社联外联部个人计划.docx

社联外联部个人计划.docx

《社联外联部个人计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社联外联部个人计划.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社联外联部个人计划

社联外联部个人计划

　　篇一：

社团联合会外联部工作计划

　　新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新鲜血液。

以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。

部门职能：

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。

其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。

管理理念：

1.团结大多数,紧密极少数。

　　篇二：

2016年度校学生会外联部个人工作计划

　　2016年度校学生会外联部个人工作计划

　　金华职业技术学院学生会外联部是本校外联内合的一个窗口，从增进我们学校与其他子学院的交流和对外的招商引资,从校内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。

这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。

为了更好的适应、开展外联部的工作，初步拟定工作计划如下：

　　一：

工作背景

　　外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。

对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。

外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

二：

主要工作内容

　　1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。

在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。

开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

　　2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助

　　3、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

　　4、在这个学期我们外联部要组织一场与其他部门的联谊活动，具体事宜再议。

三：

关于部内的自身建设

　　1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

策划组：

就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。

外联组：

主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

　　2、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。

我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。

在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。

　　3、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。

每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。

当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避免不必要的差错。

　　4、随时和校外的各商家互动，让我部门的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。

在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。

　　四：

加强联系

　　这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.

　　1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。

这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

　　2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。

虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

此项工作的具体计划还有待商定.

　　篇三：

学生社团联合会外联部工作计划及展望

　　学生社团联合会2014~2015学年度第一学期

　　外联部工作总结及未来展望

　　学生社团联合会外联部工作总结及未来展望一、前言

　　岁月如梭,转眼间2014~2015年第一学期学生社团联合会外联

　　部各项工作已经基本结束。

这些日子里,在校团委领导的正确领导和指导老师的热心指导下，我们外联部每位成员都积极做好自己的本职工作，努力使外联部变得更好，将社联核心文化之“家的文化”渗透到每位委员的心中，期间获得了很多收获，外联部也很好的发挥了自己的职能，出色的完成了工作。

　　目录

　　前言…………………………………………………………………1部门建设……………………………………………………………2对内工作（校园内部）……………………………………………3对外工作（校园外部）……………………………………………4大型活动……………………………………………………………5工作中存在的问题…………………………………………………6工作计划及展望……………………………………………………7结语…………………………………………………………………8

　　学生社团联合会外联部工作总结及未来展望二、部门建设

　　1.纳新

　　外联部的发展壮大离不开全体成员的共同努力，那么成员的

　　选择就是外联部健康发展的基础。

一个部门只有具有新鲜并且具有活力的“血液”，才能唤醒部门的生机与活力。

　　10月份学生社团联合会成功完成纳新，外联部在具体考察每

　　位参加面试人员的随机应变能力、语言表达能力、社交能力及是否有踏实认真的工作态度基础上，最终从数十名面试人员中选定了17位成员作为外联部的试用委员，试用期为一个月，在一个月内对所有委员的基本素质进行了综合考核最终留下14位委员作为外联部的新一届成员。

　　2.培训

　　培训的目的就在于使外联部的新成员能尽快的了解作为外联部成员和社联委员的工作职责以及工作方面的注意事项，提高新委员的职业技能和职业素养，外联部的培训内容主要包括以下两个方面：

　　一是本职工作的具体培训：

10月末在完成纳新工作之后紧接着召开了外联部委员的第一次培训大会，包括部长在内的全体成员，全部正装出席会议，会议地点在大学生人文科技中心102多媒体教室。

会上，首先每位成员关于外联部拉赞助的流程和应注意的问题发表了

　　学生社团联合会外联部工作总结及未来展望自己的观点和见解，然后部长将自己一年以来关于拉赞助的经验与教训，悉数讲解给自己的委员。

大会后，每位委员对于外联部有了一个全新的理解。

　　二是礼貌及礼仪的培训：

作为“内引外联”的外联部始终代表着一个组织甚至一个学校的形象，良好的谈吐以及温文尔雅的举止是作为外联部委员的一项基本素质。

在第一次培训大会上，对外联部的礼貌及礼仪也同时做了一个较为系统的培训

　　3.交流与联谊

　　为促进学生社团联合会成员彼此感情的增进，除了严格要求部门每位委员值班签到以外，也曾与其它部门进行过联谊交流的活动，不但丰富了委员的课余生活，也增进了委员之间的沟通交流。

　　三、对内工作（校园内部）

　　1.社团培训

　　学生社团联合会既是管理社团的，也是服务社团的。

社团的发展与社联的指导和帮助息息相关，社联只有对社团相关部门的工作作出具体的指导和要求，才能帮助全校社团平稳较快的发展。

　　10月26日外联部召开了全校社团外联部长以及理事长第一次培训会，会上，社联外联部对社团外联部怎样正确得到商家的赞助并正确的应用赞助，作出了较为全面和系统的培训。

会后，大会参会成

　　学生社团联合会外联部工作总结及未来展望员，关对于如何取得赞助并合法合理的运用赞助都有了相当的了解。

　　2.日常工作

　　建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和委员分工为今后工作的顺利开展奠定基础；如：

（1）完成内部分组，明确分工，提高效率。

（2）在每次例会上部门成员汇总消息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。

（3）开展部内和部外联谊，让其在精神面貌和能力水平上不断提高，使我们外联部每个成员时刻牢记自己是社联的一份子，有义务执行社联的工作，为社联的发展作出自己的贡献

　　为方便社团外联部与社联外联部之间的交流，建立了“2014

　　社团外联之家”QQ群，在其中对社团外联部日常工作中遇到的问题，给予悉心的指导。

　　四、对外工作（校园外部）

　　校学生社团联合会始终保持着与赣州其它七大高校学生社团联合会之间的密切交流，积极与其它高校交流社团管理及其他方面的心得体会。

　　1.交换名单

　　在赣州各大高校举行完换届后，校际学生社团联合会之间便积极交换社联新一届成员的名单，以促进彼此之间的交流与沟通。

　　2.交流与联谊