企业人事管理系统电气自动化技术本科论文Word文档下载推荐.docx
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2系统设计19
2.1系统目标设计19
2.2系统开发设计思想19
2.3系统总体功能结构设计19
2.4系统功能结构图20
2.5系统业务流程图21
2.6系统运行环境21
第三章系统各窗口的实现23
3.1系统登录23
3.2系统主窗体23
3.3员工信息管理窗体24
3.4员工考勤管理窗体25
3.5员工调动管理窗体26
3.6员工请假登记窗体31
3.7员工加班管理窗体35
3.8员工出差登记窗体35
3.9打卡异常管理窗体36
3.10员工培训管理窗体37
3.11员工离职管理窗体38
3.12员工退休管理窗体39
3.13员工工资管理窗体40
结论42
附录1源程序43
附录2参考文献48
附录3感谢....................................................49
摘要
二十一世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一，而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
随着世界经济向一体化和全球化方向迈进，企业如果能在第一时间内获取、处理和反馈信息，那么就能在白热化的竞争中立于不败之地。
对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
譬如：
企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。
因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
关键词：
人才竞争；
人事档案管理；
立于不败之地；
数据支持；
企业整体管理
Abstract
Twenty-firstcenturywasundoubtedlythemostintensecompetitioninthetalentcompetition,amultidisciplinaryknowledgecombinedtalentsmaybeanimportantfactorinthedevelopmentandgrowthofabusinessessential,thereforehumanresourceshasgraduallybecomethemostimportantresource,humanResourcemanagementhasbecomeoneofthemodernenterprisemanagementisanimportantcontent,andhumanresourcesmanagementisthebasisoftheworkofpersonnelrecordsmanagement.Astheworldeconomymovingtowardsthedirectionofintegrationandglobalization,companiesinthefirsttimeiftheycanobtain,processandfeedback,soyoucanremaininvincibleinthefaceofintensecompetitioninthe.
Forenterprises,personnelfilesofemployeescannotonlymakeenterprisemanagersacertaindegreeofstaffemployedtomasterthebasicpersonnelinformation,andcanproviderelevantinformationanddatatosupportpersonnelfortheenterprisehumanresourcemanagement.Forexample:
companiesdevelopstaffrecruitmentplans,trainingprograms,rationaluseofpersonnel,andsoon.Therefore,thequalitiesofcorporatemanagementpersonnelfilescannotonlydirectlyaffectthecompany'
shumanresourcesmanagement,andwillindirectlyaffecttheoverallmanagementoftheenterprise.
Keywords:
TalentCompetition;
PersonnelRecordsManagement;
Invincible;
DataSupport;
OverallManagement
第一章基础知识
本章介绍管理信息系统的有关知识、数据库的基础知识、客户机/服务器体系结构、面向对象的编程技术以及应用程序的开发方法和开发过程等基础理论知识，这是学习本书后续内容的必要准备。
1管理信息系统综述
1.1管理信息系统的概念
管理信息系统（ManagementInformationSystems，简称MIS），是一个不断发展的新型学科，MIS的定义随着计算机技术和通信技术的进步也在不断更新，在现阶段普遍认为MIS是人为或计算机设备以及其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。
包括以下几个基本概念：
（1）MIS的对象就是信息。
信息是经过加工的对决策者有价值的数据。
信息的主要特征是来源分散，数量庞大。
信息来源于生产第一线、社会环境、市场以及行政管理等部门。
信息具有时间性。
（2）系统是由相互联系、相互作用的若干要素按一定的规则组成并具有一定功能的整体。
系统由输入、处理、输出、反馈、控制等五个基本要素组成。
（3）管理信息由信息的采集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的使用等五个方面组成。
MIS包括计算机、网络通信设备等硬件成分，也包括操作系统、应用软件包等软件成分，并随着计算机技术和通信技术的迅速发展还会出现更多的内容。
1.2MIS的结构、特征及相关学科
1．MIS的结构
MIS由信源、信宿、信息处理、信息用户和信息管理者等五个部分组成。
2．MIS的特征
完善的MIS具有以下四个标准：
确定的信息需求、信息的可采集性与可加工性、可以通过程序为管理人员提供信息、可以对信息进行管理。
MIS具有以下特征：
具有统一规划的数据库是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程的产物。
通过MIS实现信息增值，用数学模型统计分析数据，实现辅助决策。
MIS是发展变化的，MIS有生命周期。
MIS的开发必须具有一定的科学管理工作基础。
只有在合理的管理体制、完善的规章制度、稳定的生产秩序、科学的管理方法和准确的原始数据的基础上，才能进行MIS的开发。
因此，为适应MIS的开发需求，企业管理工作必须逐步完善以下工作：
管理工作的程序化，各部门都有相应的作业流程。
管理业务的标准化，各部门都有相应的作业规范。
报表文件的统一化，固定的内容、周期、格式。
数据资料的完善化和代码化。
1.3MIS的相关学科
MIS是一个交叉性的综合性学科，组成部分有：
计算机学科（网络通信、数据库、计算机语言等）、数学（统计学、运筹学、线性规划等）、管理学、仿真等多学科。
随着科学技术的高速发展，MIS涉及的范围还要扩大。
2数据库的基础知识
2.1数据库的基本原理及基本概念
数据处理是计算机应用中的一个重要组成部分，是指对各种形式的资料进行分类、组织、编码、存储、检索和维护的一系列活动的总和。
其目的是从大量的、原始的资料中抽取、推导出对人们有价值的信息以作为行动和决策的依据。
人们对信息的处理经历了三个阶段：
人工管理阶段、文件系统阶段、数据库系统阶段。
数据库是信息资料存储的方式之一，一个数据库就是一组相关联的资料或对象的集合，它是存储和管理资料的地方，用户可以方便地进行资料的检索、排序和操作。
数据库系统又经历了三个阶段：
网状数据库、层次数据库和关系数据库。
本书中提到的数据库是指关系型数据库。
一个数据库所包含的主要内容有：
1.表（table）
通俗地讲，表就是一张二维表格，在这个表格中包含列（column，也称为字段）和行（row，也称为记录）。
如图1-1所示。
其中，列代表表的特征，行则代表表的内容。
一个列的属性包括列的名字、数据类型、数据宽度、空值能力和默认值。
另外，还包含一些其他扩展属性，如显示格式、对齐、编辑样式、有效性验证等。
列的空值能力（Nullability）规定该列是否可以接受空值（NULL）作为合法值。
作为一个比喻，可将数据库看作一个存储货物的仓库，数据库中的表可看作
仓库中的货架，表中的行和列
则和货架上的行和列对应。
图1-1表的结构
2.视图（view）
视图是查看一个或多个表中数据的一种方法，是一个独立的对象。
它基于SQL语言中的SELECT语句，并提供一种便捷方式，使得对许多表的访问看上去就像访问一个表一样，进而简化对多个表的访问。
3.索引（index）
索引用于加快数据检索的速度。
为了便于描述，可将索引和书的目录作对比。
书的内容类似于表中的数据，书的目录类似于索引。
书的目录指向了书中的内容（通过页号）。
同样，索引是表的关键值，它提供了指向表中行的指针。
目录中的页号是到达书中内容的直接路径，同样，索引建立了到达表中数据的直接路径，从而允许用户更高效地访问数据。
如果没有索引，则必须从表的开始来查找指定的信息，这样可能需要较长的时间，从而降低了检索速度。
4.键值（key）
键值包括主键和外部键。
主键是惟一标识一个表中某一行的指示器，它能使你从表中选定惟一的指定行。
因此，主键和索引的主要区别就在于，索引可以重复，而主键不能重复。
外部键用于建立表与表之间的相互联系。
主键和外部键都用于强制执行表与表之间的引用完整性，确保将合法的值输入表内。
5.存储过程（storedprocedure）
如果数据库管理系统（DatabaseManagementSystem，简称DBMS）支持存储过程，则可以在必要的时候使用它。
存储过程可看作是一个为完成特定功能而编写的已经编译好的SQL语句集合。
执行这种已经编译好的SQL语句集合要比逐条解释执行SQL语句快得多，从而大大加快资料的访问速度。
6.用户和组（usersandgroups）
用户和组主要用来提高数据库的安全性，规定某个表或某些表只能由特定的用户或组来访问。
2.2数据库管理系统
数据库管理系统（DBMS）允许在某个数据库内共享对数据的访问。
DBMS维护着数据库的安全性、完整性和可靠性。
常见的大型关系数据库管理系统有：
微软的SQLServer、IBM的DB2、Oracle、Sybase、Informix等，桌面型关系数据库有FoxPro、Access、AdaptiveServerAnywhere等。
数据库管理系统的使用方法，因数据库管理系统的不同而有所差异，这主要表现在服务器方面的一些管理，而对于PowerBuilder以及应用程序来说，通过相应的数据库接口，对不同数据库的操作方法是完全类似的。
为了让读者尽快掌握有关数据库的基本操作，现在以PowerBuilder内置的AdaptiveServerAnywhere数据库为例加以介绍。
表1-1PowerBuilder所支持的数据库接口
数据库接口
DBMS标识
INFORMIX7
IN7
INFORMIXI-Net9
IN9
JDBC
JDandJDS
MicrosoftSQLServer6and7
MSS
ODBC接口
ODBC
OLEDB
OLE
Oracle7.3
O73
Oracle8.xandOracle8.0i
O84
SybaseDirectConnect
DIR
SybaseAdaptiveServerEnterpriseCT-Lib
SYC
SybaseAdaptiveServerEnterprise（Jaguarcomponents）
SYJ
2.3PowerBuilder访问数据库的方式
PowerBuilder可以方便有效地访问数据库，在使用PowerBuilder开发环境操作数据库之前，首先要建立PowerBuilder与数据库的联系，这种联系通常称为数据库的连接。
PowerBuilder与数据库的连接通过驱动程序完成。
为了提高数据库的访问效率，对于像Oracle、Sybase、Informix、MicrosoftSQLServer等大型数据库管理系统，PowerBuilder提供了专用的数据库接口。
这些接口通常就是对应的动态连接库（DLL）。
另外，PowerBuilder提供了许多DBMS的本地连接，PowerBuilder所支持的数据库接口列在表1-1中。
为了连接到某个指定的DBMS，需要安装两个组件，如图1-2所示。
第一个组件是PowerBuilder提供的数据库接口（通常是动态连接库，名称为PBxxx80.DLL，其中xxx是DBMS的三字符描述，例如PBMSS80.DLL是MicrosoftSQLServer数据库接口）。
第二个组件是DBMS销售商提供的接口文件（通常也是以动态连接库的形式提供）。
最高层是数据库网络支持文件，这些文件由DBMS服务器所用的网络类型决定。
关于数据库的连接及其具体操作，请参阅后续有关章节。
图1-2PowerBuilder访问数据库的方式
第二章数据库与系统的设计
本章节介绍数据库的设计、表格的制作、E--R图等，同时还讲述了企业人事管理系统的设计目标、思路以及对系统的功能结构图和运行图，程序运行环境以及其需要的配置情况等。
1数据库设计
1.1数据库表设计
本系统使用Access2007作为后台数据库，共使用到12张数据库表，分别是员工信息表、考勤信息表、员工调动表、请假登记表、加班信息表、出差登记表、打卡异常表、员工培训表、员工离职表、员工退休表、员工工资表和用户信息表等，其中每一种表的结构分别如下所示：
表1.1员工信息表
字段名称
字段类型
字段大小
是否允许空
员工编号
文本
20
否
员工姓名
8
性别
2
年龄
数字
整型
出生日期
日期/时间
自动
籍贯
学历
专业
50
家庭住址
200
邮政编码
10
联系电话
15
电子邮件
是
参加工作时间
进入公司时间
公司起薪时间
所在部门
30
职务
备注
无限制
表1.2用户信息表
用户名
用户密码
用户身份
表1.3考勤信息表
考勤日期
考勤类别
处理方式
4
处理金额
货币
记录日期
时间
表1.4员工调动表
调动日期
调动原因
调动前所在部门
调动后所在部门
表1.5请假登记表
请假日期
请假原因
表1.6加班信息表
加班日期
加班时长
加班原因
加班内容
表1.7出差登记表
出差日期
出差天数
出差原因
目的地
表1.8打卡异常表
打卡机号
异常日期
异常原因
异常描述
表1.9员工培训表
培训日期
培训内容
培训地点
参加员工
负责人
表1.10员工离职表
离职日期
离职原因
表1.11员工退休表
退休日期
退休金
表1.12员工工资表
计发日期年
月
基本工资
加班工资
奖金
罚款
工资总计
发放日期
1.2数据库表E-R图
本系统数据库当中所涉及到的实体有：
员工、考勤信息、调动信息、请假信息、加班信息、出差信息、培训信息、离职信息、退休信息、工资信息和系统用户等。
其表示各实体之间关系的E-R图如图1.1所示。
图1.1系统总实体E-R图
本系统数据库各实体属性图：
员工实体属性图如图1.2所示，包括员工编号、员工姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、学历、专业、家庭住址、邮政编码、联系电话、电子邮件、参加工作时间、进入公司时间、公司起薪时间、所在部门、职务和备注等。
图1.2员工实体属性图
考勤信息实体属性图如图1.3所示，包含员工编号、员工姓名、性别、考勤日期、考勤类别、处理方式、处理金额、记录日期、时间和备注等。
图1.3考勤实体属性图
调动信息实体属性图如图1.4所示，包含员工编号、员工姓名、性别、调动日期、调动原因、调动前所在部门、调动后所在部门、备注等。
图1.4调动信息实体属性图
请假信息实体属性图如图1.5所示，包含员工编号、员工姓名、性别、请假日期、请假原因等。
图1.5请假信息实体属性图
加班信息实体属性图如图1.6所示，包含员工编号、员工姓名、性别、加班日期、时间、加班时长、加班原因、加班内容等。
图1.6加班信息实体属性图
系统用户实体属性图如图1.7所示，包含用户名、用户密码和用户身份等。
图1.7系统用户实体属性图
出差信息实体属性图如图1.8所示，包含员工编号、员工姓名、性别、出差日期、出差天数、出差原因和目的地等。
图1.8出差信息实体属性图
培训信息实体属性图如图1.9所示，包含培训日期、时间、培训内容、培训地点、参加员工和负责人等。
图1.9培训信息实体属性图
离职信息实体属性图如图1.10所示，包含员工编号、员工姓名、性别、离职日期、离职原因等。
图1.10离职信息实体属性图
离职信息实体属性图如图1.11所示，包含员工编号、员工姓名、性别、退休日期、退休金等。
图1.11退休信息实体属性图
工资信息实体属性图如图1.12所示，包含员工编号、员工姓名、性别、计发日期、基本工资、加班工资、奖金、罚款、工资总计和发放日期等。
图1.12工资信息实体属性图
2系统设计
2.1系统目标设计
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