履行党风廉政建设职责工作报告与履行基层党建工作责任述职报告汇编Word文档格式.docx

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3.完善机关管理制度。

加强制度建设的“废、改、立”工作，完善了《村（社区）“三资”管理制度》、《村干部考勤办法》、《重大项目例会制度》、《镇纪检督查制度》、《机关职工学习制度》、《镇值班加班管理办法》等制度和管理办法，逐步实现用制度管人，用制度管事。

4.强化反腐倡廉宣传教育。

突出“五个结合”，即与党委中心组学习、党员干部教育、信息平台建设、对外媒体宣传和廉洁文化建设相结合，积极开展全方位、多层面的教育引导工作。

截至目前，完成省级报刊采稿（3篇）、市级报刊采稿1（4篇）、区级有效刊物采稿1（6篇）。

廉洁课堂与党的群众路线教育实践活动、党委中心组学习相结合，通过邀请专家陈永跃“以案说纪”专题授课，联系区领导张旭光、党委书记、纪委书记讲党课，观看先进事迹宣传片和警示教育片等形式，共开展14次丰富多彩的集中学习。

5.深化作风建设机制。

毫不放松地抓好中央八项规定、省委省政府十项规定和市区相关规定精神的贯彻落实，进一步健全了公务接待、公车管理等机关管理制度，规范“三公经费”监管，推进源头治理，持之以恒地反对和纠正“四风”，今年上半年，领导班子签署了《私人会所会员卡零持有承诺书》，开展公款送礼公款吃喝问题的专项治理活动，未发现作风问题。

6.构建责任落实和追究机制。

镇党委全力支持和保障纪委办案，严格按照“六有”（牌子、专人、场地、设备、保障、制度）标准规范纪检督察组织建设，加强信息公开和督促检查，强化纪委案件查处力度，努力构建党风廉政建设责任落实机制。

截至目前，共受理群众来信来访和上级移送信访件5件，通报违反镇机关有关规定行为11件30人次，其中涉及扣除当月津补贴相应金额的有14人次，涉及扣除年度综合目标考核相应分值的有5人次，取消年度评优评先资格的有3人次，给予党内严重警告处分1人，免去职务1人。

（三）抓落实，创新载体抓手

1.“阳光政务”，切实保障群众利益。

一是精心组织“马上办、办得好——阳光政务面对面”活动，针对群众反映热烈的29个问题（主办9个），采取“五个一”工作模式（一项中心工作，一个分管领导，一套班子人员，一种实施方案，一抓到底），与全镇中心工作、项目建设一起整体推进。

二是开展“阳光政务进村组”，将服务送到群众家门口。

制定《镇阳光政务进村组活动实施方案》，每季度组织镇财政、社会事务、农林、计生、新农合管理站等10多个部门到一个村开展“阳光政务进村组”活动，把服务平台直接放到村里，对涉及群众低保、养老、医疗、计划生育、群众纠纷等问题进行现场服务，变“农民跟着干部跑”为“干部围着群众转”，变“多次办”为“一次办”，变“被动办”为“主动办”，最大程度解决群众办事难问题，将服务主动送到群众家门口。

三是着力解决“最后一公里”问题。

认真开展联系服务群众“最后一公里”问题调研，集中时间集中力量，深入到村（社区）、学校等驻镇单位，针对惠民政策不完善、基础设施薄弱、便民利民服务、社情民意沟通等问题，进行整体梳理、逐一研究，及时提出整改意见，立查立改，不断完善维护群众权益机制。

2.组建两支监督队伍，合力开展监督检查。

一是成立了镇督查组，由党委副书记、纪委书记曾茂松任组长，纪委副书记钟臣荣任副组长，从党政办、镇纪委、镇目督办中另外抽取了6名工作人员组成督查组，督查组成员不联村，专门负责对机关干部职工工作作风情况、重大项目建设情况、村（社区）干部坐班情况、“三资”管理情况等各方面开展督促检查。

截至目前，已开展督查17次，通报6起，督促整改日常工作问题50余个、安全生产问题10余个、项目建设管理问题6个。

二是组建了廉勤监督员队伍。

在全镇范围内的党代表、人大代表、退休干部、退休教师中选聘23人成立廉勤监督员队伍，负责了解并反映镇村干部执行党的路线、方针、政策和法律、法规的情况，收集和反映群众诉求，监督镇村干部廉洁履职，并对党委政府工作提出意见和建议。

3.“三早三卡”进重大项目，强化廉政风险防控。

针对镇重大工程项目多、风险防控复杂的特殊性，重点将廉政风险防控“三早三卡”机制融入重点工程项目建设领域，采取“前期评估”、“中期监管”、“后期测评”三步工作法，加强对工程项目建设的廉政风险防控，构筑廉政风险新防线，助推项目建设健康发展。

二、狠抓示范带动，坚持党委书记“不甩手”，强化主要负责人责任。

（一）种好“责任田”，强化示范带动

自觉履行党风廉政建设“第一责任人”职责，结合实际开展党风廉政专题研究，分解责任，明确职责，积极推进镇党风廉政建设，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一级做给一级看，一级带着一级干，层层抓落实。

（二）廉政谈话，增强廉洁自律意识

为了加强对干部的教育、监管和管理，充分贯彻“教育在先、事前控制、预防为主”的要求，镇党委分类组织开展谈心谈话活动，每季度开展一次，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门之间开展廉政谈话。

截至目前，镇党委书记对班子成员和干部职工抽查、谈话10余次，主持召开廉情预警分析会3次。

（三）廉政党课，强化廉洁从政思想

党委书记带头抓好廉政党课。

7月1日，镇党委书记也在“七一”表彰活动中开展了一次以《坚持群众路线，全心全意为人民服务》为主题的廉政党课，加强干部职工树立遵纪守法、改进作风的思想意识。

（四）坚持向我看齐、以身作则

党委书记带头签订《20**年党风廉政建设责任书》、《私人会所会员卡“零持有”承诺书》，主动向区纪委、区委组织部报告个人重大事项1次，并公开承诺，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行习总书记“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。

三、狠抓一岗双责，坚持班子成员“不缩手”，强化领导班子成员责任。

（一）明确责任，强化一岗双责

制定了《镇领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制（修订）》，领导班子成员根据工作分工，深化党风廉政“一岗双责”责任制建设，明确班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对班子成员党风廉政履职情况实施“一岗双责”责任考核。

（二）强化指导，加强日常监管

由班子成员对分管部门成员加强经常性教育，针对每个个体不同情况，采取了解情况交流式、沟通思想疏导式、肯定成绩鼓励式、廉洁教育提醒式等谈话方式。

截至目前，分管领导与分管部门人员已开展廉洁谈话200余人次，对部门改进工作作风、提高思想认识和履行党风廉政职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

（三）加强监管，自觉接受监督

每名班子成员严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，分别签订了《20**年党风廉政建设责任书》、《私人会所会员卡“零持有”承诺书》，主动向区纪委报告个人重大事项7人次，公开承诺管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

下一步，我镇将继续按照区委、区纪委（监察局）的安排部署，结合党的群众路线教育实践活动，切实履行好“两个责任”，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，全力做到守土有责、守土负责、守土尽责。

履行基层党建工作责任述职报告

履行XX年度基层党建工作责任述职报告

楼德镇党委书记曹兴水

楼德镇共有党员2526名，辖78个党组织，其中农村党组织36个。

作为乡镇党委书记，我深刻认识到作为一个执政团队的带头人，必须要抓发展、抓稳定，而抓发展、抓稳定的关键是要抓党建。

因此，去年以来我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，通过抓班子、带队伍、打基础，有力地促进了全镇各项事业的健康快速发展。

XX年，我镇先后获得“全市教育工作先进单位”、“全市农机化工作先进单位”、“全市维护社会稳定工作先进乡镇”、“全市信访稳定工作先进单位”、“全市安全生产先进单位”等荣誉称号。

一、XX年工作回顾

1、层层落实党建工作责任制。

镇党委成立以党委书记任组长的党建工作领导小组，定期召开会议听取各层面对党建工作的建议和意见，有针对性地研究解决基层班子建设和党组织作用发挥等问题。

为深入掌握真实情况，我带头到村蹲点调研。

同时，制订课题，要求党委班子成员每人联系1-2个村、企业党组织，进行深入调研，并写出调研报告。

年初，镇党委与各党组织签订《党建目标责任书》，将党建工作纳入1

全镇目标考核体系，形成了党委书记负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

2、改革选人用人机制。

一是推行“两推一选”，配齐配强了村支部班子。

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合XX年底两委换届，对全镇36个村公开进行了支部班子调整，切实将“双高双强”型党员选入了支部班子；

二是推行回请下派，巩固村级班子。

对班子薄弱、情况复杂换届时没有选出合适人选的村，开阔用人视野，从机关、企业、学校中选派优秀党员回村任职；

三是大力实施“双培双带”工程，抓好支部书记后备人才的培养，成立专门的后备干部人才库，建立健全管理档案，定期培训教育，压担子锻炼，使农村干部的选拔使用有了雄厚的人才基础，实现了支部书记的平稳过渡。

3、建立党员干部教育培训机制。

采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度。

去年庆“七一”座谈会上开展了“如何当好农村党支部书记”和“为谁掌权、为谁谋利”的讨论活动，提高了他们的思想认识，增强了宗旨观念。

镇党委还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识。

同时，积极组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。

4、建全工作运行机制。

一是建全村级事务大事公决、定

期质询制度。

对村内经济发展、集体财产使用、公益事业筹办等重大事务，都必须召开由党员、村民代表、包村干部参加的大事公决会议，倾听各方面意见，增强了决策的正确性、科学性。

各村党支部书记每月召开一次质询会，全面回答群众的提问，增加了农村工作的透明度。

二是实行领导定期谈话制度，每半年党委书记都要与支部书记进行一次谈话，了解支部书记的思想动态和工作情况，时刻为支部书记敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强纪律，履职尽责。

三是落实工作实绩考核制度。

将工作目标进行量化，制订考核细则，并与年终奖惩相挂钩，增强支部书记的压力感、危机感，提高了工作主动性。

去年，虽然在履行党建工作职责上取得了一些成效，但是还存有许多不足之处，主要表现在：

一是村级干部队伍的整体素质还需要进一步提高，为民办事的宗旨观念还要加强；

二是个别村班子的整体作用发挥不好，受宗族、派系影响，班子之间不和谐，“内耗”大，影响了班子的功能发挥。

三是部分村集体经济比较薄弱；

不能兴办公益事业，影响了党组织在群众中的威信。

二、XX年工作打算

一是落实好“书记抓、抓书记”的工作要求。

认真履行党建工作职责，探索完善对村支部书记的管理机制，努力打造一支守信念、（本站推荐：

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二是加强对村级班子的整顿帮扶，增强党组织的生机活力和整体服务功能，大力实施“泰山先锋”工程，积极引导外出党员返乡创业，充分发挥党员干部在新农村建设方面的骨干带头作用。

三是创新党建工作方式，开设支部书记讲坛，大力推行典型带动，工作互动，实现整体推动。

XX年2月

第二篇：

XX年，我们全镇党委一班人，认真履行基层党建工作职责，以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实推进基层党建工作，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、创先争优，抓好党建促发展。

创先争优活动是推进经济发展方式转变、实现科学发展的强大动力。

为此，我们按照党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，认真组织部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优活动，重点把全镇党组织和党员激发出来的热情引导到转方式、调结构中来，推动项目建设全面提速。

到目前，全镇新引进的12个内外资项目中，已投产4个，在建项目5个，总投资达

8.5亿元。

二、求真务实，抓好党建保民生。

我们始终把民生建设与经济发展放在同等位置来抓，以开展创先争优活动为载体搭建富民惠民平台，积极引导基层党组织和党员干部在改善民生上创先进、争优秀。

先后投资2400多万元，实施了连村路整修、自来水改造、倒闭企业职工工资发放、资助贫困大学生、土地整理项目等十几项为民办实事工程，镇机关、企业、村居累计为群众办实事1200多件。

同时，不断提升城镇化建设水平，顺利完成了东程格、北庄、崔家庄三个村的环境整治工作，北庄村居工程地质勘探工作已结束，中小学校舍改造工程已开工建设，垃圾中转站、三角花园、镇区污水治理工程均已完工。

三、多措并举，抓好党建促和谐。

一是积极实施书记党建创新项目。

针对当前农村基层组织建设面临的新形势、新问题，探索推行了农村党

建工作巡视员制度，从退职机关干部、退休教师、离任村干部中确定人选，组建农村党建工作巡视员队伍，发挥他们住在农村、直接与群众打交道的优势，跟踪监控村级事务，即时排查热点问题，有效加强了对村级事务的监督管理，消除了各种矛盾隐患，促进了农村和谐发展。

目前巡视员已列席农村会议120余次，协助消除社会不稳定因素22起，提出合理化建议18条。

该经验做法被威海市委组织部《组工简讯》刊发推广。

二是着力提升党员干部素质。

每周召开镇村集中议事会议，全年共召开43次，党委书记参会率达到75%以上，利用镇村集中议事会议，加强对镇村干部的培训教育。

同时，采取统一组织集中学、因人施教分类学、利用远程教育设施经常学等形式，认真组织镇机关、农村和企事业单位党员、干部学习十七届五中全会精神和有关实用技术。

积极引导支持农村开展丰富多彩的文体活动，活跃群众精神文化生活，弘扬社会主义新风尚，促进乡风文明。

今年以来，先后举办党员干部专题培训班10余场次，参学人员达XX多人，邀请各级艺术团体下乡慰问演出32场次，较好地倡树了正气，促进了和谐。

三是切实保障村级组织办公经费。

出资35.6万元对经济薄弱村进行办公经费补助；

投资200多万元新建峰山、北桥社区综合服务中心，筹资300万元整修徐家、虎口山、里岛、崔家庄、埠子场等村的办公场所；

投资2万元更换14台远程教育电脑主机。

同时，切实落实农村现任干部和离任老干部待遇，已发放各项补贴23万元，并投资30万元为农村干部查体、办理保险等，有效改善了村级组织的办公条件，激发了农村干部工作热情。

回顾一年来我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要

求和群众的期望相比还存在一定差距，主要是基层党建工作整体推进不平衡，“两新”组织党建工作基础薄弱，党的建设整体滞后于“两新”组织自身的发展；

部分村党支部活动阵地建设滞后等。

明年我们要继续以创先争优为动力，不断激发基层党组织和党员的干事热情，推动招商引资、项目建设、为民办实事等各项工作实现新突破。

要着力抓好社区、企业、农村专业合作组织党建工作，实现党建与经济共赢。

同时，不断强化忧患意识，超前做好农村“两委”换届选举准备工作，精心组织，稳妥实施，确保圆满完成农村“两委”换届工作。

第三篇：

XX年度履行基层党建工作责任专题述职报告）

XX年度履行基层党建工作责任专题述职报告

xxxx乡党委书记（XX年12月30日）

按照县委的要求，我就履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，做到“三个坚持”。

一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；

二是坚持表率示范,高标准、严要求，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；

三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部纪律严明的氛围。

二、突出重点、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。

我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好乡党委班子自身建设。

一是抓好党建工作责任制的落实。

年初，制定下发了巴音傲瓦乡组织工作思路，做到任务细化；

完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、措施同抓，确保党建工作全覆盖；

同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求。

二是抓好党委班子规范化建设。

严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，突出党委集体领导的地位；

规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、

维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求；

强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、抓住关键，力创特色，不断提升党建工作水平。

我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是完善制度，加强民主管理。

落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。

建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。

二是强化学习，加强党员干部队伍建设。

研究制定了党员干部学习制度，以创先争优活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；

充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农牧业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。

扎实做好“双语”培训工作，巴音傲瓦乡哈萨克族占98.32%，学习“双语”至关重要，乡党委采取多种措施调动基层干部学习“双语”的积极性和主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三是优化结构，抓好党员发展和管理。

注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。

全年共培养入党积极分子12名，吸收预备党员7名；

发展对象1名，新入党8名。

建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。

四是“四知四清四掌握”工作落到实处。

建立了领导包村、驻村干部、大学生村官包片包户责任制，编发了《巴音傲瓦乡四知四清四掌握工作手册》，以户为单位建立台帐，

并对责任区的重点人员、流动人口等情况每月复查一次，及时调整和补充工作台帐。

五是以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促使全体党员认真履行职责，创先争优，以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献，推动全乡经济稳步向前发展，构建和谐巴音傲瓦乡、服务人民群众。

四、精心部署，严格纪律，扎实推进基层组织建设

（一）、乡党委、纪委、人大、政府换届圆满完成。

今年是集中换届年。

为做好今年党委、纪委、人大政府换届选举工作，乡党委、政府在县委换届指导组的正确引导下，精心安排，周密部署，成立乡换届委员会，下设换届办，经会议研究讨论制定工作计划。

在换届工作中认真组织全体乡村干部集中学习宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

通过下村入户调研民情、为农牧民扶贫帮困办实事、印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等一系列扎实有效的举措，圆满完成了乡党委、纪委、人大、政府的换届工作。

（二）村“两委”换届进展顺利。

12月23日召开了全乡村“两委”换届工作动员会。

村“两委”换届选举工作拉开帷幕。

经乡党委班子会议研究讨论，成立了由乡党委副书记为组长的换届前期工作领导小组，深入各村全面了解本届村党组织和村民委员会班子三年来的工作开展情况，准确掌握村民对村党组织和村民委

员会班子的公信度、对换届选举的态度及各村宗教、家族、派性等问题，全面摸清在村党组织和村民委员会换届选举中继续实现全部为“一肩挑”的目标；

做到底数清、情况明，把握工作主动权。

为村两委换届选举的顺利进行奠定坚实政治基础。

五、存在不足与今后打算

回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。

一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；

二是群众思想观念转变尚待时日，农牧业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新农村任重道远。

三是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不完善的地方。

XX年是“十二五”规划的开局之年，我们将在县委、县政府的统一领导下，以十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动巴音傲瓦乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

第四篇：

XX年度履行基层党建工作责任述职报告

xx街道党工委书记xxx

xx街道共有21个社区，人口12.6万，党员4210名。

一年来，在市委的正确领导下，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，履职尽责，创新机制，初步构建起了以贯彻党的路线、方针、政策为基本职责，以巩固党的执政基础为战略目标，以加快发展、强化服务为工作重点，以完善制度、规范程序为运行机制的基层党建工作新格局，为经济社会实现转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、正视问题，有的放矢，增强整改针对性。

针对上年度梳理出的“服务经济社会发展的效能需进一