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桑榆晚晴

◆银发情系玉树无私奉献爱心

——我市广大离退休干部积极向地震灾区捐款

……………………………………………（14）

◆市老年大学师生踊跃捐款赈灾

……………………………………………（16）

八面来风

◆简讯一组

……………………………………………（17）

总第177期

市离退休干部工作领导小组会议召开

5月10日上午，市离退休干部工作领导小组会议在市委组织部会议室召开。

市委副书记李浙闽，市委常委、组织部部长丁晓芳，副市长郑桂春及市直有关部门负责人等15名离退休干部工作领导小组成员参加会议。

会议由丁晓芳主持。

会上，市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬学习传达了全国和全省老干部局长会议精神，汇报了全市2009年老干部工作情况和2010年老干部工作要点，并提交了有关老干部交通、求医、社区服务等方面需要解决的三个问题。

经讨论，会议原则同意关于发放“余姚公交老干部专用卡”、建立老干部就医绿色通道、增加社区老干部服务经费等三项建议。

李浙闽在会上作了重要讲话。

他指出，面对新形势下离退休干部工作出现的新情况，提出的新要求，要不断提高认识，进一步加强全市离退休干部工作。

他对下步做好离退休干部工作提出了三点要求：

一要坚持落实老干部两项待遇、三个机制；

二要突出抓好老干部思想政治建设和党支部建设；

三要不断完善为老干部服务的具体措施，提高服务管理老干部工作水平。

（局办公室）

我市举行城区离退休干部情况通报会

5月28日下午，城区离退休干部情况通报会在市政府会议群举行。

市委常委、组织部部长丁晓芳通报我市组织工作情况和下步工作打算。

市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬主持会议。

城区全体离休干部、城区市管副局级以上退休干部、城区离退休干部党支部委员共200余人参加会议。

丁晓芳在通报中指出，近年来，在市委的领导下，我市组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合实际，坚持求真务实、开拓创新，各方面工作都取得了新的进展，主要是做到了“五个突出”：

一是突出分类指导、注重实践，学习实践科学发展观活动取得较好成效；

二是突出规范操作、扩大民主，领导班子和干部队伍建设不断加强；

三是突出集聚人才、服务人才，人才队伍建设取得新进展；

四是突出统筹党建资源，党的基层组织基础进一步夯实；

五是突出创新载体、强化服务，老干部工作跃上新台阶。

丁晓芳强调，下步将深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，进一步加强和改进领导班子建设、干部人才队伍建设、党的基层组织建设和老干部工作，坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新，重点要做好四方面工作：

一是要进一步推进干部人事制度改革；

二是要进一步抓好各类人才队伍建设；

三是要进一步加强基层组织建设；

四是要进一步提高老干部工作水平。

丁晓芳最后指出，余姚辉煌的昨天离不开全市老干部的辛勤付

出，余姚美好的明天更离不开全市老干部的大力支持，希望各位老干部继续发挥优势作用，一如既往地关心、支持市委、市政府的工作，促进余姚经济社会更好发展。

市级老领导参观考察我市重点工程建设情况

5月26日上午，市委老干部局组织市级老领导参观考察我市重点工程建设情况。

市委常委、副市长王祥林全程陪同，市文化广电新闻出版局局长熊培军、市建设局局长赵百新实地介绍有关重点工程建设情况，市规划局局长黄晓帆通报我市城市建设规划情况。

市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬，市府办副主任茅建刚陪同参加。

老领导们先参观了全民健身中心、余姚博物馆二期、桐江桥街心公园、城东水厂、中山路等重点工程建设工地。

然后，在市规划局会议室，黄晓帆从中心城区规划、高铁新城规划、西南组团规划、重点项目情况等四方面通报了我市今后几年城市重点区块开发建设的规划思路。

老领导们就城市公共交通建设、老区块改造、历史文化遗产保护等问题提出了许多宝贵的意见和建议。

王祥林代表市委、市政府对老领导们长期以来关心和支持我市城市建设工作表示衷心的感谢，并表示将认真梳理、采纳老领导们

的意见和建议，从拉开框架、发挥优势、夯实基础、加强管理、确保畅通等方面入手加强城市建设。

我市老干部就医“绿色通道”全面启动

5月28日，看到前来探望的市委老干部局领导和同志，刚刚住进老干部特需病房的离休干部顾国生感激地说：

“谢谢组织对我们老干部的关心，老干部就医‘绿色通道’真是好，使我这么快就住进了这么好的病房，以后我们看病更方便了！

”

随着老干部整体进入高年龄、高发病期，对医疗服务的需求日益迫切。

为更好地给予老干部方便、及时、优质的保健医疗服务，提高老干部晚年生活质量，从2010年5月24日起，在市委老干部局、市卫生局、市人民医院等部门的积极努力下，经市离退休干部工作领导小组同意，老干部保健室在市人民医院正式成立，标志着我市老干部就医“绿色通道”全面启动。

老干部保健室设在市人民医院门诊二楼，配有专业接待人员1名，并成立了由人民医院各科正、副主任医师及高年资主治医生组成的专家组。

平时，老干部如需就诊，可直接到老干部保健室或电话预约，由接待人员联系相关医师解决就诊相关事宜。

老干部在辅助检查或住院安排中有困难可向老干部保健室提出，由保健室出面与相关科室协调解决。

同时，为解决老干部住院难的问题，在市人

民医院住院部12楼新开设的特需病房中，每天预留1—2个床位给老干部，确保老干部在就医过程中得到全方位的服务和照顾。

老干部保健室的成立，是我市健全完善老干部服务管理工作机制、进一步落实好老干部生活待遇的又一有力举措，充分体现了市委、市政府对老干部的关心和重视，进一步营造了全社会尊重、爱护老干部和关心、支持老干部工作的良好氛围。

（局组织指导科）

2010年全市老干部健康疗（休）养工作圆满完成

为进一步落实老干部的生活待遇，丰富老干部的晚年生活，促进老干部的身心健康，5月6日至16日，市委老干部局组织部分离休干部、市级老领导及家属共90余人，分两批到宁波颐乐园开展健康疗（休）养活动。

在领导的关心支持和工作人员的积极努力下，本次疗（休）养工作圆满完成，体现出四方面的特点：

一是准备充分。

市委老干部局把疗（休）养工作摆上重要议事日程。

疗（休）养前，局领导亲自带队，对疗（休）养地点、外出参观地点等进行实地考察，确定最佳方案。

专门召开局务会议，对疗（休）养的地点、时间、内容、后勤服务、医疗保障、突发事件的处理等事项进行认真分析，合理安排各个环节。

多次与宁波颐乐园协调联系，商讨活动安排日程，确保各个环节衔接顺畅。

向每位

机关工作人员下发老干部疗（休）养日程安排、工作人员安排及职责、老干部疗（休）养期间注意事项等资料，做到分工合理、职责明确。

二是领导重视。

疗（休）养工作得到了市领导的高度重视和大力支持。

市委常委、组织部部长丁晓芳和市委组织部正局级调研员陈幼芬亲自到宁波颐乐园看望老干部。

丁部长详细询问了老干部疗（休）养期间的情况，代表市委、市政府向老干部们表示了亲切的慰问和美好的祝愿，并要求市委老干部局细致服务，确保安全，切实达到健康疗养的目的，使老干部身心愉悦。

三是措施得力。

疗（休）养过程中，市委老干部局领导亲自带队，全局工作人员积极参与，热心服务，每日数次向老干部询问身体、生活情况，及时掌握有关信息，处理相关问题。

有关乡镇、街道和市直部门专门派老干部工作专（兼）管员配合做好疗（休）养工作，做到全程陪同，真情服务。

特别是对生病住院的几位老干部，工作人员无微不至地关心照顾他们。

同时，疗（休）养工作也得到了宁波颐乐园领导的重视、支持和全体医务人员的热情服务，只要老同志提出要求，总是不厌其烦地尽力解决，努力使老同志满意。

四是内容丰富。

考虑到老干部大都年高体弱，在时间、内容安排上较为宽松，以休养为主，除了精心组织临床经验丰富的医生为老干部作健康体检外，也安排了一些适宜老年人的活动。

组织老干部就近参观了镇海郑氏十七房，邀请宁波市营养学会秘书长寿佩琴为老干部作了“老年人的营养”讲座，组织老干部开展有奖趣味活动、观看革命教育片等。

这些活动的开展，受到了老干部们的欢迎，

使疗（休）养工作切实达到了养身保健、愉悦心情、丰富生活的效果。

（局组织指导科）

余姚老干部党校举行

社会结构变迁与统筹经济社会发展辅导报告

6月4日上午，市委老干部局在余姚影城举行余姚老干部党校辅导报告，邀请省委党校政治学教研部副主任董明教授为城区全体离休干部、城区市管副局级以上退休干部、城区离退休干部党支部委员及部分党员、市老年大学党员学员等近400人作题为《社会结构变迁与统筹经济社会发展》的辅导报告。

市委老干部局副局长顾素君主持报告会。

董教授借助多媒体教学手段，结合自己的学习体会，围绕“社会结构变迁及其意义”、“改革开放30年来我国社会阶层结构变迁概括及存在的主要问题”、“落实科学发展观，统筹经济社会发展，确保社会公正公平”等方面，运用大量生动翔实的事例，进行了深刻的阐述和剖析。

董教授的报告既有系统的理论，又有丰富的事例，使老同志们对当前社会结构变迁与经济社会统筹发展情况有了更深入的了解。

2010年全市老干部体检工作顺利结束

为进一步促进老干部身体健康，增强老干部保健意识，5月24日—28日，市委老干部局组织未参加外出疗（休）养的169位老干部到市人民医院体检中心进行体检。

本次体检工作在总结往年体检工作经验的基础上，进一步提高了待遇，优化了服务，主要体现了以下四个特点：

一是提高标准，确保体检对象全覆盖。

根据老干部整体进入“双高期”、健康水平日益下降的实际状况，将体检标准从600元/人提高到1000元/人。

通知落实老干部工作实施了“双保险”，由老干部原单位通知和市委老干部局体检前一天再通知相结合，确保了通知到位；

对原单位未安排体检经费的易地离休干部，由市委老干部局统一垫付经费组织参加体检，确保了体检对象的全覆盖。

二是精心组织，确保体检有序进行。

为做好本次体检工作，市委老干部局制订了周密的工作计划，会同市人民医院体检中心制订老干部体检方案，筛选体检项目，排出体检日程表；

考虑到老干部人数较多、年龄较大，分五批进行体检，落实每天体检值班的负责人和工作人员；

体检中心也及早安排，精心挑选了多名技术过硬、

责任心强、服务态度好的医护人员为老干部服务。

三是以人为本，确保体检服务到位。

在体检过程中，市委老干部局、体检中心和老干部原单位坚持以人为本，为老干部提供舒适、安全、方便的体检环境。

老干部局领导和工作人员，每天上午6：

15之前就到体检地点，细致周到地做好体检服务工作，随时解决体

检工作中遇到的实际问题；

医护人员每日提早上班为老干部服务，分管副院长亲临现场，陪同老干部体检，发现问题及时解决；

有关单位的老干部工作专（兼）管员全程陪同老干部体检。

老干部们普遍反映：

今年的体检项目多、标准高、次序好、服务优，他们觉得很满意。

四是注重反馈，确保体检取得实效。

为使体检达到更好的效果，下步将结合体检反馈，举办老年保健知识讲座，根据老干部体检情况，对老干部在日常饮食、活动锻炼、就医用药等方面提出意见和建议；

对本次体检发现病情加重或新发现的重症老干部，市委老干部局有关职能科室将其列入重点服务对象。

市委老干部局和谐机关建设活动扎实有效开展

为增强机关凝聚力，营造民主、团结、合作、和谐的良好氛围，进一步提升机关整体形象，从2010年4月开始，市委老干部局根据市委统一部署，结合本单位实际，以“推动工作科学发展，促进机

关和谐共处”为主题，在局机关内开展和谐机关建设活动。

本次和谐机关建设活动主要体现三个特点：

一、领导重视，准备充分。

把和谐机关建设工作作为2010年的重要工作来抓，局主要领导多次主持召开会议，专题研究和谐机关建设活动。

指定专人做好和谐机关建设活动调研工作，起草和谐机

关建设活动实施意见。

局务会议专门研究讨论实施意见，并提出切实可行的意见和建议。

召开和谐机关建设活动动员会，局长韩夏芬作动员讲话，副局长顾素君传达《中共余姚市委老干部局关于开展和谐机关建设活动的实施意见》（余老干〔2010〕16号）文件精神，具体部署和谐机关建设活动工作。

二、内容丰富，重点突出。

和谐机关建设活动重点要做到“六个提升”：

一是率先垂范，着力提升班子整体素质；

二是强化教育，着力提升政治理论水平；

三是以人为本，着力提升为老服务质量；

四是完善机制，着力提升内部管理层次；

五是勤政廉洁，着力提升机关整体形象；

六是美化环境，着力提升办公环境档次。

今年主要通过准备发动、组织实施、总结提高三个阶段，具体开展好十一项活动：

一是组织一次专题讨论；

二是开展一次业务培训；

三是开展一次征文活动；

四是组织一次学习调研活动；

五是开辟一个学习专栏；

六是开展一次走访活动；

七是开展一次文体活动；

八是开展一次为地震灾区捐款活动；

九是开展一次节约型机关创建活动；

十是组织一次为老干部办实事活动；

十一是召开一次民主生活会。

三、组织健全，制度完善。

一是成立和谐机关建设活动领导小组，由局长任组长，两位副局长任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室，由政工副局长任办公室主任。

二是建立相关制度，各科室要进行经常性的自查、回顾和总结，创建中的特色经验和存在问题要及时报送领导小组办公室。

领导小组要不定期对各科室创建活动进行抽查、督导，将平时检查记录和年终总结考评结合起来，作为评比先进的重要依据。

三是做好结合文章，和谐机关

建设与老干部工作的目标任务相结合，与机关作风建设相结合，与抓好党员干部教育管理相结合，通过活动的开展促进各项工作取得新突破。

通过开展和谐机关建设活动，将使全局和谐氛围进一步形成，工作环境进一步改善，工作效率进一步提高，工作满意度进一步提升，使老干部局真正成为“内和外顺”的和谐机关。

（局办公室）

市委老干部局积极开展微型党课教育活动

5月5日上午，市委老干部局全体工作人员照例集中在局四楼小会议室，参加每月一次的微型党课教育活动。

会上，市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬带头为全局工作人员上了一堂题为《关注老干部心理生理健康，做好新时期老干部工作》的微型党课。

她结合自身学习体会和老干部工作实际，从新时期老干部心理生理特点、影响新时期老干部工作发展的因素、做好新时期老干部工作的对策建议等三方面入手，指出老干部工作

者要根据新时期老干部工作特点，以高度的责任感和使命感，时刻倾注真情，热忱关心老干部，积极为老干部排忧解难，使老干部真正感受到组织的关怀和温暖。

一要常怀爱心；

二要保持热心；

三要做到细心；

四要坚守诚心；

五要追求耐心。

同时要从五方面来优化老干部精神慰藉工作：

一要进行有效宣传教育，提高适应环境能力；

二要创造有利生活环境，建立和谐人际关系；

三要进行正确心理疏导，保证良好情绪状态；

四要利用家庭调适作用，营造和谐健康环境；

五要开展有益身心活动，树立健康向上信念。

为进一步推进学习型党组织建设，近年来，市委老干部局坚持每月一次的微型党课教育活动，局领导带头（每年讲课次数不少于2次），全局工作人员积极参与（每年至少主讲1次），结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流上党课。

每年年终将在支部内评选微型党课优秀课案，优秀课案报送参加市级评选。

今年共安排了18次微型党课教育活动。

（局办公室）

市委老干部局组织离休干部党支部书记

参观谢家路村

5月31日上午，市委老干部局组织全市离休干部党支部书记（联络员）到泗门镇谢家路村参观。

市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬，泗门镇副镇级调研员马彩娟，市委老干部局副局长顾素君、

李真龙等陪同参观，泗门镇党委委员、谢家路村党委书记钱建康介绍该村有关情况。

在谢家路村会议室，老书记们首先观看了《走进谢家路》和《新大陆科技园南区详细规划》等两部介绍片，然后听取了钱建康有关谢家路村经济、社会和党建工作等情况的介绍。

谢家路村曾获得全国优秀小康村、浙江省首批全面小康建设示范村、浙江省文明村、浙江省先进基层党组织等79项余姚市级以上荣誉，钱建康曾获得全国劳模、全国优秀党务工作者等个人先进。

韩夏芬对泗门镇及谢家路村热情接待老干部参观考察表示衷心地感谢，祝愿谢家路村明天更加美好。

她还通报了设立老干部保健室、创建“五好”离退休干部党支部等有关工作。

老书记们还兴致勃勃地参观了谢家路社区活动中心和田园新境民居，大家对谢家路村近10年来取得的成绩和发生的巨大变化深表赞叹。

（局办公室泗门镇）

宁波市老年大学声乐课堂教学观摩课在姚举行

5月21日，宁波市老年大学声乐课堂教学观摩课在我市老年大学举行。

宁波市老年大学教务处处长丁荣法、余姚市老年大学专职副校长周洪飞及各县（市）区老年大学教学管理人员、声乐老师共34人参加。

市老年大学教务长朱世强主持观摩课的讨论和点评。

观摩课上，市老年大学声乐老师朱康慈为大家上了一堂题为《带着情绪来歌唱》的声乐课。

在评课环节中，各县（市）区老年大学代表踊跃发言，充分肯定了朱康慈老师的课堂教学艺术，认为朱康慈老师不仅教学语言风趣幽默，教学内容适合老年人学习的需要，而且善于运用启发和互动式教学方法，课堂气氛相当活跃。

课堂教学观摩活动的开展，不仅加强了各地老年大学的联系交流，也给学科老师创造了互相学习、提高水平的平台。

（市老年大学）

银发情系玉树无私奉献爱心

4月14日，青海省玉树藏族自治州发生7.1级地震，造成重大人员伤亡和财产损失，这是四川汶川特大地震后我国发生的又一次严重地震灾害。

灾害发生后，牵动了我市广大离退休干部的心，很多老干部通过原单位、离退休干部党支部等，自发向地震灾区捐款，以自己的绵薄之力和玉树人民同呼吸共命运。

市委办管理的11位离退休干部带头奉献爱心，除1人因长期住院未动员其捐款外，其余10位老干部捐款10200元，其中离休干部严斌、朱玉生各捐2000元，离休干部章钦、王茂官、俞善章各捐1000元。

市易地离休干部党支部的老干部们大多来自祖国边远地区，离休金较低，但这并没有减弱他们抗震救灾的热情。

该支部于19日召开支委紧急会议，向每位离休干部发出《伸出你的手，献上你的爱》抗震救灾倡议书。

收到倡议书后，101岁高龄的离休干部唐世全托人带来1500元，支部书记胡明祥带头捐了1000元，离休干部赵学

林、李冰各捐1000元，18位老干部共捐了8850元，并委托老干部局把爱心款及时送到市红十字会。

4月21日是全国哀悼日，市教育局离休干部党支部举行向玉树灾区受难同胞哀悼及捐款活动。

老干部们先肃穆静立三分钟，向无辜逝去的生命送去凝重的祈福。

紧接着，老干部们踊跃捐款，短短几分钟，14位离休干部就捐款9000元，其中支部书记莞华带头捐上1000元，远在上海的离休干部邹靖山也委托弟弟带来1000元。

市贸易局离休干部党支部也专门召开会议，发动全体离休干部积极向灾区捐款。

老干部们踊跃捐款，离休干部李宗光托人捎来2000元；

离休干部宁春萍亲自送来1000元；

93岁高龄的离休干部胡鸿义身患多种疾病，长期卧病在床，已有六七年没出过家门，这次特地坐着轮椅车来捐款。

支部25位离休干部捐款8850元，希望尽己绵薄之力给灾区人民带去一丝帮助。

市交通局离休干部党支部的老干部们看到玉树灾情后纷纷奉献爱心，10位离休干部中有6人捐款1000元以上，支部书记马焕先带头捐了2000元，并及时把8100元爱心款送到慈善机构。

市商业集团公司全体离休干部积极参加“地震捐款”和“慈善一日捐”活动，连长期住院的离休干部也委托家属送来爱心款。

21位离休干部捐款10400元，捐款率达到百分之一百。

地震无情人有情。

在天灾面前，我市广大老干部用实际行动谱写了一曲大爱无疆的奉献之歌。

许多老干部不顾年高体弱，步履蹒跚地来到募捐现场；

不少卧病在床的老干部委托家属前来捐款，一幕幕感人场面不胜枚举，一张张带着老干部爱心的人民币投入了募捐箱，老干部们竭尽所能为灾区人民贡献自己的力量。

据初步统计，

截止到5月12日，全市30个单位的204位老干部（主要指离休干部和市级老领导）共捐款130600元，其中个人捐款1000元以上的44人。

不少老干部表示：

“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，我们虽然年岁已大，不能到抗震第一线去抢险救灾，但我们也要为灾区人民尽一点微薄之力，帮助灾区人民早日渡过难关，重建家园。

市老年大学师生踊跃捐款赈灾

4月14日，青海省玉树藏族自治州发生7.1级地震，强烈的地震使不少灾区人民瞬间失去了亲人和家园，巨大的灾情也深深牵动着市老年大学全体师生的心。

玉树地震灾情发生后，市老年大学及时行动，在全校53个班级中广泛开展向地震灾区捐款献爱心活动。

活动开展后，全校师生踊跃捐款，不到一星期就捐爱心款36820元，其中还有不少学员积极向所在街道、社区、党支部等捐款。

老年学员们表示：

灾害无情人有情，一方有难八方支援。

虽然我们远在余姚，但我们可以用捐款

的形式传递我们的爱心。

这笔爱心款已及时送到市慈善总会，委托市慈善总会给灾区人民送去一份温暖。

（市老年大学）

简讯一组：

5月5日，市委老干部局门球队的部分队员参加了宁波市“国税杯”老干部门球邀请赛，促进了与其他单位老年门球队员的交流。

（市老干部活动中心）

5月11日，市老年大学举办保健知识讲座，邀请市第三人民医院原副院长、市老年大学保健班教师方难希讲解家庭急救知识，使老年学员们进一步增强了应对急重病症的能力。

近日，市人民法院组织部分老干部及家属分两批到西安、洛阳、郑州、开封和福州、厦门参观游览，使老干部们感受了中国文化遗产和现代城市的魅力。

（市人民法院郑秀芬）

“五四”前夕，市贸易局组织离退休干部和团员青年举办“纪念五四运动91周年暨抗美援朝60周年报告会”，离休干部陈帜东作了题为《发扬五四精神，像志愿军烈士那样，做一个忠于祖国的好青年》的报告。

副局长邹钧孟主持报告会，正局级调研员陶利明及60

余名离退休干部、团员青年参加报告会。

（市贸易局叶云轩）

5月4日上午，市农林局离休干部党支部召开支部学习会。

会上，6位离休干部认真学习了《迎战国际金融危机的中国答卷》一文和上级有关向玉树地震灾区捐款文件精神，并当场捐款12200元，其中向玉树地震灾区捐款6600元，帮困助学捐款4900元，慈善捐款700元。

会后还