设存在的突出问题,以整改自查自纠中群众提出的意见建议促进各项工作的深入开展。

真正使公安机关和民警的执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮、形象更好。

相关推荐：

大学生三下乡社会实践自查报告

公司费用报销制度.

幼儿园安全管理制度范本

XX年师德自查报告

法院党员自查报告

课程实施水平自查报告

第二篇：

黄石市环境监察支队XX年度民主评议政风行风工作自查报告和整改方案

睢阳国土分局监察队XX-XX年度民主评

议政风行风工作自查报告和整改方案

根据睢阳区委、区政府的统一部署，按照分局民主评议政风行风工作领导小组的总体安排和自查自纠阶段以及整改阶段的要求，监察队通过学习，深刻领会文件精神，广泛征求服务对象和群众意见，结合监察队实际情况召开民主生活会，开展民主评议与自我批评，认真分析和查找监察队在政风行风方面所存在的问题，深刻剖析存在问题的原因。

经综合分析研究，监察队目前存在的问题和原因主要有以下几点：

一、存在的问题

1、学风不够扎实。

对学习政治理论缺乏紧迫感，对学习新的土地专业知识缺乏攻关精神，思想素质和业务能力提高不快。

在学习上表现为学习的深度不够，学习的自觉性不高，掌握的知识不够全面；在思想上表现为摒弃传统观念不够，抢抓机遇意识不强，较为注重日常土地执法等具体性事务，较少从开拓创新方面进行深层次的思考；对新的知识，新的技术及时补充不够，在平时的学习中只求看过、学过，学得不深不透。

忽视了知识能力的培养再造，忙于事务应酬，不愿挤时间学，即使有时间也坐不下来，深入不进去。

尤其

是有时还认为理论学习是务虚的，离自己所做的工作和日常生活比较远。

2、执法力度不够。

虽然我们在土地执法方面做了大量的工作，也取得一定的成绩，但执法的力度与新形势下土地保护工作的要求还不相适应。

尤其是在新形势下如何结合我区的特点，创造性地开展土地执法工作的探索做的较少。

执法偏软的现象还不同程度地存在，有时考虑经济发展多一些，考虑用地单位困难多一些，对少数土地违法行为等违法行为打击不坚决、不彻底。

工作中新的亮点较原来少一些，满足于已取得的成绩。

3、作风不够深入。

在工作作风上存在散漫、松懈的现象，在工作标准上满足与过得去，不能向高标准看齐，不能在尽善尽美、争一流上下功夫。

开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不十分牢固，在日常工作中，对领导和上级安排布置的工作注重一些，也完成得好一些，注重近期效应多一些。

4、思想解放的力度还不够。

尤其是对新形势下如何作好本职工作，缺乏更认真、更进一步的思考，对工作中出现的新问题、新事物不能及时果断做出决策，往往是等上级批示多一些，主动调研解决的办法少一些。

工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，开创性的工作还做得很不够。

对又好又快科学发展的思路不十分清晰，有时还感觉到

茫然。

尤其是在正确处理经济发展和土地保护协调一致上有所欠缺，站的不高，大局观念、全局一盘棋的意识还有待进一步加强。

二、存在问题的原因

产生上述问题的原因是多方面的，一是面对市场经济发展的大潮和快速发展的社会事实，放松了世界观的改造，为人民服务的宗旨意识淡薄了一些，一直以来坚持的为党、为社会多做点有益工作的思想被世俗冲淡了。

二是思想上高标准严要求的标准降低了，产生了松懈情绪。

工作中少了进取的锐气，谨小慎微、时时小心、处处在意，说成绩多，谈问题少。

三是不注重学习，不能及时补充新知识，对所出现的新问题无法应对。

尤其是对科学发展观的理论学习的不够，很少读原著，不能深刻领会精神实质，在用正确的理论指导言行方面还有差距。

三、针对上述问题的整改方案

结合这次政风行风评议工作，针对上述所存在的不足，在今后的工作中，监察队在分局党组的正确领导下，在同志们和社会各界的监督和帮助下，将切实加强学习，加强党性锻炼，提高依法行政，依法办事的能力和水平，改进工作作风，情系民众，畅通渠道，努力将监察队打造成一支“求真务实、廉洁高效”的土地执法队伍，为建设和谐睢阳多作贡献。

1、认真做好学习提高工作。

近期将专门安排学习时间，组织监察队全体职工集中对科学发展观理论，党的十七大精神以及十七届四中全会内容再进一步深层次的巩固学习，对各项法律、法规也要长期坚持学习，通过学习提高监察队全体职工的整体素质，加大对时势的领悟力、判断力，加大对世界观和人生观的改造，提高依法行政能力。

2、健全制度，规范行为，文明公开执法，提高服务质量。

按照“公道正派、严谨求实、开拓创新、廉洁高效”的要求，严格按制度办事，让土地执法有序开展，监察队准备将原有制度重新梳理一遍，该完善的继续完善，做到合理、规范、适用、有效，让监察队土地执法工作能力上一个新台阶。

3、坚持以人为本，增强服务意识。

中央曾多次提出群众之事无小事，监察队下一步将对如何加强监察执法工作进行重新部署，要把这两项工作以政治任务的高度来完成，着重强调首问责任制，做到事事不落空，记录完整，按时处理，反馈及时。

4、加大惩治腐败力度，建立廉政风险防控体系，营造廉政良好的执法氛围。

监察队计划抓紧反腐倡廉学习，提高队员对腐败的免疫力，同时也让大家能做到相互监督、相互告诫和相互帮助，希望服务对象能对监察队全体职工进行监督。

监察队决心通过这次民主评议政风行风活动，大力提高监察队对新形势的适应能力，提高工作效率，提升服务质量，做到行政权力公开透明化，土地执法公正文明，情系群众利益，紧抓反腐倡廉建设工作，让监察队在各方面的工作能更上一个新的台阶。

二〇一四年十月二十日

第三篇：

行风评议自查报告

大足区上游小学

XX年行风评议自查报告

一、基本情况：

上游小学是一所地处僻壤的农村小学，学校现有一至六年级教学班7个，学生202人，教职工22人，退休教师名。

为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，根据区教育系统行风评议安排意见，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，为真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，使自查自纠真正找出问题，并落实解决，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：

二、充分认识，高度重视

我校根据大足区教育局“XX——XX学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，及时召开了学校行政会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任为成员的行风评议领导小组，经领导小组讨论，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。

并通过教职工大会，认真学习大足区教育局“XX-XX学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。

三、学校行风自评自查情况

1、学校管理

（1）收费管理情况

我校有完善的财务管理制度。

有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。

学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。

学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。

学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责任到人。

学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。

（2）政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。

（a）规章制度的公开。

我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。

（b）财务管理工作公开。

学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。

2、形式多样开展师德师风活动

（1）、认真组织全体教师学习教育局的[XX]号文件及《中小学教师职业道德规范》。

（2）学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开了全校教师参加的动员会。

（3）以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。

（4）、围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，