临时性劳务合同Word下载.docx

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1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月，

甲方于每月日前支付。

乙方在正常出勤并付出正常

劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4．乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知

对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方

财、物等解约手续。

如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

乙方承诺：

乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系

对甲方进行法律追诉。

2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3．乙方承诺：

在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。

否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。

4．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。

协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

篇二：

公司临时劳务协议

临时劳务协议书

地址：

性质：

方（劳动者）名称：

甲方（用人单位）名称：

乙根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

第一条劳务协议期限

本协议期限自年月日至年月日终止。

经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。

如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束

第二条劳务内容、工作要求及工作时间

1、甲方根据业务需要，安排乙方。

2、乙方按照甲方规定的岗位职责要求，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。

3、甲方根据业务需要安排乙方每日工作每周工作天，或根据甲方交代的事项确定具体工作时间。

乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方需要按甲方要求提供约定的劳务工作，如乙方的争议而产生的法律责任及赔偿责任由乙方承担。

第三条劳动报酬

1、甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。

2、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资标准为元/月。

第四条劳动协议终止与解除的情形

1、本劳务协议期满的。

2、双方就解除劳务协议协商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。

4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。

第五条其他事项

1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期间甲方不再支付劳务费。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

年月日年月日

篇三：

临时劳务合同书

甲方

法定代表人或委托代理人：

通讯地址：

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址

现住址：

联系电

话：

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

甲方（公章）

日期：

年

本协议期限为个月。

本协议于年月日生效，

至年月日终止。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

乙方同意按甲方工作需要，不定期到公司工作，劳务报酬按日计算。

乙方劳务报酬按元/日计算，下月5日统一结算上月工资。

乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请厦门市思明区人民法院进行诉讼解决。

本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一负责。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方（签章）：

月日日期：

年月日篇四：

临时l劳务用工协议临时用工协议书

甲方：

乙方：

地址（或身份证号）：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

本协议期限自年月日起，至年

月日止，为期日/月。

二、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙

方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为

（男工：

____元/人/日，女工____元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报

酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

3．双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

户名：

账号：

开户行地址：

年月日日期：

年月日

篇五：

临时性劳务用工协议

（合同编号：

锡林郭勒元和大酒店有限责任公司

1

甲方（用人方）：

锡林郭勒元和大酒店有限责任公司住所地：

法定代表人：

乙方（劳务方）：

，性别：

；

民族：

；

出生日期：

，身份

证号码：

家庭详细住址：

联系电话：

家庭电话：

乙方指定的其他联系人：

，与乙方的关系：

，联系

电话.

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及内蒙古自治区

当地的地方性法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，自愿签订本协议，并共同恪守执行：

一、临时性岗位设置

甲方依据经营管理实际需要，设立临时性用工岗位，乙方同意从事此临时性岗位工作，并且承诺甲方其身体状况、个人技能等均适合此岗位，并完全同意甲方下达的工作任务安排，已阅知并严格遵守甲方的各项规章制度。

二、临时性劳务期限

本协议有效期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月。

2

三、临时性用工约定

1、乙方签订此临时劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，或者乙方在试用期间违反甲方规章制度规定，或者经甲方管理考评不能胜任此岗位工作，则立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬），乙方给甲方交接务工期间使用的资料、物件、物品等，甲方予以结算劳务工资；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职或者甲乙双方解除劳务关系，应提前三十日以书面形式通知对方。

四、乙方的工作职责

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定，并做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安

全防火制度》，杜绝各类事故发生。

如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤等各类事故，本人应负一定责任，属于乙方重大过错造成的，则应由乙方承担全部责任，并甲方保

留对乙方的随时追偿权，情节严重者，移交国家有关执法机关；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，甲方保留对乙方的随时追偿权，情节严重者，移交国家有关执法机关。

3

五、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周五天（每天八小时）工作制。

需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬（采取按天平均计酬法）。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、缺勤休假不得超过壹天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议，但因处理婚丧嫁娶等特殊事务经甲方批准的除外。

4/月（含）以上者均应按实际出勤天数结算工资。

六、劳务保护和劳务条件甲方根据工作需要，应向乙方提供必要的劳动工具和劳

保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

七、临时性劳务报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月10日

以货币的形式支付乙方上个月的工资，工资不得低于锡林浩特市最低工资标准，议定工资为人民币元，工资结构参见《工资表》。

3、试用期工资为人民币元。

八、保险福利甲乙双方确认：

1、由于乙方属于（城镇//待业/其他）人员，因乙方的工资中已包含养老保险、失业保险、基本医疗、生育保4险保费，所以乙方自愿自行负责缴纳前述各项社会保险，并不另向甲方以任何缘由主张相关权益；

2、乙方的工伤保险，由甲方统一交纳商业性工伤保险

费；

3、在试用期过后，乙方有权利按照甲方的制度规定享受相应的福利待遇。

九、协议解除有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从管理，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或限制人身自由的；

7、甲方宣告破产、解散的。

十、其它

1、甲乙双方必须严格遵守履行本协议，若在此协议期限内发生争议，甲乙双方友好协商解决；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议壹式贰份，由甲方统一保管，乙方有权查阅。

甲方：

乙方（签字捺印）：

5

篇六：

临时劳务合同

临时劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

所以各位求职者签订合同是就要注意了，到底是签劳务合同还是劳动合同了。

以下举例的是广东招才通劳务派遣公司的临时工劳务合同范本，希望能帮到大家。

临时用工劳务合同用工方（甲方）单位名称：

有限公司

劳务方（乙方）姓名：

性别：

家庭住址：

户

籍所在地:

联系方式：

（固定电话）（移动电话）紧急联系人：

联系电话：

本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。

甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自起至为止，历

时。

、劳务内容乙方承担的劳务内容为：

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

4．乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。

如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

甲方:

（盖章）乙方：

（签字）

签订日期：

签订日期：

广东招才通劳务派遣——肖小姐-

篇七：

临时雇佣合同临时雇佣合同

居身份证号：

现居住详址：

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。

一、合同期限

第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用

期至年月日至。

如双方需要，可在合同期满前一个月续签

《劳务雇佣合同》。

二、甲乙双方的责任和义务

第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）

工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。

第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。

如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。

第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。

第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。

三、劳务报酬

第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；

1、

2、

3、因乙方过失给甲方造成经济损失的；

乙方违反公

司管理规章制度；

双方约定的其它情形；

四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。

双方应及时办理相关手续。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。

3、严重违反甲方规章制度、纪律。

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

被依法劳教或追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；

1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。

否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。

2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗

位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。

第十六条本合同附件如下;

2、乙方的身份证复印件；

甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇八：

甲方（用人单位）名称：

单位所有制性质：

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

文化程度：

籍贯：

省市县（区）乡（镇）

村（街）号

属于：

农业人口

非农业人口

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起，至年

月日止。

其中试用期年月日至年月日。

二、生产（工作）任务

根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事