办公室行为礼仪规范制度.docx
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办公室行为礼仪规范制度
办公室礼仪与行为
规范管理制度
第一章总则
、为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工1
健康向上的精神风貌和优秀的职业素养，特制定本制度。
、本制度对公司各级各类员工在公司工作期间的仪容、举止、待2
客接物以及内部沟通和交流等方面作了具体的规定和说明。
、本制度适用于公司全体工作人员并严格遵守各项规定。
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第二章办公室仪容、礼仪规范
、所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和4
乐观、友好、自信、向上的精神面貌。
、为体现公司员工的职业素养和精神风范，要求员工在岗工作时5
须着职业服装，佩戴工牌，不提倡穿着超短裙、低胸衫、杜绝背心、
短裤、拖鞋、人字拖等休闲类服装。
、员工着装的基本要求为：
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（一）注意保持自己的着装整洁，衬衫的领口与袖口不得有污秽。
（二）鞋面必须保持清洁，不得破损。
（三）具体细节参照附件二《员工着装管理规定》
、全体员工必须保持仪表端庄、整洁，要求如下：
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（一）保持头发整洁：
男士不提倡蓄长发，请勿留各种奇怪的发型；
不论何种发型，必须注意整齐，符合整个公司的形象和工作气氛。
（二）请注意经常修剪指甲，不宜过长；女性职员如用指甲油应尽
量使用浅色。
（三）除非有特殊原因，午餐请勿饮酒，以免影响工作。
（四）除特殊情况外，男士胡须不宜过长，应经常修剪。
（五）女性在工作时间应该保持适当而且得体的淡妆，给人以清新
健康的感觉；请勿浓妆艳抹，不宜使用香味浓烈的香水。
（六）请勿佩戴过多的或与公司整体工作气氛不符的夸张的饰品。
、应保持举止大方得体、合乎常规习惯与礼仪。
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、提倡员工保持优雅的姿态和动作，具体建议如下：
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（一）站姿与坐姿：
在不同场合，要保持合适、得体的姿势，培养
良好的习惯。
（二）见面致意：
公司内早上与同事见面建议互致“早上好”，平时
相遇时点头微笑示意。
（三）出入房间的礼貌：
进入房间，要先轻声敲门，得到允许再进，
进门后，如需关门请轻轻关上；进入房间后，如对方正在讲话，要
稍等静候，请勿中途插话；如有急事要打断说话，也要看好机会，
最好说一句“对不起，打断一下你们的谈话”，之后简明扼要地的说
一下要说的事。
（四）递交物件时，宜注意尊重对方；如递文件，建议将文件正面
朝上、文字正对对方；递笔、剪刀等，应注意尖的一端朝向自己。
（五）办公室内请勿大声喧哗，影响他人，避免在办公室争执、争．
吵；如遇到工作中需要讨论的问题，可以单独讨论（如单独在客厅），
发表不同看法；也可按工作职权，由上一级领导作出最终决定。
（六）经过通道、走廊时要放轻脚步；无论在自己的公司，还是在
被访问的公司，在通道和走廊里遇到同事或客户时要礼让，不能抢
行，不要一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
第三章接听和拨打电话礼仪
、电话交流作为公司对内、对外重要的交流方式，也是树立和体10
现公司形象和个人素质、精神风貌的重要窗口，更能有效提高工作
效率。
所有公司员工都应注意相关礼仪的培养，树立良好的意识，
在与公司的客户等外部人员接触的所有环节中，努力营造公司规范、
高效、友好、可信的形象。
、在接听电话时，最好在电话铃响第二声或第三声的时候接起，11
以给对方最为适宜的心理准备时间，同时体现公司高效的办公效率。
、接听电话要主动报出自己的公司名称，在接听时请说“您好，12
”；接听电话要使用文明用语，语速适中，态度亲切、温和、耐****
心，同时要简明扼要，体现公司的工作效率；对方讲述时要留心听，
并记下要点；未听清时，应及时告诉对方，请其重复；结束时礼貌
道别，待对方切断电话后，自己再放话筒。
、接听公司外部人员打给公司其他同事的电话时，同样要耐心礼13
貌，可以在说过“请您稍等”之后以最快速度找到相关的同事；当．
同事不在时，应礼貌地请对方稍后再打，并主动表示可以帮助对方
转达紧要的信息。
、帮助同事或领导接听和记录重要的业务电话等信息时，一定要14
注意记录准确；要礼貌地向对方重复及核实确认重要信息，并及时
转告相关人员。
、当接听到不指名的电话，而自己不能处理时，可坦白告诉对方，15
并马上将电话交给能够处理的人；在转交前，应先把对方所谈内容
简明扼要地告诉接收人。
、所有员工在工作时间请勿拨打与工作无关的私人电话；如果确16
有重要或紧急的私人事情需要处理，注意节约时间，长话短说。
、对经常在工作时间拨打私人电话或长时间闲聊者，公司将对其17
处以批评、警告等处理，并由办公室记入其工作绩效考评档案，给
予处理。
、在对外拨打工作所需的电话时，请注意使用礼貌用语；不论遇18
到何种情况，均应避免在电话中与对方发生争执或使用过激的语言，
宜耐心、冷静、有修养地解决问题。
第四章对外接待、交往礼仪
、要注意工作细节，从点滴做起，努力树立个人良好的职业形象。
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、在约定的接待时间内，不缺席、不迟到；确因无法控制的原因20
而发生缺席或迟到时，应礼貌地向他人做出解释；客户来访，须马
上起来，先问候、让座，再倒水（并注意续水），然后问明来意，进
行交谈；如是找其他同事，应礼貌地引见给该同事；来客多时应依
次序进行，不能先接待熟悉客户；对事前已通知来的客人，要表示
欢迎。
、交谈时建议最好不要“跷二郎腿”，客户话未讲完时，不要插21
话，如需插话则应征询客户同意；交谈时要精神充沛，不能无精打
采、漫不经心。
、交谈时如果有人打进来手机，则应对客户说“对不起”，再接22
电话；谈话时如有特殊情况需暂时离开，应先说“对不起”，做出简
单解释，并告诉返回时间。
、接待客户时应主动、热情、大方；应记住常来的客户。
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、请注意对内、尤其是对外交往时介绍和被介绍的方式和方法：
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（一）无论是何种形式、关系、目的和方式的介绍，均应该对介绍
内容负责。
（二）在直接见面介绍的场合下，建议按照一般习惯先把职位低者
介绍给职务高者。
若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。
在自己
公司和其他公司的关系上，可先把本公司的人介绍给其他公司的人。
（三）把一个人介绍给很多人时，按一般习惯先介绍给其中职位最
高的。
（四）男女间的介绍，建议先把男性介绍给女性。
男女职位、年龄．
有很大差别时，若女性年轻，也可先把女性介绍给男性。
、请注意名片的接受和保管礼仪规范：
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（一）建议按照一般习惯，名片应先递给长辈、客人或上级。
（二）把自己的名片递出时，建议用双手将名片正对对方递出，一
边递交一边清楚说出自己的姓名。
（三）接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，建议马上看，正
确记住对方姓名后，将名片收起；如遇对方姓名有难认的文字，可
礼貌地询问。
（四）对收到的名片应妥善保管，以便查找。
第五章办公室行为、纪律规范
、公司统一实行“办公室门户开放政策”，即在办公时间，任何26
办公室均须开门办公，请勿在办公时间将办公室房间门关闭或虚掩；
只有在特殊情况（如有时需要保密或进入总经理办公室时）才可以
关门办公。
、请勿在办公场所讲不文明用语，在办公室不能嘻笑、打闹；工27
作时间请勿聊天、开低级玩笑。
、请勿破坏性地使用和对待公司物品；借用他人或公司的东西，28
使用后应及时送还或归放原处。
、工作时间无事请勿外串；未经同意不得随意开同事的抽屉、柜29
子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等。
、上班时间如果不是工作需要，请勿上网冲浪，更不能在电脑上30．
玩游戏。
、公司内部门经理（含）以上建议以职务称呼或称“×总”，其31
他员工可直呼其名；对客户如果知道职务，建议以职务称呼；如果
不知道职务，建议以哥、姐等相称。
、不允许公司员工在办公室内吸烟；如果吸烟，请到公司走廊或32
卫生间内吸烟。
、所有人员的手机，请尽量调节到音量适中的铃音或震动状态，33
办公室内的直线电话也建议将响铃调节到合适音量，以免响铃声音
太大影响其他员工的工作或休息；接打电话时，要注意音量适中，
以免影响其他同事工作；在多人共处、集体办公的办公室更要格外
注意和遵守此项规定。
、请保持办公室整洁，为了维持良好的办公环境和工作气氛，工34
作时间请勿在办公室内吃东西，在非工作时间也请尽量避免此种行
为。
、办公室内未经特别允许，请勿进行打牌、下棋等娱乐活动；35
、请自觉保持办公区域内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不36
能有污迹，请爱护办公室有关设备，请勿损坏。
具体可参照附件一
《卫生管理细则》
第六章附则
、上述礼仪规范要求所有员工均须参照遵守；如有违犯，则视情37
节轻重给予点名、批评教育或通报批评等处分。
．
、本制度经由总经理核准签字后即日实施。
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附件一：
卫生管理细则
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，
促进办公室卫生管理的制度化，规范化，特做出如下要求：
、办公室卫生工作的管理由办公室根据实际情况制定卫生值班1
表，实行轮流值日，周六全体员工大扫除。
、公司每月一次定期或不定期对各区域办公室卫生进行检查，2
按公司检查表严格对各部门实行考评。
第一次者，提醒值班表
中相关人员注意，第二次，会议通报，第三次，月底纳入考核
个人绩效工资部分。
、办公室摆放文件柜、办公桌、饮水机、圆桌椅子、打印机、3
电脑等办公设施设备，应规范、合理、整齐并随时保持清洁，
无多余物品。
、地面无明显污垢、无纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾，墙4
角无蜘蛛网，无卫生死角。
、门、窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢，悬挂物品端正整齐。
5
、办公桌面整洁，不杂乱，不放置衣物、包、手机等与工作无6
关的物品，资料档案摆放合理，整齐有序。
、文件柜顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时7
保持整洁、无尘、拖把、扫帚等清洁用品摆放置卫生间。
、桌椅干净无灰尘和杂物，垃圾篓及时清理，无溢满现象。
8
、放置电脑主机的柜槽及办公隔板无灰尘，严禁张贴
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