综采工区管理制度Word格式文档下载.docx
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没有防范措施不放过。
1.7对事故的分析一般在事故处理完当天进行,由事故当天的值班人员主持,两天内写出分析报告,并交给区长。
1.8事故分析后,对事故发生经过、原因要在每班班前会上进行仔细剖析,将防范措施认真贯彻传达,使全员接受教训,预防类似事故的再次发生。
1.9机电、顶板事故对责任者按影响生产时间计罚,标准为5分/分钟,个人处罚视责任者情节轻重按100-500分处罚,特别严重的另行分析处理。
1.10出现人身事故,执行《综采工区安全抵押金管理办法》工伤处罚暂行规定。
附工伤分类:
伤别
影响工作天数
破皮伤
7天以内
轻伤
7—29天
重伤
30天以上
1.11工伤汇报、分析及处理:
①班组出现工伤后,如果伤情严重,必须立即向工区值班人员做详细汇报,值班人员要根据实际情况及时向工区主要领导和有关单位联系、汇报,并采取有效措施进行妥善处理。
②出现工伤后,由值班人员主持,当班跟班领导、班长分析原因,落实责任,并由值班人员写好分析报告,两天内必须上交区长,否则罚款30分。
③工伤升井必须经跟班人员同意,否则按重伤标准处罚。
④出现工伤应积极抢救处理,对在现场虚张声势,造成人员紧张、恐慌者,扣200-500分。
⑤工伤者做完检查上班后,降低1个系数,执行时间为半年。
⑥对他伤责任者,根据情节严重,做出相应处罚。
二、劳动纪律
2.1各班必须在月底27日前将下月轮休排好交给事务员,排好的轮休不得擅自改动,特殊情况必须经区长同意,否则按错休处理,对责任者扣罚200分。
不排轮休者由班长按班组、工种出勤情况排定;
外出学习、病事假人员必须在上班的第一天根据工长的协调排好轮休。
2.2班前会由工长点名分工,点名册当天出勤情况不得出现空白,否则一次扣工长100分。
不论任何原因,为不出勤人员多考勤一个班,正、副工长各降1个系数,并写出检查。
2.3班前会迟到一次扣10分;
不参加班前会严禁下井,否则扣50分。
出勤人员必须进行安全签字,否则每次扣罚20分。
2.4人员坐乘井下人行车时,必须严格遵守有关规定;
必须等车停稳、听到信号方可上下车;
严禁从人行车间穿过,否则扣罚责任者100分,工长50分。
2.5各类假期的审批:
①探亲假:
工区原则规定一律不给予审批。
②年休假:
视职工所在班组的出勤情况,由工长根据出勤审定,经区长审批后,再报矿工资科按有关规定给予审批。
(14天以下含4天轮休,7天以下含2天轮休)
③事假:
凡请事假1-2天的由区长直接审批;
2天以上的经区长审批后报工资科审批。
④陪产假、婚假:
一律以区长审批的天数为准。
以上四种假期一律由区长审批。
⑤病假:
因病住院人员必须在住院的当天到工区请假。
对住院治疗的职工,须提前向工区汇报;
审批病假时必须带住院单、花费明细表及填有病假号的病假条,由区长审批;
其它病假必须每天到工区由值班人员签字批准,否则扣100分。
⑥所有休假人员必须提前请假,原则上不补假,否则补假按100分/天进行扣罚,当月无分可扣的,将扣罚分数累计追加至下月扣罚。
2.6调休:
①同班、同工种、劳动技能相近人员之间经工长同意可以调换轮休,但不能超过两个,否则从第三个调休开始按100分/天扣罚调休者。
②单独调休第一个扣100分,从第二个开始按200分/个扣罚,且调休必须经工长根据实际情况提前一天或当天同意签字。
③病假按50分/天进行扣罚。
④错休按200分/天进行扣罚。
⑤有事请病假者,一经发现按500分/天扣罚。
⑥不住院病假人员必须到工区签字学习,否则不按病假处理。
特殊情况(涉及本人的重大事情)经区长同意可以免于处罚。
2.7任何人不得私自加班或乱改班次,需要加班时以值班人员通知为准。
因工作需要延点时,原则上不算加班,由工长适当加分。
2.8停班人员的处理:
①因各种原因停班人员,停班后一律交工区处理。
②停班期间每天扣罚100分,按停班时间长短直至扣完当月得分为止。
③停班反省期间,一日到工区进行四次点名,少一次扣25分。
④停班人员必须端正态度,明确认识自己的错误,写出书面检查,并在四个班检讨后方可上班(工区行管人员必须在早会上进行检讨)。
2.9严禁喝酒下井,一经发现,不计当天出勤,停班处理,并扣罚500分,扣工长100分。
2.10职工如有问题必须通过正常渠道解决,逐级反映,自己或家属不得随意到矿、工区恣意生事、越级上告,否则停班处理。
所有职工及家属必须与邻里和睦相处,有纠纷通过正常渠道解决,如果发生打架及其它严重事件,对责任者扣罚500—1000分,严重者停班处理,事情处理完承认错误并写好检查方可上班。
2.11职工下班后如有事不能立即回家必须告诉家人,否则扣罚50分。
2.12本区人员不得在任何场所以任何借口寻衅闹事、扰乱公共秩序、破坏公共设施,否则后果自负。
工区内部骂人一句罚100分;
井下打架由跟班、值班人员组织分析,罚1000分,停班处理,并在四个班做检查,情节严重者交矿处理。
2.13严禁在井上、下进行偷窃活动,发现后交保卫科处理。
职工(家属)在矿发生的偷窃活动,一经查实,职工停班检查,罚款500元,并交保证金3000元。
2.14乘坐刮板运输机、皮带机,按“三违”处理,一次扣罚500元。
2.15任何人无故闭锁三机扣50分/次。
2.16工作面喊话应尽快回话,否则按30分/次处罚。
2.17工作现场所有人员应遵守下级服从上级的原则,不听指挥者一次扣100分。
2.18验收员及替班人员(电、泵)空岗一次扣双方各100分。
2.19工区管理人员,让别人带灯下井考勤的(不论任何原因)罚本人100元,罚带灯人员200分,其他职工出现类似情况同等处罚。
2.20应站立作业的岗位发现坐岗一次罚30分,打盹一次罚100分,睡岗一次罚200分;
脱岗一次扣150分,造成事故的另行分析处理。
2.21职工(家属)严禁酒后到工区闹事,一经发现,对责任人停班检查,并罚款500元,交保证抵押金2000元,同时扣班长200分,交纳保证抵押金1000元。
2.22严格遵守井口上、下各种秩序,拥挤、打闹者,一经发现按“三违”处理,并扣责任人200-500分。
三、分配
3.1拉架1分/架,机头、机尾实体巷道150分/硐,沿空巷道250分/硐;
零工100分/个,其他工作量按零工折算。
零活分最多不超过100分/人。
端头进尺不够750毫米不得端头分。
放煤根据煤厚按如下标准得分:
煤厚(米)
<
6米(3上煤)
6—8米(3上+3下1)
>
8米(3上+3下)
每架得分
3
6
9
3.2各班组不得以任何理由扣款,不得设立小金库,否则视情节对工长严肃处理。
3.3工长每天班后将职工得分公布上墙,少填或延填一天扣工长20分,正常工作以外的加分和扣分必须另记,并于第二天班前会向职工说明,否则扣班长20分/次。
3.4各岗点得分系数:
电工 0.9运输机司机1.1
泵工 0.8机头维护1.2
机尾维护1.1转载机司机0.9
拉架推溜工1.0放煤工1.0
煤机司机1.2清浮煤0.8
防尘工0.8学徒老师的0.8-1.0
收护帮板0.95
皮带清理工更换托滚人员 0.85
皮带机司机0.8(无电工证)
1.95(有电工证,出现电器事故必须处理,影响时间按3分/分扣罚)。
检修班新分人员:
0.8(半年后0.85,一年后0.90)
3.5凡经跟班人员同意的加分,必须由跟班领导亲自签名,否则无效。
3.6当月旷工者不得奖;
当月缺勤1天者得半奖,缺勤1天以上者不得奖。
3.7全年旷工1天及1天以上者不得任何单项奖。
3.8学习陪护人员,在其应得标准工资的基础上,奖金按矿规定地面奖金执行。
3.9病假、年休假、婚假、陪产假、探亲假总天数超过制度工作日半数的,一律按制度工作日计算工资。
所有假期工资执行矿补资部分,封顶不保底。
3.10调入人员的奖金系数按以下规定,每月递增5%执行:
①新调入的各类学校毕业生和新招工人,按60%计发;
②新调入的原先从事综采工作的工人,按80%计发;
③新调入的原先从事其他工种的工人按70%计发。
3.11带徒弟的老师在带徒期间,提高1个奖金系数,老师应写出授课计划、材料上报工区;
徒弟在学习期间出现的一切问题与老师按1:
1挂钩扣罚。
3.12对发生重大事故(非人身和人身事故)的责任者从上班之日起,降1个系数,时间暂定为半年。
四、值班
4.1工区干部应按轮值表顺序进行24小时值班,如需调整必须经区长同意。
4.2值班人员必须及时处理好当天的日常事务,严格管理好全区考勤、值班室各种图表、记录、公用物品,丢失或损坏要追究责任。
丢失验收台帐及考勤簿,扣罚值班人员100分;
各种记录涂改、损坏要找到责任者,否则扣值班人10分/次,丢失电话扣责任者100分,并按原价赔偿。
4.3值班人员要组织开好班前会,安排好每班的工作任务,强调安全注意事项,并如实做好记录,缺记录每次扣10分。
4.4值班人员必须熟悉掌握现场情况,随时调度各班的任务落实情况,认真关注现场安全与工程质量情况,必要时开班后会进行总结。
4.5监督职工及时填写有关图表、记录。
4.6值班人员要组织好安全、政治学习、开好事故分析会,并做好记录,否则一次扣10分。
4.7交接班时将当天具体工作情况进行详细汇报,未落实的要交代清楚并做好记录,否则扣20分。
4.8值班人员不准脱岗,严禁饮酒,否则扣200分/次;
吃饭时间不得超过1小时,并由区长或书记接听电话,否则扣50分。
4.9值班室、会议室内吸烟者每次扣50分。
4.10值班期间出现责任事故,罚款由个人承担。
4.11值班人员对安监信息中心或井下反馈的各类隐患、及时安排整改,否则扣30分。
五、验收
5.1工区设专职验收员对工作面工程质量进行检查验收,验收标准为《煤矿安全程度评价办法》、《生产矿井质量标准化标准》及本文有关条目。
5.2验收员受区长直接管理,在现场代表工区行使质量验收职能,对工程质量行使管理和处罚的职权,负责各班工作量的考核和工作质量监督、整改,任何人不得以任何理由干扰和阻碍验收员的工作,否则一次扣50分。
谩骂和殴打验收员者至少扣罚500分,并停班听候处理。
5.3验收员对工作中涉及安全和质量的一切问题有权安排工长处理,工长拖延不处理的,一次罚50分/次,造成事故分析处理。
5.4验收员根据工区制度对工程质量负责,必须做到不徇私情、严格验收,现场发现质量问题不记录、不安排处理扣50分/次。
5.5班中认真对工程质量进行验收,正常情况下,留底煤架数超过10架,按1分/架扣罚当班验收员;
割矸厚度超过100毫米,架数超过10架,按1分/架处罚当班验收员。
(特殊情况除外)
5.6因验收员不负责任造成漏验、误验,工区罚款由验收员承担。
对班中出现的威胁安全的问题不制止、不采取措施,对当班验收员扣罚100—200分。
5.7验收员要坚持一班两汇报。
接班后把工作面情况及存在的问题如实向值班人员汇报,下班班前会15分钟前向值班人员汇报现场情况及下班应注意的问题,以便值班人员安排工作,少汇报一次扣20分。
5.8验收员上井后认真填写验收记录,漏填或记录不实扣10分,随意涂改台帐一次由值班人员对其扣罚10分;
算错工分按50%扣罚当班验收员,不在台帐上签名扣罚10分;
出现错填扣罚20分/处。
5.9验收员每天把奖罚情况在黑板上公布,否则每次罚10分。
5.10验收员原则上每10天翻一次班,翻班期间不准休班,不准打连勤,需要时须经区长同意,否则扣责任者100分。
5.11验收台帐所填内容只能由区长一人进行改动,其它任何人员均无权进行修改,否则一次扣罚100分。
5.12罚分必须落实到班组责任者,找不到责任者开班后会进行分析,如果出现错罚漏罚,按扣罚数额的50%落实到验收员。
5.13交接班期间验收员之间不能解决的问题,由两班跟班人员进行处理,不得出现扯皮、推委现象。
由于交接班期间引起的一切问题由验收负员主要责任。
5.14扣罚内容严禁出现态度不好、不端正等言语;
出现威胁安全的问题,不能简单的扣罚,必须监督整改好,如果因未整改或整改不合格发生问题,由验收员负主要责任。
5.15交接记录单由验收员进行填写,所填写事项两班验收员现场必须逐条进行核实,内容必须真实,出现错误一次处罚两班验收员各30分;
一次不签名扣罚10分。
上下班验收员必须一同进行验收交接,否则扣罚30分,重大机电、安全事故必须记录好,交接班时发现不了,扣罚两班验收员各30—50分,不得隐瞒事故,否则按事故大小扣罚30—100分。
验收员必须最后一个离开工作面,不能让其他人员带捎交接单,否则扣罚50分。
5.16当班验收员接班后必须将两巷进尺标注于十字梁或煤帮上,一硐画一记号,并向工人解释清楚。
如果需要多走(一硐不超过50毫米)或少走进尺,必须提前向端头头长、工长说明。
运输机机头长度必须由验收员测量,如果让其他人代替,扣罚验收员20分。
5.17验收员负责每天检查两巷支护情况,所有因检查不细、工作不负责任出现的罚款,由验收员承担。
5.18验收员对设备已存在的问题(不能处理,不影响生产)必须做好记录,不能重复出现扣罚和扯皮现象,否则按罚分的一半扣罚验收员。
5.19认真填写好其它应由验收员填写的记录、图表等。
5.20技术科单体测压罚款全部由验收员承担。
5.21验收员负责对各岗位工具进行监督检查,损坏的及时安排更换,否则扣验收员20分。
5.22验收员对材料、综机配件的领取、使用起监督作用,否则扣验收员30分。
六、交接班
6.1严格现场交接班,不在现场交接班者,扣交接双方各50分;
交接牌一般由组长及岗点工携带,不带扣30分,丢失扣50分;
不拿交接牌上井扣30分/次;
无理扣牌罚30分/次。
工长、验收员必须和最后一个职工一起离面,否则扣罚工长100分。
6.2正点交接班,延点交接须经值班人员批准,影响下一班正常开机,扣责任班组10分/分钟。
6.3工长和跟班人员应把本班生产、设备运转、工程质量和安全情况以及下个班应注意的事项等与下班交接。
各工种应按岗位对口交代本工种设备运转情况、出现的问题及处理情况,遗留问题及下班注意事项,并共同对设备进行试运转。
经接班人同意后,交班人方可持交接牌离岗下班。
隐瞒事故视情节轻重罚扣罚100-200分。
6.4当班出现的问题应积极处理,因故处理不完的要向值班人员汇报清楚,由值班和跟班领导及验收员根据工作量多少核实清楚后,按扣上班分数加给下班的原则安排处理,否则扣罚工长50分。
6.5交班人未经接班人员允许或领导同意擅自离开工作岗位的,下一班出现的问题由上一班交班人负责。
不经跟班及验收员协商解决、工作完不成擅自上井的,扣责任者100分。
6.6交班人发现接班人精神不振、喝酒等情况时,不能交班,应向跟班或值班人员汇报,采取可靠措施后方可离岗。
6.7接班人未按时到岗接班时,交班人必须坚守岗位,经跟班或值班领导同意后方可离岗,否则按脱岗处理。
6.8因接班不负责任,致使接班后设备不能正常运转影响生产的,由接班人负主要责任,并分析追究上班岗位工责任。
6.9交接期间,两班之间岗位工发生争议,由两班验收员协商裁决。
交接班期间,接班人及验收员指出的问题,交班人要积极进行整改,否则扣责任者30分。
6.10本班到交班时间割完机头或机尾,下班接班可正常割煤时,上一班可在不影响下一班生产情况下继续工作,下一班不得强行接班,否则不计工作量。
6.11工长按时填写交接班记录,否则每班次罚10分。
6.12工长未发出下班指令,所有工作人员都必须坚守工作岗位,否则扣50分/次,工长干涉岗位交接班的扣30分/次。
6.13上下班交接班做到以下几点:
①端头需上网时必须留2块网子交给下班,少一块扣50分;
②煤机将要割到的一头提前造一硐条件交给下班,情况特殊时由验收员现场确定,否则扣班100分,扣班长50分。
③。
本班出现的问题如不能处理,而下班能够处理,则扣除一定分数加给下班。
6.14工长上、下班必须走两巷察看支护状态,认真填写顺槽支护隐患整改表,并对隐患进行处理,否则扣工长30分。
6.15井上、下各种记录必须按要求认真填写,内容要正确,文字要清楚,否则扣填写者10分/次。
七、电、泵
7.1电工、泵工应认真填写各种记录和配件发放记录,否则扣20分/次;
工具箱砸锁一次罚责任者20分。
丢失工具按原价赔偿。
配件的各类标志牌、卡丢失扣20分/牌卡,丢失交接钥匙扣20分/把。
7.2控制台各种备用工具要交接清楚,丢失按价赔偿,影响生产的按10分/分钟处罚;
控制台各种螺栓、螺母、销子、密封等应急备件要保管齐全,交接清楚,不得随意发放,本班存量不足时要及时通知值班人员安排补齐,否则扣10分/次。
7.3损坏的设备、配件必须及时回收、补充,不能与好的混放,发现一次扣电工50分;
备用设备、配件必须完好,如因此影响生产,按10分/分钟处罚检修班电工。
7.4各种仪表、插件、记录要齐全完好,损坏仪表扣50分/件;
控制台各种记录损坏、缺失、填写不实各扣10分/条,班中影响时间记录不实,按10分/分钟扣罚。
7.5控制台玻璃损坏一块扣200分,牌板损坏扣100分/件,丢失或损坏撑杆扣10分/件。
7.6确保电站范围内设备、牌板、车盘、底板的卫生清洁,有积尘、油泥、积水、杂物一次扣20分。
配件车配件码放整齐,卫生清洁,否则扣20分。
控制台、开关车不得存放杂物、棉衣,否则每件扣10分。
7.7工作面呼叫时要及时呼应,否则按脱岗处理;
出现误操作一次扣50分,私自甩保护开机一次扣100分;
随意调整整定值一次扣30分;
造成事故另行处理。
7.8积极联系煤仓,及时将值班要求和矿指示传达到位,传达不到位按情节轻重由工区处理。
7.9电站淋水时要有防护措施,水淋设备一次扣30分,影响生产按事故处理,可调雨蓬必须保持齐直并及时张紧否则扣10分/处。
电站地锚缺少一处扣30分。
7.10电工应按照工作面要求操作,不得任意开、停泵,必须坚持谁停泵谁开泵的原则,开泵前必须喊应面上工作人员,否则扣50分/次,造成事故另行分析。
7.11随意调整卸载压力一次扣20分;
乳化液浓度不够一次扣10分,矿罚款由当天泵工均分。
7.12泵站铁丝代销、单腿销每处扣30分。
7.13过滤器、过滤网缺失每次扣20分。
电站车盘掉道必须及时处理否则扣20分.
7.14备用胶管要封口、泵箱盖应常闭,油抽子、油桶要有防护罩,泵开关、泵体无浮尘,一处做不到扣10分/处。
保持泵站到最后一节电缆车卫生清洁,无积液、无积水,管线吊挂合理,否则一次扣泵工10分。
7.15电气出现失爆按500分/处扣包机人员,并与机电技术员挂钩10%。
电站辅助接地及时补打,否则每次扣责任人50分,机电科罚款由责任人全部承担。
7.16电器设备要求两牌填写完整且准确,否则,每件扣20分,业务单位罚款由包机人员承担。
7.17辅顺各积水池有泵站工负责交接,严禁积水外溢否则扣20分.
7.18泵站工必须携带糖量仪否则扣20分/次,接听电话要文明用语,不讲脏粗话,否则每次扣20分.
7.18压死三机倒车不超过3次否则出现电气事故由电工负责。
电站生根少一根扣30分,泵箱吸空一次扣30分。
7.19电站道内不得存放任何杂物、物料否则扣30分/处.(区队特殊安排除外)
八、煤机
8.1采高应根据工区要求高度控制,不合格扣2分/架。
凡是因采高低造成煤机不能通过或不能挑顶的支架,每架按30分处罚,对责任班组验收员每架按10分处罚。
8.2顶、底板要割平,不得留伞檐和台阶,割底不得超过150毫米,需要挑顶或留顶留底煤时,按工区要求处理,否则,每架扣2分。
如果采面需要割矸时,本班割煤期间刀与刀之间割矸厚度差不得超过50mm,否则按每架2分扣罚。
8.3工作面过断层时,根据现场断层落差大小,留底煤的架数不得超过10架;
超过10架以上时必须经区长批准,其它留底煤区段按5分/每架处罚。
8.4煤机进刀距离要保证35米,否则扣煤机司机30分。
8.5煤机进入两端头时,司机要集中精力,如果出现煤机割单体,一次扣100分;
割网一次至少扣20分;
割电缆每根扣200分,并分析处理。
矿给予的各种处罚由个人承担。
8.6放顶煤采高在2.8——3。
0米之间,采面冒高不得超过0.5米,否则每架扣班20分,扣拉架工10分,扣煤机司机5分;
拉过超前架前梁前端接顶长度不小于0.3米,顶粱上方冒落不超过1米,不再扣分。
8.7煤机开机割煤时必须使用内外喷雾,否则一次扣罚30分,喷雾堵塞损坏必须及时处理否则扣10分/个,损坏二次负压降尘扣200分/个。
8.8煤机在两头因拖后回机,必须退出10个以上支架,顺好溜子,方可回机,否则扣罚煤机司机50分。
由此造成销排座掰坏或损坏煤机滑靴,扣煤机司机200分 端头人员200分,工长、验收员、各扣罚100分。
8.9煤机割两头时必须掌握好提、卧刀,溜子顺平,严禁出现两头翘起,影响煤机牵移,否则一次扣罚30分,由此引起的一切事故由煤机手负责。
8.10电缆出槽及时处理,电缆槽里面的煤矸