镇纪委二季度工作总结及下一步工作打算Word格式.docx

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三是落实管理考核。

一方面，镇党委在年初“三级干部会”上同各村签订党风廉政建设目标责任书，明确村一级应当担负的党风廉政建设责任，另一方面以镇纪

委、驻村干部为主体，加强平时对村纪检工作监督指导，逐步推进村级纪检工作常态化、规范化、制度化建设。

xx镇纪委在县纪委、镇党委领导下，认真履行自身监督责任。

一是围绕中心、服务大局。

纪委工作有其特殊性，但根本上还是服务于党委中心工作。

镇纪委正确认识到这一点，做到了党委的工作任务安排到哪里，纪委的监督检查就跟进到哪里，积极解决工作落实中消极懒政的现象，在纪检监督的本职工作范围内发力，助推党委中心工作顺利开展。

二是依靠支持，整合资源。

一方面认真学习领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，借助上级纪委的指导解决工作中难题。

一方面争取镇党委对纪委工作的支持，使纪检监督工作得以从上至下形成合力。

一方面与镇里其他部门（比如综治办、信访办）加强联动、共享信息，使纪检监督工作可以抢得先手。

三是坚持原则，铁面无私。

在发挥监督职能过程中，纪委时刻牢记自己的神圣职责，不论涉案人员有多大的“关系网”、“人情网”，始终坚持原则、严守纪律、铁面无私，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该上报的上报，该查处的查处，绝不姑息纵容。

（三）案件查办件件落实。

目前，xx镇已调查处理的案件有14件，其中涉及村“两委”换届选举2件，涉及低保、扶贫资金等经济利益7件，涉及征地补偿2件，涉及干部作风3件。

处理党员干部12人，其中拟开除党籍3人次，免职1人次，党内严重警告3人次（其中1人已报县纪委审批），党内警告5人次。

案件查办完结后，镇纪委及时与举报人联系，确有其事的反馈处理结果，查无实据的着力化解误会。

（四）工作中存在的问题。

一是部分镇村干部在思想认识上仍然没有足够重视纪委工作，等靠意识强、思想担子重，不利于纪检监察工作全面铺开。

二是纪委工作人员人手不足，业务能力有待提升。

三是群众对于党风廉政建设和纪检监察工作的认识少，群众监督干部的氛围还没有形成。

二、20XX年纪委工作计划

20XX年，xx镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，采取了一系列行动，在一定程度上纠正了作风、形成了震慑。

为了继续保持良好的态势，20XX年镇纪委将以如下几方面为重点开展工作：

1、丰富头脑，抓好干部思想政治学习

一是解决部分同志纪检监察工作“事不关己”的想法。

有的同志依旧认为纪检监察工作就应该纪委管，其余人一丝一毫不用过问，特别是今年纪检干部专职开展工作之后，这种思想占据了相当数量干部的头脑。

有的同志觉得乡镇应该以抓中心工作、抓经济建设为主，纪检监察工作不是重点。

这一部分同志产生此类想法，归根到底还是没有深刻认识纪检监察在镇整体工作中的特殊性和重要性，没有深刻认识优秀作风对工作的推进效果，没有深刻认识党员群众对从严治党的殷切期盼。

要解决这个问题，需要依靠长时间的政治学习，依托周一例会的平台逐步地、长期地进行教育，保证干部对待纪检监察工作始终观点正确、态度明确。

二是解决部分纪检干部“执纪是整人”的误区。

这种错误想法在村一级纪检干部中比较普遍。

而这种顾虑在一定程度上拖累了村级纪检小组发挥作用。

想扭转这个局面，首先要靠纪委加强管理，既做好对村纪检干部的教育工作，强化他们的使命意识，又要加强考核，施加压力给村纪检干部。

其次要靠党委统筹，发挥好驻村干部、驻村机关的督导作用，引导在村支部中普遍形成一种尊重纪检工作、支持纪检工作的心态。

三是业务要精，方法要通。

经过了一年的工作锻炼，xx镇纪委的工作人员在查案办案上是有了一定经验和方法的，但还需优化。

村一级纪检干部在这方面则没有经验，缺乏比较有效的监督手段。

针对这类问题，镇纪委计划从20XX年一年时间分批次地对换届后新当选的纪检小组组长进行培训，也希望县纪委可以派一些有经验的干部来进行指导。

2、强健体魄，强化纪检监察队伍建设

一是要配足、配精镇纪委干部队伍。

目前，xx镇纪委有干部6人：

书记一名，副书记一名，纪检办主任一名，纪委委员三名。

但在实际工作中，纪委工作的开展主要依靠书记、副书记、纪检办主任。

纪委委员都是兼职，参与工作不多。

面对目前纪委工作的全面铺开，仅靠三个人开展工作是难以应对的。

因此，今年镇纪委计划抽调一至两名专职干部补充到纪委队伍中，加强纪检干部队伍力量。

二是树立纪检监察工作良好口碑。

现在，老百姓中还是存在着“信上不信下”的心理，遇到问题不愿到镇纪委反映，而是向县纪委、市纪委反映。

这实际上是群众对于镇纪委工作缺乏信心的一种表现。

在这种背景下，树立口碑变得十分迫切。

镇纪委既要通过开展一些专项行动，搞一点大动作，把比较突出的问题管住，又要盯住小毛病，特别是那些发生在群众身边、让老百姓深恶痛绝的小毛病。

双管齐下，让大环境和小环境同步好转，形成群众看得见的转变、感受得到的影响，用作风转变取信于民。

三是强化对村纪检小组考核。

之所以现在村纪检小组工作责任心不强，重要因素之一是缺乏有效的监督和评价机制。

要焕发村纪检小组活力，就必须打破“干好干坏一个样”的错误观念。

20XX年，我们计划分三步做好这项工作：

年初，镇纪委和村纪检小组签订责任书，明确纪检小组必须履行的义务，细化工作目标到季度；

年中，镇纪委对部分村完成责任书任务的情况组织抽查，视工作完成情况做好指导；

年末，以量化评分方式组织全面考核，对先进村的党支部书记、纪检小组组长给予适当奖励，对末位村的党支部书记、纪检小组组长依靠年初责任书规定追求责任。

3、打开耳朵，优化信访渠道

一是建立固定举报受理渠道。

要改变目前完全以个人受理举报的情况，统一建立涵盖电话、网络等主流举报方式为主镇纪委受理平台。

要加强信访工作的保密性，对于要求匿名举报的群众

保证他的个人信息不泄露。

二是有意识地变“上访”为“下访”。

不仅要接受群众反映的消息，还要不定期地下到村组，利用座谈、暗访等形式了解党员群众对xx镇纪检监察工作的意见和建议。

三是与镇信访办加强消息互通。

镇纪委、镇信访办是xx镇接待群众上访的主要渠道，两个部门间应该加强信息的传递和沟通。

对于上访反映涉嫌违纪违法的问题，应按照权限统一移交镇纪委查办，对于一般性纠纷，则主要依靠信访办开展工作。

确保两个部门既相互合作，又明确分工。

4、放开喉咙，大力做好宣传工作

目前，群众对于纪委的认识主要集中在两个词上：

查案、秘密。

虽说纪委工作中涉及机密的部分较多，但这不意味要放弃宣传，相反，更要加强舆论引导，形成全镇参与的良好氛围。

首先要宣传一种观点，即只有群众监督才是对干部最严密、最完善的监督。

要在群众中形成这样的共识，改变以往事不关己或是单纯指望纪委的态度。

其次要加强党风廉政宣传，在党员群众确切地知道哪些事情是不能做的，为他们监督村干部工作提供一个指南。

中共xx镇纪委

20XX年12月26日

篇二：

xx镇20XX年纪检监察半年工作

xx镇20XX年纪检监察半年20XX年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：

一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设，提高干部职工素质。

（1）班子领导利用干部夜校，4次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组3专题学习廉政内容。

提高了干部职工廉政意识。

（2）组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》；

听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。

使干部职工深受教育。

（3）利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。

对干部职工加强“四风”教育。

使全镇工作有序开展。

二、加强权力的规范运行

（1）半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查；

督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度；

（2）.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。

今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次

大型监督检查。

一是开展对农村养老保险检查，共查出二是开展对农村危房改造检查，共查出；

三是开展对农村合城镇低保检查，共查出。

对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。

三、抓好党风廉政“两个责任”的落实

（1）年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实；

3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。

（2）严格按照《xx县落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法（试行）》，认真落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度，强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。

5月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。

对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。

（3）.认真执行“两个为主”。

发现问题线索及时向县纪委报告，建立问题台帐个；

严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推进纪律检查工作双重领导体制具体化、制度化和程序化。

四、持续强化民生特派监督工作。

（1）完善工作例会制度，上半年组织民生项目监督小组召开工作例会三次，传达上级有关文件和会议精神，总结本月工作，安排下月工作；

（2）督促各部门、各村（社）对民生政策资金的公开公示，广泛接受监督。

（3）督促各部门、村（社）于6月前完成20XX年和20XX年民生资金（项目）兑现落实情况的自查自纠工作；

（4）抓好民生项目专项督查工作，选3个民生项目开展了督查；

今年开展了对农村低保、城镇低保，新型农村养老保险、农村危房改造开展了督查，处分了3人，诫勉谈话1人。

（5）2次召开民生特派组人员的业务培训及随时调动各民生项目工作小组开展工作。

（7）接受市县纪委对民生资金检查4次。

五、完善各种制度，强化“四风”整治，严防“四风”反弹

1、完善公务接待制度。

加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控，杜绝公款大吃大喝、铺张浪费等现象。

2、严格执行党政机关公务用车配备使用管理办法，深入做好公务用车问题专项治理，强化日常监管，降低运行费用。

3、完善了考核制度，每月开展作风督查4次以上，严防“四风”反弹。

上半年共开展作风督查28次。

4、加大问责力度，各项工作实行包保责任制，

责任落实到个人，例如：

留守儿童、空巢老

人、留守妇女、精准扶贫、生育包组等

中心工作都落实到个人。

出现问题既追究包

保人员责任，有追究单位领导和挂帮部门的

责任。

使各项工作顺利开展

六、强化案件查办，以零容忍态度惩治腐败

1.坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，优先调查实名举报原则，上半年共受理群众举报件，查办案件3件。

重点针对民生资金落实情况的监督检查，重点检查农村危房改造、新农保资金、农村合医资金、等的落实情况。

七、强化自身建设，打造忠诚、干净、担当铁军队伍

1.加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，敬畏权力，心存戒惧，讲政治、顾大局，自觉践行“五带头”，深化“三转三服务”，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果。

2.严格按照“三严守九严禁”要求，强加学习，强化干部队伍监督管理，进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。

八、存在问题

九、下一步工作打算

篇三：

某某镇纪委20XX年半年工作总结

关于某某镇纪委20XX年上半年

工作情况汇报

根据工作安排，我将镇纪委上半年主要工作情况汇报如下：

（一）抓好党性党纪教育，加强党的思想作风建设。

我们始终把党性党纪教育摆在首要位置，利用镇党校、村党员之家，广泛深入地开展邓小平理论，“三个代表”重要思想和党性党纪教育，党的优良传统教育和反腐倡廉教育活动，举办党员、入党积极分子培训班，组织全镇党员干部参加纪检知识竞赛，观看反腐倡廉录像带，使广大党员、入党积极分子和镇村干部受教育面达95%以上。

通过学习教育，进一步增强了党员干部的党性观念和纪律观念，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性,转变了工作作风，使党在群众中的威信不断提高，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥。

（二）党员干部廉洁自律工作进一步深入。

按照上级部署，认真贯彻执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，进一步加强廉政组织网络建设和制度建设；

通过专题民主生活会、自查自纠等形式，认真开展思想纪律作风整顿活动，重点解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。

普遍建立了规范有效的监督约束机制，促进了干部作风的转变，不利于党和政府形象的问题得到有效治理，党员干部廉洁自律工作进一步加强。

（三）党风廉政建设责任制进一步落实。

为了推进党风廉政建设，我们建立完善责任制，强化监督检查，狠抓责任落实。

一是层层签订党风廉政建设目标责1