图书馆爱岗敬业演讲稿.docx

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图书馆爱岗敬业演讲稿

图书馆爱岗敬业演讲稿

目录

第一篇：

图书馆爱岗敬业演讲稿

第二篇：

图书馆工作人员爱岗敬业演讲稿

第三篇：

爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人

第四篇：

爱岗敬业演讲稿

第五篇：

演讲稿：

浅谈爱岗敬业

正文

第一篇：

图书馆爱岗敬业演讲稿

有人说，图书馆工作是神圣的，因为它守望着人类精神的家园；也有人说，图书馆工作是平凡的，因为它只是众多职业中很普通的一种。

一位科学家说：

“我好像在海边捡拾贝壳的小孩。

”生活似海，知识似海，在图书馆岗位上的我，更感觉自己“好像在海边捡拾贝壳的小孩”。

在图书馆工作的时光如水一般在静静的流淌。

我从一个稚嫩的孩子在慢慢走向成熟，这段悠闲又紧张、优雅且充实、从容而智慧的航程，作为生活的回报，正在慢慢的融入我的生命。

知识内外圆理论认为，每个人的知识是一个圆，圆的外面是未知世界，你自己知道的越多，你的未知世界就越大。

畅游在这人类智慧结晶的海洋里面。

我愈发感觉到了自己的无知，在这里，我站在了巨人的肩膀上面。

我要感激的是图书馆这份工作，它让我实现了儿时坐拥书城的理想。

庄严肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，都让我觉得这是喧闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。

置身其间，一种高洁、美好的感情便会悠然从心底升起，让我的心灵得到净化，浮躁得以平复。

在工作中，在这里，我是一名知识的组织者、管理者。

能够在这样高尚的环境中工作，我感到十分的自豪与满足。

当然，在图书馆，也有劳累，也有委屈：

图书馆曾一度给人以清闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚集的地方。

但是这些话让我深切的体会到，一个人如果没有压力，那么这个人可能永远也不会飞跃。

凤凰卫视有句广告词说，“踏实的脚步，才会留下脚印”。

我调整好心态，默默地重新投入工作。

我相信自己终有一天会以无可争议的实力与成绩去赢得我应有的认可。

我要感激图书馆。

它倡导并带领我们静心读书、潜心学问，为我们直接搭建了开拓创新的平台，打开了宽阔的专业视野，为我们的成长提供了莫大的帮助。

有前辈教导我说：

图书馆人只有不远离学术，不远离读书，埋头苦干，立意创新，才会拥有更多的自信与骄傲。

倘佯在这集体的怀抱，没有虚伪、矫柔，只有归属和依恋，,因为，他是我们最贴心的家园。

有个比喻说得很好：

生命就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，你珍惜它，它也珍惜你。

有时候想想也真对，这个世界属于我们自己的东西其实并不多，不好好珍惜，它便离我们而去了。

比如机遇、爱情，比如事业，乃至生命。

我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感激。

我深深地懂得：

只有珍惜它，才是真正的善待自己。

我将一如既往地潜心工作，在图书馆书写自己从容与平淡、充实又练达的人生！

第二篇：

图书馆工作人员爱岗敬业演讲稿

有人说，图书馆工作是神圣的，因为它守望着人类精神的家园；也有人说，图书馆工作是平凡的，因为它只是众多职业中很普通的一种。

一位科学家说：

“我好像在海边捡拾贝壳的小孩。

”生活似海，知识似海，在图书馆岗位上的我，更感觉自己“好像在海边捡拾贝壳的小孩”。

在图书馆工作的时光如水一般在静静的流淌。

我从一个稚嫩的孩子在慢慢走向成熟，这段悠闲又紧张、优雅且充实、从容而智慧的航程，作为生活的回报，正在慢慢的融入我的生命。

知识内外圆理论认为，每个人的知识是一个圆，圆的外面是未知世界，你自己知道的越多，你的未知世界就越大。

畅游在这人类智慧结晶的海洋里面。

我愈发感觉到了自己的无知，在这里，我站在了巨人的肩膀上面。

我要感激的是图书馆这份工作，它让我实现了儿时坐拥书城的理想。

庄严肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，都让我觉得这是喧闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。

置身其间，一种高洁、美好的感情便会悠然从心底升起，让我的心灵得到净化，浮躁得以平复。

在工作中，在这里，我是一名知识的组织者、管理者。

能够在这样高尚的环境中工作，我感到十分的自豪与满足。

当然，在图书馆，也有劳累，也有委屈：

图书馆曾一度给人以清闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚集的地方。

但是这些话让我深切的体会到，一个人如（更多请搜索..）果没有压力，那么这个人可能永远也不会飞跃。

凤凰卫视有句广告词说，“踏实的脚步，才会留下脚印”。

我调整好心态，默默地重新投入工作。

我相信自己终有一天会以无可争议的实力与成绩去赢得我应有的认可。

我要感激图书馆。

它倡导并带领我们静心读书、潜心学问，为我们直接搭建了开拓创新的平台，打开了宽阔的专业视野，为我们的成长提供了莫大的帮助。

有前辈教导我说：

图书馆人只有不远离学术，不远离读书，埋头苦干，立意创新，才会拥有更多的自信与骄傲。

倘佯在这集体的怀抱，没有虚伪、矫柔，只有归属和依恋，,因为，他是我们最贴心的家园。

有个比喻说得很好：

生命就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，你珍惜它，它也珍惜你。

有时候想想也真对，这个世界属于我们自己的东西其实并不多，不好好珍惜，它便离我们而去了。

比如机遇、爱情，比如事业，乃至生命。

我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感激。

我深深地懂得：

只有珍惜它，才是真正的善待自己。

我将一如既往地潜心工作，在图书馆书写自己从容与平淡、充实又练达的人生！

今年年初，**同志在中纪委三次全会上提出我们党要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

他指出，求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的精神，是我们党的思想路线的核心内容，是中国共产党的优秀传统和共产党人应具有的政治品格。

如今，全国上下、全党内外都在响应党中央的号召，大力弘扬求真务实的精神，可以说，求真务实是我们做好一切工作的前提，党如此、国如此，一个单位每个个人也是如此。

我们这次“爱岗敬业树新风，优秀服务为科研”活动，也应该坚持求真务实，只有如此，方能真正取得实效。

我们应借中央三号文件的东风，求符合我院院情、我馆馆情之真，务坚持长期奋斗之实；求读者科研需要之真，务一切为了科研之实；求图书馆工作规律之真，务提高完善自己业务水平之实。

我们应认真分析我们图书馆发展所遇到的现实问题，从实际出发，去弥补我们做的不到的地方，每个同志都从自己本人的岗位上去思考，而不是讲空话、讲套话，而要务必踏踏实实地做好自己的本职工作，只有这样，“爱岗敬业”“优质服务”才会具有真正的意义。

仅仅求真务实还是不够的，还必须与时俱进，开拓创新。

这同样不是一句空话，现在时代发展极快：

知识更新日新月异，科技发展快、人们的思想也在发生着潜移默化的变化。

据研究表明，现在的大学生的知识到毕业时已经有百分之七十过时。

如果我们不与时俱进，仍然坚守着图书馆的传统的服务方法，不去创新，不求发展，只能把自己慢慢逼入死胡同。

这几年，我们图书馆在馆长的领导下，同志们的努力下取得了有目共睹的成绩，我们建了自己的书目数据库、组成了自己的局域网，网站建设也卓有成效，现在我们在兄弟馆里所处的位置并不错，这也正说明了我们与时俱进的正确性。

但是我们不能就此知足，我们的工作并不是至善至美了，可以说我们的服务还是局限在传统的借借还还而没有充分发挥每个馆员的聪明才智，也没有充分利用好我们丰富的信息资源，在服务这一块还是大有文章可做的，而不能满足于现在的“还可以”。

我们讲的优质服务当然包括优质的借阅服务，但是我们还要创新我们的服务手段和方法，用更高水平的服务来服务科研，真正成为科研人员离不开少不了的助手。

我觉得我们馆在这一块还是大有潜力可挖的。

而这取决于每个馆员自己业务水平的提高，所以我们只有不断提高自己的业务能力，创新才不会是一句空话，否则创新只会是无源之水，无本之木。

如果我们每个人都真正做好了求真务实，开拓创新，成为一名新时期的优秀图书馆员就不是一件难事，我们图书馆的事业就会蒸蒸日上，我们这一次的活动才会真正收到实效。

第三篇：

爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人

大家好：

我是来自**单位的员工，我叫**.

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。

可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?

还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：

参加工作后要做一个爱岗敬业的人。

还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：

步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。

我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。

可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。

敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。

其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：

二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑，善于总结，而探索出的“赵卫c/s操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现，如果他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三c/s操作和李四c/s操作法了。

氧化铝厂首席电工小秘书，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。

如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。

他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。

而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。

他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。

就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。

她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于学习和总结。

尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的控制过程，变动情况全都记录在本子上。

当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：

这个点我们班组的的指标合格不合格?

朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛!

此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要发展!

可是我想说：

朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。

就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地六千多平米的中州分公司来说，真可谓弹丸之地。

我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。

可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，马上就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。

记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。

我们几个都想赶紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。

我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。

可作为主操的刘师傅却坚定地说：

不行!

必须得卸。

在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷干净，然后小心翼翼地爬到车上，仔细地排查着每一个滤片，最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。

当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。

那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。

可是我们却相视笑了，内