广东省公务员面试流程Word格式.docx

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[中]（4—7分）对问题的实质有一定的了解，表现出一定的思维能力，说理具有一定的合理性，能结合实际阐述个人观点；

论述较清晰，有一定见解。

[差]（0—3）对问题的认识简单僵化，就事论事，逻辑性不强，简单地加以肯定或否定，忽视现实，论述无条理。

二、为提高大学生就业能力，促进大学生就业，某市团委计划分批组织本地三所大学应届毕业生到本市企事业单位学习，假如这项工作由你负责，请回答以下两个问题：

1、请详细谈谈你的工作方案。

2、你认为开展这项工作可能遇到哪些问题。

计划组织协调能力

情境性问题，测查计划组织能力。

此题意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。

1、对所给特定情境把握的准确度，提出目标，制定规划的全面性。

2、组织工作的条理性，措施与任务、情境的匹配性，追求工作实效。

3、根据现有资源，抓住任务特点，有效的控制、激励和协调。

[优]（8—10分）方案详细具体，对工作要素考虑周全，组织严谨，安排有序，抓住问题的关键，实际效果明显，具体较强的计划、组织和协调能力。

[中]（4—7分）方案具体，准备比较充分，有一定效果，意识到任务的特殊性，有一定计划组织协调能力。

[差]（0—3分）方案过于简单，考虑问题不细，缺乏可操作性，效果不明显，计划、组织和协调能力较差。

三、某偏远山区县，公路客运存在争客源，强行拉客的现象，甚至有些车辆无牌运营，超载、超速较为普遍。

要解决这一问题，你有哪些具体对策？

解决问题能力

情境性问题。

考察考生的判断、分析和解决问题的能力。

通过对待特定情境问题的处理，考察考生解决问题的针对性、全面性和实效性。

解决问题时的基本思路是否可行、可操作、符合实际。

1、分析问题的辩证性、客观性和全面性。

2、思维的的广度和深度，判断解决问题的逻辑性。

3、解决问题的有效性、可行性和可操作性。

[优]（8—10分）观察问题全面，观测点多；

思路和措施开阔；

抓住主要矛盾解决问题，措施独到、有效。

[中]（4—7分）观察问题较为全面，解决问题的措施基本可行。

[差]（0—3分）拘泥于某一个或某方面问题，思路狭窄，无独到见解；

或工作方法简单、武断。

四、一天，你只身一人驾车向上级部门报送一份紧急材料。

途中，天降暴雨，路面积水过深，整条道路交通瘫痪，你所驾汽车被淹，上级部门又来电催要材料。

遇到这种情况，你怎么办？

应变能力

情境性问题，测查应变能力。

在压力状况下，思维是否敏捷、情绪是否稳定，考虑问题是否周到是判断应变能力强弱的主要标志。

该题意在给考生创设一种特定情境，要求考生按照一定的角色，完成特定的任务，达到预期目标，观察其反应，从而推断考生在其他压力情境下的应变能力。

1、思维敏捷，对题目要求的角色、任务、目标认识明确，处理问题条理清楚。

2、随机应变，反应迅速，情绪稳定，现场效果明显。

3、处理问题方法灵活，周到得体。

[优]（8—10分）能从多方面辩证地考虑问题,处理问题符合客观实际与角色定位,说理透彻,做事周到,思维严密,镇定自如,处变不惊,现场效果好。

[中]（4—7分）较全面地分析问题说理较完整，处理问题较周到，有一定逻辑性，表现基本自如，效果一般。

[差]（0—3分）考虑问题不周全，内容无重点，说理不充分，处理问题不明确，效果差，思维混乱，束手无措，过分紧张。

五、（不单独设题）

[测评要素]言语表达能力

1、口齿清晰，用词准确，表达流畅。

2、内容有条理，逻辑性强。

3、语言的说服力和感染力。

[优]（8—10分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理、逻辑性强，用词准确，有说服力。

[中]（4—7分）表达通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。

[差]（0—3分）不善于理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。

六、（不单独设题）

[测评要素]举止仪表

1、穿着打扮是否端庄得体。

2、言行举止是否符合一般礼节。

3、身体和精神状态。

[优]（8—10分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作。

[中]（4—7分）穿着打扮得体，举止基本自然，少有多余动作。

[差]（0—3分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多。

青岛公务员面试的流程

一、确定为面试对象

公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。

面试由中央国家机关、省、市、县（市、区）组织部门、人事部门组织实施。

笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的1:

3确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试资格确定方法为：

（一）确定笔试分数线

由人事考试机构按照录取1:

3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。

（二）成绩排名

上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，分数高者优先。

名次并列情况重复计算。

（三）名单公示

按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督，公示时间一般为5天，公示未结束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补。

二、资格复审

面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核。

考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。

资格复核需要带齐下列手续：

（一）20×

×

年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、*学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、*、原户籍等相关证件（证明）原件及复印件。

（二）社会其他人员应提供本人*、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件（证明）原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。

报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件（证明）与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。

面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。

报考公安警察、森林警察的，在资格复审时，同时进行体能测评。

（三）发放通知

经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项*。

三、青岛公务员面试报到抽签

一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生*件和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：

三

（1），表示第三组第1个进场。

个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。

但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。

四、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。

以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

五、进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：

“请×

号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

关于如何入场的细节，将在后面章节详细深入论述。

六、答题

考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

关于如何走到考生席，如何问好，如何稳定情绪，如何落座，手往哪里放，坐下后做什么、怎么做等，将在后面章节详细论述。

考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。

特别注意的是，考生不能自报姓名，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

题目一般有两种形式：

一种是题本形式，一种是读题。

考试时间一般是15分钟，题目一般为4—5道。

题型概述.

xx年广东面试真题

xx年6月26日广东省法检公务员面试真题

上午法检面试题

1、小王考上研究生，又考上公务员，如果是你，你如何选择？

2、动物志愿者听说有一车狗准备拉到外地卖，志愿者组织人上高速路拦狗。

你怎么看？

2、某公务员涉嫌商业贿赂，但在后来调查中翻供说是借钱，你咋调查

4、医患关系，患者被误诊，很激动，还说法院调解过程中说要上*访，你怎么办xx年6月26日广东省公务员面试题

时间20分钟，无题本，有纸笔（有的地方无纸笔）

上午面试题

1、节能低碳，发改委提倡1公共里步行，3公里自行车，5公里公共汽车，如何得以保障

2、网上社会道德模范投票征求民意，通过网络投票，要保证充分反映民意，你如何组织开展？

3、最近社会上出现种种最美现象，如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧，你怎么看？

4、换了新的接送幼儿校车，要接幼儿的小巷狭窄，车进不了去，群众意见很大，你怎么处理？

xx年6月27日广东省公务员面试题

上午普通类面试题

1、高效节能家电因省电不省钱而不受消费者欢迎，政府采取补贴高效节能家电企业的政策，请问应该如何保障这一政策的实施？

2、某高校采取高考成绩占60%，自主组织测试（好像还是什么平时测试之类）成绩40%的招生政策，如何评价？

3、在8个小区中选一个建老年人活动中心，如何选址？

4、今早报纸报道：

一群众三次电话咨询同一问题，获得三个不同的答复。

领导考虑到事情影响较大，让你马上处理?

上午地税、质监面试题

1、社会上，出现很多媒体片面报道，甚至虚假报道，你觉得什么是原因导致？

应该采取什么措施？

2、《新刑事诉讼法》颁布实施，单位要组织一个讲座，有200多名干警参加，如果由你来布置会场，怎么做？

3、中小学学校门口，每到放学时就有很多摊贩出来乱摆卖，影响师生进出。

执法人员到场执法，他们就都走了，执法人员一走，他们由回来。

你觉得根本原因是？

应该采取什么措施解决？

4、到贫困村扶贫，带了100多份礼品，但到场领取的村民很多，差50多份。

如果是你，你怎么解决？

下午普通类面试题

1、奥运会广东代表团不在设定指标，奥运从竞争体育转变成全民体育，作为体育主管部门，应该采取哪些措施？

2、部分高校校庆不再按职位高低排座位次序，而是按年龄、入学时间等排座次，你怎么看？

3、单位的墙面渗水，需要拆建，但来办事的人还是很多，你作为单位工作人员，应该采取哪些措施？

4、政府为坐摩托车回乡的务工人员建立爱心服务站，你作为爱心服务站工作人员可以提供哪些服务？

粤西地区普通类下午面试题

1、目前社会上出现很多见义勇为的行为，多地为此设立了见义勇为奖以进行表彰。

某地区出台政策，对于获得见义勇为奖的应届高中生，给予高考加分的奖励，你怎么看

2、尊重长辈是中华民族传统美德，但社会中还存在部分不孝的现象。

北京某机构因此搞“中华小孝子”活动，希望能够培养出众多的孝子，你怎么看？

3、单位的档案5年来一直无专人管理，上级单位下达通知说下周要进行档案情况的检查，单位领导让你做好准备工作以迎接上级的检查，你怎么做？

4、单位附近的广场有大型活动，忽然大雨，许多参加活动的群众过来你的单位避雨，以及使用单位洗手间，场面有些混乱，领导让你处理，你怎么做？

xx年6月28日广东省公务员面试题

上午省直地税类

1．某市政府出台政策要求城管执法人员每天要做好事，有些人认为这是舍本逐末，你怎么看？

2．某市热水器严重老化，有些有爆炸的危险，政府对这部分热水器可以更换，让你去调查这个市的热水器问题，你怎么调查？

3．现在医院中患者信息透露非常严重，有些孕妇刚进医院，就频频遭到婴儿用品商家的电话推销，你认为是什么原因导致的？

有什么措施？

4．某政务大厅服务器坏了不能办理业务，群众和工作人员发生冲突，你作为负责人，你怎么办？

1、阶梯电价实施应该考虑什么因素？

2、分批次组织学生参观科技馆，如何组织？

3、邻里之间感情比较冷淡，社区组织敲门日，能否真的实施成功，为什么？

4、有群众来你单位办业务，留了个人信息和手机号码，后来老是遭到骚扰，群众说是你们单位的责任，领导让你处理此事，你怎么处理？

下午普通类

1．目前医患关系紧张，有人希望在重点医院设立警务室来缓解医患关系，你认为设立警务室应该注意哪些问题？

2．六一儿童节到了，很多家长因为平时陪伴孩子时间少，出于补偿心理，在六一节给孩子买高档礼物，对这一现象，你怎么看？

3．五个部门将相互间的业务资料进行整合，形成《XXX办事指南》，供市民查阅，在这个过程中你认为应该注意哪些问题？

4．办公室实行禁言，但是单位还是有不少老同志在办公室吸烟，引起其他同事不满，领导让你去协调双方，你怎么做？

下午省直工商类

1．网上不良信息太多，拟规定18岁以下孩子不能上网，问你怎么看？

2．学校营养早餐质量有问题，学生吃了腹泻，你认为有什么原因？

怎么解决？

3．检查组一行七人，来你辖区检查酒店，宾馆，领导叫你接待，你怎么做？

4．你负责起草涉密文件，无意跟在报社工作的朋友透露，第二天报社报道了此内容，群众来电询问真伪，领导叫你处理此事，你怎么办？

xx年6月29日广东省公务员面试题

上午普通类

1.为保证学生食品安全，出台政策让学校负责人和学生一起吃早餐，如何落实？

2.有人说吃亏是福，还有人说做公务员要吃亏，你的看法？

3.对酒驾处罚力度加大，催生代驾行业，对代驾业展开调查，如何进行？

4.给企业提供优惠政策，企业代表说政策没有落实到，在会议上情绪激动，言辞激烈，你是会议的主持人，怎么办？

上午省直

1．甲流的时候板蓝根能治病，大家都抢购，据说绿豆治百病，大家也抢购，日本核辐射的时候，又蜂拥抢盐，你怎么看？

2．单位组织去外地开一个信息交流会，你是负责人，你怎么组织？

3．国家规定单位给高温作业人员发放高温补贴，现在需要去调查情况，你认为困难是什么？

如何解决？

4．你是主持人，主持一个拆迁户与政府部门协商的会议，由于达成不了一致意见，会场很混乱，你怎么办？

根据往年的辽宁省面试流程，面试流程总结如下：

（一）参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。

最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的地税系统、监狱戒毒和森林*面试人员名单将在辽宁人事统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。

报考非*笔试成绩计分的公式为：

笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×

50%；

报考*考生权重计分的公式为：

40%+公安基础知识成绩×

20%。

专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。

公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:

8的比例，确定专业科目考试人选；

专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:

3的比例确定面试人选。

省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织，市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。

（二）资格审查

面试前，由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行现场资格审查（复审）。

根据人事考试部门提供的报考者照片及信息，与报考者本人及其*件（*、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。

对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。

凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。

报考公安、监狱戒毒、森林*人民警察职位进入面试人员的身体基本条件检查（体能测试）工作按国家有关规定执行。

（三）面试的组织

省直部门面试组织工作由省委组织部和省公务员局具体负责。

省以下垂直管理的地税、安全系统及公安、监狱戒毒和森林*面试的组织工作，由省公务员局会同有关部门具体负责。

各市委组织部、市人力资源社会保障局和市公务员局负责组织本地区的面试。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

（四）面试的时间

面试时间全省统一安排在6月份进行。

报考者可以登录辽宁人事和各市人事相关网站查询有关面试公告。

（五）面试考官组成及场地

xx年辽宁省公务员面试方式以结构化面试为主，一般面试间里面有7个面试官，一个主考其余为副主考，还有计时员和记分员，考生坐在考官对面，距离2-3米（根据考试间大小决定）。

（六）面试顺序安排（抽签）

进入面试的考生先按职位分组，同一个职位的分在一组，然后由分数排名第一的抽签决定本职位面试所在的考场。

再由分数排名第一的人抽签决定本职位进入考场的顺序。

也就是跟在同一个考场的其他职位决定前后顺序。

最后就是每个人抽签，决定自己进入考场面试的顺序。

（七）面试内容

xx年辽宁省公务员面试方式以结构化面试为主，面试题目一般是3个或4个问题，15分钟。

考官读题考生思考问题回答问题都在15分钟内。

有的地方考生桌子上会有题本，就是题目内容。

有的地方没有，只有纸笔，就需要考生自己记录题目要点，也可以在纸上记录自己想的回答要点。

一般是答完一题以后考官在读下一题。

如果考生不说答题结束，考官是不会开始下一题的。

也就是说15分钟的时间，考生要自己把握好，基本上3到4分钟一题。

因为考场上因为紧张，很少人有能想很多，把时间都用完的。

因此面试之前需要充分的准备，以及良好的

心理状态。

（八）面试计分

所有题答完之后，考官每个人都会给出自己的分数，然后交给记分员，记分员算分。

（九）成绩公布

考生答完题之后要到候分室等待成绩，记分员会把分数计算出来。

等待你的下一个考生答完题出来之后，你再进入考场，记分员公布你的分数，并且考生需要仔细看好自己的分数之后再签字离开考场。

一旦签字，分数讲不得更改。

（十）面试结束

考生得到分数后被要求尽快离开考成，不得逗留和随意走动。

考生回家等待，一般情况下网站将公布入围和体检名单。

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面试的流程

（一）确定笔试分数线

（三）名单公示

面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次

替补。

三、面试报到抽签

一般需要提前10—30分钟到达指