综采工区管理制度Word格式文档下载.docx

1、没有防范措施不放过。 对事故的分析一般在事故处理完当天进行，由事故当天的值班人员主持，两天内写出分析报告，并交给区长。 事故分析后，对事故发生经过、原因要在每班班前会上进行仔细剖析，将防范措施认真贯彻传达，使全员接受教训，预防类似事故的再次发生。 机电、顶板事故对责任者按影响生产时间计罚，标准为5分分钟，个人处罚视责任者情节轻重按100500分处罚，特别严重的另行分析处理。 出现人身事故，执行综采工区安全抵押金管理办法工伤处罚暂行规定。附工伤分类：伤 别影响工作天数破皮伤7 天 以 内轻 伤7 29 天重 伤30天以上工伤汇报、分析及处理 ： 班组出现工伤后，如果伤情严重，必须立即向工区值班人

2、员做详细汇报，值班人员要根据实际情况及时向工区主要领导和有关单位联系、汇报，并采取有效措施进行妥善处理。 出现工伤后，由值班人员主持，当班跟班领导、班长分析原因，落实责任，并由值班人员写好分析报告，两天内必须上交区长，否则罚款30分。工伤升井必须经跟班人员同意，否则按重伤标准处罚。出现工伤应积极抢救处理，对在现场虚张声势，造成人员紧张、恐慌者，扣200-500分。工伤者做完检查上班后，降低1个系数，执行时间为半年。对他伤责任者，根据情节严重，做出相应处罚。二、劳动纪律 各班必须在月底27日前将下月轮休排好交给事务员，排好的轮休不得擅自改动，特殊情况必须经区长同意，否则按错休处理，对责任者扣罚分

3、。不排轮休者由班长按班组、工种出勤情况排定；外出学习、病事假人员必须在上班的第一天根据工长的协调排好轮休。 班前会由工长点名分工，点名册当天出勤情况不得出现空白，否则一次扣工长100分。不论任何原因，为不出勤人员多考勤一个班，正、副工长各降1个系数，并写出检查。 班前会迟到一次扣10分；不参加班前会严禁下井，否则扣50分。出勤人员必须进行安全签字，否则每次扣罚20分。人员坐乘井下人行车时，必须严格遵守有关规定；必须等车停稳、听到信号方可上下车；严禁从人行车间穿过，否则扣罚责任者100分，工长50分。 各类假期的审批： 探亲假：工区原则规定一律不给予审批。 年休假：视职工所在班组的出勤情况，由工

4、长根据出勤审定，经区长审批后，再报矿工资科按有关规定给予审批。（14天以下含4天轮休，7天以下含2天轮休） 事假：凡请事假12天的由区长直接审批；2天以上的经区长审批后报工资科审批。 陪产假、婚假：一律以区长审批的天数为准。 以上四种假期一律由区长审批。病假：因病住院人员必须在住院的当天到工区请假。对住院治疗的职工，须提前向工区汇报；审批病假时必须带住院单、花费明细表及填有病假号的病假条，由区长审批；其它病假必须每天到工区由值班人员签字批准，否则扣100分。所有休假人员必须提前请假，原则上不补假，否则补假按100分/天进行扣罚，当月无分可扣的，将扣罚分数累计追加至下月扣罚。调休：同班、同工种、

5、劳动技能相近人员之间经工长同意可以调换轮休，但不能超过两个，否则从第三个调休开始按100分/天扣罚调休者。单独调休第一个扣100分，从第二个开始按200分/个扣罚，且调休必须经工长根据实际情况提前一天或当天同意签字。病假按50分/天进行扣罚。错休按200分/天进行扣罚。有事请病假者，一经发现按500分/天扣罚。不住院病假人员必须到工区签字学习，否则不按病假处理。特殊情况（涉及本人的重大事情）经区长同意可以免于处罚。 任何人不得私自加班或乱改班次，需要加班时以值班人员通知为准。因工作需要延点时，原则上不算加班，由工长适当加分。停班人员的处理：因各种原因停班人员，停班后一律交工区处理。停班期间每天

6、扣罚100分，按停班时间长短直至扣完当月得分为止。停班反省期间，一日到工区进行四次点名，少一次扣25分。停班人员必须端正态度，明确认识自己的错误，写出书面检查，并在四个班检讨后方可上班（工区行管人员必须在早会上进行检讨）。 严禁喝酒下井，一经发现，不计当天出勤，停班处理，并扣罚500分，扣工长100分。 职工如有问题必须通过正常渠道解决，逐级反映，自己或家属不得随意到矿、工区恣意生事、越级上告，否则停班处理。所有职工及家属必须与邻里和睦相处，有纠纷通过正常渠道解决，如果发生打架及其它严重事件，对责任者扣罚5001000分，严重者停班处理，事情处理完承认错误并写好检查方可上班。 职工下班后如有事

7、不能立即回家必须告诉家人，否则扣罚50分。 本区人员不得在任何场所以任何借口寻衅闹事、扰乱公共秩序、破坏公共设施，否则后果自负。工区内部骂人一句罚100分；井下打架由跟班、值班人员组织分析，罚1000分，停班处理，并在四个班做检查，情节严重者交矿处理。严禁在井上、下进行偷窃活动，发现后交保卫科处理。职工（家属）在矿发生的偷窃活动，一经查实，职工停班检查，罚款500元，并交保证金3000元。 乘坐刮板运输机、皮带机，按“三违”处理，一次扣罚500元。 任何人无故闭锁三机扣50分次。 工作面喊话应尽快回话，否则按30分次处罚。 工作现场所有人员应遵守下级服从上级的原则，不听指挥者一次扣100分。验

8、收员及替班人员（电、泵）空岗一次扣双方各100分。 .工区管理人员，让别人带灯下井考勤的（不论任何原因）罚本人100元，罚带灯人员200分，其他职工出现类似情况同等处罚。应站立作业的岗位发现坐岗一次罚30分，打盹一次罚100分，睡岗一次罚200分；脱岗一次扣150分，造成事故的另行分析处理。2. 2 1职工（家属）严禁酒后到工区闹事，一经发现，对责任人停班检查，并罚款500元，交保证抵押金2000元，同时扣班长200分，交纳保证抵押金1000元。2. 2 2严格遵守井口上、下各种秩序，拥挤、打闹者，一经发现按“三违”处理，并扣责任人200-500分。三、分配拉架分架，机头、机尾实体巷道150分

9、硐，沿空巷道250分/硐；零工100分个，其他工作量按零工折算。零活分最多不超过100分/人。端头进尺不够750毫米不得端头分。放煤根据煤厚按如下标准得分：煤厚（米）8米（3上+3下）每架得分369 各班组不得以任何理由扣款，不得设立小金库，否则视情节对工长严肃处理。 工长每天班后将职工得分公布上墙，少填或延填一天扣工长20分，正常工作以外的加分和扣分必须另记，并于第二天班前会向职工说明，否则扣班长20分次。 各岗点得分系数： 电工 运输机司机 泵工 机头维护 机尾维护 转载机司机 拉架推溜工 放煤工 煤机司机 清浮煤 防尘工 0.8 学徒 老师的0.8-1.0 收护帮板 皮带清理工更换托滚人

10、员皮带机司机 （无电工证）1 （有电工证，出现电器事故必须处理，影响时间按3分/分扣罚）。检修班新分人员：（半年后，一年后） 凡经跟班人员同意的加分，必须由跟班领导亲自签名，否则无效。 当月旷工者不得奖；当月缺勤1天者得半奖，缺勤天以上者不得奖。全年旷工1天及1天以上者不得任何单项奖。 学习陪护人员，在其应得标准工资的基础上，奖金按矿规定地面奖金执行。 .病假、年休假、婚假、陪产假、探亲假总天数超过制度工作日半数的，一律按制度工作日计算工资。所有假期工资执行矿补资部分，封顶不保底。 .调入人员的奖金系数按以下规定，每月递增5执行： 新调入的各类学校毕业生和新招工人，按60计发； 新调入的原先从

11、事综采工作的工人，按80计发；新调入的原先从事其他工种的工人按70计发。3. 11带徒弟的老师在带徒期间，提高1个奖金系数，老师应写出授课计划、材料上报工区；徒弟在学习期间出现的一切问题与老师按1：1挂钩扣罚。3. 12对发生重大事故（非人身和人身事故）的责任者从上班之日起，降1个系数，时间暂定为半年。四、值班 工区干部应按轮值表顺序进行24小时值班，如需调整必须经区长同意。 值班人员必须及时处理好当天的日常事务，严格管理好全区考勤、值班室各种图表、记录、公用物品，丢失或损坏要追究责任。丢失验收台帐及考勤簿，扣罚值班人员100分；各种记录涂改、损坏要找到责任者，否则扣值班人10分次，丢失电话扣

12、责任者100分，并按原价赔偿。 值班人员要组织开好班前会，安排好每班的工作任务，强调安全注意事项，并如实做好记录，缺记录每次扣10分。 值班人员必须熟悉掌握现场情况，随时调度各班的任务落实情况，认真关注现场安全与工程质量情况，必要时开班后会进行总结。 监督职工及时填写有关图表、记录。 值班人员要组织好安全、政治学习、开好事故分析会，并做好记录，否则一次扣10分。 交接班时将当天具体工作情况进行详细汇报，未落实的要交代清楚并做好记录，否则扣20分。 值班人员不准脱岗，严禁饮酒，否则扣200分/次；吃饭时间不得超过1小时，并由区长或书记接听电话，否则扣50分。 值班室、会议室内吸烟者每次扣50分。

13、 10值班期间出现责任事故，罚款由个人承担。4. 11值班人员对安监信息中心或井下反馈的各类隐患、及时安排整改，否则扣30分。五、验收 工区设专职验收员对工作面工程质量进行检查验收，验收标准为煤矿安全程度评价办法、生产矿井质量标准化标准及本文有关条目。 验收员受区长直接管理，在现场代表工区行使质量验收职能，对工程质量行使管理和处罚的职权，负责各班工作量的考核和工作质量监督、整改，任何人不得以任何理由干扰和阻碍验收员的工作，否则一次扣50分。谩骂和殴打验收员者至少扣罚500分，并停班听候处理。 验收员对工作中涉及安全和质量的一切问题有权安排工长处理，工长拖延不处理的，一次罚50分/次，造成事故分

14、析处理。验收员根据工区制度对工程质量负责，必须做到不徇私情、严格验收，现场发现质量问题不记录、不安排处理扣50分次。班中认真对工程质量进行验收，正常情况下，留底煤架数超过10架，按1分/架扣罚当班验收员；割矸厚度超过100毫米，架数超过10架，按1分/架处罚当班验收员。（特殊情况除外） 因验收员不负责任造成漏验、误验，工区罚款由验收员承担。对班中出现的威胁安全的问题不制止、不采取措施，对当班验收员扣罚100200分。 验收员要坚持一班两汇报。接班后把工作面情况及存在的问题如实向值班人员汇报，下班班前会15分钟前向值班人员汇报现场情况及下班应注意的问题，以便值班人员安排工作，少汇报一次扣20分。

15、 验收员上井后认真填写验收记录，漏填或记录不实扣10分，随意涂改台帐一次由值班人员对其扣罚10分；算错工分按50%扣罚当班验收员，不在台帐上签名扣罚10分；出现错填扣罚20分/处。 验收员每天把奖罚情况在黑板上公布，否则每次罚10分。 验收员原则上每10天翻一次班，翻班期间不准休班，不准打连勤，需要时须经区长同意，否则扣责任者100分。 验收台帐所填内容只能由区长一人进行改动，其它任何人员均无权进行修改，否则一次扣罚100分。 罚分必须落实到班组责任者，找不到责任者开班后会进行分析，如果出现错罚漏罚，按扣罚数额的50%落实到验收员。 交接班期间验收员之间不能解决的问题，由两班跟班人员进行处理，

16、不得出现扯皮、推委现象。由于交接班期间引起的一切问题由验收负员主要责任。 扣罚内容严禁出现态度不好、不端正等言语；出现威胁安全的问题，不能简单的扣罚，必须监督整改好，如果因未整改或整改不合格发生问题，由验收员负主要责任。 交接记录单由验收员进行填写，所填写事项两班验收员现场必须逐条进行核实，内容必须真实，出现错误一次处罚两班验收员各30分；一次不签名扣罚10分。上下班验收员必须一同进行验收交接，否则扣罚30分，重大机电、安全事故必须记录好，交接班时发现不了，扣罚两班验收员各3050分，不得隐瞒事故，否则按事故大小扣罚30100分。验收员必须最后一个离开工作面，不能让其他人员带捎交接单，否则扣罚

17、50分。当班验收员接班后必须将两巷进尺标注于十字梁或煤帮上，一硐画一记号，并向工人解释清楚。如果需要多走（一硐不超过50毫米）或少走进尺，必须提前向端头头长、工长说明。运输机机头长度必须由验收员测量，如果让其他人代替，扣罚验收员20分。验收员负责每天检查两巷支护情况，所有因检查不细、工作不负责任出现的罚款，由验收员承担。验收员对设备已存在的问题（不能处理，不影响生产）必须做好记录，不能重复出现扣罚和扯皮现象，否则按罚分的一半扣罚验收员。认真填写好其它应由验收员填写的记录、图表等。技术科单体测压罚款全部由验收员承担。5. 2 1验收员负责对各岗位工具进行监督检查，损坏的及时安排更换，否则扣验收员

18、20分。5. 2 2验收员对材料、综机配件的领取、使用起监督作用，否则扣验收员30分。六、交接班 严格现场交接班，不在现场交接班者，扣交接双方各50分；交接牌一般由组长及岗点工携带，不带扣30分，丢失扣50分；不拿交接牌上井扣30分次；无理扣牌罚30分次。工长、验收员必须和最后一个职工一起离面，否则扣罚工长100分。 正点交接班，延点交接须经值班人员批准，影响下一班正常开机，扣责任班组10分分钟。 工长和跟班人员应把本班生产、设备运转、工程质量和安全情况以及下个班应注意的事项等与下班交接。各工种应按岗位对口交代本工种设备运转情况、出现的问题及处理情况，遗留问题及下班注意事项，并共同对设备进行试

19、运转。经接班人同意后，交班人方可持交接牌离岗下班。隐瞒事故视情节轻重罚扣罚100200分。 当班出现的问题应积极处理，因故处理不完的要向值班人员汇报清楚，由值班和跟班领导及验收员根据工作量多少核实清楚后，按扣上班分数加给下班的原则安排处理，否则扣罚工长50分。 交班人未经接班人员允许或领导同意擅自离开工作岗位的，下一班出现的问题由上一班交班人负责。不经跟班及验收员协商解决、工作完不成擅自上井的，扣责任者100分。 交班人发现接班人精神不振、喝酒等情况时，不能交班，应向跟班或值班人员汇报，采取可靠措施后方可离岗。 接班人未按时到岗接班时，交班人必须坚守岗位，经跟班或值班领导同意后方可离岗，否则按

20、脱岗处理。 因接班不负责任，致使接班后设备不能正常运转影响生产的，由接班人负主要责任，并分析追究上班岗位工责任。 交接期间，两班之间岗位工发生争议，由两班验收员协商裁决。交接班期间，接班人及验收员指出的问题，交班人要积极进行整改，否则扣责任者30分。 本班到交班时间割完机头或机尾，下班接班可正常割煤时，上一班可在不影响下一班生产情况下继续工作，下一班不得强行接班，否则不计工作量。 工长按时填写交接班记录，否则每班次罚10分。工长未发出下班指令，所有工作人员都必须坚守工作岗位，否则扣50分次，工长干涉岗位交接班的扣30分次。上下班交接班做到以下几点：端头需上网时必须留2块网子交给下班，少一块扣5

21、0分；煤机将要割到的一头提前造一硐条件交给下班，情况特殊时由验收员现场确定，否则扣班100分,扣班长50分。本班出现的问题如不能处理，而下班能够处理，则扣除一定分数加给下班。工长上、下班必须走两巷察看支护状态，认真填写顺槽支护隐患整改表，并对隐患进行处理，否则扣工长分。6. 1 5井上、下各种记录必须按要求认真填写，内容要正确，文字要清楚，否则扣填写者10分/次。七、电、泵 电工、泵工应认真填写各种记录和配件发放记录，否则扣20分/次；工具箱砸锁一次罚责任者20分。丢失工具按原价赔偿。配件的各类标志牌、卡丢失扣20分/牌卡,丢失交接钥匙扣20分/把。 控制台各种备用工具要交接清楚，丢失按价赔偿

22、，影响生产的按10分分钟处罚；控制台各种螺栓、螺母、销子、密封等应急备件要保管齐全，交接清楚，不得随意发放，本班存量不足时要及时通知值班人员安排补齐，否则扣10分/次。 损坏的设备、配件必须及时回收、补充，不能与好的混放，发现一次扣电工50分；备用设备、配件必须完好，如因此影响生产，按10分分钟处罚检修班电工。 各种仪表、插件、记录要齐全完好，损坏仪表扣50分/件；控制台各种记录损坏、缺失、填写不实各扣10分/条，班中影响时间记录不实，按10分分钟扣罚。 控制台玻璃损坏一块扣200分，牌板损坏扣100分件,丢失或损坏撑杆扣10分/件。 确保电站范围内设备、牌板、车盘、底板的卫生清洁，有积尘、油

23、泥、积水、杂物一次扣20分。配件车配件码放整齐，卫生清洁，否则扣20分。控制台、开关车不得存放杂物、棉衣，否则每件扣分。 工作面呼叫时要及时呼应，否则按脱岗处理；出现误操作一次扣50分，私自甩保护开机一次扣100分；随意调整整定值一次扣30分；造成事故另行处理。 积极联系煤仓，及时将值班要求和矿指示传达到位，传达不到位按情节轻重由工区处理。 电站淋水时要有防护措施，水淋设备一次扣30分，影响生产按事故处理,可调雨蓬必须保持齐直并及时张紧否则扣10分/处。电站地锚缺少一处扣30分。 电工应按照工作面要求操作，不得任意开、停泵，必须坚持谁停泵谁开泵的原则，开泵前必须喊应面上工作人员，否则扣50分次

24、，造成事故另行分析。 随意调整卸载压力一次扣20分；乳化液浓度不够一次扣10分，矿罚款由当天泵工均分。 泵站铁丝代销、单腿销每处扣30分。 过滤器、过滤网缺失每次扣20分。电站车盘掉道必须及时处理否则扣20分.备用胶管要封口、泵箱盖应常闭，油抽子、油桶要有防护罩，泵开关、泵体无浮尘，一处做不到扣10分处。保持泵站到最后一节电缆车卫生清洁，无积液、无积水，管线吊挂合理，否则一次扣泵工10分。电气出现失爆按500分/处扣包机人员，并与机电技术员挂钩10%。电站辅助接地及时补打，否则每次扣责任人50分，机电科罚款由责任人全部承担。 电器设备要求两牌填写完整且准确，否则，每件扣20分，业务单位罚款由包

25、机人员承担。辅顺各积水池有泵站工负责交接,严禁积水外溢否则扣20分.泵站工必须携带糖量仪否则扣20分/次,接听电话要文明用语,不讲脏粗话,否则每次扣20分.压死三机倒车不超过3次否则出现电气事故由电工负责。电站生根少一根扣30分，泵箱吸空一次扣30分。 71 9 电站道内不得存放任何杂物、物料否则扣30分/处.（区队特殊安排除外）八、煤机 采高应根据工区要求高度控制，不合格扣2分/架。凡是因采高低造成煤机不能通过或不能挑顶的支架，每架按30分处罚，对责任班组验收员每架按10分处罚。 顶、底板要割平，不得留伞檐和台阶，割底不得超过150毫米，需要挑顶或留顶留底煤时，按工区要求处理，否则，每架扣2

26、分。如果采面需要割矸时，本班割煤期间刀与刀之间割矸厚度差不得超过50，否则按每架2分扣罚。 工作面过断层时，根据现场断层落差大小，留底煤的架数不得超过10架；超过10架以上时必须经区长批准，其它留底煤区段按5分每架处罚。 煤机进刀距离要保证35米，否则扣煤机司机30分。煤机进入两端头时，司机要集中精力，如果出现煤机割单体，一次扣100分；割网一次至少扣20分；割电缆每根扣200分，并分析处理。矿给予的各种处罚由个人承担。 放顶煤采高在2.83。0米之间，采面冒高不得超过0.5米，否则每架扣班20分，扣拉架工10分，扣煤机司机5分；拉过超前架前梁前端接顶长度不小于0.3米，顶粱上方冒落不超过1米，不再扣分。煤机开机割煤时必须使用内外喷雾，否则一次扣罚30分,喷雾堵塞损坏必须及时处理否则扣10分/个,损坏二次负压降尘扣200分/个。煤机在两头因拖后回机，必须退出10个以上支架，顺好溜子，方可回机，否则扣罚煤机司机50分。由此造成销排座掰坏或损坏煤机滑靴，扣煤机司机200分端头人员200分，工长、验收员、各扣罚100分。煤机割两头时必须掌握好提、卧刀，溜子顺平，严禁出现两头翘起，影响煤机牵移，否则一次扣罚30分，由此引起的一切事故由煤机手负责。 电缆出槽及时处理，电缆槽里面的煤矸